Карьера после карьеры | Татьяна Гороховская | PRODUCTHR – Telegram
Карьера после карьеры | Татьяна Гороховская | PRODUCTHR
3.04K subscribers
707 photos
35 videos
29 files
329 links
Переосмысление карьерного трека для менеджеров и экспертов в ИТ: Product , Project, СТО, CBDO, CMO, CRO
Помогаю находить новые смыслы и свою команду под цели и ценности
Download Telegram
ПОДГОТОВКА КАК ПОЛОВИНА УСПЕХА
Когда нужно начинать готовиться к смене карьерного трека?

По моему опыту карьерного стратега скажу что готовиться нужно начинать хотя бы за полгода

Самое важное
Когда вы в ресурсе, у вас есть силы, энергия, финансовая подушка и общее ощущение безопасности чтобы двигаться в размеренном комфортном темпе

И хотите элегантно встроить свою подготовку в свою насыщенную событиями жизнь


На протяжении нескольких лет я занимаюсь сопровождением своих клиентов от 🐣 свитчинга до руководящих C lvl позиций с кратным ростом в доходе

С огромным удовольствием наблюдаю чудесные метаморфозы моих ребят
Которые упорно и последовательно реализуют наш амбициозный план, разработанный несколько лет назад

План, который ведет к реализации важных жизненных и профессиональных целей
Это очень вдохновляет

Спасибо всем вам, кто доверяет мне как профессионалу
Горжусь каждым из вас!

Ваша Таня Гороховская
Карьерный стратег

❤️ — за короткую неделю!
14👍6🥴2
Пятничных мемов пост ❤️
👍19😁16🐳41
🚀 СЕЗОН КАРЬЕРНЫХ СТРАТСЕССИЙ ОТКРЫТ
В конце года многие подводят итоги и переосмысляют свой путь: чего я достиг, доволен ли, там ли я нахожусь, достиг ли целей?

Наш мозг так устроен, что по-максимуму оберегает от нас от фрустраций, болезненных осознаний, а также от того, чтобы не напрягаться и не ходить новыми путями и ничего не менять до последнего и не тратить «топливо»

В такой ситуации не так просто самому взять и пересобраться, хотя потребность есть

И вот как раз с этим всем ко мне приходят мои клиенты на карьерные стратсессии

Главное отличие стратсессии в глубине проработки, мы рассматриваем весь контекст, цели, наработанные навыки, деловую репутацию и связи, учитываем ваши ценности и важные аспекты с тем, чтобы сформировать видение и план действий в зоне ближайшего развития 🙌

Таня Гороховская
Карьерный стратег

♥️— за карьерный взлет

Узнать про формат стратсессий
14🔥5👍1
ВО ВСЕМ ВИНОВАТЫ КАНДИДАТЫ С ИИ!!11
Попалась на глаза презентация рекрутера с кон-фы которая учит определять использовался ли ИИ для создания резюме и ссопроводительного письма. Среди маркеров ИИ например, была АДАПТАЦИЯ резюме и сопровода по вакансию!
Это после того как кандидаты наконец, научились это делать :) Ну и остальные red flags типа слишком кратких формулировок с цифрами или нейтрального окраса фраз тоже были вменены в вину!

Презентация и её доводы выглядят немного пугающе, что именно хотел сказать спикер? ИИ — зло? :)
В конце 25-го года очень странно, если кто-то не использует ИИ для любого ответственного дела, особенно автоматизации, скорости: перепроверки и тд

Бизнес ищет кандидата под определенные задачи с релевантным опытом
И задача кандидата понять какие цели стоят и этот опыт презентовать
Выбор инструментов: ии или без ии, какая разница?!

Далее про фрод и ИИ
Задача нанимающего менеджера вместе с рекрутером выстроить толковый дизайн интервью чтобы понять про реальные навыки и опыт, и это требует усилий, на которые мало кто готов. И это и есть _настоящая_проблема_найма!
Далеко не у всех рекрутеров есть ассертивность, власть и влияние вовлечь нанимающего менеджера потрудиться над составлением адкватной воронки найма которую сложно хакнуть
И кто в таком случае виноват? Конечно, кандидаты с ИИ!
Нет слов!

