🔠🔠🔠🔠➖
🔠🔠🔠🔠🔠🔠🔠➖
🔠🔠🔠🔠🔠🔠🔠

🔠🔠🔠🔠🔠🔠🔠🔠🔠

Моя НОВАЯ эксклюзивная комплексная программа для подростков 9 -11 классов

В реалиях современного мира к вопросу КЕМ БЫТЬ? обязательно необходимо добавлять КУДА ПОСТУПАТЬ?

Активно проработав с подростками и их родителями в 2024, экспертно могу сказать, что в 2025 уже недостаточно тестовых методик диагностики и рекомендаций, необходим комплексный , если хотите мультимодальный подход , который объединит всё многообразие в быстроменяющемся мире профессий, технологий , да и в целом другого подхода к собсенному "завтра" среди молодого поколения.

С чем сейчас приходят подростки и их семьи? Какие запросы ко мне, как эксперту по профориентации ?

Все просто:
Сейчас, когда профессию ( профессиональный трек ) можно менять постоянно , пока определяешься и ищешь "своё".
Сейчас более важно определить образовательный вектор для первой ( подчёркиваю ) профессии, т.е. пройти свою
Профориентационную навигацию


В чем отличие от других моих программ и что это дает клиенту подростку ?

1️⃣ Решают более приоритетную задачу - выбор первого образования. Не с точки зрения того, как было у родителей . Образовательная траектория рассматривается с позиции современного образовательного процесса.

2️⃣ Подросток составляет дорожную карту поступления , "карту ВУЗов/СУЗов", давая себе возможность пробовать / тестировать, чувствовать себя , тем самым снижая тревожность от такого уже набившего оскомину "осознанного выбора профессии" и "дела жизни " уже в 14 лет. Обратите внимание , подросток делает это самостоятельно и через это учиться понимать себя глубже

3️⃣ Выбор образования помогает подростку структурировать свои жизненные планы и "доузнать " себя настоящего .

В моем арсенале несколько вариантов как решить запрос Куда поступать? С разной ценовой политикой ( от 5 000 руб ) и глубиной "фарватера" ( до 5 встреч с домашними заданиями )

Материалы собирала по крупицам, опираясь на запросы старшеклассников, родителей, свой опыт тети и мамы.
Прошла несколько дополнительных курсов , активно общалась с коллегами профориентологами, представителями приемных комиссий ВУЗов и репетировами различных дисциплин .
И все это легло в основу моей программы "Профориентационная навигация" , которая проходит онлайн и офлайн. Все задания ( раздатка и гугл документы ) останутся у вас и Ваш югна  сможет самостоятельно продолжить плавание в море образовательных возможностей.

Отправимся в плавание вместе ?

Напишите в личку 🔠 @Aura_VAS
Расскажу по всем блокам программы подробнее!

🔠в январе ( до окончательного решения по ЕГЭ) смогу взять только двоих 🔠

🎁🎁🎁🎁🎁 ДЛЯ ПОДРОСТКОВ!!!

Публикую все сервисы, с которыми учу работать в рамках программы
"ПРОФОРИЕН-
ТАЦИОННАЯ НАВИГАЦИЯ" .

Вообще ничего не утаивая, дарю ссылки на лучшие источники.

Информации внутри море-океан, но уверена, что при желании (сильном вашем), все точно получится!!!

Итак, по порядку:

💡 Начнем с терминологии (чтобы вы и приемные комиссии разговаривали на одном языке )
Очень доступно на Профгид

💡 Мир профессий от лучших в отрасли профориентации подростков ( организация, которой доверяют "Билет в будущее", HH.ru, "Лидеры России". В которой я постоянно прохожу обучение и повышение квалификации, чтобы у вас были лучшие тестовые методики) Центра тестирования и развития "Гуманитарные Технологии" ( на базе МГУ им. М. В. Ломоносова )

💡Подборка профессий для быстрого выбора от Поступи Онлайн

💡Пошаговая траектория поступления в 2025 в ВУЗы , очень наглядно на ВУЗОПЕДИЯ

💡Для подростков , поступающих в ВУЗы всё о военных кафедрах на ПРОФГИД

💡Абитуриенту СПО ( среднего профессионального образования) про профессии

Плавание точно захватывающее!!!
Уверена, что с проверенными ресурсами , шторм Вам не грозит!
Всем удачи и попутного ветра !!!

