Сотрудник месяца г. Энгельс
В декабре победителем конкурса "Лучший сотрудник" по производственной площадке Энгельс стал Силантьев Александр Анатольевич, заместитель начальника цеха по технологии.
Александр Анатольевич за годы работы на предприятии овладел глубокими знаниями и навыками как в области технологии компаундирования полимерных композиционных материалов, так и в области устройства и принципов работы основного и вспомогательного оборудования предприятия. Своим опытом Александр Анатольевич всегда охотно делится с коллективом, отзывчив и готов оказать помощь и содействие в решении любых производственных задач. Для достижения поставленных целей не жалеет сил, требователен к себе и подчиненным. Нередки случаи, когда профессиональная настойчивость и упорство нашего коллеги позволяли выйти из, казалось бы, безвыходных ситуаций. Коллектив и руководство предприятия высоко ценят ответственный подход к работе, высокую самоотдачу и профессионализм Александра Анатольевича и желает дальнейших успехов в работе и всех начинаниях!
В декабре победителем конкурса "Лучший сотрудник" по производственной площадке Энгельс стал Силантьев Александр Анатольевич, заместитель начальника цеха по технологии.
Александр Анатольевич за годы работы на предприятии овладел глубокими знаниями и навыками как в области технологии компаундирования полимерных композиционных материалов, так и в области устройства и принципов работы основного и вспомогательного оборудования предприятия. Своим опытом Александр Анатольевич всегда охотно делится с коллективом, отзывчив и готов оказать помощь и содействие в решении любых производственных задач. Для достижения поставленных целей не жалеет сил, требователен к себе и подчиненным. Нередки случаи, когда профессиональная настойчивость и упорство нашего коллеги позволяли выйти из, казалось бы, безвыходных ситуаций. Коллектив и руководство предприятия высоко ценят ответственный подход к работе, высокую самоотдачу и профессионализм Александра Анатольевича и желает дальнейших успехов в работе и всех начинаниях!
Лучший сотрудник года!
Дорогие коллеги! Совсем скоро мы подведём итоги конкурса профессионального мастерства "Лучший сотрудник года" по производственным площадкам в Энгельсе и Тольятти. Победитель из Энгельса будет выбран из 12 претендентов, ранее побеждавших в номинации "Лучший сотрудник месяца". По тольяттинской площадке победитель будет выбран из 11 претендентов, так как по итогам декабря "Лучший сотрудник месяца" не был определён.
Напоминаем, что в качестве поощрения, победитель конкурса "Лучший сотрудник года" и его семья награждаются путевкой в санаторно-оздоровительные учреждения, находящиеся в регионе проживания сотрудника!
Дорогие коллеги! Совсем скоро мы подведём итоги конкурса профессионального мастерства "Лучший сотрудник года" по производственным площадкам в Энгельсе и Тольятти. Победитель из Энгельса будет выбран из 12 претендентов, ранее побеждавших в номинации "Лучший сотрудник месяца". По тольяттинской площадке победитель будет выбран из 11 претендентов, так как по итогам декабря "Лучший сотрудник месяца" не был определён.
Напоминаем, что в качестве поощрения, победитель конкурса "Лучший сотрудник года" и его семья награждаются путевкой в санаторно-оздоровительные учреждения, находящиеся в регионе проживания сотрудника!
Дорогие коллеги‼️
Подходит к концу последний месяц года, а значит настало время провести наш традиционный конкурс, по итогам участия в котором вручаются ценные призы! В этот раз конкурс проводится для всех производственных площадок, а победителями станут первые три участника из Энгельса, Тольятти и Москвы, правильно ответившие на вопросы (всего 9 человек).
Правильные ответы на вопросы можно направлять не только по электронной почте📧 composites@polyplastic.ru, но и по телефону +7 (985) 762-80-35 в социальных сетях WhatsApp и Viber.
Внимание, вопросы‼️
1️⃣ Какую оценку получило НПП "ПОЛИПЛАСТИК" по итогам международного финансового аудита?
2️⃣ Какова доля экспортных отгрузок Научно-производственного предприятия "ПОЛИПЛАСТИК" по итогам 2020 года?
Для правильных ответов на вопросы внимательно ознакомьтесь с последними новостями компании. Итоги конкурса мы подведём уже завтра! 🥳
Подходит к концу последний месяц года, а значит настало время провести наш традиционный конкурс, по итогам участия в котором вручаются ценные призы! В этот раз конкурс проводится для всех производственных площадок, а победителями станут первые три участника из Энгельса, Тольятти и Москвы, правильно ответившие на вопросы (всего 9 человек).
Правильные ответы на вопросы можно направлять не только по электронной почте📧 composites@polyplastic.ru, но и по телефону +7 (985) 762-80-35 в социальных сетях WhatsApp и Viber.
Внимание, вопросы‼️
1️⃣ Какую оценку получило НПП "ПОЛИПЛАСТИК" по итогам международного финансового аудита?
2️⃣ Какова доля экспортных отгрузок Научно-производственного предприятия "ПОЛИПЛАСТИК" по итогам 2020 года?
Для правильных ответов на вопросы внимательно ознакомьтесь с последними новостями компании. Итоги конкурса мы подведём уже завтра! 🥳
Лучшие из лучших: в НПП «ПОЛИПЛАСТИК» выбрали «Сотрудника года-2020»
В течение всего года в Тольятти и Энгельсе каждый месяц выбирали лучшего сотрудника, ориентируясь на производственные показатели и личный вклад в общее дело. В декабре среди финалистов определили победителя, который вместе с семьей получит возможность отдохнуть в одном из лечебно-профилактических учреждений региона. Отдых оплатит компания.
Встречайте победителя из Тольятти: Алиса Волкова, директор по общим вопросам - начальник отдела складского хозяйства
«Очень рада, что меня выбрали «Сотрудником года» – эмоции просто переполняют, – говорит Алиса Волкова. – Это было приятной неожиданностью в преддверии Нового Года. Я очень люблю и ценю свою работу за то, что здесь могу в полной мере реализовать свой потенциал. Но еще больше – за наш дружный коллектив, который ни разу меня не подвел и, уверена, не подведет. Мне нравится осознавать, что мы приносим пользу и предприятию в Тольятти, и компании в целом».
Алиса Волкова пришла на работу в «ПОЛИПЛАСТИК» чуть больше двух лет назад кладовщиком. Уже через пять месяцев перспективную сотрудницу перевели на должность старшего менеджера ОСХ. Но и там она задержалась недолго – с сентября 2020 года Алиса Джаудятовна работает директором по общим вопросам - начальником отдела складского хозяйства.
«Эта хрупкая девушка смогла наладить четкую и системную работу складского комплекса производственной площадки в Тольятти. Собрала слаженный, заинтересованный, инициативный коллектив, в котором каждый готов помогать друг другу. Отток кадров внутри складского комплекса отсутствует – один этот факт многое говорит о профессионализме Алисы Джаудятовны», – отмечает Дмитрий Юрасов, руководитель обособленного подразделения НПП «ПОЛИПЛАСТИК» в Тольятти.
На отдых Алиса Волкова поедет с семьей – супругом и 11-летним сыном.
