Фриланс будущего – Telegram
Фриланс будущего
5.66K subscribers
587 photos
10 videos
3 files
419 links
О работе в цифровой экономике. Рассказываем, как тренды и тенденции Индустрии 4.0 влияют на рынок труда.

Новый формат фриланса и подход к реализации бизнес-проектов — на платформе П4.0: https://clck.ru/WjES9
Download Telegram
Поэтому нанимайте фрилансеров 👍😂
😁29🤬31😢1🤩1
Выбираете фрилансеров по портфолио? Верное решение, но есть и альтернативный способ 😉 Представляем вашему вниманию уникальную колоду карт Таро для руководителей. Загадайте любое число от 1 до 9, откройте вашу карту и узнайте, какой результат сотрудничества с выбранным специалистом вас ждёт!
😁9😱2
Компания Gartner опросила более 500 HR-директоров в 40 странах во всех основных отраслях бизнеса, чтобы определить основные HR-тенденции, приоритеты и ожидаемые задачи на 2024 год. Расскажем о результатах исследования в нашей статье.
🔥113
Что-то давно не было контента про искусственный интеллект, да? 🤖
😁163👍1
Уже на этой неделе HR, IT-РЕКРУТЕРЫ, CEO и основатели стартапов соберутся на конференции TECHREC 2023, посвященной искусственному интеллекту, чтобы обсудить внедрение AI-инструментов в IT-подборе и HR-практиках.

Мы тоже будем там 😊

🔹️️️️Екатерина Неделина, руководитель направления по стратегическим партнерствам, и
Ян Шишеня, ИИ-эксперт, расскажут об опыте оптимизации рекрутмента на П4.0 с помощью нейросетей:

▫️ИИ-ассистент для снятия заявки с заказчика
▫️Генерация вопросов для оценки проф. компетенций
▫️Упаковка топ-кандидатов в презентацию в один клик

🔹Если вы еще не купили билет — держите промо-код на скидку 20%: FRIENDS

Программа и подробная информация на сайте.
🔥5🤩21
За последние два года гибридный режим работы стал обычной практикой для многих компаний в России и в других странах. Или всё не так просто? Поговорим о тенденциях в области гибридного формата работы и возможностях найти компромисс в нашей статье.
👍4🔥21
Джоб ван дер Воорт — сооснователь Remote, глобальной HR-платформы стоимостью $3 млрд. В недавнем интервью он рассказал, как управляет удалённой командой без планёрок и спринтов, разрешает сотрудникам работать над тем, чем они хотят, и добивается высоких результатов. Делимся с вами его ключевыми идеями.

🔹 Фокус на человеке
Джоб ван дер Воорт подчёркивает: в Remote ценится человек, его идеи и результаты, а не место работы. Он уверен: работа удалённой команды должна быть основана на доверии, свободе и ответственности. Вот что он рекомендует руководителям для эффективного управления.
🔥11👏21