Михаил Гусев, директор по маркетингу и аналитике президентской платформы «Россия — страна возможностей»:
«CASE-IN сегодня — часть государственной политики по привлечению мотивированных молодых специалистов. В 2025 году более 20 тысяч участников решали реальные задачи регионов и компаний, делая первый шаг к профессиональной карьере».

Ольга Петрова, заместитель министра науки и высшего образования РФ:
«В чемпионат вовлечены студенты более чем 150 университетов. Университеты признают практическую ценность CASE-IN — победители получают дополнительные баллы и льготы при поступлении».

Артем Королев, основатель CASE-IN:
«В 2026 году чемпионат будет направлен на достижение технологического суверенитета. Участники будут работать со сквозными технологиями, которые определяют будущее экономики на 10–15 лет вперед».

Байрта Первеева, директор по персоналу АО «Системный оператор ЕЭС»:
«Технологии будущего для нас — это единый цифровой организм энергосистемы. CASE-IN помогает готовить специалистов, которые понимают эти процессы уже сегодня».

Александр Ворожбитов, генеральный директор компании компания «Метрополис»:
«Для нас CASE-IN — это способ находить лучших в условиях кадрового дефицита. Около 5% сотрудников компании — участники и финалисты чемпионата».

Наталия Петухова, начальник управления подбора и развития персонала компании АЛРОСА:
«Мы внимательно изучаем решения участников. Если идея применима на практике — мы готовы рассматривать ее внедрение».

Андрей Глазков, начальник управления по работе с персоналом компании ПАО «Татнефть»:
«Кейс по биотехнологиям показал зрелость и высокий уровень подготовки команд. Для нас CASE-IN — стратегическая инвестиция в будущие кадры».