⚡️Рабочее совещание Президума МПАК.

Готовимся к реализации новых проектов и юбилейной сессии.

В НАСТАВНИЧЕСТВО НЕОБХОДИМО ПРИВЛЕКАТЬ

В управлении по труду и занятости Алтайского края прошел круглый стол на тему «Наставничество - траектория кадрового потенциала». С Мариной Плотниковой, председателем комиссии по образованию МПАК, приняли участие.

В результате появились новые идеи и предложению по развитию института наставничества. Договорились о взаимодействии с управлением.💪🏻

Итоги круглого стола:
◾️Система наставничества есть, она должна развиваться. И для этого нужно искать новые возможности
◾️Должна расти связка образование и «дальнейший ввод» в профессию
◾️Сегодня институт наставничества должен мотивироваться не только внутри, но и на внешнем уровне. Для того, чтобы наставники были как кадровый потенциал не только своего предприятия, но и всего края

Есть только один способ избежать критики: ничего не делайте, ничего не говорите и будьте никем.

Аристотель

Совсем недавно, в Алтайском крае, состоялось грандиозное событие – премия «Молодой Лидер Алтая».

На премию номинировали самых активных представителей творческой молодежи, имеющих управленческие, креативные компетенции и способных развивать местное сообщество через вовлечение в социально-активную деятельность.

Я успешно прошла этап онлайн и приняла участие в очном формате. Могу сказать, что это крутое мероприятие, которое дало возможность перезагрузиться, побыть в кругу единомышленников и друзей, для которых социальная сфера – не пустой звук, а тренд, меняющий реальность к лучшему.

____________________________
P.S. «Крепко влюбитесь в то, что вы делаете, и в тех, с кем вы это делаете. И помните, чтобы начать делать, ничье одобрение не требуется. Не бойтесь не отвечать чьим-то ожиданиям, бойтесь не отвечать своим»

#МолодойЛидерАлтая