📖 30 января 2024 года вступил в силу Федеральный закон от 30.01.2024 № 3-ФЗ «О внесении изменения в статью 236 Трудового кодекса Российской Федерации».
📌Данный закон устанавливает, что при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации).
🖇️Проценты (денежная компенсация) исчисляются со дня, следующего за днем, в который заработная плата и иные выплаты должны были быть выплачены при своевременном их начислении, по день фактического расчета включительно. Размер процентов должен быть не ниже 1/150 ключевой ставки Банка России от суммы долга.
✅При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
‼️Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

‼️Штрафы за недопуск газовщиков в квартиры увеличат в пять раз

📅С 17 апреля для жителей многоквартирных домов существенно возрастут штрафы за неправильное обслуживание газового оборудования в квартирах (Федеральный закон от 6 апреля 2024 года № 77-ФЗ).
🏠 Так, за отказ пустить в квартиру представителей газовой службы гражданам придется заплатить от 5 до 10 тыс. руб. (сейчас от 1 до 2 тыс. руб.), должностным лицам – от 25 до 100 тыс. руб. (сейчас от 5 до 20 тыс. руб.), юридическим лицам - от 200 до 500 тыс. руб. (сейчас от 40 до 100 тыс. руб.).
📝В случае, если услуги по обслуживанию газового оборудования окажет компания без соответствующего допуска, или газовщики при наличии указанного допуска не пройдут необходимую аттестацию, то будут предусмотрены штрафы в размере:
✅для должностных лиц – от 50 до 100 тыс. руб.;
✅на юридических лиц – от 100 до 500 тыс. руб.
🖇️Кроме того, ужесточаются санкции для случаев, когда нарушение привело к аварии или возникновению угрозы причинения вреда жизни или здоровью людей. Штрафы составят:
✅для граждан – от 50 до 150 тыс. руб.;
✅для должностных лиц – от 200 до 500 тыс. руб. или дисквалификация на срок до 3 лет;
✅для юридических лиц – от 500 тыс. до 2 млн руб.

✅14 февраля 2024 года принят закон, которым предусмотрены дополнительные гарантии при увольнении для одиноких родителей (Федеральный закон «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации» от 14.02.2024 № 12-ФЗ вступил в силу 25 февраля 2024 года).
📝Так, расторжение трудового договора с одинокой матерью, воспитывающей ребенка в возрасте до 16 лет, либо другим лицом, воспитывающим ребенка в возрасте до 16 лет без матери, по инициативе работодателя не допускается (за исключением случаев ликвидации организации или прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем, а также совершения работником некоторых видов виновных действий).
✏️Ранее данный запрет применялся в том случае, если одинокие родители воспитывали малолетнего ребенка в возрасте до 14 лет.
‼️Кроме того, законом уточняется терминология Трудового кодекса Российской Федерации: малолетний - это ребенок в возрасте до 14 лет.

💳С 24 июля 2024 года банки обязуются возмещать гражданам денежные средства, если они были переведены без добровольного согласия клиента, в следующих случаях:
✅банк допустил перевод средств на мошеннический счет, который находится в специальной базе Банка России;
✅банк не направил клиенту уведомление о совершении перевода;
✅клиент потерял карту и предупредил об этом банк.
✏️Полная сумма денежных средств вернется в течение 30 дней, а в случае трансграничного перевода - в течение 60 дней, в случае если клиент обратился в банк с заявлением.
‼️При этом банк сможет избежать возврата, если докажет, что клиент нарушил порядок использования электронного средства платежа, что повлекло совершение операции без согласия человека.
🖇️Кроме того, банки смогут на два дня блокировать переводы на подозрительный счет и уведомлять об этом клиентов. За этот период человек должен подтвердить или отказать в проведении перевода, если поймет, что находится под влиянием злоумышленников.
⚖️Указанные изменения предусмотрены Федеральным законом от 24.07.2023 № 369-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О национальной платежной системе».

📝С 1 января 2024 года Федеральным законом от 28.04.2023 № 159-ФЗ «О внесении изменений в статьи 219 и 257 части второй Налогового кодекса Российской Федерации» увеличен размер налогового вычета для расходов на лечение, собственное обучение, на физкультурно-оздоровительные услуги, на покупку лекарств и пр. (п. 2 ст. 219 Налогового кодекса РФ).
🖇️Предельная сумма расходов на эти цели, с которой можно будет получить налоговый вычет 13%, повышена с 120 тыс. до 150 тыс. руб.
👨‍👩‍👦Также более чем в два раза увеличена сумма, с которой граждане смогут получить налоговый вычет по расходам на обучение детей и подопечных, — с 50 тыс. до 110 тыс. руб.

