Я долго искала ответ … что же лучше - ебшить как черт, ставить и достигать целей, или же расслабиться и получать удовольствие от процесса, что частенько доводит до отлетевшего состояния, в котором вообще делать ничего не хочется.

Почему мы ставим цели и потом ничего не делаем
Почему мы решаем похудеть в новом году, но во второй же день хомячим сладкую булочку

И впервые все пазлы сложились.
Прочтите внимательно
Возможно, это очевидно… но пока в ваших целях 50% нереализованного, значит не очевидно

Так вот, в чем пазл…
Для реализации задуманного нужны 3 составляющие - начнем с самого простого…

Первая
Огонь, эмоция, образ, желание что-то сделать и как-то поменять свою жизнь - всем нам это очень хорошо знакомо в НГ - мы даже абонементы в спортзал покупаем, новую форму, представляя, какие мы будем красивые в зале

Вторая… вот тут уже внимание
Привычка! Рутина, маленькие шаги, долгий результат - внедрить что-то, что маленькими шагами позволит вам не слиться с темы, к примеру, 10 мин ежедневная зарядка.
Чувствуете …. это уже звучит не секси, а форму я куда носить то буду😂, собственно поэтому 50% на этом этапе отвалятся

И третья…. ваше решение!!!!
Очень сложный пункт! И одновременно очень простой. А вы действительно приняли решение похудеть/ сменить работу, оно вам действительно надо или вам итак кайфово?

Именно решение помогает вам каждый день выбирать маленькие шаги на этапе 2.
По-настоящему принятое решение освобождает вас от сомнений, метаний, переживаний. Все сразу становится понятно! Вот почему частенько после написаного заявления на увольнение начинается ажиотаж с собесами))))

И если вы читаете этот текст и чувствуете, что у вас тоже всё время что-то «зажигается», но результата нет, скорее всего - выпал один из элементов пазла.

В общем, метафора моего года - ПРИНЯТОЕ РЕШЕНИЕ!

осталось 4 часа до завершения акции на новогодние боксы со скидкой до 40%
весь список курсов тут
скидки купить тут 🤣

кстати, самыми популярными оказались:
управленческие боксы и карьерные интенсивы;)

очень рекомендую воспользоваться, т.к. у нас уже новые ценники на карьерную группу с завтрашнего дня.

писать за деталями | оплатой | рассрочкой - сюда @projectpro3

Что будет с карьерой группой в 2026 году.

Пока мой основной фокус - делать работу, которую я хорошо умею делать - помогать ребятам получать офферы

В декабре к нам зашло очень много ребят после сокращений. Спасибо в тч зеленому банку ((( сейчас они нуждаются в колоссальной поддержке, а не придумывании новых форматов или способов «как обмануть систему»

Мы продолжаем развивать продукт изнутри - будем систематизировать рефералки, контакты рекрутеров, развивать внутренних менторов из участников и проводить еще больше полезных вебинаров, чтобы группа закрывала все потребности при трудоустройстве

Я хочу, чтобы карьерная группа стала «лучшим вложением 2026 года» для наших клиентов

В канале будет много разборов резюме и аудио подкастов - форматы оказались самым востребованным

Вот так все просто .. стоило только написать и сразу все понятно на целый год 🤣

А пока мы готовимся к началу рекордного потока из 70+ человек, ЗАВТРА у нас первая организационная встреча с новыми участниками, хотя
⁃ половина ребят к 12 января уже получили свои карьерные стратегии завоевания рынка труда (Карьерная стратегия - это кристаллизация ваших самых сильных сторон, которые помогут вам максимально быстро прийти к своей цели. Ну и определение профессионального профиля конечно)
⁃ За прошлую неделю мы с менторами провели уже более 10 часов групповых встреч
⁃ сессию по целеполаганию
⁃ и 3 вебинара по системныму анализу

В общем, январь, февраль и март обещают быть жаркими) клиенты собрались очень разные - СТО, СРО, РМО, СА и БА, руководители проектов и продуктов, разработчики, несколько СЕО продуктов и даже коммерческие директора!

И все они заручились поддержкой офигенной команды профессионалов - наших менторов из Т-банка, Яндекса и др межд компаний

Так что шансов на неуспех - примерно 0;)
Ну а я как всегда очень кайфую от невероятной энергии группы, взаимопомощи, крутецкой экспертизы и поддержки...
И от души желаю вам попасть в такое сильное окружение в этом году❤️

В наше можно попасть по этой ссылочке: https://forms.gle/W6jTrFNDtgvJakte8
На январь пока много слотов на карьерные диагностики, приходите знакомиться;)

Важный вопрос на сегодня - какая у вас сегодня была первая рабочая задача, которую вы сделали?

