⚡️Новый выпуск подкаста ‘Воркшоп’!

В этом эпизоде у меня в гостях Настя Московченко. Настя является автором канала Product trends, который я очень люблю и постоянно читаю.

В этом выпуске Настя поделилась бесценной информацией про то, как она получала визу талантов в США как продакт менеджер (и рассказала такие детали про процесс, которые вы вряд ли еще где-то найдете), а вторую половину разговора (примерно с 40 минуты) мы посвятили теме поиска работы в Америке.

Настя рассказала, как развивает Линкедин так, что ей пишут топовые технологичные компании, и объяснила тонкие особенности прохождения интервью – настолько нетривиальные, что узнать про них можно только когда сам прошел весь процесс.

Я получила огромное удовольствие от разговора, и надеюсь, вам он тоже понравится! Приглашаю вас послушать❤️

Apple
Yandex
Spotify
Остальные площадки

Напомню, что подкаст можно поддержать через donations - если мы накопим с вами на монтажера, я смогу сделать больше выпусков!
Donations в рублях
Donations в евро

Контент выходного дня: выпуски The Diary of CEO про деньги

Несколько дней назад я залпом прослушала 3 выпуска DOC про деньги и очень вдохновилась. В целом послушать про чужие деньги всегда приятно: кто как инвестирует и почему))

1️⃣Kevin O’Leary
В контексте инвестиций он очень интересно рассказывал про свою маму - она инвестировала на протяжении 55 лет каждую неделю!

У нее было 2 правила:
- Чтобы акция одной компании не весила более 5% от портфеля (если происходил перевес, она балансировала и продавала);
- Чтобы одна индустрия не весила более 20% от портфеля.

Кевин сказал что ее стратегия была одной из самых успешных что он видел в жизни, и он до сих пор ее придерживается. Ведущий его спросил, есть ли у него в портфеле биткоин - он сказал да, 19.1% от всего портфеля)))

2️⃣Cathie Wood
Суперкрутой выпуск, я была в восхищении! Кэти - CEO инвестиционной компании ARC Invest. Она безумно интересно рассказывала про Tesla (что это компания которая больше всего применяет AI в промышленных масштабах), по их оценке в ближайшие 5 лет цена акции вырастет в 10 раз. Она сказала что в целом люди недооценивают, сколько денег в сфере транспорта, этим пользуются каждый день миллионы людей.

Также она круто рассказывала про биткоин (их оценка - через 5 лет он будет стоить 1,5млн$). Ну и много другого любопытного про остальные компании в их портфеле - она все основные в выпуске перечисляет. У них все данные открыты, можно почитать.

3️⃣Nischa Shah
Это уже более привычный и типичный контент - как начать инвестировать, какой процент откладывать и так далее. Я люблю про это по десять раз слушать от разных людей - успокаивает))

Что здесь интересно было:
🟣Исследования показали, что сбережения в размере 3-6 месячных расходов больше влияют (в хорошем смысле) на ваше ментальное состояние, чем зарплата в $200к/год.
🟣Было другое большое исследование, которое анализировало, какие люди успешнее всего инвестируют:
- с большим отрывом первое место заняли люди, которых больше нет в живых (условно у них были инвестиции, они сами ушли из жизни, а деньги продолжали работать);
- на втором месте были люди, которые вообще забыли про то, что у них были инвестиции.
То есть на долгий срок в среднем гораздо выгоднее ничего не делать, не трогать акции, не суетиться и не шевелиться вообще.
🟣Ниша кстати сказала, что в ее портфеле биткоин занимает 2% (‘то, что не страшно потерять’). Вот послушала все три выпуска и поняла в очередной раз, что у всех свой подход, единого рецепта нет! Просто тут надо смотреть что конкретно тебе ближе, какая логика, и вникать по возможности.

Не является инвестиционной рекомендацией.

А вы инвестируете? Поделитесь!

Вакансии | Подкаст | Сайт | YouTube

У нас на курсе в Стэнфорде можно забронировать 1-1 созвоны с преподавателем и вчера был мой первый такой звонок.

