Уважаемые подписчики, всех приветствую!
Я вернулась в эфир после годичного перерыва 🤗

Чтобы наверстать упущенное, начинаю с полезного материала — Чек-лист: 50 критериев дробления бизнеса. Сохраняйте, чтобы не потерять!

А теперь самый важный вопрос к вам — моим подписчикам. Чтобы вам было бы интересно и полезно видеть в канале?

· Разборы свежих законов и писем Минфина?
· Кейсы из практики?
· Новости про онлайн-кассы, ЭДО, отчетность?
· Ответы на ваши вопросы в формате «вопрос-ответ»?

Ваши ответы помогут мне сделать канал максимально полезным именно для вас. Рада снова быть на связи!

🚀 Хорошие новости для бизнеса: налоговую реформу смягчают

6 ноября Михаил Мишустин объявил, что правительство скорректирует налоговую реформу для малого и среднего бизнеса.
Главное — введение НДС для упрощенцев пройдет постепенно, а не «с завтрашнего дня».

📅 Как теперь будет:
Раньше планировали, что с 1 января 2026 года лимит дохода для освобождения от НДС упадет сразу с 60 млн до 10 млн ₽.
Теперь — поэтапное снижение:
• 2026 год — 20 млн ₽
• 2027 год — 15 млн ₽
• 2028 год — 10 млн ₽ (окончательно)

Если доход превысит лимит — компания или ИП на УСН становится плательщиком НДС.
Ставки — 5%, 7% или 20%, в зависимости от выручки.

⚖️ Дополнительно:
Правительство рассматривает мораторий на штрафы для тех, кто впервые станет плательщиком НДС.
Ошибся при переходе — штрафовать не будут, дадут время разобраться.
Подобный подход уже испытали в 2025 году — и он реально помог бизнесу адаптироваться.

💡 Что это значит для предпринимателей:
• есть время перестроиться и подготовиться к НДС;
• можно заранее продумать новую систему учета и ценообразования;
• старт без штрафов снизит риски при переходе.

📍 Итог: бизнес услышали. Введение НДС для УСН теперь — плавное, а не стрессовое.

⚠️ Минфин ограничил “упрощённую” ликвидацию для УСН с НДС

Коротко и по делу 👇

📅 Минфин в письме от 02.07.2025 № 03-12-13/64744 уточнил:
если компания на УСН является плательщиком НДС, воспользоваться упрощённой ликвидацией (через исключение из ЕГРЮЛ по заявлению учредителей) нельзя.

💬 Чтобы закрыться по упрощённой схеме, должны выполняться все условия из п. 7 ст. 21.3 закона № 129-ФЗ.
Одно из ключевых — на дату решения о ликвидации компания не должна быть плательщиком НДС (или должна иметь освобождение).

📍 Даже если организация на УСН, но добровольно платит НДС или является налоговым агентом, путь упрощённой ликвидации закрыт.

⸻

💡 Что важно учесть бухгалтеру и владельцу:

• Режим (УСН или ОСНО) роли не играет — решает сам факт уплаты НДС.
• Упрощённая ликвидация доступна только для субъектов МСП и при отсутствии долгов и обязательств.
• Если планируется закрытие — проверьте статус по НДС заранее, чтобы не получить сюрприз в конце пути.

⸻

📌 Сейчас многие компании на УСН совмещают с НДС — и именно им стоит быть особенно внимательными.
Лучше проверить сейчас, чем застрять в «обычной» ликвидации потом.

Правительство дало бизнесу 1-2 года на адаптацию. Для тех, чей оборот находится в диапазоне 10-20 млн, это шанс подготовиться, а не оказаться в аврале в январе 2026.
Но ключевое слово здесь — «подготовиться». Время пролетит быстро, и если ничего не делать, проблемы просто сдвинутся на год вперед.

Кроме того, есть серьезные основания полагать, что этот «переходный НДС» — подготовка к интеграции с другим экспериментальным режимом, АУСН.


Дорожная карта для любого бизнеса с доходом в диапазоне 10-20 млн рублей.

Шаг 1: Глубокий финансовый аудит (до конца 2025 года)

· Цель: Получить полную картину финансового здоровья компании и смоделировать налоговую нагрузку.
· Что делать:
1. Анализ поставщиков: Разделите всех поставщиков на три группы:
· Плательщики НДС: По ним вы сможете принимать "входной" НДС к вычету. Это ваша главная "бухта спасения".
· Неплательщики НДС (УСН, "вмененка" и т.д.): По ним вы не получите вычета. НДС вам придется платить со всей своей наценки.
· Смешанные: Те, с кем можно работать как с НДС, так и без.
2. Расчет новой налоговой нагрузки:
Смоделируйте, как изменится ваше финансовое положение после перехода. Рассчитайте чистую прибыль при разных сценариях.
3. Анализ маржинальности: Поймите, какая у вас реальная маржинальность по ключевым товарам/услугам. Это поможет принять решение о ценообразовании.

