Forwarded from Сорока-барокко
Вчера Паша написал для Blueprint отличную колонку про всколыхнувшуюся волну #MeToo в российском твиттере: "Институт репутации появится в нашей стране, если мы перестанем делить людей на чужих и своих. Научимся искренне просить прощения, признавать ошибки, по-настоящему их исправлять. Жалеть жертв насилия и несправедливости. Когда мы сможем сказать людям, что они поступают плохо, даже если это наши друзья."
На самом деле нам всем надо пройти, а еще лучше ввести в обязательное школьное образование тренниг, который давно существует в западных компаниях - Zero Tolerance Policy for Harassment/Bullying and Discrimination.
Самое ключевое здесь - Zero Tolerance, те АБСОЛЮТНО-нулевая толерантность. Ни стаж работы в компании, ни заслуги, ни милая мордашка, ни "он не мудак" и тд не могут быть оправданием ни при каких обстоятельствах. А знаете почему такая формулировка? Чтобы мы потом не измеряли несуществующей линейкой степень мудачества.
А чтобы мы стали становиться лучше прямо сейчас я нашел простую базовую инструкцию, которую стоит распечатать и повесить на рабочем месте (начну с себя) и с которой стоит переодически сверяться.
Вот как, например, описывается sexual harassment:
Sexual harassment refers to any conduct, comment, gesture, or contact of a sexual nature, whether on a one-time basis or a series of incidents, that might reasonably be expected to cause offence or humiliation or that might reasonably be perceived as placing a condition of a sexual nature on employment, an opportunity for training or promotion, receipt of services, or a contract.
Examples of behavior that can constitute sexual harassment include, but are not limited to:
o unwanted touching, patting or leering
o sexualassault
o inquiries or comments about a person’s sex life
o telephonecalls withsexual overtones
o gender-based insults or jokes causing embarrassment or humiliation o repeated unwanted social or sexual invitations
o inappropriate or unwelcome focus/comments on a person’s physical attributes or appearance
На самом деле нам всем надо пройти, а еще лучше ввести в обязательное школьное образование тренниг, который давно существует в западных компаниях - Zero Tolerance Policy for Harassment/Bullying and Discrimination.
Самое ключевое здесь - Zero Tolerance, те АБСОЛЮТНО-нулевая толерантность. Ни стаж работы в компании, ни заслуги, ни милая мордашка, ни "он не мудак" и тд не могут быть оправданием ни при каких обстоятельствах. А знаете почему такая формулировка? Чтобы мы потом не измеряли несуществующей линейкой степень мудачества.
А чтобы мы стали становиться лучше прямо сейчас я нашел простую базовую инструкцию, которую стоит распечатать и повесить на рабочем месте (начну с себя) и с которой стоит переодически сверяться.
Вот как, например, описывается sexual harassment:
Sexual harassment refers to any conduct, comment, gesture, or contact of a sexual nature, whether on a one-time basis or a series of incidents, that might reasonably be expected to cause offence or humiliation or that might reasonably be perceived as placing a condition of a sexual nature on employment, an opportunity for training or promotion, receipt of services, or a contract.
Examples of behavior that can constitute sexual harassment include, but are not limited to:
o unwanted touching, patting or leering
o sexualassault
o inquiries or comments about a person’s sex life
o telephonecalls withsexual overtones
o gender-based insults or jokes causing embarrassment or humiliation o repeated unwanted social or sexual invitations
o inappropriate or unwelcome focus/comments on a person’s physical attributes or appearance
The Blueprint
Павел Вардишвили о новой волне #MeToo в России и институте репутации
«Институт репутации появится в нашей стране, если мы перестанем делить людей на чужих и своих»
ловко Открытая Россия переместилась на Гоголевский 10
Forwarded from Носо•рог
Художники и участники проекта «Донаты во время чумы» рассказали «Носорогу» о работе во время карантина, личных достижениях и провалах и показали свои мастерские.
Forwarded from Дохуя аналитики
А в новом круге лотов на «Донатах» появится 14 номер журнала «Носорог» с графикой Ирины Кориной на обложке и внутри.
Фестиваль Gamma и @m_division, при поддержке Logic Compact представляют 18 июля иммерсивно-музыкальное путешествие «BETA hybrid event»
Зарегистрироваться и получить уведомление можно прямо в телеге @gammafestival_bot
LINE UP:
Intro: Gleb Kolyadin
Performance Ostinato: Ilya Symphocat, Anna Matskova, Mariam Traore, Avgustin
Grigory Gromov a/v live
Svibovitch a/v live
Tonoptik a/v live
Prisheletz live
Lena Popova
Ivan Logos
Regulaar
Zaletny
Shutta
Blain
VTP
18 июля, суббота, начало в 20:00
Зарегистрироваться и получить уведомление можно прямо в телеге @gammafestival_bot
LINE UP:
Intro: Gleb Kolyadin
Performance Ostinato: Ilya Symphocat, Anna Matskova, Mariam Traore, Avgustin
Grigory Gromov a/v live
Svibovitch a/v live
Tonoptik a/v live
Prisheletz live
Lena Popova
Ivan Logos
Regulaar
Zaletny
Shutta
Blain
VTP
18 июля, суббота, начало в 20:00
Forwarded from производственный роман
Мне было видение, что Бараш – творец. Он делает коммерчески успешный, но довольно-таки второстепенный фигуратив. Однако, у него есть друзья в ХЖ, он там время от времени печатается. Посмотрите на его автопортрет. Демонический взгляд, экстаз созидания. Обратите внимание, на этой аллегорической картинке он стоит на стопках теории. Важнее, впрочем, что под бумагами скрывается стремянка. Без foundation никуда. (Но вот замечают) А стремянка на чем? Пола-то нет!
дорогие подписчики, мб кто-то из вас работает на стрелке и может подогнать две книги: The Terraforming Браттона и Introduction to Comparative Planetology Ликавчана? напишите мне в лс, пжл: @lostinkyoto
Simon Fujiwara
The Happy Museum, 2016
Mixed media installation
The Happy Museum was developed in collaboration with the artist's brother, Daniel. As a 'happiness economist', Daniel's job is to turn the complex factors that contribute to a society's well-being into data. Such data influences companies, governments and NGOs to promote policies that will create more well-being. In speaking to his brother, security, safety and trustworthiness came up as key values for the well-being of Berliners-the work was first conceived for the 9th Berlin Biennale. The objects, artefacts and performances were literal materializations of data on the well-being of today's Berliners, even if the associations that made these relevant markers of happiness were not always immediately apparent.
The Happy Museum, 2016
Mixed media installation
The Happy Museum was developed in collaboration with the artist's brother, Daniel. As a 'happiness economist', Daniel's job is to turn the complex factors that contribute to a society's well-being into data. Such data influences companies, governments and NGOs to promote policies that will create more well-being. In speaking to his brother, security, safety and trustworthiness came up as key values for the well-being of Berliners-the work was first conceived for the 9th Berlin Biennale. The objects, artefacts and performances were literal materializations of data on the well-being of today's Berliners, even if the associations that made these relevant markers of happiness were not always immediately apparent.
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM