Сейчас сижу в кафе. Такая история: начался дождь с грозой. Очень много людей, заказы путают. Регулярно выходит молодая девушка-официантка и хладнокровно, но приветливо, разгребает всё это-не тому принесла, люди пересели, не то, эклеры пробили, но они уже закончились… Параллельно она сканирует все столики и так же стойко убирает лишнее. Регулярно. В этом стрессе вокруг. Я ей уже раз 5 спасибо сказала. У меня очень редко бывает, когда я говорю про себя - вот такую я бы взяла к себе в команду 👍
Она делает простые действия. Но они так редки. Потому что часто недо-…
И поэтому вызывает восхищение.

В общем вывод: успех делается, делается, простыми действиями. А не недо- 😉 и не судьбой дано 🤩

Какой трюк применял Стив Джобс 🔥
Чтобы не волноваться перед выступлением и захватить её внимание:

1️⃣ Заранее продумайте шутку
2️⃣ В ней должны быть детали
3️⃣ Покажите, что здесь сегодня вы главный:)

Так вы сблизитесь с аудиторией и захватите её внимание.

Используйте в выступлениях, на совещаниях и собеседованиях.

Ну… если Джобсу можно, почему вам нет?

Если понравится - ставьте 🔥, и я буду делать такое штуки ещё.

Я подумала…Вот хорошо я готовлю не очень. А так бы и про рецепты здесь вам рассказывала. Мне только волю дай:) вот про Джобса решила рассказать. Пошла бы на пляже сегодня лежать-книжку читать. Так нет…

Утро началось с разбора Бизнес-типа. Это те из пятерых. Вечер завершается тоже разбором:)

Приветствуем «Коммуникатора» и «Предпринимателя» 🙌🏼

Кто не успел, сам виноват 😜

❗️❗️❗️Обещала:
Илон Маск - «эксперт». НО! Который маскирует свой тип - добавляет элементы Предпринимателя и Коммуникатора. Поэтому мы так интересуемся и восторгаемся им. Он очень… очень умный 👍👍👍

А вот вы посмотрите его интервью на YouTube и увидите Маска совсем другим. Истинным. Правда, все видео навряд ли досмотрите - там он больше в своей роли - эксперта.

Вот оно 😉

https://youtu.be/bOznEZAjX3I

Ещё обратите внимание: вам не кажется странным, что почти никто из нас даже не представляет себе как выглядит Twitter в реальности.
Но мы так пристально следим как там у них обстановка 🤣 🤣🤣

По Маску - касаемо почему он вводит в Twitter непопулярные решения. Тип «Эксперт» хладнокровный. В отличие от «Предпринимателя» - этот будет думать как же люди, не обвалится ли компания, как клиенты… - он думает «сердцем». А Эксперт «головой». Так что бойтесь, бойтесь истинных экспертов-руководителей 👻 шутка про бойтесь, конечно. Но имейте это ввиду.

Хорошо я сказала, что Предприниматель думает сердцем, а Эксперт головой. Самой понравилось 😍

Что за каверзные вопросы 😡
Рассказывают про разные неожиданные вопросы, которые вам задают на собеседованиях.

Накидайте в комментариях что необычного вас спрашивали, когда вдруг растерялись или какие вопросы снятся вам в страшном сне:)

Я здесь расскажу как отвечать и реагировать.

День начался 🤯

Но вообще сейчас идёт тренд - когда команда управляет компанией. Это не классический Совет директоров. Другое ❤️

https://news.1rj.ru/str/tass_agency/199312

Очень полезное.

🤫 Про 3 главные ошибки в резюме.

Даже-даже-даже если вы сейчас не ищите работу. Жизнь длинная. Пригодится.

В роли интервьюера, этот импозантный мужчина - между прочим преподаватель MBA в ВШЭ, вип-консультант McKinsy … Николай Водолазский https://news.1rj.ru/str/vodolazskiy. Обожаю умных мужчин 🔥 Которые не стараются при этом выглядеть умно 👻

Права я была. Про Маска. Распустил. И вроде не заплатил. Хотя точно мы не знаем. Но всё равно простим. А кто-то даже пример возьмет.

https://news.1rj.ru/str/tass_agency/200769

А знаете что делают ну очень опытные менеджеры? Чтобы их не уволили за 2 зарплаты?

Про увольнения завтра, ладно?
Сейчас классные кадры из сериала «Джулия». Как начиналось первое кулинарное шоу 🔥 Кто смотрел?

Это не про дамские штучки, кто вдруг подумал. О том, как пришла идея и надо было её запустить. Когда решились, потом передумали. Когда обнадежили… и снова передумали. Когда уже не передумали, а внутри у самой мандраж и много надо продумать.
И снова встала. Пошла. Придумывает. Предлагает. Добивается.

Люблю такое 💪 сама такая ❤️

Теперь подробно.
Чтобы тебя не уволили быстро и просто. Торгуйся по условиям увольнения… до входа в компанию.

Делается это так:
1. Сначала переговоры по доходу (зарплата, бонусы…).
2. Тебя почти берут.
3. Ты говоришь «у меня есть одно небольшое условие…».

И просишь включить в Договор или Приложение к нему пункт о компенсации в случае увольнения по инициативе компании (неважно какая причина).

Практика такая:
-Специалисты 2-3 зарплаты
-Менеджеры от 5 зарплат

Топ-менеджерам могут платить 10-30 зарплат.
Далее индивидуально.

Если компания предлагает медстраховку, мобильную связь и пр. - добавь, чтобы при увольнении действовало до конца года. Ой как помогает в случае чего.

😇 Принципиальное здесь: что ты просишь это - когда тебя хотят в компанию. А не когда уже не хотят.

Тем временем на даче снова что-то ремонтируют. Опять жду. Контролирую что и как. Снова жалко времени. Очень 🤯