Минутка благодарности во вторник с утра

У нас есть классная практика в карьерной группе писать итоги недели - кто что сделал, какие сложности, какие сомнения и переживания.

Это очень важная часть рефлексии - посмотрите сообщение нового участника - многие из вас никогда в жизни не находили времени, чтобы порефлексировать над своей профессиональной ситуацией, а ведь там и зарыто все самое важное!

посмотрите результата опроса выше, более 50% ответов - это положительные изменения

Так что, рекомендую и вам - можно прям сейчас порефлексировать и найти что-то положительное в своей карьере за этот год;)

и я очень рада, что у подписчиков этого канала есть что отметить ❤️

Ха, кстати, как думаете, по какой роли я больше всего люблю писать резюме?)

да, у нас сейчас появилась такая опция, так что теперь примерно раз в 3 дня я и наши менторы пишем клиентам резюме 🙈 - материмся, плачем, но пока все еще пишем))))

Как думаете, какие резюме я люблю писать больше всего? Кто угадает вплоть до специализации, запишу вам лично голосовое про ваше резюме;)

Ну наконец-то hh стал показывать адекватный индекс в ИТ в 19,4 пункта, а не забавные 7-8

Про реальный индекс в 343 по СТО к примеру тут писала

Для тех, кто в танке - это показатель рынка работодателя. Отношение кол-ва резюме к количеству вакансий.

Минутка черного юмора 🤣

💜 Больше всего я люблю писать резюме B2C шных продактов!

И вообще я считаю, что это самая классная специализация для продакта, чтобы сейчас быстро найти работу.

Про продактов я недавно делала целую серию постов:

⁃ Проводили эксперимент - угадайку по вакансиям
⁃ Обсуждали различия product / project / delivery
⁃ Смотрели кто сколько получает
- Делили всех продактов на категории

И хочу дополнить очень важным обновлением - собственно, что сделать, чтобы максимально быстро найти работу:

⁃ Занишеваться. К примеру АИ голосовые помощники, финтех, healthtech, foodtech, и даже продакт HR сервисов или тех продакт платформы или инфраструктуры. Сформировать список компаний, которым это может быть интересно, и прицельно туда бить, засучив рукава.
⁃ Забить на свое ЭГО. Если вы были СРО в ООО Ромашка, причем в одно лицо из продуктовой команды, увы на рынке вы не СРО, а простой продакт
⁃ Если вы были продактом в Росатома на проектах внутренней автоматизации, сюда же такие компании как Иннотех, Сбер, ГПН - вам будет трудновато на рынке с продуктовыми компетенциями.
⁃ Если вы хотите стать продактом, чтобы зарабатывать больше денег, оставьте эти влажные фантазии, - через 5 лет, когда вы достигнете хорошего уровня, рынок уже очень сильно изменится. То, что сейчас происходит с Agile коучами и скрам мастерами. Лучше повышайте экспертизу в своей специализации, хотя бы сейчас денег заработаете
⁃ При выборе продакт / проджект / аналитик / продуктовый маркетолог, надо смотреть на объекты управления - если у вас хороший B2C сервис - смело можно упаковываться в продакта.
⁃ Опыт в бигтехе. Горько мне признавать, но название компании решает. Один из последних кейсов - мой клиент- продакт с опытом в такой компании в 1 год, вышел на рынок и за 4 мес поднял зарплату со 150 до 500к.

Кстати, мои предпочтения угадала Наташа - участница нашего вчерашнего эфира, резюме которой я вдоль и поперек знаю))) так что следующий участник близкий по угадыванию - Мария Марушина (напишу вам сегодня;)
_________________

Оценить свои шансы по ЗП и срокам поиска можно на бесплатной КАРЬЕРНОЙ ДИАГНОСТИКЕ - посмотрим ваш опыт, расскажем, чем сможем помочь.

https://forms.gle/W6jTrFNDtgvJakte8

👀 ТОП 5 мыслей про ИИ из последних двух эфиров с проджектами и продактами

Понятно, что уже давно никто не спорит о том, нужен ли ИИ, скорее все опасаются очень сильно от него отстать. Я всегда вспоминаю своих родителей в 2000-х, когда они просили меня научить работать в ворде… в комментариях вон недавно видела вопросы про длинные тире…. потом залезаю на Li, а там некоторые проджекты уже как будто матом на ИИ-шном языке разговаривают… и становится страшно…

В общем, чтобы не бояться, вот ключевые тезисы из этих обсуждений:

1. Деклараций «мы делаем AI-продукт» стало слишком много. на Web Summit это было очень показательным - сотни стартапов массово лепят ярлык AI, но при проверке выясняется, что внутри - обычные алгоритмы, автоматизация или ручная работа.
А главное - зачем? Какая в этом ценность?

