Forwarded from Кадровый центр «Работа России» Оренбургской области
🟠Специалисты в Кваркено организовали встречу, посвящённую вопросам трудоустройства людей с ОВЗ. Участники обсудили как существующие механизмы поддержки, такие как квотирование рабочих мест и индивидуальные программы реабилитации и абилитации (ИПРА), способствуют интеграции специалистов с ОВЗ в профессиональную сферу.
🔵На недавнем тренинге в Домбаровском по подготовке к трудоустройству, карьерный консультант Елена Бредихина помогла соискателю с ограничениями по здоровью преодолеть страх перед собеседованием: отрепетировали несколько ролевых собеседований и научили методам управления волнением.
🟠В Адамовке для детей с особенными потребностями здоровья прошёл концерт, где сотрудники Кадрового центра раздали детям сувениры, а родителям памятки о возможностях для инвалидов.
🔵В Абдулино специалисты Кадрового центра провели опрос незанятых инвалидов трудоспособного возраста. Рассказали, что при отсутствии необходимых навыков можно освоить новую профессию или открыть собственное дело.
🔵На недавнем тренинге в Домбаровском по подготовке к трудоустройству, карьерный консультант Елена Бредихина помогла соискателю с ограничениями по здоровью преодолеть страх перед собеседованием: отрепетировали несколько ролевых собеседований и научили методам управления волнением.
🟠В Адамовке для детей с особенными потребностями здоровья прошёл концерт, где сотрудники Кадрового центра раздали детям сувениры, а родителям памятки о возможностях для инвалидов.
🔵В Абдулино специалисты Кадрового центра провели опрос незанятых инвалидов трудоспособного возраста. Рассказали, что при отсутствии необходимых навыков можно освоить новую профессию или открыть собственное дело.
👍4🔥3
💼Чтобы карьерные перспективы в вашей компании стали для сотрудников реальными и осязаемыми, воспользуйтесь этим набором практических шагов:
📍Проговаривайте критерии продвижения: на общем собрании четко обозначьте, по каким параметрам в организации оценивают готовность к повышению
📍Покажите карьерную карту: расскажите команде, какие позиции выше их текущей существуют, какие компетенции необходимы для перехода на каждую из них
📍Раскройте альтернативные пути: расскажите о возможностях горизонтального перемещения
📍Делитесь успешными кейсами: на встречах разбирайте реальные истории коллег, построивших карьеру в компании
📍Составьте персональный план развития для каждого сотрудника
📍Поддерживайте саморазвитие
📍Доверяйте посильные задачи. Это укрепляет уверенность и оттачивает мастерство.
📍Включайте в работу и задания повышенной сложности, которые позволят выйти за рамки привычного и раскрыть потенциал.
#рабочая_среда
📍Проговаривайте критерии продвижения: на общем собрании четко обозначьте, по каким параметрам в организации оценивают готовность к повышению
📍Покажите карьерную карту: расскажите команде, какие позиции выше их текущей существуют, какие компетенции необходимы для перехода на каждую из них
📍Раскройте альтернативные пути: расскажите о возможностях горизонтального перемещения
📍Делитесь успешными кейсами: на встречах разбирайте реальные истории коллег, построивших карьеру в компании
📍Составьте персональный план развития для каждого сотрудника
📍Поддерживайте саморазвитие
📍Доверяйте посильные задачи. Это укрепляет уверенность и оттачивает мастерство.
📍Включайте в работу и задания повышенной сложности, которые позволят выйти за рамки привычного и раскрыть потенциал.
#рабочая_среда
👍2
Хотите точно знать, какие специалисты нужны бизнесу завтра? Работаем на опережение!
💡 В эти дни на Всероссийском кадровом форуме в Москве наша служба занятости получила высокую оценку федерального уровня — Грамоту Минтруда России!
☑️ Награда вручена за организацию масштабного и важнейшего проекта — опроса работодателей о реальной потребности в кадрах.
Почему это так значимо? Потому что мы строим кадровую политику не на предположениях, а на данных.
Что это дает всем нам?
Бизнесу: уверенность, что система образования и служба занятости готовят и привлекают именно тех специалистов, которые нужны.
Выпускникам и соискателям: четкое понимание, какие профессии востребованы и на какие навыки стоит делать ставку.
Региону в целом: стабильное развитие экономики, основанное на балансе спроса и предложения на рынке труда.
Эта награда — подтверждение, что мы движемся в правильном направлении.
✅ Работаем системно, анализируем потребности и создаем условия, где таланты региона находят свою реализацию, а предприятия — своих идеальных сотрудников.
#МинтрудОренбург #Кадры56
Почему это так значимо? Потому что мы строим кадровую политику не на предположениях, а на данных.
- Наша работа по обеспечению предприятий кадрами — это не только решение задач «здесь и сейчас». Это вложение в будущее с «отложенным эффектом». Качественный прогноз, основанный на запросах самих работодателей, — фундамент для эффективного обеспечения кадрами всей экономики региона. И мы понимаем эту ответственность, – комментирует министр труда и занятости населения Оренбургской области Наиля Исхакова.
Что это дает всем нам?
Бизнесу: уверенность, что система образования и служба занятости готовят и привлекают именно тех специалистов, которые нужны.
Выпускникам и соискателям: четкое понимание, какие профессии востребованы и на какие навыки стоит делать ставку.
Региону в целом: стабильное развитие экономики, основанное на балансе спроса и предложения на рынке труда.
Эта награда — подтверждение, что мы движемся в правильном направлении.
#МинтрудОренбург #Кадры56
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🎉20🔥2
Forwarded from Кадровый центр «Работа России» Оренбургской области
❓Как отличить усталость от выгорания
👩💼Профконсультант из Бугуруслана Юлия Музоваткина рассказывает, где проходят границы между этими состояниями и что с каждым из них делать.
1️⃣ Обычная усталость- это когда организм просит перерыв, она накапливается от стресса, проходит после полноценного отдыха или смены деятельности.
2️⃣ Выгорание - это когда внутренний огонь погас, и отдых не помогает восстановиться.
3️⃣ При усталости достаточно качественного отдыха.
4️⃣ При выгорании нужна системная работа.
✔️Пересмотрите образ жизни.
✔️Начните с малого: установите чёткие границы между работой и личной жизнью.
✔️Научитесь говорить «нет».
✔️Найдите занятия, которые наполняют энергией, а не отнимают её.
✔️Не стесняйтесь просить поддержку, если чувствуете, что не справляетесь самостоятельно.
✔️Лучше вовремя остановиться и восстановиться, чем довести себя до полного истощения.
5️⃣ Ваша психика — такой же важный ресурс, как физическое здоровье, и она тоже нуждается в бережном отношении.
#Кадры_про_кадры
👩💼Профконсультант из Бугуруслана Юлия Музоваткина рассказывает, где проходят границы между этими состояниями и что с каждым из них делать.
1️⃣ Обычная усталость- это когда организм просит перерыв, она накапливается от стресса, проходит после полноценного отдыха или смены деятельности.
2️⃣ Выгорание - это когда внутренний огонь погас, и отдых не помогает восстановиться.
3️⃣ При усталости достаточно качественного отдыха.
4️⃣ При выгорании нужна системная работа.
✔️Пересмотрите образ жизни.
✔️Начните с малого: установите чёткие границы между работой и личной жизнью.
✔️Научитесь говорить «нет».
✔️Найдите занятия, которые наполняют энергией, а не отнимают её.
✔️Не стесняйтесь просить поддержку, если чувствуете, что не справляетесь самостоятельно.
✔️Лучше вовремя остановиться и восстановиться, чем довести себя до полного истощения.
5️⃣ Ваша психика — такой же важный ресурс, как физическое здоровье, и она тоже нуждается в бережном отношении.
#Кадры_про_кадры
👍6🔥4🎉3
Перерыв в карьере — не приговор. Вы знали, что ключевые навыки (управление, аналитика, коммуникация) сохраняются? Важно правильно их «упаковать».
⚡Что делать?
📍Готовьтесь к вопросам о перерыве. Объясните причину честно, лаконично и без драматизма: «Был перерыв по семейным обстоятельствам / для переквалификации». Фокус — на готовности работать
📍Покажите непрерывное развитие. Укажите в резюме: пройденные курсы и сертификаты, самообразование (книги, вебинары), волонтерский опыт или фриланс
📍Актуализируйте навыки: пройдите мини‑курсы, сделайте пробный проект или кейс
📍Структурируйте опыт в резюме
Главное: Ваш опыт и базовые навыки по‑прежнему ценны. Покажите работодателю, что Вы готовы к новым задачам — и перерыв станет лишь эпизодом в карьере.
#все_о_работе
⚡Что делать?
📍Готовьтесь к вопросам о перерыве. Объясните причину честно, лаконично и без драматизма: «Был перерыв по семейным обстоятельствам / для переквалификации». Фокус — на готовности работать
📍Покажите непрерывное развитие. Укажите в резюме: пройденные курсы и сертификаты, самообразование (книги, вебинары), волонтерский опыт или фриланс
📍Актуализируйте навыки: пройдите мини‑курсы, сделайте пробный проект или кейс
📍Структурируйте опыт в резюме
Главное: Ваш опыт и базовые навыки по‑прежнему ценны. Покажите работодателю, что Вы готовы к новым задачам — и перерыв станет лишь эпизодом в карьере.
#все_о_работе
👍3
Forwarded from ЦЗН г. Бугуруслана
🔹История Екатерины Ахмадуллиной вдохновляет многих, кто задумывается о смене профессии после долгого пребывания в одной сфере. Ее опыт подчеркивает важность смелости и открытости новым возможностям, а также роль профессиональной консультации и государственных программ поддержки.
🔻 Основные моменты истории Екатерины:
1. Долгое пребывание в одной профессии: Екатерина проработала фельдшером более 15 лет.
2. Обращение за консультацией: Она обратилась в Кадровый центр Оренбургской области, где ей помогли найти новую должность.
3. Предложение новой должности: Карьерный консультант предложил ей стать заведующей хозяйством в детском саду.
4. Государственная поддержка: Екатерина воспользовалась программой оплачиваемых общественных работ, что позволило ей испытать новую профессию перед принятием окончательного решения.
5. Принятие нового места работы: После месяца работы Екатерина убедилась, что новая должность подходит ей больше, и сделала ее своей основной работой.
🌟 Выводы и советы:
- Верить в себя: Часто страх перемен мешает людям сделать первый шаг. Важно помнить, что перемены могут привести к новому уровню удовлетворенности жизнью.
- Использовать поддержку: Государственные программы и профессиональные консультанты могут оказать значительную помощь в поиске новых возможностей.
- Проверять новые направления: Временная работа или стажировка позволяют оценить, насколько новая профессия соответствует вашим ожиданиям и интересам.
🍀Смена профессии — это серьезный шаг, но он может принести значительные преимущества, как в профессиональном росте, так и в личном удовлетворении. Главное — быть открытым к новым возможностям и верить в свои силы.
#живаяистория #службазанятости56
#цзнбугуруслан
🔻 Основные моменты истории Екатерины:
1. Долгое пребывание в одной профессии: Екатерина проработала фельдшером более 15 лет.
2. Обращение за консультацией: Она обратилась в Кадровый центр Оренбургской области, где ей помогли найти новую должность.
3. Предложение новой должности: Карьерный консультант предложил ей стать заведующей хозяйством в детском саду.
4. Государственная поддержка: Екатерина воспользовалась программой оплачиваемых общественных работ, что позволило ей испытать новую профессию перед принятием окончательного решения.
5. Принятие нового места работы: После месяца работы Екатерина убедилась, что новая должность подходит ей больше, и сделала ее своей основной работой.
🌟 Выводы и советы:
- Верить в себя: Часто страх перемен мешает людям сделать первый шаг. Важно помнить, что перемены могут привести к новому уровню удовлетворенности жизнью.
- Использовать поддержку: Государственные программы и профессиональные консультанты могут оказать значительную помощь в поиске новых возможностей.
- Проверять новые направления: Временная работа или стажировка позволяют оценить, насколько новая профессия соответствует вашим ожиданиям и интересам.
🍀Смена профессии — это серьезный шаг, но он может принести значительные преимущества, как в профессиональном росте, так и в личном удовлетворении. Главное — быть открытым к новым возможностям и верить в свои силы.
#живаяистория #службазанятости56
#цзнбугуруслан
👍4🔥3
Эксперты признали его лучшим стартом карьеры в стране.
#Оренбуржье #Кадры #СлужбаЗанятости56
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥22
Коротко о главном после прямой линии с Губернатором
🎤 Вчера прошла большая прямая линия с Губернатором Евгением Солнцевым. Говорили о развитии региона, социальной поддержке, благоустройстве.
Как это касается службы занятости?
☑️ Наша работа - это кадры для всех этих проектов.
▶️ Нужны рабочие места для экономики?
Мы помогаем бизнесу найти специалистов и составляем прогноз, какие кадры понадобятся завтра.
