💙 Лекция для Российского общества "Знание": Цифровая безопасность: как защитить себя в сети

Друзья! Я тут поучаствовал в крутом проекте по записи лекций для Российского общества "Знание".

Поэтому ближайшие 4 поста буду делиться видео. Как по мне, получилось хорошо 🥰

В этой лекции мы разобрали:

🔷Почему цифровая гигиена сегодня - это обязательный навык вообще для всех людей вне зависимости от возраста и профессии.

🔷"3 кита" цифровой гигиены - минимально необходимый набор действий для улучшения своей безопасности.

🔷Дополнительные советы.

📺 Смотреть

#asc_public #asc_видео #asc_цифровая_гигиена #asc_hack_and_security

📱 Канал | 🌐 ВК | 🔷 Сайт

«Люк, я твой отец!» - известная фраза из известной киновселенной «Звездные войны». Только была ли фраза на самом деле? Наверняка большинство из вас уже знают, что такой фразы на деле не было - Дарт Вейдер говорит фразу «Нет, я твой отец». Но почему же люди были так уверены в первом варианте?

Всему виной эффект Манделы - психологический эффект, который заключается в совпадении у нескольких людей воспоминаний, противоречащих реальным фактам. Удивительно, но единого мнения среди ученых о причинах его возникновения не существует. В нашей статье мы подробно разбираем теории возникновения эффекта Манделы, его историю и некоторые примеры.

Прочитать или прослушать можно по ссылке: https://anna-kulik.ru/chto-takoe-effekt-mandely/

#охотникизаповедением #ницкб_полезное

🛡 Сайт | 💬 Канал | 🌐 ВК

💙 Лекция для Российского общества "Знание": Почему мошенникам удается нас обманывать и как этому противостоять

В этой лекции мы разобрали:

🔷Основные поведенческие уязвимости, которые эксплуатируются мошенниками

🔷Как эти знания применяются технически: вишинг и фишинг – что это такое

🔷Как нам от подобного защититься?

📺 Смотреть

#asc_public #asc_видео #asc_profiling #asc_цифровая_гигиена

📱 Канал | 🌐 ВК | 🔷 Сайт

💙 Лекция для Российского общества "Знание": Фейк или факт: как проверить информацию

Продолжаю выкладывать лекции, как и обещал 😎

Сегодня мы разберем:

🔷Что такое фейки сегодня, где используются, в какой форме (на примерах)

🔷Подготовка "своей среды" для работы с фактчекингом - это про когнитивные искажения, с которыми наиболее важно побороться у себя в контексте фейков

🔷Работа с текстом - методы поиска первоисточников новости, коротко о том, что такое «вброс и искусственная новость»

🔷Работа с фото и видео - базовые советы по выявлению искажений информации

🔷Немного про эмоциональное воздействие фейков на нас

📺 Смотреть

#asc_public #asc_видео #asc_information_wars

📱 Канал | 🌐 ВК | 🔷 Сайт

Это не амбиции, это апломб

Наблюдения о балансе между инициативностью и исполнительностью.

Мы анализируем людей. Это наша работа. Анализируем и отдельных сотрудников, и слаженные проектные команды, а также помогаем в отборе кандидатов (не путать с подбором).

В последнее время заметили необычную усиливающуюся тенденцию смены парадигмы мышления у некоторых команд и сотрудников – появление избирательной исполнительности по отношению к задачам спускаемым от руководства и старших коллег.

У сотрудников или кандидатов на должность будто исказились понятия карьерного роста, самостоятельности, инициативности и исполнительности.
[прим. – возраст кандидатов, кстати, не всегда имеет значение. Вставляем эту ремарку, чтобы у некоторых из читателей не возникли мысли: «Ох, уж эта молодежь!»]

Иногда от сотрудника даже можно услышать фразу-претензию: «Развивается то, что развивают!».

Сама фраза прекрасна, но только, когда человек регулярно говорит её самому себе.

Когда же это произносится как упрёк работодателю, то звучит оно как детское требование: «Развивайте меня, дайте свободу, хвалите, не ругайте за ошибки, и вообще — сделайте так, чтобы у меня всё получилось. А если что-то пойдёт не так, это виноват кто/что угодно, но только не я».

Бизнес — это не кружок личностного роста. Это система, где каждый элемент работает на результат и отвечает за него.

Все «я достоин большего» или «хочу попробовать себя» в той или иной новой задаче/проекте/деле важно соизмерять со своими «могу» и тем, сколько это индивидуальное «могу» в итоге потребует внепланового вовлечения и ресурсов со стороны коллег.

Руководитель не обязан превращать офис в полигон для самореализации и терпеливо смотреть, как сотрудник в комфортном для себя темпе «нарабатывает опыт/шишки», «ходит по граблям», «изобретает велосипед заново», а еще и в том, что интересно только ему, но о чём никто не просил. И главное – всё это без критики и последствий, какая-то тонкая душевная организация у всех стала.