В 2021 году нас ждет новый конкурс на звание «Лучшего сотрудника»: каждый может заслужить это звание своим вкладом в общее дело!
В течение всего года в Тольятти и Энгельсе каждый месяц выбирали лучшего сотрудника, ориентируясь на производственные показатели и личный вклад в общее дело. В декабре среди финалистов определили победителя, который вместе с семьей получит возможность отдохнуть в одном из лечебно-профилактических учреждений региона. Отдых оплатит компания.
Встречайте победителя из Тольятти: Алиса Волкова, директор по общим вопросам - начальник отдела складского хозяйства
«Очень рада, что меня выбрали «Сотрудником года» – эмоции просто переполняют, – говорит Алиса Волкова. – Это было приятной неожиданностью в преддверии Нового Года. Я очень люблю и ценю свою работу за то, что здесь могу в полной мере реализовать свой потенциал. Но еще больше – за наш дружный коллектив, который ни разу меня не подвел и, уверена, не подведет. Мне нравится осознавать, что мы приносим пользу и предприятию в Тольятти, и компании в целом».
Алиса Волкова пришла на работу в «ПОЛИПЛАСТИК» чуть больше двух лет назад кладовщиком. Уже через пять месяцев перспективную сотрудницу перевели на должность старшего менеджера ОСХ. Но и там она задержалась недолго – с сентября 2020 года Алиса Джаудятовна работает директором по общим вопросам - начальником отдела складского хозяйства.
«Эта хрупкая девушка смогла наладить четкую и системную работу складского комплекса производственной площадки в Тольятти. Собрала слаженный, заинтересованный, инициативный коллектив, в котором каждый готов помогать друг другу. Отток кадров внутри складского комплекса отсутствует – один этот факт многое говорит о профессионализме Алисы Джаудятовны», – отмечает Дмитрий Юрасов, руководитель обособленного подразделения НПП «ПОЛИПЛАСТИК» в Тольятти.
На отдых Алиса Волкова поедет с семьей – супругом и 11-летним сыном.
В 2021 году нас ждет новый конкурс на звание «Лучшего сотрудника»: каждый может заслужить это звание своим вкладом в общее дело!
Лучшие из лучших: в НПП «ПОЛИПЛАСТИК» выбрали «Сотрудника года-2020»
В течение всего года в Тольятти и Энгельсе каждый месяц выбирали лучшего сотрудника, ориентируясь на производственные показатели и личный вклад в общее дело. В декабре среди финалистов определили победителя, который вместе с семьей получит возможность отдохнуть в одном из лечебно-профилактических учреждений региона. Отдых оплатит компания.
Встречайте победителя из Энгельса: Сергей Канцедал, инженер-технолог цеха/участка № 1
«Для меня победа в конкурсе – это мощный эмоциональный заряд, мотивирующий для достижения новых вершин, – рассказывает Сергей Канцедал. – Обеспечение работы линии № 70, за которую я отвечаю, действительно непростая задача: оборудование сложное, с целым рядом уникальных технических и технологических решений. Рад, что мои старания и усилия оценили. Спасибо всем, кто поддержал меня!».
Сергей Канцедал работает в НПП «ПОЛИПЛАСТИК» более шести лет. На предприятии прошел путь от машиниста гранулирования пластических масс до инженера-технолога. Карьера была достаточно стремительной: всего через каких-то 3 месяца после приема на работу Сергей Олегович стал старшим машинистом гранулирования пластических масс. Через год – мастером, а еще через год – начинающим, но подающим большие надежды инженером-технологом.
«Недостаток опыта с лихвой перекрывался рвением, вниманием к мелочам и желанием разобраться во всем досконально. Сегодня Сергей Олегович управляет одной из самых технически сложных линий: одношнековой двухкаскадной «BUSS» в виде трех этажей высокотехнологичного оборудования. Такая работа сопоставима с работой дирижера оркестра – все должно быть четко, вовремя и ни одной «лишней ноты». Однако имя Канцедала на площадке уже стало брендом. Коллеги знают: если он берется за дело, значит все будет качественно и на высоком профессиональном уровне», – отмечает Евгений Паршиков, заместитель генерального директора НПП «ПОЛИПЛАСТИК».
На отдых Сергей Канцедал поедет со своей второй половинкой.
В 2021 году нас ждет новый конкурс на звание «Лучшего сотрудника»: каждый может заслужить это звание своим вкладом в общее дело!
В течение всего года в Тольятти и Энгельсе каждый месяц выбирали лучшего сотрудника, ориентируясь на производственные показатели и личный вклад в общее дело. В декабре среди финалистов определили победителя, который вместе с семьей получит возможность отдохнуть в одном из лечебно-профилактических учреждений региона. Отдых оплатит компания.
Встречайте победителя из Энгельса: Сергей Канцедал, инженер-технолог цеха/участка № 1
«Для меня победа в конкурсе – это мощный эмоциональный заряд, мотивирующий для достижения новых вершин, – рассказывает Сергей Канцедал. – Обеспечение работы линии № 70, за которую я отвечаю, действительно непростая задача: оборудование сложное, с целым рядом уникальных технических и технологических решений. Рад, что мои старания и усилия оценили. Спасибо всем, кто поддержал меня!».
Сергей Канцедал работает в НПП «ПОЛИПЛАСТИК» более шести лет. На предприятии прошел путь от машиниста гранулирования пластических масс до инженера-технолога. Карьера была достаточно стремительной: всего через каких-то 3 месяца после приема на работу Сергей Олегович стал старшим машинистом гранулирования пластических масс. Через год – мастером, а еще через год – начинающим, но подающим большие надежды инженером-технологом.
«Недостаток опыта с лихвой перекрывался рвением, вниманием к мелочам и желанием разобраться во всем досконально. Сегодня Сергей Олегович управляет одной из самых технически сложных линий: одношнековой двухкаскадной «BUSS» в виде трех этажей высокотехнологичного оборудования. Такая работа сопоставима с работой дирижера оркестра – все должно быть четко, вовремя и ни одной «лишней ноты». Однако имя Канцедала на площадке уже стало брендом. Коллеги знают: если он берется за дело, значит все будет качественно и на высоком профессиональном уровне», – отмечает Евгений Паршиков, заместитель генерального директора НПП «ПОЛИПЛАСТИК».
На отдых Сергей Канцедал поедет со своей второй половинкой.
В 2021 году нас ждет новый конкурс на звание «Лучшего сотрудника»: каждый может заслужить это звание своим вкладом в общее дело!
Дорогие коллеги‼️
Сегодня мы объявляем победителей нашего конкурса по итогам декабря, в котором принимали участие сотрудники НПП "ПОЛИПЛАСТИК" и ТД "Полипластик" из всех городов присутствия нашей компании! 🥳
Сначала озвучим правильные ответы:
1️⃣ По итогам международного финансового аудита НПП "ПОЛИПЛАСТИК" получило высокую оценку B+.
2️⃣ В 2020 году доля экспортных поставок НПП "ПОЛИПЛАСТИК" составила более 8%.
