Про "девочек с фотоаппаратом"

Вот скажите мне, если вы руководитель, то зачем вы заставляете своего пресс-секретаря бегать с фотоаппаратом по мероприятиям?

Честно говоря для грамотного и состоявшегося специалиста, нет ничего унизительнее, чем отмываться от этого амплуа "девочки с фотоаппаратом".

В годы бытности юной пиарщицей, автора канала тоже наклячивали этой задачкой. Корпоратив? Идём фоткать, пока другие отдыхают. Выезд шефа? Бегаем с фотиком, пытаясь всех растолкать и выхватить кадры. Выглядело и чувствовалось это все ужасно 🙈

Потом, как только мне удалось от этого адового аппарата, наконец-то, избавиться, еще несколько лет коллеги спрашивали у меня "А где фотоаппарат?". Бррр...

Если съемка важная - нанимайте фотографа. Если не очень - сделайте пару кадров на смартфон, этого качества более, чем достаточно в 95% случаев. И берегите свой имидж - прослыть профессиональным пиарщиком намного сложнее, чем запомнится девочкой с фотоаппаратом 🤷‍♀️

Какие три серьезные ошибки наиболее часто допускают корпоративные газеты, журналы и онлайн-издания в своей работе?

Поделилась своим мнением как член жюри конкурса корпоративных СМИ "МЕДИАЛИДЕР-2025" 👆 пишите, с чем согласны, а с чем нет.

Больше экспертных советов коллег в этом посте ❤️

Главная проблема регионального и не очень пиара – задолбанные специалисты

Классический пример управленческой тупости: босс орёт “Нам срочно всё и сразу!”. PR-кампания нового продукта, редизайн сайта, большой блог-тур, конференция на пару тысяч участников и увеличение продаж на сдачу. Про текучку и KPI, конечно, тоже не забываем – это, конечно, гигиенический минимум.

Проблема в том, что если посмотреть на большинство ребят, работающих в пиаре, то клиническая картина будет примерно такая: выдохшийся сотрудник с кругами как у панды под глазами и руками, дрожащими от постоянного стресса 🤦🏻‍♀️

Почему такое происходит снова и снова?
Потому что мы любим зачастую единственного специалиста превращать из центра компетенций по узкой специализации в мальчика на побегушках или девочку для битья: листовки напечатать — пиарщик, презентацию нарисовать — пиарщик, корпоративные визитки заказать — опять же пиарщик, отчёты для директора состряпать — да-да, конечно, тоже пиарщик.

О каком развитии тут вообще речь, если 2/3 этих задач можно отдать любому сотруднику, не имеющему PR-компетенций, да и вообще никаких особых компетенций не имеющих?

Сама я тоже когда-то прошла этот не самый приятный путь, пока не приняла простую истину: если биг босс не осознаёт роль пиара и отраслевой специализации сотрудников, лучше держаться подальше от таких кадров. Зачем тратить своё драгоценное время и нервы на проекты, где руководство ставит перед пиарщиками абсурдные задачи по типу «отдели мешок зерна от мешка просо просто чтобы не скучать»?

Сразу после того, как журналистов заставят брать письменное согласие на звонок пиарщикам 😄

Если не получается полюбить клиента - попробуйте полюбить его деньги 💰

Интересное наблюдаю в канале музыкального убийцы Евровидения конкурса Интервидение.

Внезапно, судя по ериду, там можно купить доппродвижение своего артиста. С одной стороны, опция, конечно, удобная. А с другой - как будто бы это странно: видеть рекламу в канале, главная цель которого БУКВАЛЬНО РАССКАЗЫВАТЬ ОБ УЧАСТНИКАХ И КОНКУРСЕ.

В общем, автор канала в замешательстве. Что думаете?

Алгоритмичную нет. А вот ленту новостей, куда все погружается по времени публикации из всех каналов или из отдельных тематических, на которые я подписана, было бы интересно глянуть 🤷‍♀️

И это только по Первому каналу!
Пиарщики, учитесь считать охваты правильно😅