Ну, а если остались вопросы- приходите на программу ПРОФ-
ОРИЕНТАЦИОННАЯ НАВИГАЦИЯ

🎁 ПОДАРОК ДЛЯ ВЗРОСЛЫХ

В 2024 году одной из самых востребованных услуг у меня была

💡💡💡🟧🟧🟧ючаем свет: Распаковка супер силы

С сентября месяца ВКЛючили свет на 3-х континентах в 5 странах и в 18 городах ( по мне, результат 🔥)

Сейчас это услуга в моей линейке доступна в 2 вариантах: в одно касание ( продолжительность около часа ) и с погружением ( 2-3 встречи до 5 часов работы со мной с домашними заданиями ).

Все очень просто, никакой магии: честные ответы себе на вопросы ( коучинговые и проективные ) и в результате - эврика 💡- всегда

Сегодня поделюсь с вами алгоритмом проведения первой из них.

1 час
3 шага
7 вопросов
Бесконечность энергии

Чтобы эффект получился еще бОльшим, записывайте свои ответы или надиктовывайте в аудио формате ( они Вам понадобятся )

🌟 Шаг 1. Собрать свой ресурс
Проанализировать точку, где сейчас находитесь.

💡С какими вопросами к Вам чаще всего обращаются друзья/знакомые/коллеги ? (Дословно формулировки )

💡Вспомните во что Вы больше всего любили играть в детстве ( лет до 7) Постарайтесь вспомнить до мельчайших подробностей игру, цвета предметов вокруг и самое главное, Ваши ощущения и эмоции)

💡 Представьте себя героем мультика или сказки , Вы кто?

🌟Шаг 2. Создать видение будущего
Я верю, что для появления энергии нужно научиться мечтать, поэтому этот раздел про мечты, которые вдохновляют. И это про смелость мечтать

💡 Если бы у Вас в будущем была одна магическая сила, то какая и что бы она привнесла в Вашу жизнь ?

💡Путешествие в будущее - представьте Ваш идеальный день через 10 лет. Проживите его поминутно: от момента, когда Вы утром открываете глаза и до момента , когда вечером ложитесь спать. Не спешите, смакуйте и проживайте Ваш идеальный день максимально медленно, отмечая где Вы, с кем и какие у Вас ощущения и эмоции.

💡Проанализируйте какие действия есть у Вас сейчас , которых нет в Вашем идеальном дне .


🌟Шаг 3. Фокусируйте внимание 
Мы там, где наши мысли, поэтому важно постоянно держать фокус на том, что истинно важно для Вас и на основе чего вы делаете ежедневные движения к цели, что дает Вам радость и энергию каждый день.

💡 Перечитайте ( или прослушайте ) ответы на первые два шага и отметьте для себя слова(выражения) , которые вызывают у Вас больше всего положительных эмоций.
Выпишите их отдельно , перечитайте еще раз. Попробуйте объединить.
Быть может в них Ваша СУПЕР СИЛА.

СОГЛАСНЫ?

Ну, а если остались вопросы - приходите на консультацию
🟧🟧🟧ючаем свет : Распаковка Вашей Супер Силы

😍😍😍😍😍😍😍


КАРТЕРНЫЕ ТРЕКИ ПРОФЕССИОНАЛА

Это должен был быть 5 эфир
из цикла прямых эфиров с супер профессионалами. Но в этот день многое пошло не по сценарию ( от погоды и отсутствия транспорта , до отсутствия видео в момент сохранения эфира . Дальше еще более интересная задачка для моего "технического" мозга🙈- сделать из аудио файла - пост в канал 🤗).

Но зато ( спасибо мой позитивный взгляд на мир 😁) я попробовала новый формат - подкаст ...

Итак ..

Елизавета Музыкантова

Биотехнолог

Специалист по здоровому питанию
https://news.1rj.ru/str/melodiyapitaniya

Создатель бренда "Сладкая баночка" ❤️
https://news.1rj.ru/str/sladkayabanochka


Говорили о профессиональном пути Лизы, о том, как к своему детищу - безумно вкусной "Сладкой баночке" Лиза шла , пробуя, в несколько подходов , оттачивая свой профессионализм.

