https://news.1rj.ru/str/Prouprav_bot?start=c1764322672716-ds
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🎉🎉🎉🎉 Оффер на .Net разработчика на 500к гроссом по году!!! В очень крутую bigtech компанию!
И по-прежнему без накруток опыта, вранья в резюме и смены фамилии;)
Только спокойная работа с упаковкой резюме, подготовкой к собесам и реферальными ссылками
Я редко выкладываю разработчиков, потому что они ребята специфические, мало кто согласовывают выкладку, но они у нас есть;) и они по-прежнему имеют самую высокую статистку в офферы.
Формат: карьерная группа, срок получения оффера - 2 месяца
Давайте 🔥 поддержим;)
И по-прежнему без накруток опыта, вранья в резюме и смены фамилии;)
Только спокойная работа с упаковкой резюме, подготовкой к собесам и реферальными ссылками
Я редко выкладываю разработчиков, потому что они ребята специфические, мало кто согласовывают выкладку, но они у нас есть;) и они по-прежнему имеют самую высокую статистку в офферы.
Формат: карьерная группа, срок получения оффера - 2 месяца
Давайте 🔥 поддержим;)
2🔥125👍18❤6🤣6💊4🌭3❤🔥2😁2🙊1
Разборы ваших карьерных запросов
Пока у меня тут дет сад дома илиочередные португальские праздники без причины
Давайте поразбираем ваши карьерные запросы
Пишите в комментах свой вопрос, можно описать свою ситуацию, я часика через 4 начну отвечать - тестом или голосом;)
20 первым отвечу точно!
Пока у меня тут дет сад дома или
Давайте поразбираем ваши карьерные запросы
Пишите в комментах свой вопрос, можно описать свою ситуацию, я часика через 4 начну отвечать - тестом или голосом;)
20 первым отвечу точно!
🔥10👍2❤1
11 декабря в 19 по МСК Эфир с нашими ЖИВЫМИ клиентами))) которые сейчас работают в ролях РМО и РМ в топовых Компаниях - Ecco, VK, Магнит
Что обсудим:
- Как проходил поиск работы у ребят: сложности, как справлялись, что было решающим
- «А что там за опыт у них?» - вы всегда спрашиваете под скринами с офферами)))
- Какие компании стоит выбирать
- Есть ли у ребят уникальные тех компетенции, куча сертификатов и крутых обучений;)
- Чем помимо работы занимаются ребята
На примере этого опыта сформулируем 6 ключевых правил/ тенденций для поиска работы и получения крутых офферов в 2026 году!
Эфир будет как всегда проходить по закрытой ссылке в зум, она придет вам тут
👉🏻 https://news.1rj.ru/str/Prouprav_bot?start=c1764328108200-ds
Запись эфира выйдет там же.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤31😁5👍4💊2
Слушайте, а расскажите, какие проф изменения у вас произошли в этом году? Можно несколько ответом
Anonymous Poll
34%
Работу сменил
35%
ЗП подняли
3%
ЗП понизили
14%
Повысили в должности
14%
Сократили
27%
Ничего не произошло
3%
Вышел из найма
5%
Начал параллельную карьеру (менторство, спикерство, консалтинг)
Минутка благодарности во вторник с утра
У нас есть классная практика в карьерной группе писать итоги недели - кто что сделал, какие сложности, какие сомнения и переживания.
Это очень важная часть рефлексии - посмотрите сообщение нового участника - многие из вас никогда в жизни не находили времени, чтобы порефлексировать над своей профессиональной ситуацией, а ведь там и зарыто все самое важное!
посмотрите результата опроса выше, более 50% ответов - это положительные изменения
Так что, рекомендую и вам - можно прям сейчас порефлексировать и найти что-то положительное в своей карьере за этот год;)
и я очень рада, что у подписчиков этого канала есть что отметить ❤️
У нас есть классная практика в карьерной группе писать итоги недели - кто что сделал, какие сложности, какие сомнения и переживания.
Это очень важная часть рефлексии - посмотрите сообщение нового участника - многие из вас никогда в жизни не находили времени, чтобы порефлексировать над своей профессиональной ситуацией, а ведь там и зарыто все самое важное!
посмотрите результата опроса выше, более 50% ответов - это положительные изменения
Так что, рекомендую и вам - можно прям сейчас порефлексировать и найти что-то положительное в своей карьере за этот год;)
и я очень рада, что у подписчиков этого канала есть что отметить ❤️
1❤37😁2👌1
Ха, кстати, как думаете, по какой роли я больше всего люблю писать резюме?)
