Просто воскресные новости про обновления в ТГ. Пробуем, делимся, учимся, помогаем друг другу.
Forwarded from Во-первых, это красиво!
⚡️ Молния
В телеграме теперь можно размещать текст не только под фото, но и над ним. Какие ещё классные функции внедрила платформа, читайте в моём обзоре.
Поиск по хештегам
Раньше теги можно было использовать только для навигации внутри одного канала, а сейчас по хештегу можно смотреть сообщения и из конкретного канала, и из глобального поиска. Там в хронологическом порядке показаны сообщения по тегу из всех публичных каналов (личные чаты по поиску не проходят).
Сообщения с анимацией
В личных чатах теперь доступны анимированные сообщения. Пользователи могут выбрать один из шести эмодзи, а премиум-подписчики — из нескольких сотен.
Для создания эффекта нужно удержать кнопку отправки и выбрать эмоцию, которая разлетится по всему экрану получателя.
Сворачивание цитат
Длинные цитаты теперь можно свернуть, так что пользователи больше не будут падать в обморок от одного вида лонгрида.
Просто выбираете форматирование в виде цитаты и нажимаете на стрелочки в окне ввода. Читатели смогут развернуть цитату или пролистать её.
Подписи над фото и видео
Теперь при отправке медиа пользователи могут выбрать, где расположить текст: под фото/видео или над ними.
В телеграме теперь можно размещать текст не только под фото, но и над ним. Какие ещё классные функции внедрила платформа, читайте в моём обзоре.
Поиск по хештегам
Раньше теги можно было использовать только для навигации внутри одного канала, а сейчас по хештегу можно смотреть сообщения и из конкретного канала, и из глобального поиска. Там в хронологическом порядке показаны сообщения по тегу из всех публичных каналов (личные чаты по поиску не проходят).
Сообщения с анимацией
В личных чатах теперь доступны анимированные сообщения. Пользователи могут выбрать один из шести эмодзи, а премиум-подписчики — из нескольких сотен.
Для создания эффекта нужно удержать кнопку отправки и выбрать эмоцию, которая разлетится по всему экрану получателя.
Сворачивание цитат
Длинные цитаты теперь можно свернуть, так что пользователи больше не будут падать в обморок от одного вида лонгрида.
Просто выбираете форматирование в виде цитаты и нажимаете на стрелочки в окне ввода. Читатели смогут развернуть цитату или пролистать её.
Подписи над фото и видео
Теперь при отправке медиа пользователи могут выбрать, где расположить текст: под фото/видео или над ними.
❤6
Forwarded from Нетипичный Питер
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🫨Мощная магнитная буря накроет Землю завтра, 4 июня
По предварительным оценкам, сила удара составит G3, а это сильная буря. Она может вызывать головные боли у людей, ухудшение самочувствия, а также перебои в спутниковой навигации, радиосвязи.
🔥 Нетипичный Питер
По предварительным оценкам, сила удара составит G3, а это сильная буря. Она может вызывать головные боли у людей, ухудшение самочувствия, а также перебои в спутниковой навигации, радиосвязи.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Нетипичный Питер
🫨Мощная магнитная буря накроет Землю завтра, 4 июня По предварительным оценкам, сила удара составит G3, а это сильная буря. Она может вызывать головные боли у людей, ухудшение самочувствия, а также перебои в спутниковой навигации, радиосвязи. 🔥 Нетипичный…
Берегите себя! Помимо вспышек на солнце и магнитных бурь ожидает и еще одно интересное явление.
3 июня с 3:00 на небе друг за другом выстроятся шесть астрономических объектов - это явление называется парад планет.
Такое событие бывает не чаще одного раза в 18–20 лет. Друг за другом соберутся шесть планет: Марс, Нептун, Меркурий, Юпитер, Уран и Сатурн.
3 июня с 3:00 на небе друг за другом выстроятся шесть астрономических объектов - это явление называется парад планет.
Такое событие бывает не чаще одного раза в 18–20 лет. Друг за другом соберутся шесть планет: Марс, Нептун, Меркурий, Юпитер, Уран и Сатурн.
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Немного про моё стабильное состояние и принятие того, то я осталась одна на три месяца, проводив мужа на Камчатку.
❤9
Да, я была на GASTREET сегодня. Но расскажу уже завтра. Впервые как гость-участник.
А пока вот отправлю видео. Цыпкин тоже был. А еще Артемий Лебедев будет. А еще 5К просто невероятных людей. И 30+ человек команды, которые титаническим трудом делают этот знаковый ивент.
А пока вот отправлю видео. Цыпкин тоже был. А еще Артемий Лебедев будет. А еще 5К просто невероятных людей. И 30+ человек команды, которые титаническим трудом делают этот знаковый ивент.
