🔠 Заместитель председателя Правительства Пермского края Сергей Никифоров:

«С начала реализации проекта "Вызов" количество детей в учреждениях у нас снизилось на 21%».

🔠 Советник отдела по обеспечению деятельности Уполномоченного при Президенте РФ по правам ребёнка Наталья Мотерн:

«Мы выделяем четыре ключевые модели перепрофилирования домов ребёнка. Среди них введение социальных услуг с сохранением деятельности учреждения, а также смена профиля на медицинскую реабилитацию».

«В пилотных регионах проекта "0–4" перепрофилирование детских учреждений стало отправной точкой для изменения всей системы профилактики социального сиротства, чтобы расширить спектр социальных, а также медико-реабилитационных услуг».

🔠 Заместитель директора ФГБУ «Центр защиты прав и интересов детей» Министерства просвещения РФ Марина Лашкул:

«Хотелось бы рекомендовать субъектам РФ публиковать открытые перечни организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей».

🔠 Заместитель министра труда и социального развития Пермского края Надежда Лузгина:

«В процессе реорганизации учреждений, которая началась у нас в регионе с 2007 года, была основательно проработана вся имеющаяся нормативно-правовая база».

🔠 Начальник управления по организации медицинской помощи детскому населению и родовспоможения, реабилитации и паллиативной медицинской помощи Министерства здравоохранения Пермского края Наталья Долгомирова:

«До реорганизации дом ребёнка включал в себя отделение, где находились малыши с паллиативным статусом, требующие постоянного медицинского наблюдения. Поэтому было принято решение о его слиянии с многопрофильной детской больницей. Такая структура показала множество преимуществ».

🔠 Уважаемые участники!

По завершении стажировочной площадки мы обязательно опубликуем ссылку на презентации спикеров.

Следите за публикациями 💚

🔠 Заместитель министра социального обеспечения, материнства и детства Курской области Наталья Полякова:

«Семейные сервисы – это легко трансформируемые “конструкции”, которые можно адаптировать под различные целевые группы. У нас, например, действовали группы кратковременного пребывания при социальных учреждениях для детей с ОВЗ и инвалидностью, школы для родителей, прокат предметов первой необходимости. Позже приказом регионального Минтруда эти направления распространили на все семьи, где есть малыши от рождения до трёх лет».

🔠 Советник губернатора Пермского края, региональный куратор проектов «0 – 4» и «Вызов» Екатерина Осипова:

«Развитие служб сопровождения семей с детьми – точно тот сервис и ресурс, куда сегодня по итогам реализации проекта нам стоит вложить усилия».

«Когда у нас собралась уникальная межведомственная команда, то реальным инструментом для разрешения самых сложных ситуаций стал региональный консилиум. Хороший результат даёт и выстраивание трёхуровневой системы консилиумов. Так удаётся найти решения, которые на одном уровне можно не увидеть».

Дорогие коллеги, дублируем схему работы, представленную в ходе доклада Екатерины Осиповой 🔠

🔠 Директор ГКУ СО ПК «Центр помощи детям, оставшимся без попечения родителей» (г. Пермь) Елена Лебедева:

«Одна из наших структур – краевой ресурсный центр. Его специалисты изучают новые семейно сберегающие технологии, адаптируют их в нашем регионе, в наших учреждениях. Проводится также серьёзная работа с педагогами по профилактике профессионального выгорания».

На площадке 🔠 говорим о вариантах направлений перепрофилирования домов ребёнка.

🔠 Аудитория – представители учреждений, которые находятся на этом этапе либо готовятся к нему.

Напоминаем, что презентации спикеров по итогам всех секций будут опубликованы в нашем канале после окончания стажировочной площадки 💚

Формат многофункционального учреждения: что это и как в нём работать? Об этом – на площадке 🔠.

Важную роль в работе с семьями играют некоммерческие организации. На площадке 🔠 обсуждаем, как эффективно включить НКО в процесс межведомственного взаимодействия 🔠

🔠 Уважаемые коллеги, приглашаем в малый зал на практикум!

Руководитель краевого ресурсного центра Ольга Васильева делится опытом, как выстраивать работу с коллективом в условиях изменений.

Подробнее – о типах мотивации по В.Герчикову:

🔠 Читать ЗДЕСЬ 🔠

🔠 День прошёл максимально продуктивно: спасибо всем за работу, ваши вовлечённость и неравнодушие!

Встречаемся завтра и работаем на выходных площадках. Информацию о трансфере разместим после экскурсии 💚

🔠🔠🔠🔠🔠🔠🔠🔠

Уважаемые коллеги!

🔠 Группа в Краснокамск отправляется в 9:00 от отеля «Амакс» и в 9:10 от «Урала».
Возвращение к гостиницам ожидается в 17:00-17:15.
Контактное лицо: Елена Николаевна, +7 (964) 185-83-20

🔠 Вторая группа в 9:30 из отеля «Урал» отправляется пешком (в сопровождении организатора) в Центр семейного мастерства. В 12:30 туда подадут автобус для переезда по дальнейшему маршруту.
Контактное лицо: Наталья Владимировна, +7 (902) 649-54-01.

Доброй ночи и до встречи завтра 💚