🎥 Гарантированная безопасность: что нужно знать о новых правилах обслуживания газового оборудования

❗Помните: следуя важным сводам законов и правилам грамотного использования газа в быту, вы прежде всего обеспечиваете собственную безопасность. Постоянный контроль за состоянием устройств и обращение к опытным специалистам – залог спокойствия всего дома.

О важности соблюдения новых законов – подробнее рассказали на mos.ru.

🔍Условия оплаты сверхурочной работы изменятся с 1 сентября 2024 года

🖇️Президент Российской Федерации Владимир Путин подписал закон о внесении соответствующих поправок в ст. 152 Трудового кодекса (Федеральный закон от 22 апреля 2024 г. № 91-ФЗ «О внесении изменения в статью 152 Трудового кодекса Российской Федерации»).
📖Действующая редакция указанной нормы допускает, что при расчете платы за сверхурочный труд работодатели могут принимать во внимание только тарифную ставку или оклад без компенсационных или стимулирующих выплат. При таком подходе они могут нарушать права работников и платить за сверхурочную работу не больше, чем за обычную.
📌Благодаря поправкам с 1 сентября 2024 года в расчет оплаты сверхурочной работы в обязательном порядке войдут премии и другие выплаты. Первые два часа работы будут оплачиваться не менее чем в полуторном размере, а последующие – не менее чем в двойном. При этом у работника сохранится право на компенсацию сверхурочной работы дополнительным временем отдыха.
📝Напомним, внесение рассматриваемых поправок обусловлено принятием постановления Конституционного Суда Российской Федерации от 27 июня 2023 г. № 35-П, которым ч. 1 ст. 152 Трудового кодекса признана не соответствующей Конституции Российской Федерации, поскольку допускает оплату сверхурочной работы исходя лишь из одной составляющей части зарплаты работника – из тарифной ставки или оклада (должностного оклада) без начисления компенсационных и стимулирующих выплат.

👨🏻‍💻Нужно ли бывшему госслужащему согласие комиссии на работу по внутреннему совместительству?

📖Согласно части первой ст. 64.1 Трудового кодекса РФ, части 1 ст. 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ «О противодействии коррупции» граждане, замещавшие должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами РФ, в течение 2 лет после увольнения с государственной или муниципальной службы имеют право замещать должности в организациях, если отдельные функции государственного управления данными организациями входили в должностные (служебные) обязанности государственного или муниципального служащего, только с согласия соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных или муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов.
❓Минтруд спросили, необходимо ли такому бывшему служащему получать согласие комиссии при заключении трудового договора о работе по внутреннему совместительству (Письмо Минтруда РФ от 12 апреля 2024 г. № 28-6/ООГ-489).
🔗Из ответа Министерства труда РФ следует, что по данному вопросу целесообразно руководствоваться подходом, изложенным в пункте 64 Методических рекомендаций по вопросам соблюдения ограничений, налагаемых на гражданина, замещавшего должность государственной (муниципальной) службы, при заключении им трудового или гражданско-правового договора с организацией.
📌Согласно указанному пункту рекомендаций не является нарушением требований ч. 4 ст. 12 Закона о противодействии коррупции несообщение работодателем представителю нанимателя (работодателя) бывшего государственного (муниципального) служащего в случае перевода последнего на другую должность или на другую работу в пределах одной организации, а также при заключении с ним трудового договора о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство).
✅Таким образом, отсутствие согласия комиссии при трудоустройстве по внутреннему совместительству нарушением законодательства также не является.

📍В прокуратуре Северо-Восточного административного округа города Москвы (Институтский пер., д. 8) 14 мая 2024 года в 11 часов состоится личный прием заместителя прокурора города Москвы Старовойтовой Я.С. по вопросам нарушения трудового, налогового, жилищного, жилищно-коммунального законодательства, законодательства об исполнительном производстве, а также нарушения законодательства органами исполнительной власти и органами местного самоуправления на поднадзорной прокуратуре Северо-Восточного административного округа города Москвы территории.
☎️Предварительная запись будет осуществляться помощником прокурора Тишаковой В.А. 3 мая с 11 до 13 часов по телефону: 8-985-292-35-50.

📝С 1 июля 2024 года пенсионеры смогут оплачивать ЖКУ без банковской комиссии

📌Правительство Российской Федерации утвердило перечень нуждающихся в соцподдержке категорий россиян, которых освободят от комиссионного вознаграждения при перечислении платы за жилое помещение и коммунальные услуги (распоряжение Правительства РФ от 27 апреля 2024 г. № 1059-р).
В него войдут:
✅многодетные родители;
✅пенсионеры;
✅инвалиды;
✅ветераны боевых действий;
✅члены семей погибших (умерших) инвалидов войны, участников Великой Отечественной войны и ветеранов боевых действий.
📌Освобождение от банковских комиссий коснется не только перечисления платы за жилое помещение и коммунальные услуги, но и уплаты пеней при несвоевременном или неполном внесении такой платы.