PS я вот на маникюрчик сходила, покушала, сейчас сяду резюмешечку Стасу писать🤣

🎧 HH сломался. Как, для чего и КОМУ его надо использовать.

Начинаем новый 2026 сезон подкастов в этом канале, сегодня рассказываю:

00:25 Что случилось, почему HH сломался и сломался ли
00:52 Как вас ищут рекрутеры, смотрят ли они вообще резюме
02:15 Что показывает статистика на HH и можно ли ей верить
02:53 Каким должностям / ролям нужен hh - профиль 1
4:02 профиль 2. Что делать
4:31 Что такое витрина в hh и как ее использовать
6:35 Самая эффективная стратегия откликов - и нет, это не автоотклики 🙈
7:47 Что делать, если вас жутко бесит hh 😂

Заранее извиняюсь за тяжелое дыхание(((

Кто послушает, поставьте 🔥

Новый лайфхак вам: сделать вид, что случайно прочитал сообщение 🤣

Шел 6-й час карьерный группы и 14-й человек .... и я понимаю, что это сообщение - это нифига не очевидная история. и многие ее не поняли.

Я объясню вам на примере.
Многие из вас, даже мои клиенты, которых я вроде за рученьки белые вожу, резюме им пишу, контакты им даю, и то..... как только надо на хх отклик сделать, их кидает в ужас - сразу ничего не хочется, кроме лежать на пляжике с аперолем.

Именно в этом и заключается "не секси план".
Вам надо поменять свою точку зрения на этот процесс!

Вам надо не отклики на хх представлять, а вспомнить самое кайфое место работы, которое у вас когда-либо было - как вы пользу приносили, с командой на кроссфит ходили, по пятницам на марата в барчике бухали, какой классный у вас был руководитель и как вы видели свой карьерный рост - тут у всех разня комбинация...
Нужен образ, который вас будет заряжать!

Понимаете?
И да, для этого частенько надо и резюме написать, и на конфеенции сходить, и со всякими дебилами пообщаться на собесах, а не на диванчике лежать и только мечтать, как раньше трава была зеленее.

И самое главное - вы сами знаете, где эта грань: между бездумными откликами на hh и правильными действиями! Где вы сливаетесь от своей цели, а где вам действительно надо пол дня, чтобы восстановить силы.

Так что искренности вам и крутого яркого заряжающего рабочего образа!

🔥 - да, у меня он есть
🤔 - пойду лучше пару откликов на hh сделаю

Вопросик с утра. Как у вас обстановка в компании. Вакансии есть? Или фризы, сокращения? Или ждете подведения итогов / постановки целей?
Рекрутеры - у вас там так? Уже как предки пашете или на кофейке пока?

Поделитесь в комментах.

Сегодня отвечаю на вопрос: А как можно с вами поработать?

А то НГ прошел, надо бы вопросами поиска новой работы заняться... у всех как гайки развинтило... мне в личку...

1. Начнем с того, что значит "поработать": мы и моя команда занимаемся карьерным консультированием, а
Карьерная группа - это мой продукт для помощи вам в получении оффера - предложения о работе . От определения карьерной стратегии, подготовки резюме, до подготовки к собесам, прохождения испытательного срока и развития ЛБ через соцсети вкл. LinkedIN

Мы работаем с разными ролями в ИТ: проджекты, продакты (в т.ч. прод дизайнеры, маркетологи), аналитики (дата, бизнес, системные, продуктовые), архитекторы, разработчики, тим лиды, СТО, СРО, РМО и СОО. 1С -ники

🔥У нас огроменная куча кейсов:
- 700+ офферов за 2 года существования такого формата
- ЗП от 90к для студента 5 курса до 1,4 млн на Тех Product Owner.
- 92-96% наших клиентов за 3 мес получают офферы в AVITO, Яндекс, Т-банк, OZON и др.

2. Как к нам попасть:
- ответить за 2 минуты на 3 вопроса в анкете https://forms.gle/W6jTrFNDtgvJakte8
- моя команда предложит вам слоты для звонка и проведет бесплатную КАРЬЕРНУЮ ДИАГНОСТИКУ, где посмотрит на ваш опыт, разузнает все о вашей карьерной цели
- по итогам: расскажет, можем ли мы вам помочь и как, адекватна ли ваша ЗП вилка, много ли таких предложений на рынке, и сколько примерно займет поиск работы
- ну и естественно, в деталях расскажет, как с нами можно поработать
- последнее время люблю еще некоторым голосовушку записать по вашему опыту 😍!