Я хотела обсудить свою ситуацию на работе: я чувствую, что после прошлого года работы с ужасным начальником мои амбиции упали, руки опустились, и вообще я перестала ощущать себя устойчиво на работе. Это была профессиональная травма.

Моя текущая начальница называет его delusional и это прекрасное слово - он абсолютно отбитый и несет иногда полный бред, бесконечно искажая реальность. Когда я вспоминаю о том, сколько созвонов я инициировала, пытаясь поговорить с ним о проекте или исправить ситуацию (не меньше 20 точно), мне хочется просто обнять себя в прошлом, потому что очень жаль потраченной энергии и усилий, которые были впустую.

И хотя вот уже почти год я работаю в новой команде, работа с тем боссом ударила по моей репутации внутри компании и реализация проекта на должном уровне тогда не состоялась. Моя текущая прекрасная начальница многократно говорила мне забыть об этом как о страшном сне, что это ничего не значит, что его никто не воспринимает уже всерьез (что правда), мы сделали массу крутых вещей в этом году и я знаю что все в порядке. К слову, чтобы психологически восстановиться и почувствовать себя нормально, мне понадобилось где-то 6 месяцев (не 2, не 3 - 6!). Но я не могу отпустить эту ситуацию до конца и расправить крылья так, как хочу, как будто ничего и не было. Как будто бы тень того времени до сих пор надо мной нависает.

С этим я и пришла к своей преподавательнице. Я хочу поделиться тем, что она сказала, потому что мне это очень помогло.

1️⃣Focus on what is real.
Очень важно возвращать себя в реальность. Что по фактам? Тебе было не все равно. Ты видела пробелы в проекте. Ты пыталась их донести. Ты делала что могла теми инструментами, которые были доступны на тот момент. Ты не пыталась никого обмануть, не юлила, не сливалась, не перекладывала ответственность.
> ТЫ. ХОРОШИЙ. СОТРУДНИК.
Мне прям рекомендовали записать все те качества, которые я проявляла, чтобы увидеть, что абсолютно не за что себя корить и ругать. Одно дело - плохой перформанс из-за плохой работы. Другое дело - из-за ситуации и контекста, в котором никто бы не смог выдать нужный результат.

2️⃣People have short memory.
Нам кажется, что все только о нас и думают, и все помнят, но это не так. У босса на уровне +2 от меня скорее всего голова забита таким количеством вещей, что события прошлого года уже стерлись из памяти. Так что гораздо важнее то, что происходит сейчас.

3️⃣It’s like a bad relationship.
Если твой парень оказался полным придурком, ты же не будешь думать, что с тобой что-то не так? Ты завершишь эти отношения, осознаешь все его косяки, и будешь двигаться дальше с высоко поднятой головой (блин, в идеале))).
Также и с тем токсичным начальником - это он странный, это он не смог лидировать проект, вводить в контекст, ставить задачи. Важно не брать это на себя - это его проблема. И сейчас, когда я с ним не работаю, его проблемы ко мне отношения не имеют.
Вообще мне очень понравилось это сравнение, что называется, I can relate. К сожалению в работе это сложнее для меня сделать, но аналогия подняла мне настроение, и я ее хочу зафиксировать!

4️⃣Give yourself permission to test new hypothesis, time goes by anyway, approach it as a game.
Время идет так и так, будешь ты просить повышения или нет, будешь ли ты строить визибилити или нет. Отнесись к этому как к игре, тестируй гипотезы - ты всегда можешь уйти, или остаться на том же месте, но ты также можешь попробовать добиться большего. Почему бы этого не сделать? Ты ничего не теряешь.

5️⃣All people make mistakes.
И наши биг боссы тоже! У каждого есть история в жизни, и не одна, когда все пошло не так. Так что не надо идеализировать начальников и думать, что они меряют всех по такой же идеальной линейке - они знают, что бывает всякое, что люди разные. И сами они вели себя по-разному и косячили. Так что точно пора прекратить быть себе самым строгим критиком - остальные точно относятся к этому проще.

