Мы в поисках Android-разработчика (Senior)🤘
Подробное описание найдешь в карточках!
💬Отклик можно оставить на сайте или написать напрямую @marina_recruiter
Кстати, в чате можно задать вопросы нашему коммьюнити мобильных разработчиков, а на YouTube-канале посмотреть, как проходят митапы этого стека.
#ozontech_vacancy
Подробное описание найдешь в карточках!
💬Отклик можно оставить на сайте или написать напрямую @marina_recruiter
Кстати, в чате можно задать вопросы нашему коммьюнити мобильных разработчиков, а на YouTube-канале посмотреть, как проходят митапы этого стека.
#ozontech_vacancy
🐳22❤8👍4🔥3😱2💯1
Есть такие люди, с которыми говоришь и не можешь наговориться. В нашем случае – это ведущие подкаста Кода Кода. К ним в гости сходили:
1️⃣Наш IT HRD Ася Кучай. Поговорили о том, что должен знать hr в IT, чем отличается рекрутмент от talent development, как устроен DevRel в Ozon Tech и что должны уметь такие специалисты, какую роль играют IT-сообщества для внутреннего климата, как писать на Хабр.
Слушайте Асю с 53 минуты в выпуске «Эйчары в IT: не наймом единым».
2️⃣Ван Хачатрян, руководитель отдела Товарная реклама, поделился наблюдениями, как разработчики становятся менеджерами разных уровней и как из хорошего программиста стать хорошим управленцем в выпуске «Судьба руководителей. Часть 1», слушайте с 57 минуты.
3️⃣Что лучше: нанимать тимлида или искать из своих? Как растить руководителей рассказал Антон Макаренко, руководитель отдела разработки мобильных приложений «Продавец», в выпуске «Судьба руководителей. Часть 2» с 30 минуты.
4️⃣Андрей Виноградов, руководитель отдела стажировок, дал советы, когда стоит начинать
Хватит читать, давайте уже слушать!
#ozontech_podcast
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤🔥22🔥9👍5🤩2❤1🥰1👏1😢1
Что по экзистенциальным вопросам?
Один из таких – вопрос эффективности.
Эффективно ли мы планируем наше время? Те ли задачи решает бизнес? Тот ли код мы оптимизируем?
Чтобы ответить на них, результат должен обладать главным критерием — измеримостью. Измеримость результата новых фич для бизнеса и IT обеспечивает платформа А/B-тестов.
О том, как её построить, выдерживать большой RPS и при этом необлажаться уронить прод можно узнать из хабрастатьи Жени Пака, руководителя отдела разработки инструменты AB-тестирования и стенды метрик.
В конце статьи вы узнаете, как мы задетектили проблемы инфраструктуры, оптимизация которых значительно повлияла на скорость всего Ozon.
Читаем и щедро плюсуем.
Кстати, доклад Жени по этой теме вошёл в топ-15 лучших докладов St.HighLoad++, смотрите сами.
#ozontech_habr
Один из таких – вопрос эффективности.
Эффективно ли мы планируем наше время? Те ли задачи решает бизнес? Тот ли код мы оптимизируем?
Чтобы ответить на них, результат должен обладать главным критерием — измеримостью. Измеримость результата новых фич для бизнеса и IT обеспечивает платформа А/B-тестов.
О том, как её построить, выдерживать большой RPS и при этом не
В конце статьи вы узнаете, как мы задетектили проблемы инфраструктуры, оптимизация которых значительно повлияла на скорость всего Ozon.
Читаем и щедро плюсуем.
Кстати, доклад Жени по этой теме вошёл в топ-15 лучших докладов St.HighLoad++, смотрите сами.
