Медийность — это не про охваты.
Я понимаю, как выглядит «успешная картинка»:
телевидение, YouTube, миллионы просмотров, большие проекты.
Снаружи — всё правильно.
По факту — пусто.
Охваты есть.
Запросов нет.
Клиентов нет.
Потому что сами по себе охваты
не создают доверие
и не приводят твоих людей.
Я не блогер и никогда им не был.
Я профайлер, предприниматель, преподаватель.
А подкаст для меня — не способ «светиться»,а инструмент донести смыслы до тех,кому они действительно нужны.
Когда ты выходишь на широкую аудиторию —ты получаншь шум.
Когда выходишь на целевую —
получаешь диалог, сделки и партнёрства.
Поэтому один правильно выстроенный подкаст
может дать больше, чем десятки громких, но пустых выходов
Я понимаю, как выглядит «успешная картинка»:
телевидение, YouTube, миллионы просмотров, большие проекты.
Снаружи — всё правильно.
По факту — пусто.
Охваты есть.
Запросов нет.
Клиентов нет.
Потому что сами по себе охваты
не создают доверие
и не приводят твоих людей.
Я не блогер и никогда им не был.
Я профайлер, предприниматель, преподаватель.
А подкаст для меня — не способ «светиться»,а инструмент донести смыслы до тех,кому они действительно нужны.
Когда ты выходишь на широкую аудиторию —ты получаншь шум.
Когда выходишь на целевую —
получаешь диалог, сделки и партнёрства.
Поэтому один правильно выстроенный подкаст
может дать больше, чем десятки громких, но пустых выходов
👏3❤2🔥2👍1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Про профайлинг с другого ракурса.
Недавно были с сыном на мастер-классе у бельгийского инструктора по безопасности.
Его зовут Филипп — Philippe Barbiau (International Lux Protect):
👉 https://www.instagram.com/philippe_barbiau/
Он обучает личную охрану VIP-персон и тренирует специалистов по безопасности в Колумбии.
И там тоже есть профайлинг:
Это про наблюдательность, навык периферийного зрения, умение быстро принимать решения в том числе в сложных ситуациях, контроль пространства на 360 градусов, считать эмоции человека который рядом, понять его психику и настрой.
Колумбия — это конечно не Россия и не Москва.
Там высокий уровень преступности: нападения с ножом, воровство детей, стрельба — во многом норма среды.
Там это просто необходимый навык для выживания.
Уметь наблюдать за людьми, составлять их психологический портрет, оценивать угрозу, степень вероятности нападения.
То же самое работает и в бизнесе.
Если вы занимаетесь бизнесом, вы прогнозируете поведение партнёров, сотрудников, людей, от которых зависит ваш доход.
Можно понимать настроение в компании, куда «дует ветер», грозит ли увольнение или, наоборот, есть шанс вырасти.
Наблюдательность в обычной жизни никому не мешает.
Она только добавляет навык выживания в нынешних геополитических, политических и экономических условиях.
Посмотрите на видео, как это выглядит на практике, и просто задумайтесь:
где-то в далёкой Колумбии эти навыки — вопрос безопасности,
а мы здесь часто воспринимаем их как «это не про меня», «я сам все знаю»
Завтра в новом выпуске подкаста в 09.00 «Профайлинг FM» расскажу, что такое профайлинг и как он применяется в жизни и в бизнесе.
Недавно были с сыном на мастер-классе у бельгийского инструктора по безопасности.
Его зовут Филипп — Philippe Barbiau (International Lux Protect):
👉 https://www.instagram.com/philippe_barbiau/
Он обучает личную охрану VIP-персон и тренирует специалистов по безопасности в Колумбии.
И там тоже есть профайлинг:
Это про наблюдательность, навык периферийного зрения, умение быстро принимать решения в том числе в сложных ситуациях, контроль пространства на 360 градусов, считать эмоции человека который рядом, понять его психику и настрой.
Колумбия — это конечно не Россия и не Москва.
Там высокий уровень преступности: нападения с ножом, воровство детей, стрельба — во многом норма среды.
Там это просто необходимый навык для выживания.
Уметь наблюдать за людьми, составлять их психологический портрет, оценивать угрозу, степень вероятности нападения.
То же самое работает и в бизнесе.
Если вы занимаетесь бизнесом, вы прогнозируете поведение партнёров, сотрудников, людей, от которых зависит ваш доход.