А теперь объявляем победителей‼️
По площадке Тольятти поздравляем🍾:
1️⃣ Моисееву Надежду
2️⃣ Ильиных Алексея
3️⃣ Крамаренко Игоря
По площадке Энгельс поздравляем🍾:
1️⃣ Власову Юлию
2️⃣ Светкину Анну
3️⃣ Терентьеву Надежду
По площадке Москва поздравляем🍾:
1️⃣ Гордеева Николая
2️⃣ Комарова Илью
3️⃣ Дёмина Игоря
В этот раз в качестве приза вручается Набор шоколадных конфет ручной работы "Конфаэль"🍫.
Чтобы всегда быть в курсе последних событий из жизни компании и участвовать в конкурсах, подписывайтесь на официальный telegram-канал НПП «ПОЛИПЛАСТИК» и делитесь информацией с коллегами! Победить в конкурсе может каждый!🏆
Сегодня мы объявляем победителей нашего конкурса по итогам декабря, в котором принимали участие сотрудники НПП "ПОЛИПЛАСТИК" и ТД "Полипластик" из всех городов присутствия нашей компании! 🥳
Сначала озвучим правильные ответы:
1️⃣ По итогам международного финансового аудита НПП "ПОЛИПЛАСТИК" получило высокую оценку B+.
2️⃣ В 2020 году доля экспортных поставок НПП "ПОЛИПЛАСТИК" составила более 8%.
А теперь объявляем победителей‼️
По площадке Тольятти поздравляем🍾:
1️⃣ Моисееву Надежду
2️⃣ Ильиных Алексея
3️⃣ Крамаренко Игоря
По площадке Энгельс поздравляем🍾:
1️⃣ Власову Юлию
2️⃣ Светкину Анну
3️⃣ Терентьеву Надежду
По площадке Москва поздравляем🍾:
1️⃣ Гордеева Николая
2️⃣ Комарова Илью
3️⃣ Дёмина Игоря
В этот раз в качестве приза вручается Набор шоколадных конфет ручной работы "Конфаэль"🍫.
Чтобы всегда быть в курсе последних событий из жизни компании и участвовать в конкурсах, подписывайтесь на официальный telegram-канал НПП «ПОЛИПЛАСТИК» и делитесь информацией с коллегами! Победить в конкурсе может каждый!🏆
Уважаемые коллеги!
Сердечно поздравляю вас с Новым Годом!
Пусть он принесет хорошее настроение, радость общения с близкими, реализацию задумок и воплощение в жизнь всего того, что пришлось отложить на потом в 2020-м году. Пусть Новый Год оставит в прошлом все потрясения и глобальные катаклизмы.
Здоровья, любви и добра вам и вашим семьям!
С искренними пожеланиями, Андрей Меньшов, управляющий партнер НПП "ПОЛИПЛАСТИК".
Сердечно поздравляю вас с Новым Годом!
Пусть он принесет хорошее настроение, радость общения с близкими, реализацию задумок и воплощение в жизнь всего того, что пришлось отложить на потом в 2020-м году. Пусть Новый Год оставит в прошлом все потрясения и глобальные катаклизмы.
Здоровья, любви и добра вам и вашим семьям!
С искренними пожеланиями, Андрей Меньшов, управляющий партнер НПП "ПОЛИПЛАСТИК".
НПП «ПОЛИПЛАСТИК» принимает участие в IV форуме Союза переработчиков пластмасс
На форуме с международным участием, который проходит сегодня, 2 февраля, обсуждают состояние и перспективы развития отрасли переработки пластмасс в РФ, проблемы сырьевого и кадрового обеспечения. Но главной на мероприятии станет стратегическая сессия, посвященная экологическим рискам и трендам развития отрасли переработки пластмасс в России: ей посвящены сразу 8 докладов из 13, указанных в программе форума.
Главная тема выбрана неслучайно: вопросы рециклинга и «зеленых» технологий становятся максимально актуальными для отрасли переработки пластмасс. Согласно поручениям президента Владимира Путина, к 2030 году в России 25 % изделий из полиэтилентерефталата и 10 % изделий и полиолефинов должны производиться с использованием так называемой «вторички» или материалов ее содержащих. Государство готово подкреплять свои поручения комплексом налоговых и иных мер, поэтому в России предстоит выработать механизмы стимулирования переработчиков пластмасс и производителей сырья. Их необходимо предложить до 31 мая текущего года.
«Важно сделать эти механизмы максимально эффективными и сбалансированными, глубоко изучив тему со всех сторон. Обратиться к опыту зарубежных стран и, переработав его, экстраполировать на наши реалии. Поэтому на форуме 2 февраля в рамках стратегической сессии «Экологические риски и тренды развития отрасли переработки пластмасс в РФ» выступят представители Италии и США, которые поделятся опытом работы индустрии пластмасс в своих странах», – говорит Михаил Кацевман, председатель Совета Союза Переработчиков Пластмасс (СПП), директор по науке и развитию НПП «ПОЛИПЛАСТИК».
Совет СПП планирует сформировать рабочую группу по выработке комплекса стимулирующих мер в рамках исполнения поручения президента России, в которую будут включены представители отрасли, знающие ситуацию изнутри и способные предложить целый ряд рабочих механизмов для достижения целей с последующим обсуждением их в Минпромторге.
Форум стартует в 10:00 часов по московскому времени. Присоединиться к мероприятию можно онлайн: после прохождения бесплатной регистрации высылается ссылка для участия в качестве слушателя.
На форуме с международным участием, который проходит сегодня, 2 февраля, обсуждают состояние и перспективы развития отрасли переработки пластмасс в РФ, проблемы сырьевого и кадрового обеспечения. Но главной на мероприятии станет стратегическая сессия, посвященная экологическим рискам и трендам развития отрасли переработки пластмасс в России: ей посвящены сразу 8 докладов из 13, указанных в программе форума.
Главная тема выбрана неслучайно: вопросы рециклинга и «зеленых» технологий становятся максимально актуальными для отрасли переработки пластмасс. Согласно поручениям президента Владимира Путина, к 2030 году в России 25 % изделий из полиэтилентерефталата и 10 % изделий и полиолефинов должны производиться с использованием так называемой «вторички» или материалов ее содержащих. Государство готово подкреплять свои поручения комплексом налоговых и иных мер, поэтому в России предстоит выработать механизмы стимулирования переработчиков пластмасс и производителей сырья. Их необходимо предложить до 31 мая текущего года.
«Важно сделать эти механизмы максимально эффективными и сбалансированными, глубоко изучив тему со всех сторон. Обратиться к опыту зарубежных стран и, переработав его, экстраполировать на наши реалии. Поэтому на форуме 2 февраля в рамках стратегической сессии «Экологические риски и тренды развития отрасли переработки пластмасс в РФ» выступят представители Италии и США, которые поделятся опытом работы индустрии пластмасс в своих странах», – говорит Михаил Кацевман, председатель Совета Союза Переработчиков Пластмасс (СПП), директор по науке и развитию НПП «ПОЛИПЛАСТИК».
Совет СПП планирует сформировать рабочую группу по выработке комплекса стимулирующих мер в рамках исполнения поручения президента России, в которую будут включены представители отрасли, знающие ситуацию изнутри и способные предложить целый ряд рабочих механизмов для достижения целей с последующим обсуждением их в Минпромторге.
Форум стартует в 10:00 часов по московскому времени. Присоединиться к мероприятию можно онлайн: после прохождения бесплатной регистрации высылается ссылка для участия в качестве слушателя.
