Застройщик новочебоксарского микрорайона "Никольский" СМУ-58 тут выкатил постер будущей строительной позиции в стиле афиши киноблокбастера.

Цитирую застройщика
"Блокбастер - это очень популярный и коммерчески успешный продукт кино- и театральной индустрии.

Дом-блокбастер - тоже будоражит округу, завлекая в свои стены всех окрестных жителей, квартиры в нем востребованы и демонстрируют высокие показатели качества"

Ну что, оценим креатив в комментариях? Что думаете?)

Тут подписчики подсказывают, что СМУ-58 уже делали такой заход в 2019 году 😄

В общем, все новое - это хорошо забытое старое или найдите 10 отличий 🙈🙈🙈

Просто интересно - ЗАЧЕМ????

Итак, друзья, возвращаю свой должок и отдаю на ваше изучение сравнение уровня влиятельности чувашских СМИ с изданиями соседних регионов. Спойлер – у нас все достаточно грустно 😔😔😔 Для сравнения и наглядности я взяла данные ТОП-5 по уровню влиятельности СМИ в Чувашии, Мордовии, Марий Эл, Мордовии, Татарстане, Нижегородской и Кировской областях.

Результаты вы можете видеть на графике – он относительно мелкий, поэтому отдельно прикреплю его файлом, чтобы можно было разглядеть на компьютере.

Если коротко – то все наши топовые СМИ в хвосте рейтинга. И у нас самый низкий совокупный уровень влиятельности СМИ среди всех регионов ПФО. Это значит, что на нас плохо ссылаются и мало цитируют. Значительно меньше, чем на СМИ соседних регионов. Соответственно, публикации в Чувашии набирают меньше совокупного медиаиндекса => а значит остаются малозаметными в общей региональной и федеральной повестке. Очень жду ваши мысли по этому поводу в комментариях 👇👇👇

Как в целом Медиалогия рассчитывает показатель влиятельности? По данным на их сайте – это рекурсивно рассчитываемый показатель, отражающий усредненное за год количество и качество ссылок на источник. Показатель рассчитывается ежемесячно на основе анализа материалов 77 000 СМИ за год. Расчет показателя происходит в несколько этапов, на каждом из которых происходит перерасчет и уточнение значения влиятельности.

При этом на первом этапе расчета у всех СМИ одинаковая нулевая влиятельность, а после первого этапа влиятельность СМИ фактически равна простому количеству ссылок на это СМИ в других СМИ. На последующих этапах влиятельность СМИ рассчитывается как количество ссылок, умноженное на влиятельность ссылающихся СМИ. Перерасчет происходит до тех пор, пока влиятельность СМИ не перестанет меняться более чем на 0,1%. Таким образом, на последнем шаге получается показатель, который тем больше, чем больше влиятельных СМИ ссылаются на данный источник.

Только ленивый не жаловался на качество подачи материалов от властных пресс-служб. Мол, и язык чиновничий, и оперативности не хватает.

И вот он шанс всех хейтеров сделать коммуникацию между народом и властью лучше - в Чувашии формируется кадровый резерв пресс-секретарей органов власти. Заявляйтесь и делайте мир PR и медиа в Чувашии светлее и ярче 😜🤘

Картинка в тему 😄😄😄

Немного пиарного юмора 😜 друзья из СМИ - мои коллеги абсолютно уверены, что вы реагируете на наши письма именно так 😝

У нас в регионе не так много интересных тематических телеграм-каналов, тем более в сфере медиа, а жаль. Поэтому те, которые есть – лично я читаю с большим удовольствием. Один из моих любимых – @sokollike. Его ведет мой приятель Максим – он один из лучших специалистов в сфере digital-маркетинга в Чувашии ✌🏻

Прикольно наблюдать за его наблюдениями о региональном маркетинге/рекламе, а еще он часто делится своими кейсами и делает обзоры на местных блогеров. В общем, если вам интересна региональная медиа-повестка – стронгли рекомендед 😉😉😉

Не забудьте подписаться и передать от меня привет в комментариях 😜 https://news.1rj.ru/str/sokollike

