Моя жизнь последние лет десять проходит в одном южном городе, куда я приехал с востока Украины со своей женой ещё в 2014-м году в связи с начавшимися тогда событиями. Гражданства нам не жаловали. Получилось оформить «временное убежище», которое номинально давало возможность трудоустройства, но на практике работодатели неохотно шли на такое оформление. Жилья никто не предлагал. Пришлось снять квартиру и быстро искать работу, хотя бы какую-то, чтобы закрепиться. Благодаря дальней родственнице, проживающей здесь, я получил возможность устроится в небольшую типографию из трёх человек. В этой типографии я и работаю по сей день, хотя она уже и переезжала, и собственники в ней разделялись.

Условия труда были разными, вначале я получал совсем небольшие деньги при адекватном графике с 9 до 18 с обеденным перерывом в один час. Однако очень быстро в связи с большими заказами я испытал на себе все прелести отчуждения труда, начав работать в обеднее время, в лучшем случае хватая еду на ходу во время работы, а в худшем вообще не обедая, потому что некогда. Затем, так как в городе в часы пик большие пробки, мне предлагали задержаться доделать работу, чтобы на следующий день было легче, но в высвободившееся время набирали всё больше новых заказов, а людей на работу новых не брали. Так же и в случае если станков становилось больше – я просто начинал работать на нескольких за те же деньги и то же время, которое незаметным для меня образом превратилось в 13 часов: с 9 утра до 10 вечера.

С переменным успехом мне удавалось добиться изменений, после одного из моих уходов мне подняли зарплату и обещали 8-часовой день, но он снова превращался с течением времени в 10-12 часов. Когда же приходят срочные огромные заказы, приходится задерживаться и время работы доходит до 14-16 часов.

Отдельно про субботы. Началось с того, что начальник говорил: «выйдем на полдня доделать что не успели на неделе» – превратилось в то, что стали брать заказы на этот день и даже в этот самый день. Как само собой разумеется. И под видом «не прогонять же клиентов», приходится работать. Когда заказов нет и всё сделаю за неделю, то разрешают не выходить в субботу. В остальном выходной только воскресенье. В отпуск больше чем на неделю раз в году не отпускали, да и финансово не на что в них ходить. Отпуска не оплачиваются, как и больничные, зачастую работать приходится в болезни. Так как «некому заменить».

Я уже получил паспорт три года назад, однако найти условия работы, позволяющие мне сохранить уровень зарплаты, мне не удаётся, и я по-прежнему остаюсь здесь, периодически вступая в противостояние с руководителем, выпрашивая себе смягчения условий труда. Есть некоторый прогресс: у нас за 10 лет появилось отопление, на пятом году – кондиционеры, а год назад купили даже вытяжку. На работе появились сотрудники на другие типы станков. Но станков с 1 выросло до 5 на двоих по печатке, и 2 плоттера, 2 ламинатора. Отдельно появился люверсовщик. Выросла площадь.

Пишу сейчас это и слёзы наворачиваются от того, как я оказался в таких условиях. У самого имеется высшее экономическое образование, ранее возглавлял предприятие даже по специальности.

Отдельно по климату в коллективе. Начальник не решает конфликты, а наоборот, провоцирует их, сталкивая нас друг с другом. За 10 лет работы наш коллектив вырос с 3-х до 19-ти человек. И скандалам края нет. Очень способствует тому, чтобы учиться решать конфликты и работать в условиях общежития. Учёба эта не простая, и вот только недавно мне удалось подключить своего коллегу на фоне очередной ситуации, когда мы не могли поделить цех. Мечтать о профсоюзе пока не приходится, однако постепенно мы начинаем действовать сообща. В этом году начальник обещает официально трудоустроить (10 лет спустя).

Написать Сизифу: @sizif_of_bot

#наземле