📌 Термин недели: мягкая сингулярность

Недавно на вебинаре «ИИ и будущее профессий: что останется за человеком?» мы несколько раз упоминали мягкую сингулярность.

Но что это такое? Рассказываем👇

Мягкая сингулярность (или нежная сингулярность) — это концепция, описывающая постепенное и контролируемое развитие технологий искусственного интеллекта, при котором изменения происходят плавно и учитывают долгосрочные ценности человечества.

В отличие от «жёсткой сингулярности», которая означает быстрый и резкий технологический прорыв и радикальные перемены, мягкая — это постепенный, устойчивый и человечно ориентированный процесс, где технологии помогают людям, а не мешают.

Термин предложил Сэм Альтман, глава OpenAI, в своей статье «The Gentle Singularity».

Вот его ключевые идеи:
✨Сингулярность наступает мягко, потому что общество уже привыкло к цифровым технологиям, и новые возможности ИИ становятся рутиной
✨В будущем роботы будут работать, а люди смогут больше отдыхать и заниматься любимым делом
✨Современные профессии могут показаться странными и незначительными людям будущего, как сегодня нам странны профессии прошлых веков
✨Технологический прогресс идет по длинной экспоненциальной кривой, большая часть пути уже освещена, и трудности быстро уходят в прошлое.

Пример мягкой сингулярности — изобретения, которые поменяли мир, но при этом не разрушили фундаментальные основы общества: порох, компьютеры, интернет и др.

Эти открытия позволили человеку эволюционировать вместе с новыми возможностями.

Поэтому мягкая сингулярность — это путь к будущему, где технологии и человечество развиваются в гармонии, а чудеса становятся новой нормой, а не катастрофой✨

#ООП_цифроваясреда #мягкаясингулярность #технологии #будущее #ИИ

💬 А вот, что о мягкой сингулярности говорит проректор СберУниверситета по исследованиям и инновациям Алексей Суханов:

Я очень люблю вспоминать эпизод из «Золотого телёнка», где Остап Бендер со своей компанией снимали угол.

Там была такая бабушка, которая жила на антресолях и не верила в электричество, пользовалась керосиновой лампой. В итоге она и сожгла эту «Воронью слободку».

Поэтому неправильно быть вот этой вот «бабушкой». Особенно на руководящей позиции.

➡️Смотреть вебинар полностью.

#ООП_фрагмент #мягкаясингулярность #мнениеэксперта

Как искусственный интеллект уже меняет подход к управлению людьми и талантами?

Для HR это не просто технологический вызов, а возможность создать новые форматы взаимодействия, повысить вовлеченность сотрудников и улучшить результаты бизнеса.

Темы:
⚪️ Генеративные модели в HR: от контента и документации до адаптационных программ
⚪️ Применение ИИ в бизнес-процессах: реальные кейсы автоматизации
⚪️ ИИ‑агенты и автоматизация HR‑задач: новые возможности рекрутинга и T&D
⚪️ Этические, кадровые и правовые вызовы внедрения ИИ в HR
⚪️ Навыки будущего: какие компетенции станут ключевыми для HR‑специалистов в 2026 году


Спикер - Петр Толочков, CEO и основатель группы компаний Way2Win Group, специализирующейся на разработке AR и VR решений для бизнеса

Ведущий - Сергей Журихин, проректор по повышению квалификации Университета Правительства Москвы.

Ждём вас на вебинаре!

📌Смотрите здесь:
- ВК
- OK
- Рутуб
- Дзен

Для получения сертификата перейдите, пожалуйста, в бот https://news.1rj.ru/str/opencertificate_bot
код мероприятия: 171025

Продолжая тему нетворкинга, собрали еще несколько интересных фактов:

🟡Большинство профессионалов в России избегают нетворкинга, потому что боятся «показаться навязчивыми» или «попросить о чём-то».
Но! При этом 82% готовы помочь, если к ним вежливо обратятся.
(Исследование HeadHunter, 2023).

🟡Нетворкинг помогает предпринимателям преодолевать стресс и неопределённость благодаря наставничеству и эмоциональной поддержке, что повышает уверенность и устойчивость в бизнесе.
(Исследование: «Нетворкинг как социально-психологический ресурс резилентности и преодоления неопределенности у предпринимателей», 2025).