⚠️ Важно! 2026 год принесёт бизнесу серьёзные налоговые изменения

Госдума одобрила во втором чтении пакет поправок в Налоговый кодекс. Эти изменения затронут все компании и ИП. Вот главное, что нужно знать уже сейчас.

⸻

📈 1. Рост ставки НДС — с 20% до 22%

Стандартная ставка вырастет.
При этом льготная ставка 10% на социально значимые товары сохранится — продукты, лекарства, детские товары.

⸻

💼 2. Ужесточение условий для УСН

Порог дохода, после которого упрощенцы становятся плательщиками НДС, резко снижается:
• с 2026 года — 20 млн руб
• с 2027 года — 15 млн руб
• с 2028 года — 10 млн руб

Это направлено на борьбу с дроблением и искусственным занижением оборотов.

👉 Фактически УСН становится режимом для действительно малого бизнеса.
👉 Всем, кто растёт, нужно заранее готовиться к НДС.

⸻

🏢 3. Страховые взносы: отмена льгот для ряда отраслей

Оптимизация льгот по страховым взносам для МСП:
• торговля и строительство — льготы отменят, применяются общие тарифы 30%/15,1%
• льготы сохранятся для обрабатывающих производств и IT-сектора

⸻

👔 4. Новые правила для руководителей

Теперь страховые взносы нужно начислять исходя из МРОТ,
даже если директор получает зарплату ниже МРОТ или работает на неполный день.

⸻

📌 Что делать бизнесу уже сейчас

Чтобы не входить в 2026–2027 год с пожаром:
• анализировать структуру доходов и расходов;
• моделировать переход на НДС;
• готовить ценообразование под новую ставку 22%;
• усиливать финансовый учёт и автоматизацию;
• заранее планировать рост и возможный выход за лимиты УСН.

⚠️ Новое правило: страховые взносы с зарплаты директора с 2026 года

С 1 января 2026 года вступает в силу новый абзац п. 1 ст. 421 НК РФ.
Разбираем по-простому, что это значит для бизнеса.

⸻

📌 1. МРОТ в 2026 году — 27 093 руб.

Именно к этой сумме теперь привязывают минимальную базу для страховых взносов директора.

⸻

📌 2. Главное изменение

Если директор получает меньше МРОТ или не получает зарплату вообще, то для расчёта страховых взносов база автоматически считается равной МРОТ.

То есть даже при начисленной зарплате 0 руб., взносы будут считаться с 27 093 руб.

⸻

📌 3. Если директор работает неполный месяц

В этом случае МРОТ считается пропорционально дням, которые директор фактически числился в должности.

⸻

📌 4. Появляется минимальная гарантированная база

Это фиксированная финансовая нагрузка, которую нельзя обойти:
• Минимальная база: 27 093 руб.
• Тариф страховых взносов: 30%
• Минимальные взносы в месяц:
27 093 × 30% = 8 127,90 руб.

⸻

📌 5. Кому это особенно важно
• фирмам «на паузе»
• компаниям без сотрудников
• бизнесам, где директор — единственный работник
• тем, кто раньше ставил “нулевую” зарплату директору

⸻

📌 6. Почему вводят правило

Это прекращает популярную схему: директор есть, деятельность формально идёт, но зарплата — ноль, взносы — ноль.

С 2026 года:
есть директор → есть обязательные взносы.

⸻

💬 Итог

Как только директор появился в ЕГРЮЛ — компания обязана платить страховые взносы минимум с МРОТ. Нулевая зарплата больше не спасает.

Вчера был профессиональный праздник день бухгалтера. Вот уже третий год наша Федеральная ассоциация бухгалтеров-аутсорсеров «ПлатинУМ» в честь этого события проведит большое мероприятие, где собираются руководители бухгалтерских компаний и торжественно поздравляют!!!

📢 Госдума приняла закон о новом МРОТ

С 1 января 2026 года минимальный размер оплаты труда составит 27 093 рубля в месяц.

⸻

📌 Как изменится МРОТ
• МРОТ-2025: 22 440 руб.
• МРОТ-2026: 27 093 руб.
• Рост: +20,7%

⸻

📌 Почему именно такая цифра
• Новый МРОТ закрепят на уровне 48% медианной зарплаты.
• Медианная зарплата за 2024 год — 56 443 руб.

⸻

📌 Кого коснётся повышение

Рост зарплат почувствуют примерно 4,6 млн работников.

⸻

📌 Что ещё вырастет вместе с МРОТ
• выплаты по больничным
• пособия по беременности и родам
• пособия по уходу за ребёнком
• страховые взносы работодателей
• будущие пенсионные начисления сотрудников