#ozontech_habr
👍15❤🔥11🔥3🙏1
Ozon Tech
Вместе с @polytechmuseum запускаем розыгрыш трех изданий Политехнического музея: 1. «Автономия» Лоуренса Бёрнса, консультанта Google, о беспилотных автомобилях. 2. «Вселенная» Сергея Попова, о неизвестном в современной астрофизике: тёмное вещество и тёмная…
Результаты розыгрыша
Победитель(и):
1. Alina Romanova
2. Arkadiy Che
3. Катерина
4. Sergey Zayakin
5. Daniel Tchannikov
6. Aleksandr Faizov
7. Доша
8. Вика
9. Katya Shermatova
10. Artyom Pylaev
Победитель(и):
1. Alina Romanova
2. Arkadiy Che
3. Катерина
4. Sergey Zayakin
5. Daniel Tchannikov
6. Aleksandr Faizov
7. Доша
8. Вика
9. Katya Shermatova
10. Artyom Pylaev
👍18❤🔥6🔥5😢5
Forwarded from Ozon Team
Вау, это сотрудники Ozon?🤪
Заканчиваем рабочую неделю с подборкой фотографий наших коллег из самых разных команд. Мы поддерживаем самовыражение сотрудников, где бы они ни работали: в офисе, в пункте выдачи или на фулфилменте😎
Счастливые коллеги — продуктивные коллеги! Если достигнуть крутых результатов вам поможет костюм супермена, необычный цвет волос или татуировки на всю руку, то почему бы и… Да?😎
Кстати, мы активно готовимся к высокому сезону — скорее проверяйте job.ozon.ru, может быть, вакансия мечты уже ждёт вас!
@ozonteam
#peopleOzon
Заканчиваем рабочую неделю с подборкой фотографий наших коллег из самых разных команд. Мы поддерживаем самовыражение сотрудников, где бы они ни работали: в офисе, в пункте выдачи или на фулфилменте
Счастливые коллеги — продуктивные коллеги! Если достигнуть крутых результатов вам поможет костюм супермена, необычный цвет волос или татуировки на всю руку, то почему бы и… Да?
Кстати, мы активно готовимся к высокому сезону — скорее проверяйте job.ozon.ru, может быть, вакансия мечты уже ждёт вас!
@ozonteam
#peopleOzon
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤28❤🔥10🔥9👍4👏3
Frontend комьюнити Ozon Tech приглашает на митап🪴
27 октября, 18:00
Офис Ozon, Москва Сити
offline | online
Программа:
💭Frontend платформа: распространяй и властвуй, Миша Подгорный, руководитель отдела Frontend платформы, Ozon, 18:00:
– об устройстве фронтенд платформы в компании
– о том, как внедряли стандарты и контролировали переход на них
– как распространяем обновления
💭 JavaScript на службе маркетинга, Данил Матвеев, IT-инженер, Сбер, 18:50:
– об инструментах анализа пользовательского поведения,
– о подтверждении и опровержении A/B гипотез
– примеры кода для запуска тепловой карты сайта
💭Видео в вебе, Browser Policy и палки в колёсах, Максим Федянин, ведущий разработчик отдела Модерация, Ozon, 19:30:
– детали Autoplay Policy (политика просмотра видео в вебе)
– сложности, с которыми можно столкнуться и найденные решения
💭Финальный кофе-брейк, 20:00.
Приходи в гости или смотри трансляцию.
Регистрация открыта.
А почему бонсай – символ frontend сообщества в Ozon, расскажем на митапе🙃
27 октября, 18:00
Офис Ozon, Москва Сити
offline | online
Программа:
💭Frontend платформа: распространяй и властвуй, Миша Подгорный, руководитель отдела Frontend платформы, Ozon, 18:00:
– об устройстве фронтенд платформы в компании
– о том, как внедряли стандарты и контролировали переход на них
– как распространяем обновления
💭 JavaScript на службе маркетинга, Данил Матвеев, IT-инженер, Сбер, 18:50:
– об инструментах анализа пользовательского поведения,
– о подтверждении и опровержении A/B гипотез
– примеры кода для запуска тепловой карты сайта
💭Видео в вебе, Browser Policy и палки в колёсах, Максим Федянин, ведущий разработчик отдела Модерация, Ozon, 19:30:
– детали Autoplay Policy (политика просмотра видео в вебе)
– сложности, с которыми можно столкнуться и найденные решения
💭Финальный кофе-брейк, 20:00.