Таня Гороховская про карьеру

❤️ — за ИИ и адекватность
22👍7🔥2👏1
ПРО КРИЗИСЫ
Часто кризисы воспринимаются как последствия каких-то неправильных действий и человек склонен себя за это винить

В то время как на самом деле кризис это признак того, что вы просто выросли из старой парадигмы и вам нужно обновиться для новой

Таня Гороховская про карьеру

♥️ — если вы проходите через кризис
👍 — если уже прошли
30👍9
Пятничных мемов пост ♥️
9😁8
КАК И ЧЕМУ УЧИТЬСЯ ПРОФИ В 2030 ГОДУ?
В турбулентные времена часто нет времени на медленное и не системное обучение, знание нужно вчера! 😈
А еще, по моим наблюдениям, вопрос часто даже не в самих знаниях, они не новы, а в в том чтобы сформировать пул гипотез и быстро пойти их тестировать вот этими ручками

Но начинать с чего-то нужно
Поэтому мой список обучения таков:
- Прежде всего научиться
Умению работать с информацией: с поиском и с ИИ и писать качественные промпты и запросы
Все знания мира доступны
- Учиться точечно под задачу. Найти профи по нужному вопросу, взять консалтинг и форсировать время и чужие «грабли»
Покупать чужую экспертизу и время это новая роскошь :)
- Учиться самостоятельно интерпретировать данные и цифры. Понимать куда все движется чтобы вовремя реагировать
- МВА и курсы хороши если вам есть что продавать платежеспособной аудитории и для этого нужен нетворк
- иметь менторов — старших товарищей которые прошли схожий путь и находятся на несколько уровней выше вашего и готовы делиться знаниями

Это все что вам необходимо чтобы активно прогрессировать 🙌

Таня Гороховская
Про карьеру и развитие

♥️ — если вы за прогресс
👍 — если пытаетесь успеть за ним
16👍10🐳1
НА ЗАРЕ АЙТИШЕЧКИ
Был популярен постулат — любую проблему, с которой вы сталкиваетесь уже кто-то решал!
И все что остается — найти и переиспользовать
Без изобретения велосипедов и потери времени

Мне встречаются время от времени ребята, которые считают необходимым подвигом как следует самостоятельно упороться над изобретением велосипедов вопреки здравому смыслу

Им вот прям стыдно обращаться за помощью, они считают это своим личным поражением, так и говорят мне "я очень долго не мог справиться, сдался, поэтому вот ДАЖЕ решил обратиться к специалисту, к вам". При этом часто потеряно несколько месяцев и выжжены возможности в интересующих их компаниях!

Примечательно, что пойти вылечить зубы или удалить аппендицит, обращаясь к специалисту, это не признак поражения, а прийти разобраться со своей личной карьерной стратегией, это, конечно, ужас-ужас :)

Обращение к карьерному стратегу или любому другому специалисту это не признак слабости, это признак осознанности и понимания, что в каждом деле есть масса нюансов, которые было бы неплохо знать перед тем, как начинать что-то делать
Желаю каждому не терять драгоценное время и найти своего специалиста, с которым у вас будет взаимопонимание!

Таня Гороховская
Карьерный стратег

❤️ — если осознал что жизнь не бесконечна
15
Пятничных мемов пост ♥️
23😁5🔥4
Пятничных мемов пост ♥️
8🤩4
Пятничных мемов пост
Особо приветствуются картинки про итоги этого года и планирование следующего ♥️
12😁3
Пятничных мемов пост 🎄
😁15😢3
УСПЕТЬ ДО НОВОГО ГОДА
Если вы хотели подбить итоги года и заложить фундамент на следующий — пока есть слоты на сб, вс, пн и вт

Карьерные сессии проводятся в двух форматах:

🎄 «Мне просто спросить» — часовая встреча вопрос-ответ по вашему кейсу: выбор оффера, смена домена, возможные точки роста в доходе или почему вас на hh все игнорируют?!

🌲 «Кем стать когда вырасту, если мне уже хх лет?» — полуторачасовая стратегическая сессия где мы обсуждаем цели, нажитые опыт и компетенции, зоны ближайшего развития и формируем пул гипотез для карьерного MVP

Ведь карьерный трек это путешествие, а не жесткая инструкция
Он адаптируется под вашу жизнь и меняющиеся приоритеты 🙌

Карьерный стратег
Татьяна Гороховская
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
4🔥3🥰1
Понеделичных мемов пост 🎄
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😁156