❗️В Бай-Тайгинском районе прокуратура подвела итоги конкурса рисунков «Прокурорская служба глазами детей»

🔵В канун празднования дня прокуратуры Российской Федерации прокуратурой Бай-Тайгинского района в целях формирования правовой культуры детей и подростков, предупреждения совершения ими противоправных действий проведен конкурс рисунков «Прокурорская служба глазами детей».

🔵Участие в конкурсе приняли 47 человек. По итогам конкурса определены победители и призеры конкурса.

🏆Первое место в возрастной категории от 7 до 12 лет заняла Олчат-оол Дарина, второе место - Хертек Дугармаа, третье место - Мижит-Доржу Айыраа.

🏆В возрастной категории от 13 до 17 лет первое место заняла Хомушку Айыраа, второе место - Монгуш Диас, третье место - Ооржак Аржаан.

🎁Победителям и всем участникам конкурса вручены грамоты и призы.

⚠️👨‍⚖️👨‍⚖️👨‍⚖️👨‍⚖️👨‍⚖️👨‍⚖️
⚖️В Кызыле оглашен приговор по уголовному делу о хищении бюджетных денежных средств на сумму более 8,6 млн рублей

🔵Кызылский городской суд вынес приговор по уголовному делу в отношении генерального директора ООО «Энестрой». Он признан виновным по ч. 4 ст. 159 УК РФ (мошенничество), п. «б» ч. 3 ст. 174.1 УК РФ (легализация (отмывание) денежных средств или иного имущества, приобретенных лицом в результате совершения им преступления).

Судом установлено, что в период с мая 2019 по декабрь 2020 года осужденный, являясь генеральным директором коммерческой организации, совершил хищение бюджетных денежных средств на общую сумму более 8,6 млн рублей, выделенных в рамках государственных и муниципальных контрактов на выполнение работ по капитальному ремонту спортивных залов МБОУ «Эрзинская СОШ», «Чаа-Сурская СОШ» Овюрского района, МБОУ СОШ с. Морен, по благоустройству общественной территории «Молодежный сквер» по улице Октябрьская г. Шагонар, а также строительство двухквартирных домов для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей в с. Самагалтай Тес-Хемского района, с. Сукпак Кызылского района, с. Сарыг-Сеп Каа-Хемского района, с. Кызыл-Мажалык Барун-Хемчикского района, с. Мугур-Аксы Монгун-Тайгинского района.

🔵С целью придания правомерного вида владения денежными средствами, приобретенными преступным путем, он совершил для последующего обналичивания финансовые операции и фиктивные сделки по приобретению двух автомашин и строительных материалов.

❗️Заявленный иск прокурора о взыскании с осужденного материального ущерба рассматривается в гражданском порядке.

🔨С учетом позиции государственного обвинителя виновный приговорен к 5 годам лишения свободы с отбыванием наказания в исправительной колонии общего режима.

✅Приговор суда не вступил в законную силу, рассмотрение искового заявления находится на контроле прокурора города Кызыла.

❗️Прокурор Овюрского района Буян-Бады Нурзат встретился с коллективами образовательных и медицинских учреждений

🔵В рамках правового просвещения прокурор Овюрского района Буян-Бады Нурзат совместно с представителями районного суда и администрации провел встречи с коллективами Управления образования, ГБУЗ РТ «Овюрская ЦКБ» и образовательных учреждений.

🔵В ходе мероприятий гражданам разъяснены порядок и сроки исполнения гражданином обязанностей присяжного заседателя.

🔵Кроме того, разъяснены особенности рассмотрения уголовного дела в суде с участием присяжных заседателей, о возмещении судом командировочных, а также транспортных расходов на проезд к месту нахождения суда и обратно.

✅Особое внимание было уделено нормам трудового законодательства, согласно которому за присяжным заседателем на время исполнения им обязанностей по осуществлению правосудия по основному месту работы сохраняются гарантии и компенсации, предусмотренные федеральным законодательством.

❗️Внесены уточнения в порядок установления систем оплаты труда работников федеральных учреждений, расположенных в районах Крайнего Севера

Принято постановление Правительства Российской Федерации от 11.12.2024 № 1758 «О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. № 583».