🟡Слабые связи работают лучше сильных. Социолог Марк Грановеттер в своей знаменитой работе «Сила слабых связей» (1973) доказал:

Информацию о новых возможностях чаще дают не друзья и семья, а знакомые, коллеги и люди из смежных сфер.Почему? Потому что они «живут» в других информационных пузырях.

🟡Стратегические связи важны не только для поиска работы, но и для обмена знаниями, доступу к инновациям и снижению бизнес-рисков.
(Исследование:​ «Нетворкинг как инструмент управления и его специфика в России», 2021)

🟡Успешные люди тратят около 80% времени на поддержание отношений, а не на рутинные задачи.

🟡Самые полезные связи — не в вашей области, а на ее периферии. Новые идеи и возможности чаще приходят от людей из соответствующих, неродственных сфер (например, маркетологу от дизайнера или data-аналитика, а не от другого маркетолога).

⚡️И помните: нетворкинг — это не только о выгоде. Это также про обмен знаниями и опытом.

Взаимодействие с разными людьми расширяет кругозор и помогает увидеть новые перспективы. Когда вы делитесь идеями и получаете обратную связь, вы растёте профессионально и личностно.

🔜Больше полезной информации и образовательного контента на канале @openeduspace.

#ООП_разное #нетворкинг #коммуникация #softskills #социология #саморазвитие

Как управлять стрессом и сохранять баланс?

Когда темп жизни ускоряется, а поток задач кажется бесконечным, важно уметь не просто выдерживать нагрузку, а восстанавливаться, сохранять энергию и внутреннее равновесие.

Вы в прямом эфире узнаете, как определить уровень стресса и признаки выгорания.

Вместе с экспертом мы разберём, как осознанно подходить к собственному состоянию и использовать проверенные методы саморегуляции.

Темы:
✔️ Стресс и стрессоустойчивость: научный подход
✔️ Оценка уровня стресса и признаков выгорания
✔️ Типы стрессовых реакций и их особенности
✔️ Виды рабочего стресса и методы его снижения

Эксперт — Наталия Кальнер, к.э.н., преподаватель, управляющий партнёр «Международного центра развития НЕОС», корпоративный психолог и коуч.

Ведущий — Сергей Журихин, проректор по повышению квалификации Университета Правительства Москвы.

➡️Смотрите на наших платформах:
ВКонтакте
Одноклассники
Рутуб
Вебинар

🔔 Следите за нашими обновлениями, чтобы не пропустить новые эфиры!

#Открытоеобразовательноепространство #стрессоустойчивость #саморегуляция #вебинар #УниверситетПравительства #стресс #работасострессом #психология #эмоциональныйинтеллект #саморазвитие #победанадстрессом

Можно ли за 4 часа прокачать управленческое мышление у 500 человек?

Да, если выбрать правильный формат!

«Управленческий хакатон: тренировка навыка принятия решений» - вы узнаете, как создать событие, способное вовлечь сотни участников в процесс для совместного решения управленческих задач.

🔥Вместе с одним из крупнейших государственных заказчиков эксперты провели масштабный управленческий хакатон — и теперь поделятся с нами опытом, инструментами и инсайтами!

Темы:
✔️ Что такое управленческий хакатон и какие задачи он решает
✔️ Как сохранить включённость и внимание 500 участников в офлайн-формате
✔️ Почему формат хакатона помогает развивать навык принятия управленческих решений
✔️ Использование дизайн-мышления и фасилитации в работе с командами
✔️ Отзывы участников: чему научились и как применяют новый опыт

🎙Спикеры:
Анна Михеева — руководитель проектов обучения и развития, эксперт по эффективной коммуникации, лектор Российского общества «Знание».

Елизавета Родионова — руководитель практики командных трансформаций, эксперт в области проектирования и проведения бизнес-сессий.

➡️Смотрите здесь:
ВКонтакте
Одноклассники
Рутуб
Дзен

💫 5 мыслей о генеративном ИИ в HR

На прошлой неделе у нас прошёл вебинар с Петром Толочковым. И вот 5 идей, которые можно вынести:

1⃣ ИИ — не замена HR, а его усилитель.

Петр чётко провёл границу: технологии не решают за нас этические дилеммы, не утешают сотрудника в кризис и не строят культуру. Они освобождают время от рутины, чтобы эйчар мог заниматься главным — людьми.