🔥4❤3
Forwarded from Цыпкин/Tsypkin
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Какой охрененный фестиваль Gastreet в Сочи. 5000 человек несколько дней учатся и тусят в целиком закрытом для них городке в горах. Вся ресторанная индустрия страны. Это видео после лекции на площади.
👍9🔥3
Пока я была несколько дней без детей, моя команда воспользовалась моим ресурсным состоянием и выпустила несколько моих статей в ведущих СМИ: Сноб, Тинькоф бизнес-секреты и Деловой мир. В последнем СМИ рассказывала о балансе жизни, если ты мама-бизнесмен.
Моя любимая тема. Моя любимая важная тема.
Моя любимая тема. Моя любимая важная тема.
❤9
Forwarded from Деловой мир
Мама-бизнесвумен: как балансировать между работой и семьей
За последние три года доля женщин в бизнесе увеличилась с 32% до 41%. Одна из проблем для мам-предпринимателей — поиск баланса между профессиональной и семейной жизнью. Они часто чувствуют давление с обеих сторон: нужно все успевать, не забывать про детей и уделять время себе и своим личным желаниям. Юлиана Шунина, основатель агентства PR Integral и PR Integral Media, рассказывает о стратегии баланса между работой и семьей.
За последние три года доля женщин в бизнесе увеличилась с 32% до 41%. Одна из проблем для мам-предпринимателей — поиск баланса между профессиональной и семейной жизнью. Они часто чувствуют давление с обеих сторон: нужно все успевать, не забывать про детей и уделять время себе и своим личным желаниям. Юлиана Шунина, основатель агентства PR Integral и PR Integral Media, рассказывает о стратегии баланса между работой и семьей.
❤12👍1
Так выглядел GASTREET 2024 моими глазами.
Глазами человека, который сначала много месяцев готовил его с командой, а потом за два месяца до старта ушел с проекта.
Чувствую ли я сожаление? Меня спросил об этом буквально каждый. Я и сама себя об этом спросила несколько раз.
Нет, я чувствую только светлую грусть и тихую радость за то, с каким проектом я работала!
Я приехала поддержать друзей, увидеться с коллегами, ощутить этот масштаб со стороны гостей фестиваля.
Это красиво! Это мощно! Это GASTREET!
Глазами человека, который сначала много месяцев готовил его с командой, а потом за два месяца до старта ушел с проекта.
Чувствую ли я сожаление? Меня спросил об этом буквально каждый. Я и сама себя об этом спросила несколько раз.
Нет, я чувствую только светлую грусть и тихую радость за то, с каким проектом я работала!
Я приехала поддержать друзей, увидеться с коллегами, ощутить этот масштаб со стороны гостей фестиваля.
Это красиво! Это мощно! Это GASTREET!
❤9
Клиент и эксперт нашего агентства PR Integral - основатель международной компании WOW-сервиса RESTORADO, Анастасия Егорова собрала крутые инсайты с GASTREET.
Вам точно надо!
Вам точно надо!
❤1
Forwarded from WOW-сервис от Анастасии Егоровой
🚀 Заметки с GASTREET для вашего бизнеса за первые 2 дня программы ⤵️
⭐️ Из операционки нельзя выйти.
«Я вышел из операционки» = ты не построишь многомиллионную компанию. Ты не держишь руку на пульсе — значит не можешь влиять на результат.
Операционку не нужно контролировать постоянно, надо выстроить грамотные точки контроля. Важно доверять команде в бизнесе, но при этом иметь и контролировать точки контроля во всех областях.
⭐️ «За ними нужно всё контролировать и проверять» — это вопрос к вам. Вы какую команду набрали? Вы как с ними работаете?
⭐️Собственник свой самый главный фанат бизнеса.
⭐️ Со слабыми сторонами нужно работать, но лучше усиливать сильные.
⭐️ Один управленец может эффективно вести коммуникацию с 5-8 людьми, сотрудниками (топами).
⭐️ Нужно сокращать количество точек соприкосновения.
⭐️ Бизнес может расти быстрее, чем головы команды.
⭐️ Базовые метрики не работают:
— средний чек: глубина чека важнее, нужно увеличивать количество транзакций, а не размер среднего чека
— себестоимость вам не поможет, если вы, не следите за рынком и закупочной ценой, не следите за товарами бестселлер, не следите за потерями. Вы ничего с этим не делаете.
Надо следить за тем, чем можем управлять.
⭐️ Компании умирают, если в них не обучают и не вкладываются в кадры, если не влияют на HR-бренд.
Кадровая голодовка — это удобная отговорка и перекладывание ответственности.
⭐️ Необязательно повышать зп больше рынка — намного глубже завоевывают ценности.
⭐️Личный бренд = 12 элементов матрицы человека:
1. Место, где я родился
2. В какой семье
3. Образование
4. Деньги!
5. Взаимодействие с деньгами
6. Гражданско-нравственные нормы
7. Профессия
8. Сильные/слабые стороны
9. Круг общения
10. Эрудиция
11. Хобби
12. Социальные навыки.