▶️ Хотим, чтобы молодежь оставалась в области?
Проводим карьерные фестивали «Живи и работай в Оренбуржье», строим современный Кадровый центр «Работа молодежи России».
▶️ Важна социальная поддержка?
Помогаем с работой участникам СВО и их семьям, предпенсионерам, мамам с детьми и людям с инвалидностью.
☑️ Наша «прямая линия» работает каждый день.
Звоните:☎️ 8 800 234 06 42
Как это касается службы занятости?
Мы помогаем бизнесу найти специалистов и составляем прогноз, какие кадры понадобятся завтра.
Проводим карьерные фестивали «Живи и работай в Оренбуржье», строим современный Кадровый центр «Работа молодежи России».
Помогаем с работой участникам СВО и их семьям, предпенсионерам, мамам с детьми и людям с инвалидностью.
Звоните:
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍4🔥4
Forwarded from Кадровый центр «Работа России» Оренбургской области
Благодаря поддержке региональной службы занятости 335 оренбуржцев стали предпринимателями
👍 Среди них – 28 участников СВО и их близких. Специалисты кадровых центров помогли обратившимся подобрать перспективные направления развития, оформить нужные документы, а также составить эффективные бизнес-планы📝.
❗27 человек получили финансовую поддержку для старта.
В числе востребованных видов предпринимательской деятельности этого года: фермерство, ремонтные работы, производство кондитерских изделий, оказание юридических и бухгалтерских услуг.
Многим оренбуржцам поддержка кадровых центров позволила превратить любимое хобби в источник дохода. Так, жительница поселка Домбаровский Анастасия Акатьева благодаря финансовой помощи приобрела фотоаппарат и занялась художественной съемкой 📸. А предпринимательница из Оренбурга Наталья Стрижова смогла организовать производство глиняного наполнителя для лотков🐈⬛.
✅ Консультации по открытию бизнеса можно получить в кадровых центрах «Работа России» по месту жительства.
👍 Среди них – 28 участников СВО и их близких. Специалисты кадровых центров помогли обратившимся подобрать перспективные направления развития, оформить нужные документы, а также составить эффективные бизнес-планы📝.
❗27 человек получили финансовую поддержку для старта.
В числе востребованных видов предпринимательской деятельности этого года: фермерство, ремонтные работы, производство кондитерских изделий, оказание юридических и бухгалтерских услуг.
Многим оренбуржцам поддержка кадровых центров позволила превратить любимое хобби в источник дохода. Так, жительница поселка Домбаровский Анастасия Акатьева благодаря финансовой помощи приобрела фотоаппарат и занялась художественной съемкой 📸. А предпринимательница из Оренбурга Наталья Стрижова смогла организовать производство глиняного наполнителя для лотков🐈⬛.
✅ Консультации по открытию бизнеса можно получить в кадровых центрах «Работа России» по месту жительства.
👍4
Forwarded from Минтруд России
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Всероссийский кадровый форум на ВДНХ: как это было?
3 и 4 декабря впервые прошел Всероссийский кадровый форум.
За два дня форума:
👙 более 6,5 тысяч участников
👙 89 регионов
👙 более 40 деловых мероприятий
👙 свыше 150 спикеров
Открыли форум главной новостью! Впервые был представлен прогноз кадровой потребности на ближайшие 7 лет.
Заместитель Председателя Правительства Татьяна Голикова обратилась к участникам и рассказала о вызовах рынка труда и предстоящих задачах.
Об основных показателях прогноза кадровой потребности рассказал глава Минтруда России Антон Котяков. Прогноз стал основой для дальнейших отраслевых дискуссий о кадровом обеспечении различных отраслей — строительства, энергетики, сельского хозяйства, транспорта и других.
🤝 Представители ведомств, бизнеса и образования вместе обсуждали, каким будет рынок труда и как готовить кадры для экономики.
Форум стал еще и площадкой для признания лучших специалистов и работодателей:
🔷 узнали имена лучших инспекторов труда
🔷 подвели итоги Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности»
🔷 наградили лучших специалистов в сфере занятости
🔷 объявили победителей конкурса лучших практик трудоустройства молодежи
Так отметили тех, кто уже сейчас выстраивает современную работу с кадрами.
🎯 Помимо сессий и круглых столов, на форуме работала большая профориентационная экспозиция для тех, кто прямо сейчас находится в поиске своего призвания и работы мечты. Здесь участники могли попробовать себя в профессиях будущего и получить персональную карьерную консультацию.