☝️Разумеется, речь не идет о людях, которые только начали свой трудовой путь, где ошибки, помощь коллег и руководства – неотъемлемая часть рабочего процесса.

В здоровой бизнес-системе свобода приходит после результата, а не до него.

Хочешь принимать решения, реализовывать идеи, быть «взрослым» в профессии?

Докажи это делом. Не словами, не топаньем ногой, а стабильным результатом.

Потому что инициатива без исполнительности — это хаос!

Амбиции без ответственности — это угроза бизнесу.

Прежде чем управлять кем-то или чем-то, научитесь управлять собой. И тогда свобода придёт сама, вместе с доверием и уважением.

Что делать с сотрудником, который перепутал амбиции с апломбом:

📌С самого начала важно обозначить правила игры: у каждой роли есть задачи, зона ответственности и конкретные ожидания в части результата.
Чёткие рамки экономят месяцы недопониманий и разочарований.

Желание свободы и готовность к ней — разные вещи!

📌Давайте в начале сотруднику небольшую зону самостоятельности и смотрите на результат. Если он справляется, расширяйте её. Если нет — фиксируйте промахи и делайте выводы.

📌Обратная связь должна быть точной и конкретной: критикуйте действия, а не личность, хвалите за результат, а не за старание. Не молчите и не расчитывайте, что сам поймет.

📌 И наконец, если сотрудник не берёт ответственность за своё развитие, продолжает допускать ошибки и при этом требует особого отношения, с ним лучше спокойно расстаться, чем превращать бизнес в бесконечный воспитательный эксперимент.

#охотникизаповедением #ницкб_полезное

🛡 Сайт | 💬 Канал | 🌐 ВК

💙 Лекция для Российского общества "Знание": Профайлинг

Заключительное видео получилось полноценным 30-минутным уроком введения в профессию профайлера 😎

Многое в этой лекции основано на данных, взятых из нашего с коллегами научного доклада "Профайлинг. Криминалистический, политический массовый. История, исследования, практика. Обзор зарубежной научной и специализированной литературы с комментариями и дополнениями"

Сегодня мы разберем:

🔷Что такое профайлинг? Как он развивался последние 150 лет

🔷А какой профайлинг сегодня, его направления и применение

🔷Как масс медиа повлияли на профессию

🔷Какие задачи сегодня можно решать с по мощью профайлинга?

🔷Немного о мифах

🔷Несколько важных тезисов

🔷Ответы на самые часто задаваемые вопросы о профайлинге

📺 Смотреть

Поэтому, бегом наливать чай и включаем!

#asc_public #asc_видео #asc_profiling

📱 Канал | 🌐 ВК | 🔷 Сайт

"...стать умнее — не значит просто натренировать мозг решением абстрактных задач. В чем-то мозг подобен мускулу, требующему тренировки, в чем-то — нет. Если все время поднимать тяжести, то, скорее всего, станешь сильнее. Но если все время думать о разных вещах одним и тем же способом, умнее от этого не станешь..."

Из книги "Мозгоускорители: как научиться эффективно мыслить, используя приемы из разных наук" Ричард Нисбетт

#охотникизаповедением

🛡 Сайт | 💬 Канал | 🌐 ВК

Небольшой шуточный ролик о кибербезопасности

А по этим ссылкам можно прочитать статьи на тему информационной безопасности:
▪️Что такое фишинг и фишинговые атаки
▪️Простые рекомендации по улучшению информационной безопасности для малого и среднего бизнеса
▪️Основные рекомендации по минимизации утечек данных в компаниях
▪️Записки параноика: или что не надо делать дома с корпоративных устройств

#охотникизаповедением

🛡 Сайт | 💬 Канал | 🌐 ВК

«Профайлинг для нашей команды – это не профессия, а, скорее, часть жизни. Возможность помогать бизнесу и использовать наши знания для поимки разномастных преступников заставляет нас просыпаться по утрам и идти вперед, несмотря ни на что. Как и в любой другой профессиональной сфере, есть свои сложности и нюансы. Но это наш путь»
 
©Анна Кулик «Портрет психопата. Профайлер о серийных убийцах»
 
#охотникизаповедением #портретпсихопата #аннакулик

🛡 Сайт | 💬 Канал | 🌐 ВК

💚 Как Threat Intelligence раскрывает тайны хакеров

Пару лет назад делился с вами крутым подкастом от команды Касперского "Смени пароль". За это время вышло много крутых выпусков, но в силу того, что в последнее время мне интересна тема TI, делюсь с вами именно этим.

🎵 Слушать

💬 Сегодня погружаемся в мир киберразведки и поговорим о Threat Intelligence — одном из ключевых инструментов в противостоянии современным киберугрозам.

