В условиях Севера человек тратит много энергии, поэтому питание должно быть высококалорийным. Технологи в столовых Наталкинского ГОКа тоже это знают и внимательно следят, чтобы суточная калорийность блюд была не менее 4 000 Ккал. В меню здесь всегда есть несколько видов супов, салатов, гарниров, выпечки и конечно необходимые источники белка – мясные и рыбные блюда. Питание сотрудников организовано по системе «комплекс с выбором».
Чтобы все было свежее и качественное, на Наталке даже собственные мини-производства есть. Недавно запустили мясной цех с производительностью 1700 котлет в сутки. Два года назад на Наталке также открылся молочный цех с собственным производством Адыгейского сыра. А в 2022 году сотрудники «Полюс Магадана» попробовали пончики – с пылу-с жару из кондитерского цеха.
Помните пословицу «Кто хорошо ест, тот хорошо и работает»? Наши сотрудники с ней полностью согласны!
#ПолюсДляЛюдей
Чтобы все было свежее и качественное, на Наталке даже собственные мини-производства есть. Недавно запустили мясной цех с производительностью 1700 котлет в сутки. Два года назад на Наталке также открылся молочный цех с собственным производством Адыгейского сыра. А в 2022 году сотрудники «Полюс Магадана» попробовали пончики – с пылу-с жару из кондитерского цеха.
Помните пословицу «Кто хорошо ест, тот хорошо и работает»? Наши сотрудники с ней полностью согласны!
#ПолюсДляЛюдей
👍22❤12🔥8👏3
«Полюс Логистика» приглашает на работу!
• Мастера по ремонту энергетического оборудования;
• Инженера АСУТП;
• Старшего инженера-энергетика;
• Ведущего инженера по наладке и испытаниям;
• Руководителя группы по ОТ и ПБ;
• Заведующего складом МТР.
► Подробнее об условиях работы можно узнать по телефонам (также доступны в WhatsApp и Telegram):
+7 (913) 830-22-61
+7 (983) 615-74-48
► Отправить резюме можно на e-mail:
◉ Больше актуальных вакансий наших предприятий по единому номеру горячей линии — 8 (800) 707-66-44
#командавысшейпробы
• Мастера по ремонту энергетического оборудования;
• Инженера АСУТП;
• Старшего инженера-энергетика;
• Ведущего инженера по наладке и испытаниям;
• Руководителя группы по ОТ и ПБ;
• Заведующего складом МТР.
► Подробнее об условиях работы можно узнать по телефонам (также доступны в WhatsApp и Telegram):
+7 (913) 830-22-61
+7 (983) 615-74-48
► Отправить резюме можно на e-mail:
2266004@polyus.com◉ Больше актуальных вакансий наших предприятий по единому номеру горячей линии — 8 (800) 707-66-44
#командавысшейпробы
👍12🔥3✍1
«Все девушки и женщины, работающие в добывающей промышленности, априори умницы и талантливы», – убеждена Вера Романова, директор по цифровизации и информационным технологиям «Полюс Вернинского».
Лучшее подтверждение – ее собственная история. Начав карьеру в качестве финансиста и пройдя путь от рядовых позиций до руководящей должности, Вера не побоялась начать заново в ИТ. И для этого не потребовалось менять компанию. Главное – понимание, что ты можешь и хочешь нести пользу и готова развиваться!
«Когда я пришла к этой позиции, мне, может быть, внутренне было немного дискомфортно. Но потом я внутри для себя приняла решение, что профессиональным отношением к делу и теми результатами, которые буду давать, я изменю отношение к себе, и не будет гендерного различия. Я считаю, что мне это удается делать», - делится своими мыслями о переходе в новую сферу Вера.
А еще она – лауреат премии «Талантливая женщина в добывающей отрасли» в номинации «Инноватор года». История Веры доказывает, что в горнодобывающей отрасли есть широкие возможности для карьерного роста и самореализации женщин.