🔽 Всероссийский кадровый форум завершен, но работа продолжается. Будем развивать и поддерживать предложения и лучшие практики участников 🤝
О том, как это было — в нашем видео 🎥 и альбоме во Вконтакте 📸
Подписаться на Минтруд России в MAX
#минтруд #минтруд_работа
3 и 4 декабря впервые прошел Всероссийский кадровый форум.
За два дня форума:
Открыли форум главной новостью! Впервые был представлен прогноз кадровой потребности на ближайшие 7 лет.
Заместитель Председателя Правительства Татьяна Голикова обратилась к участникам и рассказала о вызовах рынка труда и предстоящих задачах.
«Символично, что форум приурочен к подведению итогов Всероссийского конкурса профессионального мастерства «Лучший по профессии». Такой форум проводится впервые. Мы рассчитываем, что он станет ежегодным событием, приуроченным к подведению итогов конкурса для представителей рабочих профессий. Таким образом в конце года мы будем регулярно встречаться на этой площадке, чтобы обсудить основные вопросы и вызовы рынка труда. Форум показал свою востребованность – его посетили 6,5 тыс. человек из всех регионов страны», – вице-премьер Татьяна Голикова.
Об основных показателях прогноза кадровой потребности рассказал глава Минтруда России Антон Котяков. Прогноз стал основой для дальнейших отраслевых дискуссий о кадровом обеспечении различных отраслей — строительства, энергетики, сельского хозяйства, транспорта и других.
«Общая кадровая потребность на ближайшие 7 лет составляет 12,2 млн человек. Столько специалистов необходимо вовлечь в экономику с учетом создания новых рабочих мест, замещения тех, кто выходит на пенсию и реализацией стратегических планов развития. Наш основной резерв – это молодежь, а значит критически важна самореализация каждого гражданина. В этой связи мы считаем действительно важным делиться перспективами рынка труда, открыто говорить о будущих потребностях рынка труда, повышать престиж востребованных профессий, вовлекать в них молодых ребят и тех, кто готов сменить карьерную траекторию», – отметил глава Минтруда России Антон Котяков.
🤝 Представители ведомств, бизнеса и образования вместе обсуждали, каким будет рынок труда и как готовить кадры для экономики.
Форум стал еще и площадкой для признания лучших специалистов и работодателей:
Так отметили тех, кто уже сейчас выстраивает современную работу с кадрами.
🎯 Помимо сессий и круглых столов, на форуме работала большая профориентационная экспозиция для тех, кто прямо сейчас находится в поиске своего призвания и работы мечты. Здесь участники могли попробовать себя в профессиях будущего и получить персональную карьерную консультацию.
О том, как это было — в нашем видео 🎥 и альбоме во Вконтакте 📸
Подписаться на Минтруд России в MAX
#минтруд #минтруд_работа
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍6
👌Министерство труда и занятости населения Оренбургской области присоединилось к акции #ЩедрыйВторник.
🎁 Мы подготовили новогодние подарки для воспитанников школы-интерната № 2 Оренбурга.
🎅 Хотим пожелать детям, чтобы наступающий год принес как можно больше поводов для радости, интересных событий и новых открытий!
С наступающим Новым годом!
С наступающим Новым годом!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥11
🎥«Дожить до рассвета» снят по одноименной повести Василя Быкова.
...Декабрь 1941 года, враг на подступах к Москве. Группа советских диверсантов во главе с лейтенантом Игорем Ивановским отправляется на уничтожение немецкого склада боеприпасов в тылу противника. Уже при переходе линии фронта группа несет потери, и пройдя в ночь на лыжах 40 километров обнаруживает, что склада нет, враги перебазировали его...
Смотреть онлайн: https://clck.ru/3Qgmru
#киномарафон_Победы #Год_Защитника_Отечества
...Декабрь 1941 года, враг на подступах к Москве. Группа советских диверсантов во главе с лейтенантом Игорем Ивановским отправляется на уничтожение немецкого склада боеприпасов в тылу противника. Уже при переходе линии фронта группа несет потери, и пройдя в ночь на лыжах 40 километров обнаруживает, что склада нет, враги перебазировали его...
Смотреть онлайн: https://clck.ru/3Qgmru
#киномарафон_Победы #Год_Защитника_Отечества
🔥3