Кажется, нашёл идеальный пет-проект для всех, кто обожает😋

Один энтузиаст сделал iOS-приложение в духе Pokemon GO — только вместо покемонов ты коллекционируешь… котиков.

Фича простая, но милая: фоткаешь кота, приложение определяет породу и превращает его в стикер, который попадает в твой личный «cat-a-log». Стикеры можно сортировать по имени или породе и отправлять друзьям в мессенджерах. Один котик в день — бесплатно.

Выглядит как уютный способ прокачать наблюдательность и порадовать внутреннего коллекционера.

🐱 — если место в галерее телефона под фотки пушистика закончилось.

#otp_новости

Работодатель не обязан развивать профессиональные комьюнити...

...Но он может, если хочет. И в рейтинге hh.ru выбирайте того, кто хочет. Ну или выбирайте того, кто вам по душе по другим причинам, главное, чтобы от сердца! 😬

Да, голосование за лучших работодателей всё ещё идет. И всё ещё можно выразить свою симпатию к ОТП. Переходите по ссылке, тыкайте и получайте плюс в карму.

🎨🎨🎨🎨🎨🎨🎨🎨🎨🎨🎨🎨
🎨🎨🎨🎨🎨🎨🎨🎨🎨🎨🎨🎨
🎨🎨🎨🎨🎨🎨🎨🎨🎨🎨🎨🎨
🎨🎨🎨🎨🎨🎨🎨🎨🎨🎨🎨🎨

А если уже проголосовали, то делитесь постом с друзьями — буду рад каждому неравнодушному 🤩

Черная пятница уже наступила 💀

Нет, скидок предлагать не буду, просто напомню, что впереди еще один рабочий день 🤬 Так что сегодня по истине черная пятница...

По такому случаю выбираем себе костюмчик, чтобы скрасить ближайшие два дня. Можно даже на денек переименовать себя в тг, чтобы окружающие знали, какое у вас на самом деле настроение...

Отправляйте другу или коллеге, нарядитесь вместе 🎃

Когда ✨ОН✨ написал первым...

Если вы подумали об эйчаре, то вы на верном пути! В ОТП Банке наши HR-менеджеры активно используют современные технологии для поиска подходящих кандидатов на открытые вакансии. Мы внедрили ML-модель, разработанную нашей командой Data Science, которая значительно облегчает работу рекрутеров.

Эта модель анализирует требования вакансий — будь то опыт в финансах, знание Python или Excel — и находит наиболее подходящие резюме во внутренней базе. Она учитывает ключевые слова, контекст и релевантный опыт, предлагая рекрутерам лучших кандидатов для каждой конкретной позиции.

Что это дает:

💻 Эйчары экономят время, избегая ручного поиска в рекрутинговых базах.

💻 Кандидаты отбираются из «проверенных» и наиболее подходящих профилей.

💻 Рекрутеры могут сосредоточиться на качественном взаимодействии с кандидатами.

По сути, это «умный поисковик кандидатов», адаптированный под конкретные вакансии. А дальше — дело за людьми: проверка хард и софт-скиллов, культурного соответствия и мотивации.

Это лишь один из примеров того, как ML-модели помогают HR. В следующем посте расскажу о том, как мы анализируем отток сотрудников. Тема интересная и неоднозначная — ставьте реакцию, если ждете!

Наша сила — идти до конца 🤩

Даже если не разглядеть пути, даже если большинство вокруг сомневается. В нашем ДНК заложено быть неуемными и любопытными, ведь именно в такой синергии рождаются самые вдохновляющие идеи 🤩

Если в тебе накопились смелость и азарт, желание и упорство и хочется пустить их в русло созидания — присоединяйся к нам.

ОТП Банк для таких же неутомимых как ты 🤩

Погнали в путешествие во времени? ⏳

Нашел трехмерный глобус с историческими событиями и натурально залипаю в него второй день.

Смотрю, что одновременно происходило в разных местах — как в один и тот же год философы думали в одной стране, а в другой происходили битвы или сражения. Залипательно и увлекательно. Таймлайны можно двигать, фильтры тоже меняются.

Если кайфуете от истори, этот глобус вам тоже должен зайти 🥰

#otp_новости