Компания Gartner опросила более 500 HR-директоров в 40 странах во всех основных отраслях бизнеса, чтобы определить основные HR-тенденции, приоритеты и ожидаемые задачи на 2024 год. Расскажем о результатах исследования в нашей статье.
🔥11❤3
Уже на этой неделе HR, IT-РЕКРУТЕРЫ, CEO и основатели стартапов соберутся на конференции TECHREC 2023, посвященной искусственному интеллекту, чтобы обсудить внедрение AI-инструментов в IT-подборе и HR-практиках.
Мы тоже будем там 😊
🔹️️️️Екатерина Неделина, руководитель направления по стратегическим партнерствам, и
Ян Шишеня, ИИ-эксперт, расскажут об опыте оптимизации рекрутмента на П4.0 с помощью нейросетей:
▫️ИИ-ассистент для снятия заявки с заказчика
▫️Генерация вопросов для оценки проф. компетенций
▫️Упаковка топ-кандидатов в презентацию в один клик
🔹Если вы еще не купили билет — держите промо-код на скидку 20%:FRIENDS
Программа и подробная информация на сайте.
Мы тоже будем там 😊
🔹️️️️Екатерина Неделина, руководитель направления по стратегическим партнерствам, и
Ян Шишеня, ИИ-эксперт, расскажут об опыте оптимизации рекрутмента на П4.0 с помощью нейросетей:
▫️ИИ-ассистент для снятия заявки с заказчика
▫️Генерация вопросов для оценки проф. компетенций
▫️Упаковка топ-кандидатов в презентацию в один клик
🔹Если вы еще не купили билет — держите промо-код на скидку 20%:
Программа и подробная информация на сайте.
🔥5🤩2❤1
За последние два года гибридный режим работы стал обычной практикой для многих компаний в России и в других странах. Или всё не так просто? Поговорим о тенденциях в области гибридного формата работы и возможностях найти компромисс в нашей статье.
👍4🔥2❤1
Джоб ван дер Воорт — сооснователь Remote, глобальной HR-платформы стоимостью $3 млрд. В недавнем интервью он рассказал, как управляет удалённой командой без планёрок и спринтов, разрешает сотрудникам работать над тем, чем они хотят, и добивается высоких результатов. Делимся с вами его ключевыми идеями.
🔹 Фокус на человеке
Джоб ван дер Воорт подчёркивает: в Remote ценится человек, его идеи и результаты, а не место работы. Он уверен: работа удалённой команды должна быть основана на доверии, свободе и ответственности. Вот что он рекомендует руководителям для эффективного управления.
🔹 Фокус на человеке
Джоб ван дер Воорт подчёркивает: в Remote ценится человек, его идеи и результаты, а не место работы. Он уверен: работа удалённой команды должна быть основана на доверии, свободе и ответственности. Вот что он рекомендует руководителям для эффективного управления.
🔥11👏2❤1