⭐️ Если собственнику не нужны изменения, их не будет.
⭐️ Руководить маркетологом в проекте обязательно должен компетентный руководитель, который понимает процессы.
⭐️ Мотивировать сотрудников не надо теми же способами, что и руководителя.
⭐️ Вчерашний рекорд не равно новая норма.
⭐️ В ресторане нужно строить концепцию до каждой пуговицы официанта.
⭐️ Разрабатывайте концепции, которые интересны блогерам, чтобы они сотрудничали с вами долго и охотно.
⭐️ Маркетинг — это дисциплина гипотез. Сейчас тренд на маркетинг лояльности.
⭐️ В работу с гостями/клиентами важно оценивать:
Удовлетворенность ➡️ Лояльность (доверие и предпочтение ➡️ Вовлеченность (реакция на коммуникацию и возврат гостя)
⭐️ Компания работает над своей престижностью, чтобы сотрудникам было не стыдно её презентовать на внешнем рынке
⭐️ Сначала настройте базовые потребности команды (социальные блага), а уже потом идти глубже в мотивацию и ценности.
⭐️ Для управления и впечатлений важна омниканальнсть для бронирования и маркетинговых инструментов.
⭐️ Проблема нашей страны — **евый пиар. Мы не научились о себе заявлять и хвалить (Артемий Лебедев).
Обязательно ставьте реакции, если нашли для себя важные мысли 👇🏼🔥
📲Блог | 🔝YouTube
⭐️ Из операционки нельзя выйти.
«Я вышел из операционки» = ты не построишь многомиллионную компанию. Ты не держишь руку на пульсе — значит не можешь влиять на результат.
Операционку не нужно контролировать постоянно, надо выстроить грамотные точки контроля. Важно доверять команде в бизнесе, но при этом иметь и контролировать точки контроля во всех областях.
⭐️ «За ними нужно всё контролировать и проверять» — это вопрос к вам. Вы какую команду набрали? Вы как с ними работаете?
⭐️Собственник свой самый главный фанат бизнеса.
⭐️ Со слабыми сторонами нужно работать, но лучше усиливать сильные.
⭐️ Один управленец может эффективно вести коммуникацию с 5-8 людьми, сотрудниками (топами).
⭐️ Нужно сокращать количество точек соприкосновения.
⭐️ Бизнес может расти быстрее, чем головы команды.
⭐️ Базовые метрики не работают:
— средний чек: глубина чека важнее, нужно увеличивать количество транзакций, а не размер среднего чека
— себестоимость вам не поможет, если вы, не следите за рынком и закупочной ценой, не следите за товарами бестселлер, не следите за потерями. Вы ничего с этим не делаете.
Надо следить за тем, чем можем управлять.
⭐️ Компании умирают, если в них не обучают и не вкладываются в кадры, если не влияют на HR-бренд.
Кадровая голодовка — это удобная отговорка и перекладывание ответственности.
⭐️ Необязательно повышать зп больше рынка — намного глубже завоевывают ценности.
⭐️Личный бренд = 12 элементов матрицы человека:
1. Место, где я родился
2. В какой семье
3. Образование
4. Деньги!
5. Взаимодействие с деньгами
6. Гражданско-нравственные нормы
7. Профессия
8. Сильные/слабые стороны
9. Круг общения
10. Эрудиция
11. Хобби
12. Социальные навыки.
⭐️ Если собственнику не нужны изменения, их не будет.
⭐️ Руководить маркетологом в проекте обязательно должен компетентный руководитель, который понимает процессы.
⭐️ Мотивировать сотрудников не надо теми же способами, что и руководителя.
⭐️ Вчерашний рекорд не равно новая норма.
⭐️ В ресторане нужно строить концепцию до каждой пуговицы официанта.
⭐️ Разрабатывайте концепции, которые интересны блогерам, чтобы они сотрудничали с вами долго и охотно.
⭐️ Маркетинг — это дисциплина гипотез. Сейчас тренд на маркетинг лояльности.
⭐️ В работу с гостями/клиентами важно оценивать:
Удовлетворенность ➡️ Лояльность (доверие и предпочтение ➡️ Вовлеченность (реакция на коммуникацию и возврат гостя)
⭐️ Компания работает над своей престижностью, чтобы сотрудникам было не стыдно её презентовать на внешнем рынке
⭐️ Сначала настройте базовые потребности команды (социальные блага), а уже потом идти глубже в мотивацию и ценности.
⭐️ Для управления и впечатлений важна омниканальнсть для бронирования и маркетинговых инструментов.
⭐️ Проблема нашей страны — **евый пиар. Мы не научились о себе заявлять и хвалить (Артемий Лебедев).
Обязательно ставьте реакции, если нашли для себя важные мысли 👇🏼🔥
📲Блог | 🔝YouTube
🔥10