Вакансии | Подкаст | Сайт | YouTube

Группа по поиску работы за рубежом

Пишу большое официальное объявление, чтобы собрать все детали в одном месте.

Вся подробная информация про группу - на сайте:

https://careerwithalina.com/group

https://careerwithalina.com/group

https://careerwithalina.com/group

Когда: 25 августа - 12 сентября

Как это будет:

1️⃣Работа в группе, где можно будет обменяться опытом, задать вопросы, познакомиться, добавить друг друга в LinkedIn. Там же я буду публиковать общие задания и записи Zoom звонков, и отвечать на ваши вопросы.

2️⃣3 Zoom звонка со мной (1 каждую неделю). На каждом буду 1,5-2 часа рассказывать про тему, потом отвечать на вопросы.

26 августа
19:00 CET (20:00 Москва)
Тема: Резюме и сопроводительное письмо

2 сентября
19:00 CET (20:00 Москва)
Тема: LinkedIn (в том числе буду показывать конкретные посты, после которых писали рекрутеры)

9 сентября
19:00 CET (20:00 Москва)
Тема: Отклики и собеседования (в том числе конкретный темплейт сообщения рекрутеру, таблицы с рефералами и пр.)

Все материалы и записи звонков будут в чате и останутся с вами.

Что у вас будет по завершении группы:
✨Резюме, которое работает на вас, которое поймёт компания и рекрутер и которое увеличит вашу конверсию в собеседования;
✨Обновленная страница на LinkedIn, которая привлечет рекрутеров и будет отражать ваши навыки и уникальную экспертизу;
✨Понимание, как откликаться, что писать рефералам, как готовиться к собеседованиям, как вести активность на LinkedIn.

Платформы:
Чат в телеграмм
Звонки в zoom (будет запись), презентации
+ Дополнительные материалы от меня (останутся навсегда, как и чат)

Стоимость:

Базовый тариф:
Доступ в чат и на звонки, доступ ко всем материалам. И там, и там можно будет задавать вопросы. Но без индивидуальной работы конкретно со мной.
Стоимость: 9000₽/90€.

Индивидуальный тариф:
Все что в базовом+
индивидуальное общение со мной в личном чате. Я смотрю ваше резюме, комментирую, я вникаю в вашу ситуацию, проверяю вашу страницу на LinkedIn, в течение всей группы вы мне задаете вопросы.
Стоимость: 19000₽/190€.

VIP тариф:
Все что в индивидуальном+
1 консультация со мной на 1,5 часа. Время и дату выберем вместе.
Стоимость: 39000₽/390€. Можно разделить на 2 платежа.

На VIP всего 3 места, остальные тарифы - без ограничений.

Приходите, будет классно. У нас уже собирается крутая группа из разных стран.

Напишите мне, чтобы забронировать место и оплатить.

Кому подойдет моя группа по поиску работы за рубежом?

Я вижу 3 основные ситуации, кому группа точно будет полезна и поможет дойти до цели:

1️⃣’Делаю вроде бы все, что надо, а результата нет’

Чаще всего речь о том, что отклики не переходят в собеседования, иногда - что не удается дойти до финального интервью или получить оффер.
Каждый из этих этапов мы будем разбирать!

Отклик на вакансии на сайте в холодную - только лишь один из вариантов, и он далеко не самый эффективный. Какие варианты еще есть, как увеличить свою конверсию в собеседования, как сделать так чтобы вам HR-ы сами писали (а они пишут, и много, и входящие заявки у вас точно появятся!) - про все это будем говорить.

2️⃣’Знаю, что надо делать, но не делаю’

Это часто про LinkedIn - площадка, которую многие не понимают и не любят, или относятся к ней скептически. Знаю, у многих большое сопротивление вести активность, что-то там писать. Будем целенаправленно с этим работать, вы поймёте, что вообще значит классная активность на LinkedIn, какие посты реально работают и привлекают внимание рекрутеров. Вы полюбите LinkedIn! На самом деле он дает фантастические возможности.