2⃣ Самые зрелые кейсы там, где ИИ работает с текстом.

Автоматизация написания вакансий, onboarding-писем, FAQ для новых сотрудников, даже черновиков внутренних рассылок уже реализованы практически во всех HR-командах.

3⃣ Главная опасность не в технологиях, а в бездумном внедрении

Когда ИИ внедряют «потому что модно», а не «потому что решает проблему», он создаёт иллюзию эффективности. Петр отметил: «сначала чёткая цель, а потом инструмент».

4⃣ HR будущего — это гибрид стратега, этика и tech-пользователя

Уже к 2026 году ключевые компетенции HR-специалиста будут включать: понимание данных, цифровую грамотность и этическое суждение. Тот, кто умеет говорить на языке бизнеса, людей и алгоритмов, будет в цене.

5⃣ Человек остаётся в центре даже в эпоху агентов и LLM

Доверие строится только через живое, осознанное взаимодействие. Сильная фраза эфира: «Технологии меняются быстро. А потребность человека быть услышанным, уваженным и включённым — нет».

📌Смотреть вебинар полностью:
ВКонтакте
Oдноклассники
Рутуб
Дзен

✨Больше полезной информации на канале ООП

#ООП_ревью #генеративныйИИ #HR #будущее #компетенции #HRTech

📌 Термин недели: HR Tech

HR Tech (сокр. от Human Resources Technology) — это цифровые инструменты и платформы, которые помогают HR-специалистам работать эффективнее.

Если проще, то HR Tech — это всё, что делает работу HR-специалиста быстрее, точнее и удобнее: от поиска кандидатов до обучения сотрудников и анализа вовлечённости.

Примеры HR Tech-решений:
✨Рекрутинг: ИИ-ассистенты проводят первичные интервью и отбирают кандидатов по soft skills.
✨Адаптация: персонализированные чат-боты знакомят новичков с командой, процессами и корпоративной культурой.
✨Обучение: LMS-платформы с адаптивными треками под каждого сотрудника.
✨Аналитика: системы, которые прогнозируют текучесть кадров и даже предупреждают: «Внимание, у 30% команды высокий риск выгорания».

💡Сегодня HR Tech является одним из ключевых направлений цифровой трансформации организаций.

Его главная цель — освободить HR-специалиста от рутины и сделать путь сотрудника в компании максимально комфортным.

✨Больше полезной информации на канале ООП.

#ООП_цифроваясреда #HRTech #аналитика #рекрутинг #оптимизация #HR

📎 Тесты для самодиагностики стресса и выгорания от Наталии Кальнер

На вебинаре про стрессоустойчивость и саморегуляцию Наталия Кальнер рекомендовала несколько психологических тестов для определения уровня стресса.

С удовольствием делимся ссылками!

1️⃣ Шкала психологического стресса (PSM-25)
Авторы: Лемюр, Тесье и др.
Помогает оценить текущий уровень стресса через соматические, эмоциональные и поведенческие проявления.

2️⃣ Опросник профессионального выгорания (MBI)
Автор: Кристина Маслач
Один из самых авторитетных инструментов в мире для диагностики эмоционального истощения, деперсонализации и снижения профессиональных достижений.

3️⃣ Методика диагностики эмоционального выгорания
Автор: Виктор Бойко
Уникальная русскоязычная методика, которая выявляет стадии выгорания: напряжение, сопротивление, истощение — и помогает вовремя включить ресурсные стратегии.

✅Все тесты бесплатные, анонимные и адаптированы для русскоязычной аудитории.

Совет от Наталии Кальнер:

Помните, что результаты это не диагноз, а точка отсчёта для осознанного отношения к себе. Если вы замечаете признаки перегрузки, то самое время подумать о регулярных практиках саморегуляции.

🎙Если вы ещё не смотрели вебинар — самое время наверстать:
ВКонтакте
Одноклассники
Рутуб
Вебинар

#ООП_подборка #стрессоустойчивость #психологическиетесты #НаталияКальнер #саморегуляция

🎁 У нас для вас супер новость - мы запускаем осенний розыгрыш!

Друзья, хотим порадовать вас в эту хмурую погоду, поэтому объявляем розыгрыш подарков, где у каждого будет шанс получить ценные призы от нашей команды!