Дорогие коллеги!
Рады сообщить вам, что с этого года расширяется корпоративная социальная программа нашего предприятия. Эта новость придётся особо по душе тем, кто ожидает пополнения в семье.
Теперь сотрудникам НПП «ПОЛИПЛАСТИК» (мужчинам) при рождении ребёнка полагается трёхдневный оплачиваемый отпуск. Для предоставления отпуска обращайтесь к вашему непосредственному руководителю.
Рады сообщить вам, что с этого года расширяется корпоративная социальная программа нашего предприятия. Эта новость придётся особо по душе тем, кто ожидает пополнения в семье.
Теперь сотрудникам НПП «ПОЛИПЛАСТИК» (мужчинам) при рождении ребёнка полагается трёхдневный оплачиваемый отпуск. Для предоставления отпуска обращайтесь к вашему непосредственному руководителю.
Дорогие коллеги‼️
Завершился первый месяц 2021 года, а значит настало время провести наш традиционный конкурс, по итогам участия в котором вручаются ценные призы!
Сообщаем, что теперь правильные ответы на вопросы можно направлять не только по электронной почте📧 composites@polyplastic.ru, но и по телефону +7 (985) 762-80-35 в социальных сетях WhatsApp и Viber.
Первые 3️⃣ участника станут победителями! В этом месяце конкурс проводится для коллег из Энгельса.
Внимание, вопросы‼️
1️⃣ В каком публичном мероприятии приняло участие Научно-производственное предприятие "ПОЛИПЛАСТИК" в начале февраля?
2️⃣ Какой теме посвящена основная стратегическая сессия Форума?
Для правильных ответов на вопросы внимательно ознакомьтесь с последними новостями компании. Итоги конкурса мы подведём уже в ближайшие дни! 🥳
Завершился первый месяц 2021 года, а значит настало время провести наш традиционный конкурс, по итогам участия в котором вручаются ценные призы!
Сообщаем, что теперь правильные ответы на вопросы можно направлять не только по электронной почте📧 composites@polyplastic.ru, но и по телефону +7 (985) 762-80-35 в социальных сетях WhatsApp и Viber.
Первые 3️⃣ участника станут победителями! В этом месяце конкурс проводится для коллег из Энгельса.
Внимание, вопросы‼️
1️⃣ В каком публичном мероприятии приняло участие Научно-производственное предприятие "ПОЛИПЛАСТИК" в начале февраля?
2️⃣ Какой теме посвящена основная стратегическая сессия Форума?
Для правильных ответов на вопросы внимательно ознакомьтесь с последними новостями компании. Итоги конкурса мы подведём уже в ближайшие дни! 🥳
2,4 млн рублей направлено на борьбу с коронавирусом в 2020 году
Сумма затрат НПП «ПОЛИПЛАСТИК», направленных на мероприятия по защите сотрудников от COVID-19 и препятствованию распространения коронавируса, по итогам 2020 года составила более 2,4 млн рублей.
Для производственных площадок компании было закуплено, в общей сложности, почти 1400 пар перчаток и 16000 защитных одноразовых и многоразовых масок. НПП «ПОЛИПЛАСТИК» возмещал сотрудникам расходы за анализ на ковид-19 и закупал экспресс-тесты. В производственных помещениях проводилась дезинфекция специальными средствами, антибактериальные гели, антисептики были установлены во всех местах общего пользования.
Затраты на обеспечение защиты сотрудников от новой коронавирусной инфекции составили в общей сложности более 1,8 млн рублей, а в пересчете на каждого работника – 3292 рубля/чел. Это достойный показатель, сумма не просто сопоставима с тратами гигантов нефтехимической отрасли на каждого сотрудника, но и превосходит часть из них.
Более 0,5 млн рублей НПП «ПОЛИПЛАСТИК» направил в 2020 году на борьбу с распространением коронавируса, передав 10 тысяч смотровых перчаток ковидному госпиталю в Энгельсе, организованному на базе больницы № 2, и четыре кислородных концентратора медучреждениям Самарской области.
Сумма затрат НПП «ПОЛИПЛАСТИК», направленных на мероприятия по защите сотрудников от COVID-19 и препятствованию распространения коронавируса, по итогам 2020 года составила более 2,4 млн рублей.
Для производственных площадок компании было закуплено, в общей сложности, почти 1400 пар перчаток и 16000 защитных одноразовых и многоразовых масок. НПП «ПОЛИПЛАСТИК» возмещал сотрудникам расходы за анализ на ковид-19 и закупал экспресс-тесты. В производственных помещениях проводилась дезинфекция специальными средствами, антибактериальные гели, антисептики были установлены во всех местах общего пользования.
Затраты на обеспечение защиты сотрудников от новой коронавирусной инфекции составили в общей сложности более 1,8 млн рублей, а в пересчете на каждого работника – 3292 рубля/чел. Это достойный показатель, сумма не просто сопоставима с тратами гигантов нефтехимической отрасли на каждого сотрудника, но и превосходит часть из них.
Более 0,5 млн рублей НПП «ПОЛИПЛАСТИК» направил в 2020 году на борьбу с распространением коронавируса, передав 10 тысяч смотровых перчаток ковидному госпиталю в Энгельсе, организованному на базе больницы № 2, и четыре кислородных концентратора медучреждениям Самарской области.
Сотрудник месяца г. Тольятти
В январе победителем конкурса "Лучший сотрудник" по площадке Тольятти стал Дымов Иван Алексеевич, водитель погрузчика.
Стаж работы на данном предприятии по должности водитель автопогрузчика 3 года.
Иван Алексеевич работает в компании с февраля 2015 года. Трудоустроен подсобным рабочим, а с декабря 2017 года работает на должности водителя погрузчика ОСХ.
Активно занимает позицию наставника у вновь принятых работников.
Функционал Ивана Алексеевича включает в себя загрузку и разгрузку автотранспорта, а также завоз сырья для производства.
В своей работе Иван Алексеевич не жалеет сил и времени, никогда не уйдёт домой, не отпустив автомобиль поставщика или потребителя.
Про Ивана Алексеевича можно с уверенностью сказать: «Это один из ключевых работников Отдела Складского Хозяйства!».
Своим профессиональным подходом к работе Иван Алексеевич вносит огромный вклад в результат не только производственной площадки в Тольятти, но и всей компании в целом.
В январе победителем конкурса "Лучший сотрудник" по площадке Тольятти стал Дымов Иван Алексеевич, водитель погрузчика.
Стаж работы на данном предприятии по должности водитель автопогрузчика 3 года.
Иван Алексеевич работает в компании с февраля 2015 года. Трудоустроен подсобным рабочим, а с декабря 2017 года работает на должности водителя погрузчика ОСХ.
Активно занимает позицию наставника у вновь принятых работников.
Функционал Ивана Алексеевича включает в себя загрузку и разгрузку автотранспорта, а также завоз сырья для производства.
В своей работе Иван Алексеевич не жалеет сил и времени, никогда не уйдёт домой, не отпустив автомобиль поставщика или потребителя.
Про Ивана Алексеевича можно с уверенностью сказать: «Это один из ключевых работников Отдела Складского Хозяйства!».