Приходи в гости или смотри трансляцию.
Регистрация открыта.
❤🔥13👍11🔥3
Матчинг захватывает мир: банки матчат транзакции, маркетплейсы – товары, а Google и другие IT-гиганты проводят соревнования по решению таких задач на Kaggle.
Для маркетплейса матчинг – важный процесс, который решает сразу несколько задач:
🔹Показывать сначала самые выгодные предложения при поисковом ранжировании товаров;
🔹Объединять множество товаров в одну сущность и показывать предложения одного и того же товара от разных селлеров;
🔹Понимать, как предложения селлеров выглядят относительно друг друга, и поощрять их дополнительными бонусами.
Саша Голубев, руководитель группы разработки ML-продукты, рассказал о решении этой задачи и способах её реализации: offline (batch) vs online (realtime), а также о том, почему мы переехали с batch на realtime.
Статья готова и ждёт вашего прочтения.
#ozontech_habr
Для маркетплейса матчинг – важный процесс, который решает сразу несколько задач:
🔹Показывать сначала самые выгодные предложения при поисковом ранжировании товаров;
🔹Объединять множество товаров в одну сущность и показывать предложения одного и того же товара от разных селлеров;
🔹Понимать, как предложения селлеров выглядят относительно друг друга, и поощрять их дополнительными бонусами.
Саша Голубев, руководитель группы разработки ML-продукты, рассказал о решении этой задачи и способах её реализации: offline (batch) vs online (realtime), а также о том, почему мы переехали с batch на realtime.
Статья готова и ждёт вашего прочтения.
#ozontech_habr
🔥32❤🔥6👍5👏4
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
YouTube
Ozon Tech Frontend Meetup
В нашей компании уже около 500 фронтенд-разработчиков, силами которых было создано более 400 веб-приложений. Мы пишем на TypeScript и Vue, шаблонизируем на JSX, для тестов используем Jest и Playwright, Docker для контейнеризации. Разворачиваем через GitLab…
❤🔥18🔥13👍7
На Хеллоуин примеряли костюмы и страхи коллег вместе @ozonteam и @ozoncamp.
Читайте в карточках, что получилось, и заглядывайте за продолжением на наш YouTube-канал💚
#страшно_интересно_в_Ozon
Читайте в карточках, что получилось, и заглядывайте за продолжением на наш YouTube-канал💚
#страшно_интересно_в_Ozon
❤🔥27👍13🔥9😱3
Пришли просто сказать спасибо💚
Вышло свежее исследование IT-брендов работодателей. Его ежегодно совместно проводят Хабр и Экопси. В нем коллеги спрашивают мнения IT-специалистов: насколько та или иная компания им известна как место работы + как они оценивают её привлекательность как работодателя.
В прошлом году мы были на 21 строчке. Тогда не было даже этого сообщества, где сегодня мы делимся с вами буквально всем, что происходит в Ozon Tech.
А в этом году мы на 3 месте!🤘
Мы старались изо всех сил, и будем продолжать, чтобы в нашем сообществе было комфортно обитать: работать, контрибьютить, развиваться, расти.
Оставляем подробный рейтинг на Хабре и тёплые благодарности команде Ozon Tech💚
Вышло свежее исследование IT-брендов работодателей. Его ежегодно совместно проводят Хабр и Экопси. В нем коллеги спрашивают мнения IT-специалистов: насколько та или иная компания им известна как место работы + как они оценивают её привлекательность как работодателя.
В прошлом году мы были на 21 строчке. Тогда не было даже этого сообщества, где сегодня мы делимся с вами буквально всем, что происходит в Ozon Tech.
А в этом году мы на 3 месте!🤘
Мы старались изо всех сил, и будем продолжать, чтобы в нашем сообществе было комфортно обитать: работать, контрибьютить, развиваться, расти.
Оставляем подробный рейтинг на Хабре и тёплые благодарности команде Ozon Tech
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤🔥91🔥18👍12🎉6❤1