Недавно меня озадачили странным вопросом. Как попасть на работу в медиасферу в регионе? Странный он для меня, потому что я об этом, честно сказать, не особо задумывалась. Меня как-то жизнь сама собой занесла 😄😄😄 Но что делать, если вы мечтаете работать в этой сфере? Особенно, если вас сложно уже назвать студентом и работа ваша далека от медиасферы. Дам пару своих советов, а вы накидайте еще идей в комментариях 👇👇👇

✅ Устройтесь на стажировку. Даже если она будет бесплатной – за время реальной работы вы получите гораздо больше опыта, чем за сотни дней теоретических обучений. Можно начать со СМИ или отделов по PR/маркетингу/пресс-служб предприятий. Просто звоните и говорите, что хотите стать стажером. Обычно отказывают редко, я сама так неоднократно брала людей на обучение, хотя даже их не знала. Главное помните, что такое практическое обучение должно быть длительным – хотя бы пару месяцев, иначе на стажера нет даже смысла тратить время. Все равно ничему не научишь 🙈

✅ Найдите наставника. Выберите профи в медиасфере, профессиональный уровень которого вас восхищает, и напроситесь к нему в наставляемые. Иногда люди соглашаются на это и без оплаты с вашей стороны. Но чаще способ потребует финансовых расходов, компенсирующих время наставника. Такой эксперт поможет вам сформировать цели и дорожную карту вашей карьеры. Предметно подскажет, какие знания нужно подкачать, а главное – его рекомендация сможет помочь вам устроиться.

✅ Изучайте теорию и рассылайте резюме. В медиасфере очень много начальных позиций, где нужны просто сообразительные и быстрообучаемые люди. Например, в маленькое ООО или МУП зачастую можно устроиться вообще без опыта работы, но с большим желанием. Правда и платить там особо не будут – зарплата будет похожа скорее на стипендию. Но зато учиться можно прямо на практике

Вот что бывает, когда пиарщик на пофиг рассылает по абонентским СМИ релиз для размещения, а его никто не читает. Даже редакция 😄😄😄

"Влад и КО" разработали лого ко Дню Чувашской Республики. Цитирую сайт министерства культуры, которое его уже утвердило и презентовало:

"2022 год объявлен Указом Главы Чувашской Республики Годом выдающихся земляков. Именно эта тема легла в основу логотипа «Земляки – это сила/Ентешлӗ Хăват» и стала продолжением слоганов «Вместе – Пӗрле», «Ниме. Хăват»/«Вместе мы – сила!».

Логотип выполнен в цветах Государственного флага Чувашской Республики"

Что думаете?

Села я тут делать подборку интересных вакансий в сфере PR для нового поста и наткнулась на шедевр, который тянет на отдельный пост 🤩🤩🤩 в общем, сначала я выложу текст вакансии, а потом мы с вами в комментариях попробуем угадать, сколько планируют платить такому кадру 👇👇👇
P.S. Вакансия в Чебоксарах 👀

Орфография и пунктуация автора сохранены

Обязанности:


Если вы любите Маркетинг и соцсети, вас привлечет наша компания, работа точно не будет нескучной. Привет! Меня зовут Татьяна, я совладелец и маркетолог компании "Название пока заменим". Мы работаем в с командой 50+ сотрудников.

Требуется : продвижение в соцсетях, у блогеров и в пабликах, размещение на картах, и выполнение других задачи руководителя.

Сейчас перед нами стоит задача: надо стать top of mind в своей нише. Чтобы при мысли о банкете клиенты думали только о нашей компании. И через это увеличить продажи в 2 раза.

Мы обязательно пообщаемся подробнее, если:

✅ У вас врожденное чувство стиля. Некрасивое вас бесит и вы можете из чего угодно сделать конфетку.

✅ Вы любите соцсети, прекрасно в них ориентируетесь и понимаете алгоритмы. У вас есть насмотренность.

✅ Любите видео, умеете их монтировать и красиво оформляете сторис. Знаете, как работать в редакторах и не округляете глаза при словах иншот, моджо, инсторис, супа и т.д.

✅ Умеете редактировать фото и без проблем составите визуал ленты в инстаграм.