2. Навык работы с ИИ стал встречаться в каждой 2-й вакансии, из всех утюгов звучат лозунги о том, что нас заменит ИИ, по факту же, как с классической автоматизацией (роботизация, ЭДО, ERP), - чего-то особых сокращений мы не заметили. Скорее - происходит изменение скил сета всех профессий и да, надо уже начинать меняться.

3. А вот где мы прям на себе ощутили влияние ИИ - так это наш родненький HH и процессы найма. Автоотклики, фильтры, ИИ- написание вакансий, собеседования с ИИ рекрутером. Сейчас по факту идет война ИИ кандидата и ИИ работодателя, кто победит, того и тапки...

4. Промпт-инжиниринг просто рулит. Не как профессия, а как обязательная компетенция. Сюда же добавляется критическое мышление, умение «фактчекить» и, думаю, скоро появится особый скил - уметь писать не как ИИ 🤪

5. ИИ - не волшебная таблетка, он очень много косячит, имеет кучу невидимых ограничений, поэтому вы должны обладать компетенциями там, где им пользуетесь - особенно, если дело касается критичных бизнес-процессов, влияния на жизнь и здоровье. Да, именно так - выписывать себе диагнозы в чате гопоты - такое себе решение!

Ну в общем, все новое- конечно, страшно, но знаете, и к видеомагнитофонам привыкли, и компьютерами пользоваться научились и слово гуглить выучили, так что с ИИ тоже разберемся, ну зумеры точно справятся 🤣

А пока, просто не пропускайте полезных эфиров по этой теме, вот к примеру 16 декабря в 18:00 мск пройдет бесплатный вебинар от Яндекс Практикума PRO «Как ИИ упрощает работу мидла в 2026 году». Ребята из Яндекса и Самолета расскажут как нейросети меняют работу менеджеров, дизайнеров и продюсеров с опытом. Разберут инструменты и кейсы, чтобы оптимизировать работу и заниматься челленджевыми задачами.

Зарегистрироваться

Реклама, АНО ДПО “Образовательные технологии Яндекса”, ИНН 7704282033, erid: 2Vtzquigsp6

Слушайте. А давайте обсудим в понедельник. Вы вообще календарем пользуетесь? У меня вот около 8 календарей 🙈 личный, корпоративный, на публикации в каждом канале, а у вас как?

Оффер на 800к Гросс + 20% премия для PMO (рук проектного офиса)

Как только я начинаю гундеть всем клиентам, что в ПМО идти сейчас не надо, офферы начинают падать с неба))) за последние 2 месяца у нас было уже 5 штук! Правда все в районе 500-600 Гросс, а тут, 800 Карл! Причем мы ещё и эту цифру подняли!!!

Формула успеха в этом кейсе - невероятная упертость по коммуникациям. Ежедневно более 30 запланированных контактов, в Li, в хх, по всем проектным сообществам.

И к слову, это уже второй оффер, первый был с такой же Зп, но временный контракт!

Формат: карьерная группа, личное сопровождение.

Ну что, кто тоже хочет такую же «достаточно норм ЗП» давайте 🔥🔥🔥 насыпем;)

Номинацию "Вы меня приятно удивили", я хочу в этом году выдать компании Альфа.

Вот честно ("здесь могла бы быть ваша реклама"😂):
- очень хорошие предложения по ЗП
- возможность полной удаленки, даже не из РФ (не все команды, но есть)
- быстрая проверка СБ
- быстрые договоренности по повышению оффера
- наличие огромного количества продуктов и команд
Многие мои клиенты в этом году с вами сделали Х2-Х3 по ЗП.

Давайте может в комментах еще приятностей накидаем по др компаниям - а то только хейт один везде последнее время... хочется какого-то "джинглбелс" 🎄

А какой вообще план по карьерной группе на декабрь - январь?