да, у нас сейчас появилась такая опция, так что теперь примерно раз в 3 дня я и наши менторы пишем клиентам резюме 🙈 - материмся, плачем, но пока все еще пишем))))
Как думаете, какие резюме я люблю писать больше всего? Кто угадает вплоть до специализации, запишу вам лично голосовое про ваше резюме;)
да, у нас сейчас появилась такая опция, так что теперь примерно раз в 3 дня я и наши менторы пишем клиентам резюме 🙈 - материмся, плачем, но пока все еще пишем))))
Как думаете, какие резюме я люблю писать больше всего? Кто угадает вплоть до специализации, запишу вам лично голосовое про ваше резюме;)
🔥8❤5😁3🤯3🗿1
Ну наконец-то hh стал показывать адекватный индекс в ИТ в 19,4 пункта, а не забавные 7-8
Про реальный индекс в 343 по СТО к примеру тут писала
Для тех, кто в танке - это показатель рынка работодателя. Отношение кол-ва резюме к количеству вакансий.
Про реальный индекс в 343 по СТО к примеру тут писала
Для тех, кто в танке - это показатель рынка работодателя. Отношение кол-ва резюме к количеству вакансий.
😐33😱12👍7💔3😢2🤔1🤬1🤣1
Или как мы подтираем слезки после рекорных 47 офферов в октбре - но что есть, то есть, зато в этом месяце много новеньких ролей и 🔥 компании:
Яндекс, Озон, Альфа, Х5, Касперский, Мосбиржа, Райф, ВТБ и др.
В общем, делюсь с вами, какие офферы и примерно на какие деньги получили мои клиенты в прошлом месяце.
ПРОЕКТНИКИ
ПРОДАКТЫ
АНАЛИТИКИ:
РАЗРАБЫ
а теперь самое интересное ... барабанная дробь...ЗП напишу 1, иначе очень палевно
C-level
Итого… 672 оффера в карьерной группе 🔥
К сожалению, цикл получения офферов становится все больше. тяп -ляп резюме написать и получить тысячи показов уже не прокатит. За каждым таким оффером стоит большая работа, никаких волшебных таблеток сейчас увы нет.
если планируете в 2026 году менять работу
Приходите на бесплатную диагностику - оценить свои шансы по ЗП, срокам и узнать, как с нами можно поработать
https://forms.gle/W6jTrFNDtgvJakte8
Мы собираемся к 25 декабря и с 12 января стартуем ❤️
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍30🔥9❤4🆒2
👉🏻 https://news.1rj.ru/str/Prouprav_bot?start=c1764328108200-ds
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🤣6🔥3👍1
💜 Больше всего я люблю писать резюме B2C шных продактов!
И вообще я считаю, что это самая классная специализация для продакта, чтобы сейчас быстро найти работу.
Про продактов я недавно делала целую серию постов:
⁃ Проводили эксперимент - угадайку по вакансиям
⁃ Обсуждали различия product / project / delivery
⁃ Смотрели кто сколько получает
- Делили всех продактов на категории
И хочу дополнить очень важным обновлением - собственно, что сделать, чтобы максимально быстро найти работу:
⁃ Занишеваться. К примеру АИ голосовые помощники, финтех, healthtech, foodtech, и даже продакт HR сервисов или тех продакт платформы или инфраструктуры. Сформировать список компаний, которым это может быть интересно, и прицельно туда бить, засучив рукава.
⁃ Забить на свое ЭГО. Если вы были СРО в ООО Ромашка, причем в одно лицо из продуктовой команды, увы на рынке вы не СРО, а простой продакт
⁃ Если вы были продактом в Росатома на проектах внутренней автоматизации, сюда же такие компании как Иннотех, Сбер, ГПН - вам будет трудновато на рынке с продуктовыми компетенциями.
⁃ Если вы хотите стать продактом, чтобы зарабатывать больше денег, оставьте эти влажные фантазии, - через 5 лет, когда вы достигнете хорошего уровня, рынок уже очень сильно изменится. То, что сейчас происходит с Agile коучами и скрам мастерами. Лучше повышайте экспертизу в своей специализации, хотя бы сейчас денег заработаете
⁃ При выборе продакт / проджект / аналитик / продуктовый маркетолог, надо смотреть на объекты управления - если у вас хороший B2C сервис - смело можно упаковываться в продакта.