Вдохновляемся примером целеустремленности на удобной платформе:
Яндекс Музыка
Apple Подкасты
Castbox
Радио «Комсомольская правда»
#язолотодобытчик
Лучшее подтверждение – ее собственная история. Начав карьеру в качестве финансиста и пройдя путь от рядовых позиций до руководящей должности, Вера не побоялась начать заново в ИТ. И для этого не потребовалось менять компанию. Главное – понимание, что ты можешь и хочешь нести пользу и готова развиваться!
«Когда я пришла к этой позиции, мне, может быть, внутренне было немного дискомфортно. Но потом я внутри для себя приняла решение, что профессиональным отношением к делу и теми результатами, которые буду давать, я изменю отношение к себе, и не будет гендерного различия. Я считаю, что мне это удается делать», - делится своими мыслями о переходе в новую сферу Вера.
А еще она – лауреат премии «Талантливая женщина в добывающей отрасли» в номинации «Инноватор года». История Веры доказывает, что в горнодобывающей отрасли есть широкие возможности для карьерного роста и самореализации женщин.
Вдохновляемся примером целеустремленности на удобной платформе:
Яндекс Музыка
Apple Подкасты
Castbox
Радио «Комсомольская правда»
#язолотодобытчик
👍19👏6❤4🗿2🔥1
В Якутию – за комфортной жизнью и интересной работой!
Telegram
ПОЛЮС
В Нижнем Куранахе новоселье у золотодобытчиков!
6 марта в поселке с участием главы Якутии Айсена Николаева состоялось торжественное открытие жилого дома на 35 квартир для сотрудников «Полюс Алдан». Построили его в сотрудничестве с компанией ДОМ.РФ в рамках…
6 марта в поселке с участием главы Якутии Айсена Николаева состоялось торжественное открытие жилого дома на 35 квартир для сотрудников «Полюс Алдан». Построили его в сотрудничестве с компанией ДОМ.РФ в рамках…
👍22🔥6❤3👏2🎉2
«Полюс Алдан» приглашает на работу!
• Машиниста бульдозера;
• Машиниста экскаватора;
• Геодезиста;
• Инженера по планированию горных работ;
• Маркшейдера;
• Дробильщика 4 разряда;
• Водителя автомобиля Komatsu 785;
• Ведущего специалист по инженерно-техническим средствам охраны;
• Координатора остановочных ремонтов ЗИФ;
• Инженера пробирного анализа;
• Начальника отдела буровзрывных работ.
► Подробнее об условиях работы можно узнать по телефонам (также доступны в WhatsApp и Telegram):
+7 (924) 170-00-93
+7 (924) 464-85-16
► Отправить резюме можно на e-mail:
◉ Больше актуальных вакансий наших предприятий по единому номеру горячей линии — 8 (800) 707-66-44
#командавысшейпробы
• Машиниста бульдозера;
• Машиниста экскаватора;
• Геодезиста;
• Инженера по планированию горных работ;
• Маркшейдера;
• Дробильщика 4 разряда;
• Водителя автомобиля Komatsu 785;
• Ведущего специалист по инженерно-техническим средствам охраны;
• Координатора остановочных ремонтов ЗИФ;
• Инженера пробирного анализа;
• Начальника отдела буровзрывных работ.
► Подробнее об условиях работы можно узнать по телефонам (также доступны в WhatsApp и Telegram):
+7 (924) 170-00-93
+7 (924) 464-85-16
► Отправить резюме можно на e-mail:
ShepelevaIB@polyus.com FilonenkoYUN@polyus.com◉ Больше актуальных вакансий наших предприятий по единому номеру горячей линии — 8 (800) 707-66-44
#командавысшейпробы
👍10✍2🔥2
Forwarded from ПОЛЮС
Иркутский «Полюс-класс» (это наш профориентационный проект) продолжает знакомство с золотодобычей на базе ИРНИТУ.
Недавно у 20 десятиклассников из Иркутска, Слюдянки, Черемхова, Усолья-Сибирского, Шелехова, Ангарска, Бодайбо и поселка Магистральный состоялось второе погружение (так мы называем очные занятия в дополнение к онлайн-урокам и заданиям).
