Про Билла Гейтса.
Готовлю ваши резюме и очень редко, когда люди возвращались в свои прежние компании.

Меж тем расскажу историю: в школьные годы Билла выгнали из клуба программистов. Потому что считали маленьким. Выяснилось, что клуб не смог без него:) Пригласили обратно.
Гейтс поставил условие-лидирование во всех проектах. Согласились и дальше он возглавлял их.

Вывод: ушли сами и пожалели - не стесняйтесь вернуться обратно, но уже на ваших условиях. Может им не хватает именно вас.
Вас уволили и зовут обратно-поступайте как Билл.

Возврат не всегда шаг назад, как многим кажется.

Мне понравилось «Сегодня было 2 звонка. Но мне далеко ездить»:) 😎

Меня не повышают. Хотя я так много работаю.

Как правильно построить карьеру.
☝️ Смотрите пошаговый план

Обязательно досмотрите до конца - и вы сможете сами проверить права ли я?:)

Ещё рекомендую показать видео вашим детям - подросткам или кто уже начал строить карьеру. Чтобы не терять время и не топтаться на месте.

🔥 Этим роликом я открываю очередную Летнюю акцию - 50% скидка на карьерную консультацию. Акция длится до 1 сентября.
Приходите сами или приводите своих начинающих карьеристов.

Если вам актуально - пишите в Личное сообщение, и я вышлю детали.

«Расскажите о самой быстрой карьере?» - пришёл вопрос.

Этот кейс был совсем недавно. Там человек сделал 4 шага со мной:

1. Определил свой бизнес-тип.
2. Сделал правильное резюме.
3. Сформировал карьерный план.
4. Подготовился к собеседованию и презентации перед коллективом (там это много значило).

Он сам просит, чтобы я написала о нем пост. Потому что считает, что это придаст сил и веры тем, кто ещё в поиске своего места.

Я, конечно, напишу, но попозже.

А сейчас давайте угадаем - за какое время он сделал карьеру своей мечты?

Здесь ещё важны вводные: он потерял хорошую работу в кризис. Потом переключился на другое. Там тоже неудача. Время идёт…. Большой простой. Его ниша ушла в нуль. Надо было с пепелища взлететь. Взлетел 🕊

Самая-самая ошибка в карьере 🔥

Где строить карьеру? Тут неинтересно, здесь бюрократия.

А это мой секретный лайфхак - где больше шансов сделать карьеру. Он работает. Точно 😎

А как же небольшим компаниям тогда? Если все пойдут строить карьеры в успешные лидеры?
У меня есть ответ. Это естественная «конкуренция». Тогда небольшие, наконец, наведут порядок в помещениях. Уберут коробки со шкафов. Позаботятся о воде в кулерах. Разрешат приходить не к 8.00, когда и так никого нет, а к 9-10.00. В День Рождения-отгул. По пятницам на час раньше домой. Отпуск плюс два дня к положенному. Зарплата не 2 раза в месяц, а каждую неделю. Ну и так далее. У нас пока наоборот часто выходит 🤷‍♀️ Конечно, в это надо вкладываться. Но ведь и успешные вкладываются в свою успешность.

⏰ Напоминаю, что до 1 сентября проходит Акция. Можно сформировать план правильной карьеры за пол-цены:)
За подробностями пишите в личное сообщение или комментарий здесь 👇👇👇

Красавец! 🔥 Каждый однажды «ловил клина» на выступлении, перед начальником, клиентами:)…
Посмотрите как Влад Лисовец вышел из ситуации. Берите на заметку.

Видео в помощь Карьеристам-трудоголикам. Как я:) но я над собой работаю 😎

Вам снова отказали? Посмотрите почему.

Досмотрите до конца. Я рассказываю причину - отчего мы все это делаем.

Тема горячая, так как начался сезон для поиска работы. Количество вакансий выросло в среднем на 20%. Повышаем шансы их занять 🔥

🎁 До конца сентября акция -50% на подготовку к собеседованию.

Кстати, ролик вызвал дискуссию в другой соцсети. Подборщики - Зачем рассказываете наши секреты? :) Суперответственные - Как же так? Я должен всё рассказать, а они уж пусть выбирают подхожу или нет.

Мой ответ на это.