Что нужно сделать?
1️⃣Подписаться на наш канал @openeduspace
2️⃣Пройти тест из 10 вопросов по октябрьским вебинарам (в следующем посте)

🏆 Как определим победителей?
— по итогам прохождения теста наш бот автоматически определит 5 участников с наибольшим числом верных ответов
— при равном количестве верных ответов решающим фактором будет время, за которое участник прошел тест (чем быстрее, тем выше рейтинг)

🎁Победители получат:
✨деловую фотосессию в профессиональной студии
✨уникальные брендированные книги по саморазвитию из нашей коллекции
✨возможность побывать за кулисами съемок вебинаров ООП

Когда результаты?
— принимать ответы будем до 10 ноября 10:00
— результаты объявим 10 ноября в прямом эфире и на нашем канале @openeduspace

🔠🔠🔠🔠🔠: на тест дается только одна попытка. Поэтому не забудьте повторить вебинары:
✅ Генеративный ИИ в HR
✅ Стрессоустойчивость и саморегуляция
✅Управленческий хакатон

Не упустите шанс проверить свои знания и выиграть приз! Желаем удачи💛 А если остались вопросы, пишите в коменнтариях👇

#ООП_викторина #ИИ #HR #стрессоустойчивость #управление #розыгрыш

©️ООП цитирует©️

Вебинар: «Человекоцентричность — новый вектор успешной организации».

Спикер: международный эксперт по клиентскому опыту, сопредседатель МГО «Опора России» Татьяна Цветкова.

➡️Смотрите здесь:
ВКонтакте
Oдноклассники
Рутуб
Дзен

#ООП_цитирует #руководитель #человекоцентричность #адаптация #лидерство #вебинар #цитата

🔔 Кто такие лидеры нового поколения и что делает их влиятельными?

Современный лидер — это не просто управленец или предприниматель. Это человек, который берет ответственность за развитие общества и помогает другим раскрывать потенциал.

Он знает: личный успех невозможен без вклада в общее дело.

Сегодня особенно ценятся инициативные и надежные люди, которые действуют с заботой о других, верой в молодежь и стремлением к значимым изменениям.

Темы:
🌟 Лидер нового поколения: качества и ценности
🌟 Предпринимательское мышление как инструмент развития инициатив
🌟 Почему предпринимательский подход важен не только в бизнесе
🌟 Навыки и установки, помогающие действовать в условиях неопределенности
🌟 Роль «Росмолодежь.Предпринимай» и «Росмолодежь.Профи» в развитии молодых лидеров.

Эксперт — Дмитрий Литвин, руководитель направлений «Росмолодежь.Профи» и «Росмолодежь.Предпринимай».

Ведущий — Сергей Журихин, проректор по повышению квалификации Университета Правительства Москвы.

➡️Смотрите на наших платформах:
Вконтакте
Одноклассники
Рутуб
Дзен

#ООП_анонс #лидер #предпринимательство #Росмолодежь #ДмитрийЛитвин #вебинар #управленец

👋Доброе субботнее утро! Мы тут решили напомнить…

Осталось всего 2 дня до окончания нашего розыгрыша🚀

Поэтому если вы всё еще откладывали участие, то сейчас самое время действовать!

Результаты опубликуем 10 ноября🙌

Долгожданные итоги осеннего розыгрыша!🥳

Спасибо всем, кто принял участие в нашей викторине!
Вы показали не только отличную память, но и искренний интерес к нашим эфирам❤️

И сегодня мы с радостью объявляем 5 победителей, которые продемонстрировали лучшие результаты:

1 место — @vIsmut777 (9 ответов / 1 мин 31 сек)
2 место — @olgachernysheva_hr (7 / 1 мин 48 сек)
3 место — @Ararat2013AS (6 / 1 мин 36 сек )
4 место — @elenakremlyova (6 / 1 мин 51 сек)
5 место — @LedenevaJuliaLibrary (6 / 2 мин 44 сек)

Поздравляем!

В ближайшее время мы свяжемся с вами в личных сообщениях для выдачи подарков🤗

Привет, друзья! Много хороших вопросов не бывает🤪

Особенно от наших зрителей во время эфиров😌

А какие вопросы прозвучали в интервью с Дмитрием Литвиным, вы узнаете из вебинара «Лидер нового поколения: мечтай, созидай, предпринимай».