Вторая встреча в рамках Инженерного трека понравилась ребятам прежде всего обилием практики. При помощи VR-технологий они смогли побывать в подземной выработке, увидели, как работает геодезическое и маркшейдерское оборудование, и даже спроектировали собственный карьер. А еще в ходе специальной игры под руководством специалистов «Полюса» строили мост и решали серьезную задачу – рассчитывали «идеальный взрыв».
Впрочем, впереди у ребят еще много интересного. В первый год обучения участники «Полюс-класса» изучат весь путь производства золота – от добычи руды до готовых слитков.
#дорожезолота #полюскласс
Недавно у 20 десятиклассников из Иркутска, Слюдянки, Черемхова, Усолья-Сибирского, Шелехова, Ангарска, Бодайбо и поселка Магистральный состоялось второе погружение (так мы называем очные занятия в дополнение к онлайн-урокам и заданиям).
Вторая встреча в рамках Инженерного трека понравилась ребятам прежде всего обилием практики. При помощи VR-технологий они смогли побывать в подземной выработке, увидели, как работает геодезическое и маркшейдерское оборудование, и даже спроектировали собственный карьер. А еще в ходе специальной игры под руководством специалистов «Полюса» строили мост и решали серьезную задачу – рассчитывали «идеальный взрыв».
«Это были очень интересные и познавательные три дня, – говорит Марина Тур из Черемхова. – Мне понравилось всё, что нам рассказывали о приборах, машинах и оборудовании, которое помогает в работе специалистов горнодобывающей отрасли».
Впрочем, впереди у ребят еще много интересного. В первый год обучения участники «Полюс-класса» изучат весь путь производства золота – от добычи руды до готовых слитков.
#дорожезолота #полюскласс
👍15👏6🔥4🗿2
«Полюс Магадан» приглашает на работу!
• Мастера на участок по ремонту высоковольтного оборудования;
• Инженера по эксплуатации зданий и сооружений;
• Инженера-конструктора;
• Начальника отдела планирования ремонтов;
• Инженера металлургической лаборатории;
• Функционального администратора;
• Слесаря по ремонту и обслуживанию систем вентиляции и кондиционирования;
• Машиниста буровой установки;
• Слесаря по монтажу, демонтажу крупногабаритных шин;
• Электромонтера оперативно-выездной бригады;
• Электромонтера по обслуживанию подстанций;
• Электрослесаря по обслуживанию и ремонту оборудования.
► Подробнее об условиях работы можно узнать по телефонам:
+7 (4132) 69-11-00 доб. 7-45-61
+7 (914) 867-68-91 (также доступен в WhatsApp и Telegram)
► Отправить резюме можно на e-mail:
◉ Больше актуальных вакансий наших предприятий по единому номеру горячей линии — 8 (800) 707-66-44
#командавысшейпробы
• Мастера на участок по ремонту высоковольтного оборудования;
• Инженера по эксплуатации зданий и сооружений;
• Инженера-конструктора;
• Начальника отдела планирования ремонтов;
• Инженера металлургической лаборатории;
• Функционального администратора;
• Слесаря по ремонту и обслуживанию систем вентиляции и кондиционирования;
• Машиниста буровой установки;
• Слесаря по монтажу, демонтажу крупногабаритных шин;
• Электромонтера оперативно-выездной бригады;
• Электромонтера по обслуживанию подстанций;
• Электрослесаря по обслуживанию и ремонту оборудования.
► Подробнее об условиях работы можно узнать по телефонам:
+7 (4132) 69-11-00 доб. 7-45-61
+7 (914) 867-68-91 (также доступен в WhatsApp и Telegram)
► Отправить резюме можно на e-mail:
Natalkamine@polyus.com◉ Больше актуальных вакансий наших предприятий по единому номеру горячей линии — 8 (800) 707-66-44
#командавысшейпробы
👍13🔥3❤2✍1
Кто может стать поисковым геологом?