Такс, для тех, кто в танке. Карьерная группа - это мой продукт для помощи вам в получении оффера. Мы работаем с разными ролями: проджекты, продакты (в т.ч. прод дизайнеры, маркетологи), аналитики (дата, бизнес, системные, продуктовые), архитекторы, разработчики, тим лиды, СТО, СРО, РМО и СОО. 1С -ники

🔥У нас огроменная куча кейсов - почти 700 офферов за 2 года существования такого формата

На декабрь - январь у нас грандиозные планы.

Предподготовка:
⁃ До конца декабря у нас запланировано несколько крутецких вебинаров по систем дизайну, бизнес-анализу, kanban метрикам и разборов разных вакансий
⁃ В НГ праздники вы отдыхаете, и делаете ряд тестов, которые помогут нам в работе
⁃ 7 или 8 января проводим ежегодную традиционную сессию по Целеполаганию (для клиентов по карьере, ССР и управлению проектами)
⁃ До 12 января проводите стратегическую сессию с ментором - фиксируете цели и план захвата рынка труда, целевую должность и ЗП
⁃ 13 января - Организационная встреча со мной для новых участников

Рвем рынок труда (сохраняйте, сможете сами по нему идти):
⁃ С 12 - 18 января - оцифровываем свои кейсы и достижения
⁃ 19 - 25 января - проводим анализ рынка, уточняем свое позиционирование, оцениваем достаточность ваших компетенции для целевой роли
⁃ 26-31 - упаковываем ваше резюме
⁃ С 1 февраля влетаем в рынок на всех парах. Даем вам самую эффективную стратегию откликов: нетворк, прямые контакты, авто-отклики (при необходимости - и да, нашему инструменту отключения API не страшны 😈)
⁃ 2-8 февраля - готовим офигенную самопрезентацию о себе, проходим первые скрининги с рекрутами
⁃ 9-15 тренируем ключевые вопросы для собесов, проводим МОК собесы внутри группы
⁃ 16-28 активно проводим настоящие собесы, проводим рефлексию, корректируем ответы
⁃ Усиливаем результаты через упаковку профиля в соц сетях - у кого-то LinkedIN, у кого-то сайт - визитка
⁃ 1-31 марта - еще целый месяц вы находитесь под колпаком ментора, делаете то, что не успели до получения результата.

Вот это очень-очень оптимистичный и быстрый план работы, при котором вы можете рассчитывать на оффер в марте. Но мы все люди, со своими проблемами, переживаниями, так что всем нужно разное время

Я хочу, чтобы вы понимали, ваша карьера - это не просто резюме написать за 2 дня после одной консультации(((( на самом деле за 3, - шучу, это вообще не про резюме. Если вы хотите осознанно подойти к своей карьере и получить работу в марте, желательно начинать уже сейчас! Ну хотя бы после 2-х тазиков оливье;)

Осталось: 20/ 50 мест со стартом работы с 12 января. Попасть к нам можно через бесплатную карьерную диагностику - это нужно, чтобы оценить вашу ситуацию и подобрать самый лучший формат для достижения вашей цели.

https://forms.gle/W6jTrFNDtgvJakte8

11к сберовцев, а вы как там?
Как жизнь на воле? Есть тут у меня ребята оттуда?
Надо вам какие то спец условия предложить?

Спец условия заказывали?)))

Когда пытаешься у рекрутера попросить обратную связь по собеседованию 😂
До конца и со звуком!!!!

Понимаете, мне просто не все равно

Мне не все равно на то, что происходит с рынком труда, мне не все равно, когда крутые спецы получают 100к, мне не все равно, когда другие говномесы утверждаются за счет вас на собесах, мне не все равно, когда вы на работе как не в своем теле, и да, я хочу это изменить

Наверное, в этом моя миссия, мой смысл работы

Я знаю, что я взяла и продолжаю брать ответственность не только за свою семью, за своего сына, за свою жизнь, но и за ещё 700+ человек наших клиентов

Да, все есть бизнес и да, я зарабатываю деньги, но я искренне считаю, и это подтверждают наши клиенты, что такого отношения на рынке нет - прежде всего это то, какое сообщество мы строим, какую поддержку обеспечиваем - будь то психологическая помощь, прокачка хард компетенций, разборы ваших проблем на работе или быстрый созвон с винишком, когда вам плохо..

Я просто правда люблю то, что я делаю
Я просто правда верю в каждого нашего клиента и готова довести вас до цели

Остался один вопрос - готовы ли вы…