Как найти новых заказчиков и расширить рынки сбыта? 🤝

Эксперты Корпорации МСП расскажут предпринимателям Тульской области, как малый бизнес может наладить сотрудничество с крупными заказчиками и ритейлерами.

🗓️ Когда? 26 февраля, 10:00–11:00 (МСК)
↖️ Какой формат? Онлайн-практикум

О чем пойдет речь

⏺️Сервис «Производственная кооперация и сбыт»: как попасть на полки торговых сетей и выйти на международные рынки через МСП.РФ
⏺️Меры поддержки производителей: льготное кредитование, помощь в области закупок, участие в программах «выращивания» поставщиков
⏺️Выход на экспорт: инструменты для тех, кто готов поставлять продукцию на международные рынки
⏺️Цифровая платформа МСП.РФ: как использовать ее возможности на максимум для поиска партнеров

➡️ Регистрация и подключение к трансляции — по ссылке.

⏺️ Еще больше полезных новостей от МСП.РФ в MAX

Обучать своих или нанимать новых сотрудников?

Запускаем новую рубрику с ответами на ваши вопросы о бизнесе и хотим начать с самого насущного — управления командой. Разобраться в тонкостях HR-процессов нам поможет эксперт МСП.РФ Евгения Макарова.

Первый вопрос и ответ на него — уже здесь.⬇️

💬 «Во что выгоднее вкладываться малому бизнесу: в обучение действующих сотрудников или в поиск новых специалистов с более актуальными знаниями и навыками?»

Для малого бизнеса почти всегда выгоднее развивать своих, чем искать «идеальных» кандидатов с рынка.

⏺️ Это изначально неравные условия

Внутреннего сотрудника мы знаем целиком — и сильные стороны, и слабые. Внешний кандидат приходит с хорошей самопрезентацией, и это нормально. Но бизнес часто платит именно за нее, а не за реальный результат. Ошибка найма почти всегда дороже обучения.

⏺️ Внутренний рост запускает движение внутри команды

Один переход создает новую вакансию и даёт шанс другим. Внешний найм этот процесс останавливает — роль закрыта, карьерный лифт встал.

⏺️ Адаптация — это реальные затраты, которые редко считают

Чем выше роль, тем дольше выход на продуктивность и выше риск, что человек просто не приживется. Свой сотрудник уже знает контекст, процессы и людей — результат появляется быстрее и более предсказуемо.

⏺️ Это не значит, что нужно закрываться от рынка

Свежая экспертиза нужна и важна. Но в текущих условиях я для себя формулирую просто: внешний кандидат должен быть минимум на 40% сильнее внутреннего, чтобы компенсировать все эти риски.

И да, универсального ответа нет. Всегда смотрим на роль и задачу. Но если говорить про стратегию в целом, развитие своих почти всегда оказывается умнее, дешевле и устойчивее.

Было полезно? Ставьте 👍, чтобы мы продолжали эту рубрику.

💛 Еще больше полезных новостей от МСП.РФ в MAX

▫️▫️▫️ Собрали для вас свежую подборку новостей с Цифровой платформы.⬇️

⏺️Малый бизнес получил первые 350 млн рублей под «зонтичные» поручительства Корпорации МСП на восстановление объектов культурного наследия.

⏺️Более 20 млрд рублей получили предприниматели Дальнего Востока при поддержке МСП Банка в 2025 году.

⏺️Более 5 млрд рублей с господдержкой получили МСП новых регионов в 2025 году.

⏺️Более 42 млрд рублей с господдержкой получил малый и средний бизнес Северного Кавказа в 2025 году.

⏺️Более 680 млн рублей микрозаймов получили в 2025 году участники СВО через МСП.РФ.

⏺️Объем закупок госзаказчиков у малых технологических компаний в 2025 году вырос на 13% и достиг почти 200 млрд рублей.

➡️ Еще больше интересного — в разделе «Новости» на МСП.РФ.

⏺️ Читать МСП.РФ в MAX

Авито Услуги поддержат молодых предпринимателей 👍

Авито Услуги стали партнером федерального конкурса молодежного предпринимательства «Создай НАШЕ».

✔️ В специальной номинации «Креативные индустрии» компания поможет молодым талантам в сфере графического дизайна, геймдева, IT-разработки, ивент-менеджмента, фото/видео продакшна и искусства превратить увлечение в системный бизнес.

⏺️ Все участники после этапа обучения на МСП.РФ получат бонусы на продвижение своих услуг на Авито.
⏺️ Участников шорт-листа ждет доступ к эксклюзивной рыночной аналитике и персональной консультации по стратегии.
⏺️ Победители получат комплексную поддержку: бюджет на продвижение, доступ к эксклюзивной аналитике и сессии с топ-менеджментом для стратегического разбора бизнеса.

⭐️ Что такое «Создай НАШЕ»?
Это совместный проект АСИ, Корпорации МСП и Деловой России для тех, кто хочет запустить или масштабировать свое дело.

⭐️ Кто может участвовать?
Молодые предприниматели в возрасте от 14 до 35 лет, у которых уже есть бизнес до трех лет или перспективная идея для реализации.

⭐️ Какой приз?
100 победителей получат по 1 000 000 рублей на развитие дела и участие в акселераторе Корпорации МСП.

Подавайте заявки на участие до 10 марта ➡️ на МСП.РФ

↖️ А еще подписывайтесь на канал «Не в найме» в Telegram и в Max. Там делимся новостями о конкурсе, отвечаем на ваши вопросы и публикуем полезные посты для молодых предпринимателей.

▫️▫️▫️ В феврале на Цифровой платформе запланированы новые обучающие события. Вы их уже видели?⬇️

🗓️ 19 февраля | 11:00 — 12:00 (МСК)
Как предпринимателю настроить деловую коммуникацию

Научитесь выстраивать официальную коммуникацию с государством для поддержки проектов. Узнаете, как правильно адресовать запросы, формулировать обращения и находить точки взаимодействия для развития бизнеса

🗓️ 24 февраля | 11:00 — 13:00 (МСК)
Формула стойкости. От первых лиц

Три владельца реального бизнеса поделятся своими историями, где взлет стал следствием не везения, а характера. Без парадных речей, только опыт принятия сложных решений и их работающие принципы.

🗓️ 26 февраля | 13:00 — 14:30 (МСК)
Куда вы ведете команду? Заполняем карточку цели

Научитесь превращать размытые планы в управленческие инструменты. Определите три фокуса на год, сформулируете цель по формуле и получите шаблон для ее внедрения в работу.

↖️ Еще больше мероприятий — в разделе «Бизнес-обучение».

⏺️ Читать МСП.РФ в MAX