Отвечает сотрудник отдела геологоразведочных работ дирекции по минеральным ресурсам «Полюс Алдана» Павел Чудинов:
Мы с Павлом полностью согласны. Для успеха в профессии в одном человеке должны уживаться математик-аналитик и творческая личность! Поиск золоторудных месторождений ведется в два этапа: полевой (да, это про палатки и романтику) и камеральный (а здесь уже нужно обрабатывать и анализировать собранную информацию).
#язолотодобытчик
Отвечает сотрудник отдела геологоразведочных работ дирекции по минеральным ресурсам «Полюс Алдана» Павел Чудинов:
«Наша профессия подойдет ответственным людям, обладающим критическим мышлением. Они всегда стремятся найти что-то новое — и в работе, и в жизни».
Мы с Павлом полностью согласны. Для успеха в профессии в одном человеке должны уживаться математик-аналитик и творческая личность! Поиск золоторудных месторождений ведется в два этапа: полевой (да, это про палатки и романтику) и камеральный (а здесь уже нужно обрабатывать и анализировать собранную информацию).
«Я выбрал профессию геолога потому, что она подразумевает импровизацию и математически выверенный холодный расчет. Мне нравится эта многогранность! А также работа на результат и его «осязаемость». Только так на ранее неизведанном участке земли мы находим золото», — говорит Павел.
#язолотодобытчик
👍13🔥6😎4👏2
«Полюс Красноярск» приглашает на работу!
• Ведущего инженера лаборатории гидрометаллургических процессов;
• Инженера по ремонту автоматизированных систем управления технологическими процессами;
• Инженера по автоматизированным системам управления технологическими процессами;
• Ведущего инженера по контролю общестроительных работ;
• Ведущего инженера лаборатории обогащения минерального сырья;
• Слесаря-сантехника;
• Электрослесаря по ремонту и обслуживанию автоматики и средств измерений электростанций;
• Машиниста бульдозера К-702;
• Машиниста автогрейдера Cat 160M;
• Станочника широкого профиля (токарь/фрезеровщик);
• Машиниста насосных установок;
• Взрывника ОГР;
• Электрослесаря по обслуживанию и ремонту оборудования золотоизвлекательной фабрики;
• Слесаря по ремонту автосамосвалов;
• Электрослесаря по обслуживанию и ремонту оборудования (электропривод).
► Подробнее об условиях работы можно узнать по телефону:
+7 (391) 290-61-23
► Отправить резюме можно на e-mail:
◉ Больше актуальных вакансий наших предприятий по единому номеру горячей линии — 8 (800) 707-66-44
#командавысшейпробы
• Ведущего инженера лаборатории гидрометаллургических процессов;
• Инженера по ремонту автоматизированных систем управления технологическими процессами;
• Инженера по автоматизированным системам управления технологическими процессами;
• Ведущего инженера по контролю общестроительных работ;
• Ведущего инженера лаборатории обогащения минерального сырья;
• Слесаря-сантехника;
• Электрослесаря по ремонту и обслуживанию автоматики и средств измерений электростанций;
• Машиниста бульдозера К-702;
• Машиниста автогрейдера Cat 160M;
• Станочника широкого профиля (токарь/фрезеровщик);
• Машиниста насосных установок;
• Взрывника ОГР;
• Электрослесаря по обслуживанию и ремонту оборудования золотоизвлекательной фабрики;
• Слесаря по ремонту автосамосвалов;
• Электрослесаря по обслуживанию и ремонту оборудования (электропривод).
► Подробнее об условиях работы можно узнать по телефону:
+7 (391) 290-61-23
► Отправить резюме можно на e-mail:
resume@polyus.com◉ Больше актуальных вакансий наших предприятий по единому номеру горячей линии — 8 (800) 707-66-44
#командавысшейпробы
👍6❤5🔥2✍1
«Полюс Проект» приглашает на работу!