Можно понимать настроение в компании, куда «дует ветер», грозит ли увольнение или, наоборот, есть шанс вырасти.
Наблюдательность в обычной жизни никому не мешает.
Она только добавляет навык выживания в нынешних геополитических, политических и экономических условиях.
Посмотрите на видео, как это выглядит на практике, и просто задумайтесь:
где-то в далёкой Колумбии эти навыки — вопрос безопасности,
а мы здесь часто воспринимаем их как «это не про меня», «я сам все знаю»
Завтра в новом выпуске подкаста в 09.00 «Профайлинг FM» расскажу, что такое профайлинг и как он применяется в жизни и в бизнесе.
🔥3❤2
🎙 🎙 «Профайлинг FM»
В этот раз — необычный формат.
В гостях я сам у себя.
Вопросы задаёт Дарья Певцова — мой партнёр и хозяйка студии Мосподкаст, где сейчас записываются все выпуски.
Для вас от меня подарок - 2 часа съемки по цене одного - https://clck.ru/3Qvt9H
Что в подкасте?
Говорю только про применение профайлинга в жизни и в бизнесе.
👇 Жду ваши комментарии, реакции и мысли.
Полный выпуск уже доступен на удобной платформе
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Telegram
Мосподкаст
Добро пожаловать в студию МосПодкаст!
Крутых съемок и миллионов просмотров!
Крутых съемок и миллионов просмотров!
🔥2🏆2❤1
15 февраля в 12.00
я провожу закрытый бранч, это не про разговоры ради контента.
Это про подкасты как рабочий инструмент.
Поговорим о том,
как заходить в подкасты с целью,
как понимать людей,
и как получать клиентов и партнёров даже с одной записи.
До 10 человек.
Живой формат.
Практика, кейсы и мой опыт.
Если откликается — ставь «+» в комментариях.
я провожу закрытый бранч, это не про разговоры ради контента.
Это про подкасты как рабочий инструмент.
Поговорим о том,
как заходить в подкасты с целью,
как понимать людей,
и как получать клиентов и партнёров даже с одной записи.
До 10 человек.
Живой формат.
Практика, кейсы и мой опыт.
Если откликается — ставь «+» в комментариях.
❤2
Сегодня заканчиваю второй поток обучения дисциплине «Профайлинг» , который я вел в МИП 2025-2026
Всего было две программы и их в совокупности прошли 94 человека.
Тем , кто смог приехать очно в институт, дал бонусом возможность по рефлексировать над своей жизнью и своими целями через игру , и коучинговые вопросы.
И самый кайф для меня был еще в том , что я сам играл и был на равных с другими участниками.
Спасибо всем кто доверился мне.
Всего было две программы и их в совокупности прошли 94 человека.
Тем , кто смог приехать очно в институт, дал бонусом возможность по рефлексировать над своей жизнью и своими целями через игру , и коучинговые вопросы.
И самый кайф для меня был еще в том , что я сам играл и был на равных с другими участниками.
Спасибо всем кто доверился мне.
🔥8👏4❤1
Forwarded from Anna
Спасибо огромное за Ваш вклад и труд. Вы действительно дали крутые инструменты и сыграли решающую роль в моей мотивации двигаться дальше 🙏🏻 желаю Вам успехов и покорения всех задуманных вершин!
👏4❤2😁2
Выгорание — это не про усталость. Это про перекос.
С декабря 2022 года я живу в режиме плотной работы без пауз.
Проекты, группы, обучение, личная работа, сопровождение.
Если перевести это в цифры — примерно это 1166 дней подряд.
За это время через меня прошло несколько тысяч человек в личном взаимодействии по теме профайлинга.
Мой режим работы — с 7 утра до 12 ночи, иногда один два выходных в месяц ( подобие выходного дня),
телефон, Zoom, команда, клиенты, участники программ, разборы, решения.
Я не беру паузу.
Я продолжаю работать.
Но выгорание — это не «я устал».
Это момент, когда ты начинаешь видеть сильный перекос в одной из сфер жизни.
В моём случае — перекос в работе.
Как будто бы пришло время посмотреть на свою жизнь, продукты, проекты и состояние здоровья со стороны.
Сделать шаг назад, подняться над процессом и трезво оценить, что работает, что давно едет по инерции, а что требует пересборки.
Для понимания контекста.
На этой неделе я закончил две группы «Точка опоры».
На этой же неделе закрыл пятимесячное обучение в МИПе.
Месяц назад — ещё одну группу в МИПе.