⁃ Опыт в бигтехе. Горько мне признавать, но название компании решает. Один из последних кейсов - мой клиент- продакт с опытом в такой компании в 1 год, вышел на рынок и за 4 мес поднял зарплату со 150 до 500к.
Кстати, мои предпочтения угадала Наташа - участница нашего вчерашнего эфира, резюме которой я вдоль и поперек знаю))) так что следующий участник близкий по угадыванию - Мария Марушина (напишу вам сегодня;)
_________________
Оценить свои шансы по ЗП и срокам поиска можно на бесплатной КАРЬЕРНОЙ ДИАГНОСТИКЕ - посмотрим ваш опыт, расскажем, чем сможем помочь.
https://forms.gle/W6jTrFNDtgvJakte8
И вообще я считаю, что это самая классная специализация для продакта, чтобы сейчас быстро найти работу.
Про продактов я недавно делала целую серию постов:
⁃ Проводили эксперимент - угадайку по вакансиям
⁃ Обсуждали различия product / project / delivery
⁃ Смотрели кто сколько получает
- Делили всех продактов на категории
И хочу дополнить очень важным обновлением - собственно, что сделать, чтобы максимально быстро найти работу:
⁃ Занишеваться. К примеру АИ голосовые помощники, финтех, healthtech, foodtech, и даже продакт HR сервисов или тех продакт платформы или инфраструктуры. Сформировать список компаний, которым это может быть интересно, и прицельно туда бить, засучив рукава.
⁃ Забить на свое ЭГО. Если вы были СРО в ООО Ромашка, причем в одно лицо из продуктовой команды, увы на рынке вы не СРО, а простой продакт
⁃ Если вы были продактом в Росатома на проектах внутренней автоматизации, сюда же такие компании как Иннотех, Сбер, ГПН - вам будет трудновато на рынке с продуктовыми компетенциями.
⁃ Если вы хотите стать продактом, чтобы зарабатывать больше денег, оставьте эти влажные фантазии, - через 5 лет, когда вы достигнете хорошего уровня, рынок уже очень сильно изменится. То, что сейчас происходит с Agile коучами и скрам мастерами. Лучше повышайте экспертизу в своей специализации, хотя бы сейчас денег заработаете
⁃ При выборе продакт / проджект / аналитик / продуктовый маркетолог, надо смотреть на объекты управления - если у вас хороший B2C сервис - смело можно упаковываться в продакта.
⁃ Опыт в бигтехе. Горько мне признавать, но название компании решает. Один из последних кейсов - мой клиент- продакт с опытом в такой компании в 1 год, вышел на рынок и за 4 мес поднял зарплату со 150 до 500к.
Кстати, мои предпочтения угадала Наташа - участница нашего вчерашнего эфира, резюме которой я вдоль и поперек знаю))) так что следующий участник близкий по угадыванию - Мария Марушина (напишу вам сегодня;)
_________________
Оценить свои шансы по ЗП и срокам поиска можно на бесплатной КАРЬЕРНОЙ ДИАГНОСТИКЕ - посмотрим ваш опыт, расскажем, чем сможем помочь.
https://forms.gle/W6jTrFNDtgvJakte8
❤15👍6🤣4🥰1
👀 ТОП 5 мыслей про ИИ из последних двух эфиров с проджектами и продактами
Понятно, что уже давно никто не спорит о том, нужен ли ИИ, скорее все опасаются очень сильно от него отстать. Я всегда вспоминаю своих родителей в 2000-х, когда они просили меня научить работать в ворде… в комментариях вон недавно видела вопросы про длинные тире…. потом залезаю на Li, а там некоторые проджекты уже как будто матом на ИИ-шном языке разговаривают… и становится страшно…
В общем, чтобы не бояться, вот ключевые тезисы из этих обсуждений:
1. Деклараций «мы делаем AI-продукт» стало слишком много. на Web Summit это было очень показательным - сотни стартапов массово лепят ярлык AI, но при проверке выясняется, что внутри - обычные алгоритмы, автоматизация или ручная работа.
А главное - зачем? Какая в этом ценность?
2. Навык работы с ИИ стал встречаться в каждой 2-й вакансии, из всех утюгов звучат лозунги о том, что нас заменит ИИ, по факту же, как с классической автоматизацией (роботизация, ЭДО, ERP), - чего-то особых сокращений мы не заметили. Скорее - происходит изменение скил сета всех профессий и да, надо уже начинать меняться.
3. А вот где мы прям на себе ощутили влияние ИИ - так это наш родненький HH и процессы найма. Автоотклики, фильтры, ИИ- написание вакансий, собеседования с ИИ рекрутером. Сейчас по факту идет война ИИ кандидата и ИИ работодателя, кто победит, того и тапки...
