📆 Сегодня, 125 лет назад, родился Лев Кулешов

Актер, режиссер, сценарист, теоретик киноискусства, один из создателей советского кинематографа.

Он руководил документальными съёмками на фронтах Гражданской войны, в 1919 году организовал учебную мастерскую в Госкиношколе.

Режиссер фильмов
🔘«Необычайные приключения мистера Веста в стране большевиков» (1924);
🔘«По закону» (1926);
🔘«Великий утешитель» (1933) и многих других.

В 1944-1946 г. был директором ВГИКа, позже возглавлял кафедру кинорежиссуры. Автор учебника «Основы кинорежиссуры» (1941).

Его главным достижением в кинематографе можно считать открытия в области монтажа — эффект Кулешова и географический эксперимент Кулешова.

📼 Эффект Кулешова заключается в том, что восприятие одного и того же кадра зависит от содержания следующего кадра. Режиссер смонтировал три фрагмента, где за одним и тем же кадром (лицо человека крупным планом) следовали разные сцены. Хотя первый кадр не менялся, переживания человека всякий раз воспринимались зрителем по разному.

📼 Географический эксперимент Кулешова — монтаж сцен, снятых в разных местах, позволяет зрителю воспринимать все действие непрерывно происходящим в едином пространстве. Это достигается за счет правильной организации действий актеров в соседних кадрах - режиссеру необходимо правильно подобрать крупный план, выбрать направления движений и взглядов актеров.

Эти приемы приобрели мировую известность, подняли киноискусство на новый уровень. До сих пор они позволяют использовать монтаж для придания особой значимости той или иной сцене фильма.

Более половины (54%) опрошенных россиян хотят сменить работу. При этом всего треть работодателей прилагали усилия для удержания своих сотрудников

Причиной желания сменить работу чаще всего становится:
⏩неудовлетворенность финансовым вознаграждением (57%)
⏩отсутствие возможности для карьерного (35%) и профессионального (24%) роста
⏩стрессы (22%), профессиональное выгорание (21%)
⏩отсутствие интересных задач (21%)

Отмечается, что 65% респондентов готовы сменить сферу деятельности, еще 7% целенаправленно ищут работу в другой отрасли и 23% не готовы менять индустрию. Большинство (86%) специалистов надеются, что после смены работы их доход увеличится.

Как отмечают работодатели, им становится труднее привлечь квалифицированных специалистов, чаще всего это связано с:
⏩ ростом зарплатных ожиданий кандидатов (48%)
⏩нехваткой компетентных кадров на рынке (41%)
⏩нехваткой узких специалистов (25%)