Это нормальные рабочие циклы.
Но в какой-то момент накопление таких циклов без пересборки образа жизни начинает бить не по результату, а по качеству жизни и состоянию тела.
Я это фиксирую как свою точку пересмотра:
что дальше делать, в каком режиме, с какими продуктами и с каким отношением к собственному ресурсу.
Вопрос к вам. Опрос:
Было ли у вас ощущение, что работа начинает перекошенно занимать слишком большую часть жизни и пора что-то пересматривать?
1. Да, было
2. Да, сейчас в этом состоянии
3. Нет, пока не сталкивался
4. Не понимаю, о чём речь
С декабря 2022 года я живу в режиме плотной работы без пауз.
Проекты, группы, обучение, личная работа, сопровождение.
Если перевести это в цифры — примерно это 1166 дней подряд.
За это время через меня прошло несколько тысяч человек в личном взаимодействии по теме профайлинга.
Мой режим работы — с 7 утра до 12 ночи, иногда один два выходных в месяц ( подобие выходного дня),
телефон, Zoom, команда, клиенты, участники программ, разборы, решения.
Я не беру паузу.
Я продолжаю работать.
Но выгорание — это не «я устал».
Это момент, когда ты начинаешь видеть сильный перекос в одной из сфер жизни.
В моём случае — перекос в работе.
Как будто бы пришло время посмотреть на свою жизнь, продукты, проекты и состояние здоровья со стороны.
Сделать шаг назад, подняться над процессом и трезво оценить, что работает, что давно едет по инерции, а что требует пересборки.
Для понимания контекста.
На этой неделе я закончил две группы «Точка опоры».
На этой же неделе закрыл пятимесячное обучение в МИПе.
Месяц назад — ещё одну группу в МИПе.
Это нормальные рабочие циклы.
Но в какой-то момент накопление таких циклов без пересборки образа жизни начинает бить не по результату, а по качеству жизни и состоянию тела.
Я это фиксирую как свою точку пересмотра:
что дальше делать, в каком режиме, с какими продуктами и с каким отношением к собственному ресурсу.
Вопрос к вам. Опрос:
Было ли у вас ощущение, что работа начинает перекошенно занимать слишком большую часть жизни и пора что-то пересматривать?
1. Да, было
2. Да, сейчас в этом состоянии
3. Нет, пока не сталкивался
4. Не понимаю, о чём речь
❤6👍2
Алексей Крутилин — результатинг
Выгорание — это не про усталость. Это про перекос. С декабря 2022 года я живу в режиме плотной работы без пауз. Проекты, группы, обучение, личная работа, сопровождение. Если перевести это в цифры — примерно это 1166 дней подряд. За это время через меня прошло…
Даже больше чем 1166 дней
Этому предшествовало еще год где то в таком же режиме.
Этому предшествовало еще год где то в таком же режиме.
❤1
Я последний из сопротивления, так и хочется сказать….
Уже перешел с семьей в telegy, и в imo
Всем поставил vpn
https://news.1rj.ru/str/horizon_vpn
вот этот за символическую плану в месяц.
Ненавижу и не приму никакое давление на себя в том числе и по выбору средств коммуникации
Уже перешел с семьей в telegy, и в imo
Всем поставил vpn
https://news.1rj.ru/str/horizon_vpn
вот этот за символическую плану в месяц.
Ненавижу и не приму никакое давление на себя в том числе и по выбору средств коммуникации
Telegram
Horizon VPN Новости
Horizon VPN: Безопасный доступ к сервисам.
Новости, поддержка.
БОТ @HorizonVPNbot
Поддержка @horizon_vpn_support
Новости, поддержка.
БОТ @HorizonVPNbot
Поддержка @horizon_vpn_support
💯4🔥3👏3👍2😁2
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Подкаст как способ дотянуться до любого человека
Подкаст сегодня — это один из немногих форматов,
который позволяет дотянуться практически до любого человека.
Это тренд.
Но тренд сам по себе ничего не даёт.
Большинство воспринимают подкаст как контент:
поговорили, записали, выложили.
На самом деле подкаст — это точка входа.
В диалог.
В отношения.
В контакт с людьми, к которым в обычной жизни ты бы просто не подошёл.
Эксперты, предприниматели, инвесторы, медийные люди
гораздо охотнее приходят в подкаст, чем на «давай познакомимся».
Вопрос не в формате.
Вопрос — как ты его используешь.