3️⃣’Пока в пассивном поиске, хочу подготовиться’

Тут возможны самые разные варианты:
- кто-то заканчивает учебу,
- кто-то пока работает в текущей компании, но посматривает уже на рынок труда,
- кто-то работает в неплохой компании, но там начались сокращения,
- кто-то планирует переезжать в новую страну и там искать работу,
- у кого-то вообще может быть нет резюме и даже непонятно как к этому подступиться,
- кто-то пока просто хочет оценить свои шансы на европейском рынке труда.

Во всех этих случаях группа поможет! Она вообще введет в контекст (в таких ситуациях можно месяцами вариться без прогресса, группа даст пинок), я сразу дам работающую методику по поиску работы и вы не потеряете время. Уже через 3 недели у вас будет резюме, страница на LinkedIn, понимание как готовиться к собеседованиям. Это огромный прогресс за короткий срок!

В общем, приходите, будет здорово!

Узнать все подробности можно тут:

https://careerwithalina.com/group

UPD: мы стартовали, присоединиться еще можно до 31.08.

Напишите мне, чтобы забронировать место и оплатить.

У меня новый краш - Джеффри Пфеффер

Сначала я начала смотреть его лекцию про карьеру на Masterclass, а потом послушала подкаст с Lenny. Про мастер-класс расскажу потом, а подкаст рекомендую послушать всем уже сейчас!

Джеффри уже 79 лет, поэтому к его речи надо сначала немного привыкнуть - но контент очень крутой. Он исследует феномен власти и влияния в корпоративной среде, как это развивать и из чего это состоит.

Несколько моментов, которые запомнились:

1️⃣Как выстраивать нетворкинг? Предлагать помощь.

Вопрос на миллион: ‘Как я могу вам помочь, быть полезен?’. Все - нетворкинг у вас в кармане. Одного человека порекомендовали на работу, другого свели с кем-то нужным, третьему дали хороший совет (речь именно про такую помощь, без перегибов). Это легко, это приятно, это вам ничего не стоит, и с каждым из этих людей вы устанавливаете теплый контакт.

Вообще я слышала что в Америке это особенно распространено, там все друг другу помогают, это прям витает в воздухе, в культуре (понятно что не все-все, но такое есть). То, как описывал это Джеффри, мне очень зашло - вроде так легко, но totally makes sense.

2️⃣Спрашивайте и просите.

Джеффри очень прикольно рассказывал, что его жена, с которой он прожил в браке 35 лет, выглядела просто как модель. Его все спрашивали: как тебе удалось заполучить ее? И он такой: I’ve asked her to marry me!!

Он прям кричал: I’ve asked! I’ve ASKED! Это было очень смешно))) Запоминается!

Если вы не спросите - вы не получите.

3️⃣Влияние дает еще больше влияния (Power builds more power).

Это как сложный процент - чем больше людей вы знаете, тем большему количеству людей вы можете помочь. Чем выше вы по карьерной лестнице, тем больше у вас ресурсов. Чем вы успешнее, тем больше людей хотят работать с вами, и т.д.

4️⃣Не мешайте сами себе (Get out of your own way)

Джеффри рассказывает про студентов (сам он преподает в Стэнфорде), которые сомневаются, что они заслуженно поступили туда. И они начинают свои ответы в классе со слов: ‘Не знаю, может быть мой комментарий не будет особо полезен, но…’. Или ‘Извините что занимаю время…’. Это называется pre-emptory apology. Don’t do that!

‘Не думай о себе так, будто ты не заслуживаешь свою должность. Такое отношение рано или поздно проявится, и люди начнут думать: если сам Ленни считает, что он этого места не достоин, то, может, и нам стоит усомниться в его праве занимать его.’

Вот! Очень классно! Послушайте обязательно, он супер.

Вакансии | Подкаст | Сайт | YouTube