4. Промпт-инжиниринг просто рулит. Не как профессия, а как обязательная компетенция. Сюда же добавляется критическое мышление, умение «фактчекить» и, думаю, скоро появится особый скил - уметь писать не как ИИ 🤪
5. ИИ - не волшебная таблетка, он очень много косячит, имеет кучу невидимых ограничений, поэтому вы должны обладать компетенциями там, где им пользуетесь - особенно, если дело касается критичных бизнес-процессов, влияния на жизнь и здоровье. Да, именно так - выписывать себе диагнозы в чате гопоты - такое себе решение!
Ну в общем, все новое- конечно, страшно, но знаете, и к видеомагнитофонам привыкли, и компьютерами пользоваться научились и слово гуглить выучили, так что с ИИ тоже разберемся, ну зумеры точно справятся 🤣
А пока, просто не пропускайте полезных эфиров по этой теме, вот к примеру 16 декабря в 18:00 мск пройдет бесплатный вебинар от Яндекс Практикума PRO «Как ИИ упрощает работу мидла в 2026 году». Ребята из Яндекса и Самолета расскажут как нейросети меняют работу менеджеров, дизайнеров и продюсеров с опытом. Разберут инструменты и кейсы, чтобы оптимизировать работу и заниматься челленджевыми задачами.
Зарегистрироваться
Реклама, АНО ДПО “Образовательные технологии Яндекса”, ИНН 7704282033, erid: 2Vtzquigsp6
Понятно, что уже давно никто не спорит о том, нужен ли ИИ, скорее все опасаются очень сильно от него отстать. Я всегда вспоминаю своих родителей в 2000-х, когда они просили меня научить работать в ворде… в комментариях вон недавно видела вопросы про длинные тире…. потом залезаю на Li, а там некоторые проджекты уже как будто матом на ИИ-шном языке разговаривают… и становится страшно…
В общем, чтобы не бояться, вот ключевые тезисы из этих обсуждений:
1. Деклараций «мы делаем AI-продукт» стало слишком много. на Web Summit это было очень показательным - сотни стартапов массово лепят ярлык AI, но при проверке выясняется, что внутри - обычные алгоритмы, автоматизация или ручная работа.
А главное - зачем? Какая в этом ценность?
2. Навык работы с ИИ стал встречаться в каждой 2-й вакансии, из всех утюгов звучат лозунги о том, что нас заменит ИИ, по факту же, как с классической автоматизацией (роботизация, ЭДО, ERP), - чего-то особых сокращений мы не заметили. Скорее - происходит изменение скил сета всех профессий и да, надо уже начинать меняться.
3. А вот где мы прям на себе ощутили влияние ИИ - так это наш родненький HH и процессы найма. Автоотклики, фильтры, ИИ- написание вакансий, собеседования с ИИ рекрутером. Сейчас по факту идет война ИИ кандидата и ИИ работодателя, кто победит, того и тапки...
4. Промпт-инжиниринг просто рулит. Не как профессия, а как обязательная компетенция. Сюда же добавляется критическое мышление, умение «фактчекить» и, думаю, скоро появится особый скил - уметь писать не как ИИ 🤪
5. ИИ - не волшебная таблетка, он очень много косячит, имеет кучу невидимых ограничений, поэтому вы должны обладать компетенциями там, где им пользуетесь - особенно, если дело касается критичных бизнес-процессов, влияния на жизнь и здоровье. Да, именно так - выписывать себе диагнозы в чате гопоты - такое себе решение!
Ну в общем, все новое- конечно, страшно, но знаете, и к видеомагнитофонам привыкли, и компьютерами пользоваться научились и слово гуглить выучили, так что с ИИ тоже разберемся, ну зумеры точно справятся 🤣
А пока, просто не пропускайте полезных эфиров по этой теме, вот к примеру 16 декабря в 18:00 мск пройдет бесплатный вебинар от Яндекс Практикума PRO «Как ИИ упрощает работу мидла в 2026 году». Ребята из Яндекса и Самолета расскажут как нейросети меняют работу менеджеров, дизайнеров и продюсеров с опытом. Разберут инструменты и кейсы, чтобы оптимизировать работу и заниматься челленджевыми задачами.
Зарегистрироваться
Реклама, АНО ДПО “Образовательные технологии Яндекса”, ИНН 7704282033, erid: 2Vtzquigsp6
❤12👍6🔥3🤬3