Если ты понимаешь,
зачем зовёшь человека
и что ты хочешь получить на выходе,подкаст перестаёт быть записью и начинает работать как инструмент доступа.
А до кого хочешь дотянуться ты?
Помогу тебе с этим на бранче уже в это воскресенье в 12.00
Ставь➕ в комментарии, чтобы принять участие
Подкаст сегодня — это один из немногих форматов,
который позволяет дотянуться практически до любого человека.
Это тренд.
Но тренд сам по себе ничего не даёт.
Большинство воспринимают подкаст как контент:
поговорили, записали, выложили.
На самом деле подкаст — это точка входа.
В диалог.
В отношения.
В контакт с людьми, к которым в обычной жизни ты бы просто не подошёл.
Эксперты, предприниматели, инвесторы, медийные люди
гораздо охотнее приходят в подкаст, чем на «давай познакомимся».
Вопрос не в формате.
Вопрос — как ты его используешь.
Если ты понимаешь,
зачем зовёшь человека
и что ты хочешь получить на выходе,подкаст перестаёт быть записью и начинает работать как инструмент доступа.
А до кого хочешь дотянуться ты?
Помогу тебе с этим на бранче уже в это воскресенье в 12.00
Ставь
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍4
Всю неделю практически отдыхаю.
И поэтому ничего не пишу практически.
Пересобираюсь сам в мыслях и пересобираю все свои продукты и услуги.
В том виде как было ранее уже не хочу просто
И поэтому ничего не пишу практически.
Пересобираюсь сам в мыслях и пересобираю все свои продукты и услуги.
В том виде как было ранее уже не хочу просто
🔥5🙈2❤1😁1🤮1💩1💔1
Один–два рукопожатия вместо шести
Есть теория шести рукопожатий.
Когда до нужного человека — шесть шагов.
На практике это слишком долго.
Быть в контакте со мной —
это сократить это расстояние
до одного–двух рукопожатий.
С теми людьми,
с которыми вы хотите работать,
быть знакомы
или выстраивать партнёрства.
Я понимаю,
как к этим людям заходить.
Как с ними говорить.
И что им важно услышать.
На бизнес-бранче
я буду разбирать это как систему:
как находить нужных людей,
как выходить с ними на контакт
и как знакомиться лично,
а не «где-то через кого-то».
Подкаст — один из ключевых инструментов в этой системе.
И если использовать его правильно,
он сильно сокращает путь.
Хочешь на бизнес-бранч?
Ставь™️ в комментарии.
Есть теория шести рукопожатий.
Когда до нужного человека — шесть шагов.
На практике это слишком долго.
Быть в контакте со мной —
это сократить это расстояние
до одного–двух рукопожатий.
С теми людьми,
с которыми вы хотите работать,
быть знакомы
или выстраивать партнёрства.
Я понимаю,
как к этим людям заходить.
Как с ними говорить.
И что им важно услышать.
На бизнес-бранче
я буду разбирать это как систему:
как находить нужных людей,
как выходить с ними на контакт
и как знакомиться лично,
а не «где-то через кого-то».
Подкаст — один из ключевых инструментов в этой системе.
И если использовать его правильно,
он сильно сокращает путь.
Хочешь на бизнес-бранч?
Ставь
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤2
🎙 🎙 «Профайлинг FM”
✅ Почему многим людям не удастся инвестировать деньги?
✅ Наследники или наследие?
✅ Что вы оставите после себя?
Поговорили об этом и не только с финансистом Алексеем Родиным в новом выпуске.
Алексей искренне топит за то, что в каждой семье должны быть свои символы — флаг и герб, а в основе всего лежат традиции, ритуалы и преемственность.
В выпуске обсудили:
•Почему «наследие» важнее «наследников» и как правильно передавать ценности, а не только активы.
•Чёткую структуру семьи: глава, супруга, дети — и почему это основа.
•Как перейти от философии к практике: каждый может научиться создавать пассивный доход, и это не так сложно, как кажется.
Честный и глубокий разговор, который заставит задуматься о будущем своей семьи и своих денег.
👇 Жду ваши комментарии, реакции и мысли.
Полный выпуск уже доступен на удобной платформе
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤2🔥1
Вижу ваши сообщения: многие не пользуются YouTube и не хотят ставить VPN.
Плюс Telegram сейчас работает нестабильно — видео открываются через раз.
Чтобы вам было удобнее смотреть выпуски, я дублирую все подкасты и видео на VK Видео — на странице “Профайлинг FM”.