Было много и про карьерную траекторию и про профессиональное обучение у лучших и , конечно, про осознанность и сознательность - в питании, в себе и как одни из самых важных компетенций в современном мире. И пусть ( к сожалению ) без видео ряда, но наш диалог получился очень искренне открытым и вкусно позитивным !!!

Рекомендую прослушать !!!
(можно и на скорости 1.5))

🔸🔸🔸🔸🔸🔸
🔸
🔸🔸🔸🔸🔸🔸🔸
🔸🔸🔸🔸🔸
Из цикла
Карьерные треки профессионала

Сегодня наш эксперт
Татьяна Томашевская - предприниматель с 15-ти летним опытом, бизнес-ментор, психолог сексолог, куратор сообщества "Код публичности" в Твери


Татьяна поделилась историей своего становления как профессионала , рассказала о жизни до сообщества и о том, что "Код Публичности" дал лично ей и в чем его ценность для других женщин.

А еще поделилась своими маленькими профессиональными секретами и тем, на сколько важно быть честным с собой .

Получилось очень интересно !
Приятного Вам просмотра !

Как многое начинается в понедельник

Собственно и поиск работы не исключение ( у меня сеголня два запроса от клиентов на составление брифа❄работодателя - мечты)

Сегодня поделюсь с Вами
🔠🔠🔠🔤🔠🔠🔠🔠
в найме, теми аспектами , на которые в первую очередь обращают внимание работодатели (подробнее в статье Нет — токсичности, да — искусственному интеллекту: эксперты назвали тренды найма на 2025 год) , а как следствие и соискателю надо понимать , что прокачивать и предъявлять как свои сильные стороны и какие вопросы задавать на собеседовании, чтобы понять как это реализовано у потенциального работодателя.

Итак:
📍 Навыки важнее диплома ( как вы взаимодействуете с коллегами, адаптируетесь к изменениям , насколько вы креативны и настроены на результат - более первостепенно, чем формальная "корочка" об образовании
📍 Умение работать с ИИ
Недавно многие профессионалы переживали, что ИИ заменит работников в различных сферах. Сейчас стало понятно: ИИ — это просто инструмент. Но умение с ним работать стало чуть ли не главным навыком и точно Вашим преимуществом. Отмечаем в резюме как навык ( если он, конечно , у Вас есть )
📍Гибкость как суперсила ( это, кстати не реклама олной из услуг в моей линейке продуктов , это прямая цитата 😁 )
Компании отдают приоритет специалистам с навыками кросс-функциональной работы: способность брать на себя разные роли стала преимуществом.

И конечно, два тренда, за который я лично топлю уже лет 5, работая как консультант для бизнеса по вопросам персонала,
а теперь об этом же открыто пишут супер ТОПы Сбера, hh.ru, X5 и VK)
📍 Человек превыше всего
Компании больше ориентируются на потребности команды, ценят баланс между работой и личной жизнью, стремятся избегать токсичности и поддерживать эмоциональную стабильность сотрудников.
Рынок больше не про «убедите нас, что вы достойны». Теперь это компании должны доказать, почему именно у них стоит работать. Прозрачные процессы, зарплатные вилки, гибкость — must have
📍Развитие сотрудников - инвестиция
Компании начали относиться к развитию сотрудников как к стратегической инвестиции: они целенаправленно выращивают специалистов внутри команды. Создают условия для профессионального роста, чтобы удерживать таланты и снижать текучесть кадров.

Вот такие тренды в 2025 году!

Что из них откликается Вам?
Какие аспекты Вы бы включили в бриф идеально для Вас подходящего работодателя ?


❄бриф это список вопросов, важных для соискателя при выборе места работы

Знаете , как это круто быть среди тех , кто наполеяет-
💡Энергией
💡Поддержкой
💡Собственным движением
💡Возможностью реализовать свои шальные идеи

И конечно , я искренне благодарна всем тем , кто делиться со мной: мемчиками, картинками и роликами .

Для любимого тренинга для подростков, который провела уже много раз , на тему "Время как ресур" обновляю визуал

А тут в тему прилетает от супер классного специалиста и просто отличного человека Лены Лебедевой @elenatver2812 ролик .
Я, конечно, спросила разрешения и радостно #утащила
Собственно в тему и #немогунеподелиться

Как Вам видеоряд?

Я прямо поймала себя на мысли, что надо возвращаться в оФлайн , группой офлайн .

А вы?
Делитесь 👇👇👇