📰 Вышел в свет декабрьский номер журнала «Личность: ресурсы и потенциал»

На его страницах вы можете найти статьи о результатах научных исследований, направленных на установление взаимосвязей различных психических явлений, например:,
🔘 базисных убеждений руководителей и их предпочтений в способах управления конфликтами (А.С. Мельничук, В.В. Агафонова),
🔘эмоционального интеллекта и самоотношения у взрослых с учетом гештальт-опыта (В.С. Ермакова),
🔘 уровня мотивации аффилиации, достижения и компонентов межличностной аттракции у студентов (П.С. Перова, С.Б. Тайсаева).
Кроме того, в этом номере представлены результаты:
🔘 обобщения современных научных представлений о посттравматическом стрессовом расстройстве и реадаптации участников боевых действий (А.Г. Караяни),
🔘научного обоснования и реализации диалогического подхода в восстановлении нарушенного речевого общения у подростков средствами семейной групповой логопсихотерапии (А.Ю. Кругликова),
🔘анализа проблем модернизации кадровой аналитики на государственной службе на основе модели управления кадрами «ТРиО» (Шебуракова О.Н., Шебураков И.Б.),
🔘а также материалы круглого стола, посвящённого проблемам диагностики, оценки и развития управленческой команды.
 

🎄 Если коротко об итогах работы журнала в 2025 году, то они такие:
🔘31 статья;
🔘5600 посетителей сайта журнала (на 56% больше, чем в прошлом году);
🔘7460 просмотров сайта журнала;
🔘включение в ISC (Islamic World Science & Technology Monitoring and Citation Institute; База данных научных публикаций исламского мира) – крупнейшую научную базу цитирования исламского мира.

🎁 В качестве новогоднего бонуса разместили вместе с выпуском приложение, включающее презентации спикеров VI Международной научно-практической конференции "Личность в системах управления".

❄️Редакция журнала благодарит всех авторов и читателей и поздравляет с наступающим Новым, 2026-м годом. Желаем всем крепкого здоровья, счастья, благополучия и всяческих успехов! Пусть каждый день дает вам поводы для радости, и все, за что бы вы ни взялись, получается легко и в удовольствие! ❄️
 

📊 На факультете оценки и развития управленческих кадров ВШГУ Президентской академии давно и глубоко исследуются проблемы социальной направленности и системы ценностных ориентаций государственных гражданских служащих и возможности оценки их мотивационно-ценностной сферы.

🖥 В нашем телеграм-канале мы не раз писали о роли ценностей, и в первую очередь, ценностей служения как смысловых регуляторов деятельности и в целом органов публичной власти, и каждого государственного служащего в частности.

📜 В уходящем 2025 году в рамках государственного задания Президентской академии сотрудниками факультета была выполнена научно-исследовательская работа «Ценности служения в органах публичной власти: социально-психологический анализ и механизмы использования в управлении кадровым составом». Подробнее в статье Комсомольской правды

🎄 Уже завтра наступит Новый 2026 год. А пока мы все в ожидании праздника, предлагаем вместе с нами подвести итоги года. Выше статистика нашего канала.

⭐️ Отдельно хотим показать рейтинг наших постов в разных номинациях.

🖥 Самые просматриваемые посты:
🔘3,9К: Что мы узнали за последний год о карьере?
🔘3,6К: Саморазвитие: путь к себе, гармонии и новым возможностям
🔘3,5К: Деньги - главный мотиватор!? Так ли это?

👉 Наибольшее число реакций:
🔘59: Карьеру можно начать в любом возрасте
🔘57: Инфоцыгане и манипуляторы
🔘53: Незаменимая роль женщин в управлении: о силе, которую важно замечать – 
🔘51: Социальные лифты: подъем вверх или смена декораций?  
🔘50: Когда руководитель снова становится исполнителем (и даже не замечает) 

👥 Наибольшее число пересылок
🔘62: Когда руководитель снова становится исполнителем (и даже не замечает) 
🔘49: Переосмысление роли HR в государственной службе: клиентцентричный подход как новый тренд
🔘31: Деньги - главный мотиватор!? Так ли это?
🔘30: Саморазвитие: путь к себе, гармонии и новым возможностям

Offtop:
🔘Анонс конференции – 9,2К просмотров; 139 пересылок

Друзья!

🎉 Команда Факультета оценки и развития управленческих кадров ВШГУ Президентской академии поздравляет вас с наступающим Новым 2026-м годом!

🎁 Желаем пытливости ума и открытости сердца для новых познаний, смелости и дерзновения для реализации своих самых желанных чаяний и проектов, активности и включенности в собственную жизнь для реализации творческого и профессионального потенциала!

❄️ А пока желаем вам как можно лучше отдохнуть в новогодние праздники, приятно провести время в окружении близких и набраться сил для дальнейшей плодотворной работы!

♥️ До встречи в новом году!

🧑‍🎓 Сегодня в нашей стране отмечается важный праздник - День аспиранта!
🎉 Поздравляем всех аспирантов кафедры психологии личности в системах управления ФОиР ВШГУ Президентской академии и желаем им успехов в подготовке научных работ!

📜 Приглашаем всех заинтересованных к поступлению в аспирантуру в 2026 году. Мы планируем набор по двум специальностям:
🔘5.3.5 Социальная психология, политическая и экономическая психология и
5.3.7 Возрастная психология.

👨‍👩‍👧 Вступительные испытания пройдут в сентябре. Актуальной информацией о приемной кампании будем делиться в нашем канале, следите за обновлениями.

Деканом Факультета оценки и развития управленческих кадров ВШГУ Президентской академии назначена кандидат психологических наук, доцент Елена Чирковская

🔘 Елена Чирковская будет координировать деятельность подразделений, входящих в состав факультета.

🔘 Займется организацией текущего и перспективного планирования деятельности факультета и стратегии его развития.

🔘 Возглавит работу по совершенствованию методологии и расширению практики личностно-профессиональной диагностики и комплексного ресурсного анализа руководителей и специалистов в сфере государственного управления, в том числе и в рамках образовательных программ.

🔘 Кроме того, в ее обязанности войдет координация научных, научно-исследовательских и научно-методических работ факультета и реализации программ подготовки аспирантов, соискателей и специалистов в области оценки и развития персонала.

До назначения на эту должность Елена Чирковская работала директором Центра современных кадровых технологий данного факультета Высшей школы государственного управления Президентской академии.

➡️ Оставить «бусты»

#ВШГУ
#ПрезидентскаяАкадемия

💬 TГ 👻 MAX 💙 ВК 🧐 САЙТ