Там можно спокойно смотреть выпуски без VPN и технических танцев.
Пока основной видеоконтент можно смотреть именно там.
Если вам важно быть в курсе новых выпусков и разборов — подписывайтесь на VK Видео “Профайлинг FM”.
Ссылку оставлю в закрепе.
Ссылка на VK Video в закрепе.
https://vkvideo.ru/@profilingfm
Плюс Telegram сейчас работает нестабильно — видео открываются через раз.
Чтобы вам было удобнее смотреть выпуски, я дублирую все подкасты и видео на VK Видео — на странице “Профайлинг FM”.
Там можно спокойно смотреть выпуски без VPN и технических танцев.
Пока основной видеоконтент можно смотреть именно там.
Если вам важно быть в курсе новых выпусков и разборов — подписывайтесь на VK Видео “Профайлинг FM”.
Ссылку оставлю в закрепе.
Ссылка на VK Video в закрепе.
https://vkvideo.ru/@profilingfm
VK Видео
Видеозаписи "Профайлинг FM" | VK Видео
👍5
До конца недели сделаю вам предложение одно связанное с обучением профайлингу.
Пока формирую мысли , чтобы и вам было хорошо и мне.
Пока формирую мысли , чтобы и вам было хорошо и мне.
❤5🔥4
«Точки Опоры» больше не будет.
Раньше она называлась «Профайлер -практик»
«Профайлер 2.0»
«Профайлер 4.0»
Я вел эту программу 4 года Через нее прошли 409 человек, если смотреть СРМ на обучающей платформе.
А сколько еще было без учета ее.
Где то примерно так же.
психологи, врачи терапевты. политики, коучи, предприниматели , люди работающие на разных работах от РЖД до юриста Газпрома и и просто люди с совершенно разными запросами.
Были студенты из разных городов: Мурманск, Вологда, Находка, Владимир, Владивосток, Москва, МО, Дубна, Подольск, Санкт-Петербург, Екатеринбург, Челябинск, Нижний Новгород, Красноярск, Краснодар, Ростов на Дону, Новосибирск, Нью-Йорк, Чикаго, Сидней, Мюнхен, Алма-Ата.
Это только, то что я помню
За эти годы изменилось всё. Изменились люди. Изменилось то, что происходит внутри. Изменился контекст.
Мы прошли огромный путь. И этот путь завершен.
Программы больше не будет.
Это не ребрендинг. Это не обновление. Это — точка. Полное завершение истории, которая длилась четыре года с небольшим.
Раньше она называлась «Профайлер -практик»
«Профайлер 2.0»
«Профайлер 4.0»
Я вел эту программу 4 года Через нее прошли 409 человек, если смотреть СРМ на обучающей платформе.
А сколько еще было без учета ее.
Где то примерно так же.
психологи, врачи терапевты. политики, коучи, предприниматели , люди работающие на разных работах от РЖД до юриста Газпрома и и просто люди с совершенно разными запросами.
Были студенты из разных городов: Мурманск, Вологда, Находка, Владимир, Владивосток, Москва, МО, Дубна, Подольск, Санкт-Петербург, Екатеринбург, Челябинск, Нижний Новгород, Красноярск, Краснодар, Ростов на Дону, Новосибирск, Нью-Йорк, Чикаго, Сидней, Мюнхен, Алма-Ата.
Это только, то что я помню
За эти годы изменилось всё. Изменились люди. Изменилось то, что происходит внутри. Изменился контекст.
Мы прошли огромный путь. И этот путь завершен.
Программы больше не будет.
Это не ребрендинг. Это не обновление. Это — точка. Полное завершение истории, которая длилась четыре года с небольшим.
❤5👀5
НЕМНОГО НОСТАЛЬГИИ
Это одни из первых людей, которые доверились мне 2022 году.
Тогда это была не «Точка опоры» , а «Профалер -практик»
Не было еще платформы, просто записаные на коленке уроки залитые на Яндекс диск
Обучение шло три месяца, по 2 раза в неделю.
С максимальным вовлечением с обоих сторон.
👇👇👇
Это одни из первых людей, которые доверились мне 2022 году.
Тогда это была не «Точка опоры» , а «Профалер -практик»
Не было еще платформы, просто записаные на коленке уроки залитые на Яндекс диск
Обучение шло три месяца, по 2 раза в неделю.
С максимальным вовлечением с обоих сторон.
👇👇👇
❤1👍1