Своим профессиональным подходом к работе Иван Алексеевич вносит огромный вклад в результат не только производственной площадки в Тольятти, но и всей компании в целом.
Сотрудник месяца г. Энгельс
В январе победителем конкурса "Лучший сотрудник" по производственной площадке Энгельс стал Давыдов Константин Анатольевич, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования отдела главного энергетика.
Константин Анатольевич, за время трудовой деятельности зарекомендовал себя как квалифицированный специалист, добросовестный, ответственный и дисциплинированный работник. Он любит свою профессию и является настоящим профессионалом своего дела. Константин Анатольевич, плотно использует свою рабочую смену, умеет правильно распределить время и силы на выполнение порученных заданий.
Коллектив и руководство предприятия высоко ценят ответственный подход к работе, высокую самоотдачу и профессионализм Константина Анатольевича и желает дальнейших успехов в работе и всех начинаниях.
В январе победителем конкурса "Лучший сотрудник" по производственной площадке Энгельс стал Давыдов Константин Анатольевич, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования отдела главного энергетика.
Константин Анатольевич, за время трудовой деятельности зарекомендовал себя как квалифицированный специалист, добросовестный, ответственный и дисциплинированный работник. Он любит свою профессию и является настоящим профессионалом своего дела. Константин Анатольевич, плотно использует свою рабочую смену, умеет правильно распределить время и силы на выполнение порученных заданий.
Коллектив и руководство предприятия высоко ценят ответственный подход к работе, высокую самоотдачу и профессионализм Константина Анатольевича и желает дальнейших успехов в работе и всех начинаниях.
Дорогие коллеги‼️
Сегодня мы объявляем победителей первого конкурса 2021 года! 🥳
Напомним, в нём участвовали сотрудники НПП «ПОЛИПЛАСТИК» из Энгельса.
Итак, по итогам января мы поздравляем с победой:
1️⃣ Ермолаеву Наталию
2️⃣ Полякова Сергея
3️⃣ Микрюкову Кристину
В качестве приза традиционно вручается подарочный сертификат на 4000 рублей, которые можно потратить в таких магазинах, как Кораблик, Перекрёсток, Л'Этуаль, Спортмастер и многих других.
Дорогие коллеги! Чтобы всегда быть в курсе последних событий из жизни компании и участвовать в конкурсах, подписывайтесь на официальный Telegram-канал НПП «ПОЛИПЛАСТИК» и рассказывайте о нём коллегам! Победить в конкурсе может каждый!🏆
Сегодня мы объявляем победителей первого конкурса 2021 года! 🥳
Напомним, в нём участвовали сотрудники НПП «ПОЛИПЛАСТИК» из Энгельса.
Итак, по итогам января мы поздравляем с победой:
1️⃣ Ермолаеву Наталию
2️⃣ Полякова Сергея
3️⃣ Микрюкову Кристину
В качестве приза традиционно вручается подарочный сертификат на 4000 рублей, которые можно потратить в таких магазинах, как Кораблик, Перекрёсток, Л'Этуаль, Спортмастер и многих других.
Дорогие коллеги! Чтобы всегда быть в курсе последних событий из жизни компании и участвовать в конкурсах, подписывайтесь на официальный Telegram-канал НПП «ПОЛИПЛАСТИК» и рассказывайте о нём коллегам! Победить в конкурсе может каждый!🏆
Динамика положительная: НПП «ПОЛИПЛАСТИК» подвел итоги 2020 года
Несмотря на глобальные экономические потрясения, вызванные пандемией коронавируса, НПП «ПОЛИПЛАСТИК» сохранил реализацию продукции на уровне 2019, докризисного, года. Предприятие увеличило рентабельность, реализовало значимые проекты и наметило масштабные планы на будущее.
«Планируя 2020 год никто не предполагал ни пандемии, ни локдауна – по объему производства продукции мы надеялись вплотную приблизиться к 100 тысячам тонн. Но коронавирус внес свои коррективы. Однако нам удалось не просто выстоять в кризис, а показать более чем достойный в таких условиях результат. Мы удержали объем реализации на уровне 90 тысяч тонн, увеличили прибыль от продаж на 9 %, а рентабельность по EBITDA до 12,6 % - для сравнения: по итогам прошлого года аналогичный показатель был 10,5 %. Все это – итог огромных усилий коллектива компании», – говорит Андрей Меньшов, управляющий партнер НПП «ПОЛИПЛАСТИК».
Крупнейшими потребителями продукции предприятия в 2020 году, по-прежнему, остались автоконцерны, производители бытовой техники и строительных материалов – их доля составляет 76 % от общего объема поставок.
В 2020 году с саратовской площадки предприятия начались поставки материала для производства крупногабаритных деталей экстерьера на локализованные модели концерна Hyundai. Это – уникальное достижение, так как у корейского концерна очень высокие требования к качеству и свойствам материалов. НПП «ПОЛИПЛАСТИК» стал единственным отечественным компаундером, которому удалось пройти омологацию материала у данного автропроизводителя.
Площадка в Тольятти начала в 2020 году в промышленных объемах производить новый марочный ассортимент продукции для изготовления деталей бамперной группы и подкапотного пространства новых Фольксваген Поло и Шкоды Рапид. К концу 2020-го выпущены первые производственные партии материалов под проекты Альянса Renault-Nissan-Mitsubishi, модельный ряд которого обновится в 2021-2022 годах.
«Самым главным итогом 2020 года считаю то, что нам удалось не только выполнить планы по всем ключевым показателям деятельности, но и сохранить все рабочие места, не снизив уровень оплаты труда – на сегодняшний день штатная численность предприятия составляет 576 человек. Производительность труда на площадках постоянно растет, по итогам прошлого года она увеличилась на 12,2 %», - отмечает Александр Павлов, генеральный директор НПП «ПОЛИПЛАСТИК».
Устойчивость и надежность НПП «ПОЛИПЛАСТИК» в 2020 году оценил Coface, один из ведущих международных страховщиков кредитных рисков, присвоив международный рейтинг уровня «В+». По итогам анализа предприятие оценено как компания со стабильным финансовым состоянием, необходимым запасом прочности и ресурсов для успешного ведения деятельности даже в неблагоприятных рыночных условиях.
Все это дает предприятию поводы с оптимизмом смотреть в будущее. В 2021 году НПП «ПОЛИПЛАСТИК» отметит 30-летие со дня основания. И отметит глобально: запуском новых производственных линий Саратовского завода полимерных материалов на основе двухшнековых экструдеров «BluePower». Производственная мощность новых линий составляет 20 тысяч тонн в год.
Несмотря на глобальные экономические потрясения, вызванные пандемией коронавируса, НПП «ПОЛИПЛАСТИК» сохранил реализацию продукции на уровне 2019, докризисного, года. Предприятие увеличило рентабельность, реализовало значимые проекты и наметило масштабные планы на будущее.
«Планируя 2020 год никто не предполагал ни пандемии, ни локдауна – по объему производства продукции мы надеялись вплотную приблизиться к 100 тысячам тонн. Но коронавирус внес свои коррективы. Однако нам удалось не просто выстоять в кризис, а показать более чем достойный в таких условиях результат. Мы удержали объем реализации на уровне 90 тысяч тонн, увеличили прибыль от продаж на 9 %, а рентабельность по EBITDA до 12,6 % - для сравнения: по итогам прошлого года аналогичный показатель был 10,5 %. Все это – итог огромных усилий коллектива компании», – говорит Андрей Меньшов, управляющий партнер НПП «ПОЛИПЛАСТИК».