• Старшего инженера отдела авторского надзора;
• Ведущего инженера отдела подземных горных работ (шахтостроитель);
• Младшего инженер-геолога (инженерные изыскания);
• Инженера по календарно-сетевому планированию;
• Инженера-проектировщик отдела отопления и вентиляции;
• Ведущего инженера-гидрогеолога;
• Старшего аналитика отдела анализа и оптимизации капитальных вложений;
• Инженера-сметчика;
• Младшего инженер-проектировщик технологического отдела, обогатитель.
► Подробнее об условиях работы можно узнать по телефону (также доступен в Telegram):
+7 (913) 180-06-33
► Отправить резюме можно на e-mail:
◉ Больше актуальных вакансий наших предприятий по единому номеру горячей линии — 8 (800) 707-66-44
#командавысшейпробы
• Старшего инженера отдела авторского надзора;
• Ведущего инженера отдела подземных горных работ (шахтостроитель);
• Младшего инженер-геолога (инженерные изыскания);
• Инженера по календарно-сетевому планированию;
• Инженера-проектировщик отдела отопления и вентиляции;
• Ведущего инженера-гидрогеолога;
• Старшего аналитика отдела анализа и оптимизации капитальных вложений;
• Инженера-сметчика;
• Младшего инженер-проектировщик технологического отдела, обогатитель.
► Подробнее об условиях работы можно узнать по телефону (также доступен в Telegram):
+7 (913) 180-06-33
► Отправить резюме можно на e-mail:
RezvitskayaTA@polyus.com◉ Больше актуальных вакансий наших предприятий по единому номеру горячей линии — 8 (800) 707-66-44
#командавысшейпробы
👍11✍2👏1
Что делает маркшейдер «Полюс Алдан» на фото? Охотится за приведениями в карьере? Готовится к испытаниям реактивного ранца?
Не совсем. Новое оборудование за спиной бесполезно против призраков и не позволит оторваться от земли, но зато сильно упрощает создание моделей для сопровождающей эксплуатационной разведки!
Этот сканер на пробных испытаниях покорил наших алданских маркшейдеров сразу по нескольким параметрам, включая:
- автоматизацию: самостоятельно специальным фильтром удаляет движущиеся и стоящие объекты, не имеющие отношения к цели съемки, также сам по команде выполняет сшивку облаков точек и уравнивание;
- безопасность: сотрудники могут проводить работы без входа в опасную зону, при этом нет и необходимости в остановке машин и оборудования, что также сокращает простои.
Кстати, новое решение полезно не только для планирования горных работ. Пригодится оно, например, и дорожным службам: можно «отсканировать» дефекты дорожного покрытия, провести детальную профилировку, определить радиусы поворота и уклона, чтобы затем передать полученные данные для составления плана ремонта.
Из всех наших бизнес-единиц «Полюс Алдан» протестировал новинку первым. Судя по отзывам коллег, оборудование может появиться в маркшейдерских службах и других площадок.
#высшийстандарт
Не совсем. Новое оборудование за спиной бесполезно против призраков и не позволит оторваться от земли, но зато сильно упрощает создание моделей для сопровождающей эксплуатационной разведки!
Этот сканер на пробных испытаниях покорил наших алданских маркшейдеров сразу по нескольким параметрам, включая:
- автоматизацию: самостоятельно специальным фильтром удаляет движущиеся и стоящие объекты, не имеющие отношения к цели съемки, также сам по команде выполняет сшивку облаков точек и уравнивание;
- безопасность: сотрудники могут проводить работы без входа в опасную зону, при этом нет и необходимости в остановке машин и оборудования, что также сокращает простои.
Кстати, новое решение полезно не только для планирования горных работ. Пригодится оно, например, и дорожным службам: можно «отсканировать» дефекты дорожного покрытия, провести детальную профилировку, определить радиусы поворота и уклона, чтобы затем передать полученные данные для составления плана ремонта.
Из всех наших бизнес-единиц «Полюс Алдан» протестировал новинку первым. Судя по отзывам коллег, оборудование может появиться в маркшейдерских службах и других площадок.
#высшийстандарт
👍15🔥8❤2👏1😎1