➡️Смотрите запись на любой удобной платформе:
ВКонтакте
Одноклассники
Рутуб
Дзен

#интервью #лидерство #ДмитрийЛитвин #Росмолодежь #вебинар

4️⃣ вебинара, которые стоит посмотреть каждому современному руководителю

Кто сегодня считается сильным лидером? Тот, кто умеет принимать решения в условиях неопределённости, вдохновлять команду, создавать ценности и действовать не только ради цели, но и ради людей.

Мы собрали подборку вебинаров ООП, где эксперты делятся актуальными подходами, инструментами и личным опытом развития лидерства.

1️⃣Лидер нового поколения: мечтай, созидай, предпринимай
Современный лидер — это человек, который соединяет мечту с созиданием и действует с чувством ответственности за общество.

Ключевые темы:
⭕️ ценности и качества лидера будущего
⭕️ предпринимательское мышление как навык XXI века
⭕️ как действовать в условиях неопределённости
⭕️ роль молодёжных инициатив и социальных проектов

Спикер — Дмитрий Литвин, руководитель направлений «Росмолодежь.Профи» и «Росмолодежь.Предпринимай».

2️⃣ Больше чем управление: секреты сильного проектного лидера
Кто такой проектный лидер сегодня и как работать там, где нет готовых решений?

Ключевые темы:
⭕️новые зоны ответственности руководителя проекта
⭕️переход от «управления задачами» к «управлению смыслом»
⭕️какие качества помогают лидеру быть эффективным в быстро меняющемся мире

Спикер — Евгений Хотулев, эксперт по проектному управлению, руководитель аналитического направления Ассоциации инновационных регионов России.

3️⃣ Лидер нового поколения: кто формирует настоящее и будущее столицы?
Какую роль играет личная философия и человекоцентричность в
современном управлении?

Ключевые темы:
⭕️лидер как наставник и носитель ценностей
⭕️образование будущего и развитие управленцев столицы
⭕️навыки для управления мегаполисом
⭕️устойчивость, работа с данными, взаимодействие с экосистемой города

Спикер — Василий Фивейский, к. п. н., ректор Университета Правительства Москвы.

4️⃣ Эффективная адаптация руководителей: от первых шагов к лидерству
Адаптация — это не административный этап, а важная часть лидерского становления.

Ключевые темы:
⭕️зачем организациям системная адаптация руководителей
⭕️влияние адаптационных программ на эффективность и вовлечённость
⭕️практические шаги, роли и ответственность в процессе развития лидера

Спикер — Александр Стома, управляющий партнер RCDWAY, бизнес-консультант, ментор, модератор и спикер.

✨Больше полезной информации на канале ООП.

#ООП_подборка #лидерство #управление #Стома #Росмолодежь #Фивейский #Хотулев #Литвин #саморазвитие

Как научиться замечать тренды и расширить свой кругозор?

Чтобы уметь строить будущее, нужно уметь замечать тренды. Те, кто видят изменения раньше других, принимают лучшие решения, быстрее растут и эффективнее работают.

Но наш разум часто мешает. Привычки, стереотипы и страх перед новым заставляют игнорировать важные сигналы.
Чтобы этого избежать, нужно развивать гибкость мышления, открытость к новому и готовность обсуждать идеи с другими.

Обсуждаем, как распознавать тренды, управлять ими и выстраивать стратегию развития.

Темы:
✔️ Почему умение распознавать тренды помогает организации добиваться успеха и развиваться
✔️ Что такое экспоненциальное мышление и почему оно важно для принятия эффективных решений
✔️ Как наше мышление влияет на восприятие изменений и трендовых сигналов
✔️ Практические примеры успешного использования тренд-менеджмента в разных организациях

Эксперт — Андрей Бадин, основатель и генеральный директор Product Lab
📞 Официальный канал - Андрей Бадин. Управляй иначе

Ведущий — Сергей Журихин, проректор по повышению квалификации Университета Правительства Москвы.

➡️Смотрите на наших платформах:
Вконтакте
Одноклассники
Рутуб
Дзен

🔔 Следите за нашими обновлениями, чтобы не пропустить новые эфиры!

#тренды #будущее #решения #АндрейБадин #вебинар #управленец