Крупнейшими потребителями продукции предприятия в 2020 году, по-прежнему, остались автоконцерны, производители бытовой техники и строительных материалов – их доля составляет 76 % от общего объема поставок.
В 2020 году с саратовской площадки предприятия начались поставки материала для производства крупногабаритных деталей экстерьера на локализованные модели концерна Hyundai. Это – уникальное достижение, так как у корейского концерна очень высокие требования к качеству и свойствам материалов. НПП «ПОЛИПЛАСТИК» стал единственным отечественным компаундером, которому удалось пройти омологацию материала у данного автропроизводителя.
Площадка в Тольятти начала в 2020 году в промышленных объемах производить новый марочный ассортимент продукции для изготовления деталей бамперной группы и подкапотного пространства новых Фольксваген Поло и Шкоды Рапид. К концу 2020-го выпущены первые производственные партии материалов под проекты Альянса Renault-Nissan-Mitsubishi, модельный ряд которого обновится в 2021-2022 годах.
«Самым главным итогом 2020 года считаю то, что нам удалось не только выполнить планы по всем ключевым показателям деятельности, но и сохранить все рабочие места, не снизив уровень оплаты труда – на сегодняшний день штатная численность предприятия составляет 576 человек. Производительность труда на площадках постоянно растет, по итогам прошлого года она увеличилась на 12,2 %», - отмечает Александр Павлов, генеральный директор НПП «ПОЛИПЛАСТИК».
Устойчивость и надежность НПП «ПОЛИПЛАСТИК» в 2020 году оценил Coface, один из ведущих международных страховщиков кредитных рисков, присвоив международный рейтинг уровня «В+». По итогам анализа предприятие оценено как компания со стабильным финансовым состоянием, необходимым запасом прочности и ресурсов для успешного ведения деятельности даже в неблагоприятных рыночных условиях.
Все это дает предприятию поводы с оптимизмом смотреть в будущее. В 2021 году НПП «ПОЛИПЛАСТИК» отметит 30-летие со дня основания. И отметит глобально: запуском новых производственных линий Саратовского завода полимерных материалов на основе двухшнековых экструдеров «BluePower». Производственная мощность новых линий составляет 20 тысяч тонн в год.
Изготовление крыльев новых «Газелей» из полимерного нанокомпаунда НПП «ПОЛИПЛАСТИК» планируется начать уже в 2021 году
Инновационный полимерный нанокомпаунд для отливки крыльев автомобилей ГАЗ разработан российской компанией НПП «ПОЛИПЛАСТИК». Материал создан на базе полиамида-6, в который введены графеновые нанотрубоки.
Это первый отечественный компаунд для литья под давлением, который отвечает отраслевым требованиям автопрома и по электропроводным, и по физико-механическим свойствам при изготовлении внешних частей кузова.
«Крылья, как и многие элементы кузова автомобиля, гораздо проще и дешевле изготавливать из полимеров литьем под давлением, а не штамповкой из металлического листа. Но проблема заключается в том, что полимерные компаунды, обладающие необходимыми прочностными свойствами, обычно не соответствуют показателям по удельному объемному электрическому сопротивлению, которые требуются для окраски кузовных деталей on line. Чтобы их покрасить, нужна отдельная линия, а это уже экономически невыгодно. Мы решили эту проблему: электрорассеивающий компаунд с нанотрубками дает возможность окрашивать весь корпус автомобиля on line», – говорит Михаил Кацевман, директор по науке и развитию НПП «ПОЛИПЛАСТИК».
Именно нанотехнологии позволили кардинально изменить свойства полиамида в части электропроводности: постоянный во времени уровень сопротивления изоляции составляет 106–108 Ω∙см, при этом необходимые физико-механические свойства материала полностью сохранены. На создание нанокомпаунда специалистам из Научно-технического центра НПП «ПОЛИПЛАСТИК» потребовалось около года.
Первые прототипы крыльев на пробной оснастке были отлиты в конце 2020 года. Они успешно прошли все необходимые испытания. А в начале 2021 года специалисты НПП «ПОЛИПЛАСТИК» совместно с молдером ГАЗа приступили предсерийному этапу: идет наработка крупной партии полимерного нанокомпозита для приемки основной оснастки и изготовления крыльев для предсерии новой «Газели». Ко второму полугодию 2021 планируется запустить серийное производство крыльев и установку деталей из нанокомпаундов на новые автомобили «Газель».
Инновационный полимерный нанокомпаунд для отливки крыльев автомобилей ГАЗ разработан российской компанией НПП «ПОЛИПЛАСТИК». Материал создан на базе полиамида-6, в который введены графеновые нанотрубоки.
Это первый отечественный компаунд для литья под давлением, который отвечает отраслевым требованиям автопрома и по электропроводным, и по физико-механическим свойствам при изготовлении внешних частей кузова.
«Крылья, как и многие элементы кузова автомобиля, гораздо проще и дешевле изготавливать из полимеров литьем под давлением, а не штамповкой из металлического листа. Но проблема заключается в том, что полимерные компаунды, обладающие необходимыми прочностными свойствами, обычно не соответствуют показателям по удельному объемному электрическому сопротивлению, которые требуются для окраски кузовных деталей on line. Чтобы их покрасить, нужна отдельная линия, а это уже экономически невыгодно. Мы решили эту проблему: электрорассеивающий компаунд с нанотрубками дает возможность окрашивать весь корпус автомобиля on line», – говорит Михаил Кацевман, директор по науке и развитию НПП «ПОЛИПЛАСТИК».
Именно нанотехнологии позволили кардинально изменить свойства полиамида в части электропроводности: постоянный во времени уровень сопротивления изоляции составляет 106–108 Ω∙см, при этом необходимые физико-механические свойства материала полностью сохранены. На создание нанокомпаунда специалистам из Научно-технического центра НПП «ПОЛИПЛАСТИК» потребовалось около года.
Первые прототипы крыльев на пробной оснастке были отлиты в конце 2020 года. Они успешно прошли все необходимые испытания. А в начале 2021 года специалисты НПП «ПОЛИПЛАСТИК» совместно с молдером ГАЗа приступили предсерийному этапу: идет наработка крупной партии полимерного нанокомпозита для приемки основной оснастки и изготовления крыльев для предсерии новой «Газели». Ко второму полугодию 2021 планируется запустить серийное производство крыльев и установку деталей из нанокомпаундов на новые автомобили «Газель».
👍1
НПП «ПОЛИПЛАСТИК» запустило в промышленную эксплуатацию цифровую образовательную систему для сотрудников
Теоретические знания, необходимые для работы на высокотехнологичном производстве полимерных компаундов, сотрудники компании будут получать в online-режиме на платформе для дистанционного образования iSpring Learn.