Определено, что федеральные государственные органы при утверждении положений об оплате труда работников подведомственных федеральных учреждений предусматривают порядок, размеры и условия выплаты надбавки (в процентах к окладу (должностному окладу), тарифной ставке) работникам федеральных учреждений, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, с учетом укомплектованности кадрами и в пределах установленных фондов оплаты труда.

Указанная надбавка выплачивается работникам, заключившим трудовой договор с федеральными учреждениями, расположенными в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, на срок не менее 3 лет, в течение не более 6 лет со дня заключения трудового договора.

Надбавка является стимулирующей выплатой, ее установление не является основанием для уменьшения размеров оклада (должностного оклада), тарифной ставки, а также иных выплат стимулирующего и компенсационного характера, установленных работнику.

📣📣📣📣📣📣📣
⚖️Судом вынесен приговор по уголовному делу о незаконной пересылке наркотического средства в исправительное учреждение

🔵Кызылский городской суд вынес приговор в отношении местного жителя. Он признан виновным по п. «а» ч. 2 ст. 228.1 УК РФ (незаконная пересылка наркотического средства в исправительное учреждение).

🔵Судом установлено, что в августе 2023 года осужденный незаконно приобрел наркотические средства в с. Чаа-Холь и приехал в г. Кызыл.

🔵После этого в феврале 2024 года он отдал полимерный пакет с наркотическим средством мужчине для последующей передачи своему знакомому, отбывающему наказание в исправительном учреждении.

🔨С учетом позиции государственного обвинителя виновному назначено наказание в виде 6 лет 6 месяцев лишения свободы с отбыванием в исправительной колонии особого режима.

✅Приговор суда не вступил в законную силу.

⚖️В Кызыле коллегия присяжных заседателей вынесла обвинительный приговор в отношении местного жителя

🔵Кызылский городской суд на основании обвинительного вердикта коллегии присяжных заседателей вынес приговор по уголовному делу в отношении местного жителя. Он признан виновным по ч. 3 ст. 30, пп. «а», «д» ч. 2 ст. 105 УК РФ (покушение на убийство).

Судом установлено, чтов сентябре 2022 года осужденный распивал спиртные напитки с тремя знакомыми в гаражном боксе Кызылского филиала республиканского центра ветеринарии. После этого он потребовал, чтобы последние покинули помещение гаража, на что последние, проигнорировав высказанное, продолжили распивать спиртные напитки.

Разозлившись, мужчина взял емкость с бензином, облил их и поджог заживо, зная, что они будут испытывать сильнейшую острую физическую боль, особые страдания и мучения.

После поджога, трое потерпевших выбежали из здания и обратились в медицинское учреждение, где им была оказана своевременная квалицированная помощь.
В результате преступных действий подсудимого потерпевшим причинены

тяжкие телесные повреждения.

🔨С учетом позиции государственного обвинителя виновный приговорен к 12 годам 6 месяцам лишения свободы с отбыванием наказания в исправительной колонии строгого режима.

✅Приговор суда не вступил в законную силу.

❗️Подписан закон, устанавливающий запрет на заключение срочных трудовых договоров с руководителями структурных подразделений организаций

🔵Принят Федеральный закон от 13.12.2024 № 470-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации».

Законом разграничивается статус руководителя организации и руководителя структурного подразделения организации, а также корректируются вопросы заключения трудового договора с руководителем организации.

Внесенными изменениями уточняется, что по соглашению сторон срочный трудовой договор может заключаться именно с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером. Поправки разработаны во исполнение Постановления Конституционного Суда Российской Федерации от 19.12.2023
№ 59-П.

Заключенные до вступления указанных поправок в силу срочные трудовые договоры с руководителями структурных подразделений организаций будут считаться заключенными на неопределенный срок при отсутствии иных оснований для заключения срочных трудовых договоров. В случае наличия таких оснований указанные трудовые договоры должны быть приведены в соответствие с положениями Трудового кодекса Российской Федерации (в редакции указанного Федерального закона) не позднее 1 марта 2025 года.

❗️Федеральный закон вступил в силу с 13.12.2024, за исключением положения, для которого предусмотрен иной срок его вступления в силу.