все! на все про все 40 минут вашего времени

Записываться сюда: https://forms.gle/W6jTrFNDtgvJakte8

💜 Любимые ТГ каналы любимых клиентов

Карьерная группа - это уже давно не просто механизм получения оффера в ИТ для вас, это сообщество, это платформа, где мы можете себя прокачать, единомышленников найти, начать развивать личный бренд, менторить, помогать другим, прокачивать навыки публичных выступлений и даже присоединиться к моей команде!

и сегодня как раз рубрика каналов таких ярких ребят, очень хочу поделиться с вами , потому что каждый из них невероятный профессионал

Безжалостный прожект - канал Тагира - РМО международной компании, помните, мы делали с ним эфир, как сейчас проходит найм, что происходит на рынке труда. Тагир много набирает людей и много об этом пишет, поэтому прям внимательно читайте!

ИТ - самоучки - канал Дмитрия, нашего комьюнити менеджера на добровольных началах. Дима прям качает технический путь РМа, собирает базу полезных материалов и как раз делится всеми своими наработками в канале - сейчас вот как раз ребята системный дизайн качают. А в посте - обзор ключевых изменений в PMBoK8

Мой друг продакт - скоро в нашем менторском составе! Офигенный СРО, который за 2 минуты разложит вам всю теорию и практику АВ тестов! Давайте ка простимулируем Стаса писать как можно больше в канале😈

Feel Delivery - если вы хотите на кончиках пальцев следить за процессом поиска работы от одного из участника, вот сюда загляните! Филипп как раз все очень четко раскладывает - как было раньше, как можно быстро оффер получить и также быстренькое из компании выйти в рынок опять.

Условная единица - немножко отвлечемся от темы ИТ и поиска работы. Я бы рекомендовала сюда заглянуть тем, кто хоть раз чувствовал себя неидеальными мамами/ папами, вы там прям надолго зависнете 100%

Размышления РМа - наш рекордсмен по кол-ву офферов, выложенных в этом канале)))) очень скиловый проджект с невероятным опытом в еком, финтех, трэвел, стартапах, госухе и международке. Как говорится, все прошел - и огонь, и воду, и медные трубы. Паша частенько проводит очные проектные и продуктовые мероприятия - рекомендую следить и сходить)

ИмПРОЦЕССионизм - Оля супер харизматичный профи! Звезда наших итогов недели, спикер лекций по бизнес анализу. По ее видосам о книгах про ИТ, в т.ч. Патрик Ленсиони, я учусь делать мейк 😍

You can do much more - в этом канале у Жени мне прям супер зашло сочетание советов по управлению проектами и продуктами, самоуправлению, психологии и управлению персоналом - вроде гремучая смесь, но на самом деле- то, что сейчас супер нужно!

В общем, от души рекомендую почитать ребят, супер-профессионалов своего дела. Как только вы начнете фокусировать свое внимание на людях, которые постоянно растут, развиваются, кайфуют от своей жизни - а они именно такие, вы начнете замечать невероятные изменения и в с своей жизни 🔥

ребят, под этим постом 👆🏻очень много важных вопросов! обычно я не очень люблю на них отвечать, но сегодня прям хочется развернуто и подробно (в пределах договора о конфиденциальности конечно). так что очень рекомендую почитать комменты и позадавать еще вопросов!

Про эфир МОК собес для продактов все помнят? у нас уже 500+ регистраций 😱 постарайтесь заранее подключиться, мой зум больше 500 не потянет...

В этот раз МОК будем проводить с СРО крутого B2C fintech сервиса, в процессе затронем
⁃ Общие вопросы для всех ИТ ролей
⁃ Парочку хардовых вопросов - пробежаться по теории
⁃ Парочку продуктовых кейсов - поговорим, как на них отвечать, как не допускать типовые ошибки

Ну и конечно по базе пройдемся - что на рынке, какие ЗП, что с hh)))

Получить ссылку на зум можно тут
👉🏻 tg://resolve?domain=Prouprav_bot&start=c1768757102687-ds

Запись выйдет там же.

Стартуем эфир!!!

tg://resolve?domain=Prouprav_bot&start=c1768757102687-ds