На сегодняшний день на платформе для дистанционного обучения выложено 207 материалов, порталом активно пользуются 342 сотрудника НПП «ПОЛИПЛАСТИК». Материалы разбиты на курсы, которые сформированы в единую траекторию обучения для каждой конкретной должности. Доступ к ним открыт 24 часа в сутки, как со стационарного компьютера, так и с мобильного телефона.
«Круглосуточный доступ – существенный компонент цифровой образовательной экосистемы. Инструкции, стандарты, обучающие материалы должны всегда быть «под рукой», чтобы все сотрудники находились в едином информационном поле. Это критически важно для высокотехнологичного производства, которым является выпуск полимерных компаундов», – отмечает Александр Павлов, генеральный директор НПП «ПОЛИПЛАСТИК».
Дистанционное обучение сотрудников компания начала внедрять в 2020 году. Программы и форматы разрабатывались таким образом, чтобы информация подавалась step-by-step, воспринималась максимально удобно и хорошо запоминалась. Целый год платформа работала в тестовом режиме: собирались мнения обучающихся, вносились улучшения и уточнения в программы и курсы. С февраля 2021 года систему дистанционного образования НПП «ПОЛИПЛАСТИК» запустили в промышленную эксплуатацию.
Перевод теоретического обучения в дистанционный формат позволит в режиме реального времени отслеживать образовательный процесс и частоту использования платформы для обучения, видеть успехи каждого сотрудника при проверке знаний, получать отчеты по прогрессу обученности в процентах. Также благодаря дистанционной образовательной среде достигается параллельность в получении знаний – теория сразу же применяется на практике и подкрепляется реальным опытом.
Теоретические знания, необходимые для работы на высокотехнологичном производстве полимерных компаундов, сотрудники компании будут получать в online-режиме на платформе для дистанционного образования iSpring Learn.
На сегодняшний день на платформе для дистанционного обучения выложено 207 материалов, порталом активно пользуются 342 сотрудника НПП «ПОЛИПЛАСТИК». Материалы разбиты на курсы, которые сформированы в единую траекторию обучения для каждой конкретной должности. Доступ к ним открыт 24 часа в сутки, как со стационарного компьютера, так и с мобильного телефона.
«Круглосуточный доступ – существенный компонент цифровой образовательной экосистемы. Инструкции, стандарты, обучающие материалы должны всегда быть «под рукой», чтобы все сотрудники находились в едином информационном поле. Это критически важно для высокотехнологичного производства, которым является выпуск полимерных компаундов», – отмечает Александр Павлов, генеральный директор НПП «ПОЛИПЛАСТИК».
Дистанционное обучение сотрудников компания начала внедрять в 2020 году. Программы и форматы разрабатывались таким образом, чтобы информация подавалась step-by-step, воспринималась максимально удобно и хорошо запоминалась. Целый год платформа работала в тестовом режиме: собирались мнения обучающихся, вносились улучшения и уточнения в программы и курсы. С февраля 2021 года систему дистанционного образования НПП «ПОЛИПЛАСТИК» запустили в промышленную эксплуатацию.
Перевод теоретического обучения в дистанционный формат позволит в режиме реального времени отслеживать образовательный процесс и частоту использования платформы для обучения, видеть успехи каждого сотрудника при проверке знаний, получать отчеты по прогрессу обученности в процентах. Также благодаря дистанционной образовательной среде достигается параллельность в получении знаний – теория сразу же применяется на практике и подкрепляется реальным опытом.
Дорогие коллеги‼️
В этом месяце мы решили приурочить конкурс к Дню защитника Отечества и поздравить наших мужчин!
Условия всё те же! Правильные ответы на вопросы надо как можно скорее отправить на электронный адрес 📧:
composites@polyplastic.ru или по телефону +7(985) 762-80-35 в Viber или WhatsApp. Участвовать могут только мужчины, а призы будут вручаться первым двум победителям из Тольятти, Энгельса и Москвы. Таким образом всего будет вручено 6 подарков. Вместе с вашими ответами просьба присылать ФИО, должность и город.
Внимание, вопросы‼️
1️⃣ В феврале подводились итоги деятельности НПП «ПОЛИПЛАСТИК» в 2020 году. Какие отрасли промышленности являются крупнейшими потребителями нашей продукции и какова их доля от общего объёма продаж?
2️⃣ Какой международный автоконцерн вошёл в число клиентов НПП «ПОЛИПЛАСТИК» по итогам 2020 года?
3️⃣ В 2020 году деятельность НПП «ПОЛИПЛАСТИК» оценивалась одним из ведущих международных рейтинговых агентств – Coface. Какой рейтинг был присвоен нашему предприятию?
Для правильных ответов на вопросы внимательно ознакомьтесь с последними новостями компании. Итоги конкурса мы подведём уже в ближайшие дни! 🥳
В этом месяце мы решили приурочить конкурс к Дню защитника Отечества и поздравить наших мужчин!
Условия всё те же! Правильные ответы на вопросы надо как можно скорее отправить на электронный адрес 📧:
composites@polyplastic.ru или по телефону +7(985) 762-80-35 в Viber или WhatsApp. Участвовать могут только мужчины, а призы будут вручаться первым двум победителям из Тольятти, Энгельса и Москвы. Таким образом всего будет вручено 6 подарков. Вместе с вашими ответами просьба присылать ФИО, должность и город.
Внимание, вопросы‼️
1️⃣ В феврале подводились итоги деятельности НПП «ПОЛИПЛАСТИК» в 2020 году. Какие отрасли промышленности являются крупнейшими потребителями нашей продукции и какова их доля от общего объёма продаж?
2️⃣ Какой международный автоконцерн вошёл в число клиентов НПП «ПОЛИПЛАСТИК» по итогам 2020 года?
3️⃣ В 2020 году деятельность НПП «ПОЛИПЛАСТИК» оценивалась одним из ведущих международных рейтинговых агентств – Coface. Какой рейтинг был присвоен нашему предприятию?
Для правильных ответов на вопросы внимательно ознакомьтесь с последними новостями компании. Итоги конкурса мы подведём уже в ближайшие дни! 🥳
Дорогие коллеги‼️
Сегодня мы объявляем победителей нашего конкурса, приуроченного к Дню защитника Отечества, в котором принимали участие сотрудники НПП "ПОЛИПЛАСТИК" и ТД "Полипластик" из всех городов присутствия нашей компании! 🇷🇺
По площадке Тольятти поздравляем🍾:
1️⃣ Андреенко Алексея
2️⃣ Ильиных Алексея
По площадке Энгельс поздравляем🍾:
1️⃣ Муковозова Алексея
2️⃣ Рожкова Андрея
По площадке Москва поздравляем🍾:
1️⃣ Гостева Сергея
2️⃣ Денисова Александра
В этот раз в качестве приза вручается Набор шоколадных конфет ручной работы "Конфаэль"🍫.
Чтобы всегда быть в курсе последних событий из жизни компании и участвовать в конкурсах, подписывайтесь на официальный telegram-канал НПП «ПОЛИПЛАСТИК» и делитесь информацией с коллегами! Победить в конкурсе может каждый!🏆
Сегодня мы объявляем победителей нашего конкурса, приуроченного к Дню защитника Отечества, в котором принимали участие сотрудники НПП "ПОЛИПЛАСТИК" и ТД "Полипластик" из всех городов присутствия нашей компании! 🇷🇺
По площадке Тольятти поздравляем🍾:
1️⃣ Андреенко Алексея
2️⃣ Ильиных Алексея
По площадке Энгельс поздравляем🍾:
1️⃣ Муковозова Алексея
2️⃣ Рожкова Андрея
По площадке Москва поздравляем🍾:
1️⃣ Гостева Сергея
2️⃣ Денисова Александра
В этот раз в качестве приза вручается Набор шоколадных конфет ручной работы "Конфаэль"🍫.