✅ У вас куча идей. Вы умеете высосать инфоповод из пальца и развернуть его так, что человек станет приверженцем бренда за 15 секунд.

✅ При этом вы составляете план и работаете по нему. Т.к. понимаете, что именно так получите огненный результат.

✅ Вы снимаете сторис и фото высокого качества во всех смыслах.

Нет опыта, но много идей и вы хотит их внедрить? Не переживайте, откликайтесь на вакансию. Сможете реализоваться и получить опыт. Главное работать и вкладываться на 100%.

Это работа на результат. С вашим участием компания должна стать только лучше: охваты и вовлечённость выше, лидов с высокими чеками больше, бренд сильнее.

Условия:

Работа из дома с выездом на съёмки 3-4 раза в неделю.
Гибкий график работы.
Быть онлайн в будни с 8:00 до 20:00. (Не равно работать 12 часов в день, просто быть на связи)
Творческие задачи, дружеская атмосфера и лалала. Но у нас это по делу:)
Карьерный рост. В компании 50+ сотрудников, десятки должностей и нет потолка по оплате. Так что в нашей команде всегда есть, куда расти

Итак, пока вы ломаете голову над предыдущей вакансией, давайте пройдемся по актуальным на рынке медиа Чувашии предложениям. Вдруг именно здесь вы найдете работу своей мечты 😁 кстати, если вы знаете что-то полезное о какой-то из вакансий - делитесь в комментах, ну и не забудьте переслать этот пост коллеге, который находится поисках работы 😘

Начнем с простых позиций - все еще ищет классического SMM-менеджера стройцентр Инком. Нужны навыки работы с соцсетями, Photoshop и CorelDRAW (хз, кстати зачем???), а платить обещают от 30 т.р. Также SMM с интересной расшифровкой "специалист по связям с общественностью" ищется в Ипотечную корпорацию Чувашской Республики. Компания сейчас активно строит и обещает будущему коллеге от 32 520 до 45 000 грязными. В требованиях - раздрай от маркетолога до пресс-секретаря. Но кого нынче этим удивишь?)))

Для тех, кто мечтает работать поближе к еде - маркетолога ищет сеть заведений "Take It Easy". Набор требований плюс минус стандартный, зато в помощь обещают договор с маркетинговым агентством, что неплохо. Зарплата от 30 000 руб. до вычета налогов. Вот если б еще кормили бесплатно 😁😁😁

Ищут пожарные, ищет милиция... менеджера по рекламе и связям с общественностью в МТС. В вакансии зарплату не указывают, но пташки подсказывают, что платить готовы от 70 т.р. Вот только сопровождать вам придется в одно лицо целых четыре региона - но, если работать за четверых за одну зарплату вас не пугает, то, как говорится, велкам 😄

Давно не было вакансий в Т Плюс - сейчас ищут специалиста по PR. Кроме стандартного набора требований от соискателя ждут навыки по подготовке и проведению спортивных и внутрикорпоративных мероприятий, написанию сценариев, подбору площадок, ведущих и пр. Цитирую вакансию "совместно с HR в рамках своих компетенций проектов в области внутренних коммуникаций". А, еще нужно вести документооборот. Зарплата, к сожалению, в вакансии не указана.

Главный специалист по корпоративным коммуникациям нужен на Почту России. Набор функций стандартный. Интерес вызвали два пункта, которые лично мне показались не очень понятными "оказание консультационной и методической помощи принципалам по агентским договорам по вопросам, входящим в компетенцию главного специалиста" и "обеспечение постоянной и эффективной двусторонней связи руководства Филиала с различными целевыми группами, включая средства массовой информации". Ну если второе я еще как-то могу расшифровать, то что скрывается под первым требованием - тайна, покрытая мраком. Обеспечивать двустороннюю связь предлагается за зарплату от 27 т.р.

Ну и пройдемся еще по парочке вакансий. Открыта вакансия директора по маркетингу к производителю косметики RICHE. В подчинении аж 10 отделов, которыми нужно эффективно управлять. Платить обещают от 100 т.р., правда зная руководство фирмы и понимая функционал, скажу, что начальная цифра должна быть хотя бы в 1,5 раза больше 😉 кстати, там же нужен руководитель отдела по созданию контента с зарплатой от 80 000 руб. до вычета налогов.

