Закрываем углеводное окно правильно

Подумала о том, как прекрасно, что сейчас всё поменялось в плане рабочих отношений. И это меня радует.
В 2025 году множество компаний активнее развивали микрокомьюнити вокруг сотрудников и клиентов как стратегический инструмент для роста, где имидж профессионала интегрируется с формированием сообществ, повышающих вовлечённость и генерирующих идеи.

Это эволюционировало от простого «отработал и ушёл» к поддержке личного вклада и омниканальных связей, где сообщества дают буст экспертизе и лидерству.

А если ты чего-то не до конца понимаешь, именно сила сообщества даст пинок, тебе придётся стать более активным! Проверено холодом, как говорится.

А монетизацию сообществ лучше строить на членских взносах, партнёрствах, образовательных продуктах и сервисах внутри экосистемы, с акцентом на высокую вовлечённость через геймификацию. Плюс переход в формат НКО или ассоциаций откроет доступ к грантам и снизит налоги.
🙃

😌 на деловом

В конце года я традиционно беру какую-то аскезу — как истинная грешница. Для меня аскеза дарует свободу. Заковать себя в дисциплину и отказываться (хоть и на время) от ведения канала нелегко, ведь мало кто знает, что именно здесь, с вами, так уж вышло, я черпаю силы.

Но я с кротостью буду читать ваши тг-каналы и смотреть с радостью рилсы с итогами вашего года.

Слово 2025 года объявлено, ну а в мой 2025 пришлось больше молчания…

Снегопадное кардио!
Не ленитесь!