Чтобы всегда быть в курсе последних событий из жизни компании и участвовать в конкурсах, подписывайтесь на официальный telegram-канал НПП «ПОЛИПЛАСТИК» и делитесь информацией с коллегами! Победить в конкурсе может каждый!🏆
Сотрудники НПП «ПОЛИПЛАСТИК» награждены Благодарностями главы Энгельсского района
На собрании актива Энгельсского муниципального района с участием Вице-губернатора - руководителя аппарата губернатора Саратовской области Игоря Пивоварова подвели итоги работы муниципального образования за 2020 год и отметили наградами за добросовестный труд и высокий профессионализм сотрудников ведущих предприятий и учреждений.
Благодарностью главы Энгельсского муниципального района отметили двоих сотрудников НПП «ПОЛИПЛАСТИК»: Александра Коваленко, инженера-технолога цеха/участка № 2, и Александра Рожков, начальника участка переработки вторичного сырья. И Коваленко, и Рожков – опытные, неравнодушные сотрудники, рационализаторы, грамотные специалисты. «Мы очень ценим таких людей и гордимся тем, что их вклад заметен на уровне района и области – оба специалиста также имеют в своем активе Почетные грамоты Министерства промышленности и энергетики Саратовской области», - говорит Евгений Паршиков, заместитель генерального директора НПП «ПОЛИПЛАСТИК», который также принял участие в собрании актива.
Евгений Паршиков выступил с докладом о главных успехах предприятия в объективно сложном 2020 году. Несмотря на все сложности, вызванные эпидемией коронавируса, планы по всем ключевым показателям деятельности НПП «ПОЛИПЛАСТИК» выполнило, все рабочие места сохранены. «Производительность труда увеличилась на 12,2 %, а рост средней заработной платы на производственной площадке НПП «ПОЛИПЛАСТИК» в г. Энгельс за период с 2017 по 2020 год составил 51%», - отметил Евгений Паршиков.
Отдельно заместитель генерального директора НПП «ПОЛИПЛАСТИК» остановился на системе нематериальной мотивации сотрудников, которая действует на предприятии и включает в себя целый ряд мероприятий:
- программу «Лучший сотрудник года» с предоставлением путёвки в санаторно-курортные учреждения региона проживания для сотрудника и его семьи;
- компенсацию затрат на питание;
- доставку сотрудников до производственной площадки корпоративным транспортом;
- предоставление до 3 выходных дней сотрудникам-мужчинам при рождении ребёнка за счёт предприятия.
Выступление Евгения Паршикова состоялось в рамках обсуждения основного доклада о социально-экономическом развитии территории, который представил глава района Алексей Стрельников. Вице-губернатор Игорь Пивоваров отметил в целом положительные итоги развития района в 2020 году. В частности, обратил внимание на то, что Энгельсский район имеет серьезные перспективы для экономического развития и хороший инвестиционный потенциал, который реализуется совместными усилиями органов местного самоуправления, бизнес-сообщества и жителей.
На собрании актива Энгельсского муниципального района с участием Вице-губернатора - руководителя аппарата губернатора Саратовской области Игоря Пивоварова подвели итоги работы муниципального образования за 2020 год и отметили наградами за добросовестный труд и высокий профессионализм сотрудников ведущих предприятий и учреждений.
Благодарностью главы Энгельсского муниципального района отметили двоих сотрудников НПП «ПОЛИПЛАСТИК»: Александра Коваленко, инженера-технолога цеха/участка № 2, и Александра Рожков, начальника участка переработки вторичного сырья. И Коваленко, и Рожков – опытные, неравнодушные сотрудники, рационализаторы, грамотные специалисты. «Мы очень ценим таких людей и гордимся тем, что их вклад заметен на уровне района и области – оба специалиста также имеют в своем активе Почетные грамоты Министерства промышленности и энергетики Саратовской области», - говорит Евгений Паршиков, заместитель генерального директора НПП «ПОЛИПЛАСТИК», который также принял участие в собрании актива.
Евгений Паршиков выступил с докладом о главных успехах предприятия в объективно сложном 2020 году. Несмотря на все сложности, вызванные эпидемией коронавируса, планы по всем ключевым показателям деятельности НПП «ПОЛИПЛАСТИК» выполнило, все рабочие места сохранены. «Производительность труда увеличилась на 12,2 %, а рост средней заработной платы на производственной площадке НПП «ПОЛИПЛАСТИК» в г. Энгельс за период с 2017 по 2020 год составил 51%», - отметил Евгений Паршиков.
Отдельно заместитель генерального директора НПП «ПОЛИПЛАСТИК» остановился на системе нематериальной мотивации сотрудников, которая действует на предприятии и включает в себя целый ряд мероприятий:
- программу «Лучший сотрудник года» с предоставлением путёвки в санаторно-курортные учреждения региона проживания для сотрудника и его семьи;
- компенсацию затрат на питание;
- доставку сотрудников до производственной площадки корпоративным транспортом;
- предоставление до 3 выходных дней сотрудникам-мужчинам при рождении ребёнка за счёт предприятия.
Выступление Евгения Паршикова состоялось в рамках обсуждения основного доклада о социально-экономическом развитии территории, который представил глава района Алексей Стрельников. Вице-губернатор Игорь Пивоваров отметил в целом положительные итоги развития района в 2020 году. В частности, обратил внимание на то, что Энгельсский район имеет серьезные перспективы для экономического развития и хороший инвестиционный потенциал, который реализуется совместными усилиями органов местного самоуправления, бизнес-сообщества и жителей.
Сотрудник месяца г. Тольятти
В феврале победителем конкурса "Лучший сотрудник" по площадке Тольятти стал Становых Александр Владимирович, мастер Цеха 1.
Под руководством Александра Владимировича, в разрезе одной линии, была наработана 81 тысяча килограмм качественной готовой продукции, которая уже успешно отгружена потребителям.
Александр Владимирович всегда активно участвует в жизни цеха и всего производства, качественно справляется с должностными обязанностями, что уже не раз подтверждалось результатами его работы.
Профессионализм, оптимизм и упорство Александра Владимировича вносит огромный вклад в общий результат производственной площадки Тольятти.
В феврале победителем конкурса "Лучший сотрудник" по площадке Тольятти стал Становых Александр Владимирович, мастер Цеха 1.
Под руководством Александра Владимировича, в разрезе одной линии, была наработана 81 тысяча килограмм качественной готовой продукции, которая уже успешно отгружена потребителям.
Александр Владимирович всегда активно участвует в жизни цеха и всего производства, качественно справляется с должностными обязанностями, что уже не раз подтверждалось результатами его работы.
Профессионализм, оптимизм и упорство Александра Владимировича вносит огромный вклад в общий результат производственной площадки Тольятти.