Ну и в завершение - копирайтера на удаленку ищет марийский ISpring. Это разработчик IT-сервисов для онлайн-обучения со штаб-квартирой в Йошкар-Оле. Кстати, именно там придется очно проработать первые три месяца, "чтобы изучить бизнес-процессы, стандарты работы и понять, как всё устроено". Заниматься нужно всяким разным - от подготовки текстов об обновлениях продуктов, акциях и новинках, создания лонгридов, гайдов, сценариев, лид-магнитов, рассылок и постов для социальных сетей до подготовки презентаций, клиентских кейсов и коммерческих предложений. Платить обещают от 60 000 до 90 000 руб. на руки. Что уже неплохо 😉

Штош, пришло время открыть завесы тайны вчерашней вакансии и рассказать вам, сколько же готовы платить такому замечательному специалисту. Пруф на вакансию воспоследует в комментариях 👇👇👇

Меня в этом всем возмущает не оскорбительно маленькая сумма оплаты. Я понимаю, что некоторые компании не готовы платить, но готовы делиться своим опытом с начинающим зеленым кандидатом. Меня возмущает, черт подери, невероятный пафос – мол мы такие все раскрутые, топ-1 на рынке, ищем супер-профи по всем направлениям, но платить вам не будем. Ибо радуйтесь самой возможности прикоснуться к звездам банкетного рынка 🤦‍♀️

Нет денег? Так и пишите – платим три копейки, но готовы взять вас на работу, даже если вы ничего не знаете, зато обладаете большим желанием учиться. С нас опыт, дружный коллектив и пиво по пятницам – с вас рабочие руки нам в помощь. Не нужно прикрывать свою жадность громкими словами 🤨 Только рынок насмешите 🙄🙄🙄

Друзья, мне тут пришло парочку запросов, что хотелось бы поделиться интересными историями из мира регионального медиа, но совесть не позволяет сделать это открыто 🤘

Давайте отринем все условности - наш канал открыт к вашим анонимным сообщениям 😜 присылайте истории по ссылке. Почему не удается эффективно работать? Что происходит на крупных предприятиях и в органах власти с точки зрения бюджетов и отношения к PR? Какие бесполезные проекты вас заставляют делать?

Самые интересные жалобы, инсайты и мнения будут опубликованы здесь 💪 Ждем)))

Что ж в нашу анонимную почту поступило такое вот любопытное письмецо. Привожу его в полном соответствии с орфографией и пунктуацией автора. Интересно послушать ваши мысли о работе в муниципалитетах – согласны с автором или нет? Напомню, что если у вас есть интересный опыт, анонимно можете поделиться им здесь.

«Привет всем коллегам - читателям канала «Будни пиарщика»! Хочу анонимно рассказать о своем опыте работы в одном из муниципалитетов. Если коротко – это был треш! Я была молодая и совсем зеленая после вуза, но очень хотела нести доброе и вечное. Ну или хотя бы адекватно настроить информационную работу в нашем городке. И хочу сказать, что проблемы по части PR в районах не из-за кадров или из-за того, что пресс-секи тупые. Нет! Просто наше мнение тут не значит вообще ничего!

У меня был начальник, который вообще ничего не понимал в PR и работе с прессой. Но при этом считал себя умнее меня. Да что там говорить – все сотрудники администрации считали себя какими-то царями и богами. А пресс-сек – это так, шавка подзаборная. Делай, что скажут и не высовывайся. Называли меня «девочка с фотоаппаратом». Я хотела завести ТикТок аккаунт нашего района и готова была им заниматься – на меня посмотрели как на дуру. Предлагала интересные инфоповоды – сказали молчать и не заниматься глупостями. Мол не мое это дело инициативы предлагать, для этого другие люди с должностями повыше есть. Короче, помыкалась я так кое какое время и свалила. Потому что там нет ни перспектив, ни возможностей для развития. Об увольнении нисколько не жалею»