По неподтверждённой информации, в ходе операции США в Венесуэле всё же был зенитчик, который не дрогнул и пытался поразить вертолёт из ПЗРК (хотя, судя по видео, это сомнительно). Получается, что «паровозик, который смог».

https://news.1rj.ru/str/ZOV_Voevoda/39621

Определённый круг наших постоянных читателей регулярно ставят на постах три эти реакции. Продолжайте.

Создание боевого подразделения с высокой мотивацией и чувством гордости у личного состава. Вот несколько ключевых аспектов, которые могут помочь в формировании ответственности и единства среди личного состава подразделения сугубо основываясь на личном опыте и собственном мнении:
1. Четко сформулированные принипы и ценности подразделения создают основу для командного духа. Когда военнослужащие понимают, для чего они служат и какие цели преследуют, это способствует повышению чувства ответственности.
2. Символика и знаки принадлежности.
Создание уникальных знаков принадлежности (эмблем, знаков, форменной одежды) помогает укрепить идентичность подразделения. Эти символы могут стать источником гордости и сплоченности.
3. Обучение и развитие.
Обеспечение высокого уровня профессиональной подготовки – ключевой фактор. Постоянные тренировки, повышения квалификации дают военнослужащим уверенность и чувство профессиональной гордости.
Подготовка- выполнение задачи- восстановление- подготовка к задаче.
4. Участие в жизни подразделения.
Командир подразделения должн активно вовлекаться в жизнь своих подчиненных. Знание личных качеств и потребностей каждого бойца помогает создать атмосферу доверия и взаимопомощи.
5. Создание общей истории.
Совместные испытания и достижения могут стать основой для создания общей истории подразделения. Это создает сильные эмоциональные связи между бойцами и командирами.
6. Разбор выполнения задач и отдельных ситуаций.
Разбор позволяет выявить допущенные ошибки при выполнении задач, способы из решения не с целью наказания а с целью выработки новых способов решения задач с учетом мнения младших командиров.
сбор отзывов от личного состава помогают выявить проблемы и вовлечь членов команды в процесс принятия решений.
Это показывает, что их мнение ценно и учитывается.
7. Поддержка.
Внимание к психоэмоциональному состоянию личного состава, работа с психологами и создание условий для отдыха помогают поддерживать мотивацию на высоком уровне.
8. Сплоченные мероприятия для поднятия боевого духа.
Организация досуга вне служебных обязанностей, таких как спортивные соревнования, культурные мероприятия или выезды на природу, способствует укреплению неформальных связей между военнослужащими.
Примеров за последние годы множество начиная от Espanola , Пятнашки и еще много кого.

Мерч у нашего менеджера Валентина: @poluvoennajaorg