Наш гость — Олег Скулкин, руководитель BI.ZONE Threat Intelligence. Вместе с ним разберём:

🔵 кто такие хакеры в контексте TI и как их классифицируют;

🔵 как Threat Intelligence помогает организациям выявлять группировки, их мотивы, цели и тактики;

🔵 реальные примеры применения TI, где и как он действительно работает и за что Threat Intelligence критикуют.

#asc_видео #asc_hack_and_security

📱 Канал | 🌐 ВК | 🔷 Сайт

Мы ранее писали о модели треугольника Карпмана. Сегодня же хочется поговорить о другой модели, принадлежащей автору книги «Игры, в которые играют люди» Эрику Берну. Зачем же нам нужно знать про эту концепцию?

Межличностное общение редко сводится к простому обмену информацией. За словами и жестами скрыты усвоенные с ранних лет реакции, ценности и установки, которые формируют устойчивые поведенческие роли. Эрик Берн попытался объяснить эти закономерности поведения человека через концепцию «Родитель – Взрослый – Ребенок».

В статье мы разбираем, как проявляются эти роли, каким образом они влияют на восприятие и принятие решений, и что даёт знание этой модели для более точного анализа поведения собеседника и эффективной коммуникации.

Прочитать или прослушать можно по ссылке: https://anna-kulik.ru/teoriya-berna-v-profajlinge/

#охотникизаповедением #ницкб_полезное

🛡 Сайт | 💬 Канал | 🌐 ВК

На протяжении уже второго десятка лет работы в сфере профайлинга эксперты нашего Центра неустанно борются с мифами о «закрытых позах», «почесывании носа», «секретных методиках» и прочих, прочих, прочих.

В этом деле, как ни странно, нам помогает юмор 😏.

На видео фрагмент нашего дистанционного курса, в котором для лучшего запоминания мы используем очень остроумные и почти наверняка многим хорошо известные иллюстрации художника Duran.

Мы искренне благодарим @by_duran и желаем неиссякаемого вдохновения!

А кому хочется больше крутых артов, можно заглянуть сюда: http://vk.com/by_duran 😉.

#охотникизаповедением

🛡 Сайт | 💬 Канал | 🌐 ВК

Крайне непросто синхронизировать тело и слова. 🤯

Попробуйте встать к флипчарту на одной ноге, рисовать по памяти свою квартиру и одновременно рассказывать, что вы делали на прошлой неделе во вторник. Вам будет непросто, поскольку это разноориентированные действия, требующие довольно значительного когнитивного усилия.

Примерно похожие трудности будет испытывать наш мозг, когда мы обманываем.

Даже профессионал, прошедший подготовку, не может себя долго контролировать. Возможно, его хватит на час-два, но дальше будет видна «рябь».

А теперь поэкспериментируйте.

Встаньте перед зеркалом и попробуйте прочитать стихотворение Маяковского, с его же интонацией и напором, но сопровождая речь плавными и медленными жестами.

А потом наоборот - какое-нибудь произведение Агнии Барто, милейшим голосом, но резко размахивая руками.

Понаблюдайте, как вы будете это синхронизировать. Ощутите, как напрягается мозг. Если это несоответствие заметно вам, то специалисту тем более.

#анализповедения_srccs
#охотникизаповедением

🛡 Сайт | 💬 Канал | 🌐 ВК

Когнитивный диссонанс — это состояние, которое возникает, когда убеждения человека, его слова и действия вступают в противоречие между собой или реальностью.

В такие моменты психика ищет способ быстро снизить дискомфорт, и выходом часто становится поиск удобных объяснений или оправданий. Это помогает сохранить внутренний баланс, но нередко приводит к необъективности и самообману.

В статье мы разбираемся, почему понимание этого механизма важно для поведенческого аналитика, как от этого понимания зависит точность наблюдений, интерпретация сигналов и прогнозирование поведения собеседника. Ведь, как говорится, предупреждён — значит вооружён.

Прочитать или прослушать статью можно по ссылке: https://anna-kulik.ru/chto-takoe-kognitivnyj-dissonans/

#охотникизаповедением #ницкб_полезное

🛡 Сайт | 💬 Канал | 🌐 ВК

👽 Предиктивная безопасность: Dark Web Intelligence в OSINT

💬 "В кибербезопасности время реакции определяет масштаб ущерба. Чем раньше организация фиксирует признаки атаки, тем выше шанс предотвратить инцидент. Поэтому компании переходят от реактивных мер к проактивным стратегиям. Соответственно, важна интеграция данных из даркнета в OSINT (Open Source Intelligence). Это позволяет выявлять утечки учётных данных, эксплойты и схемы атак ещё до того, как о них станет известно. В результате, снижаются финансовые и репутационные риски, а защита цифровой инфраструктуры становится более устойчивой."

⏱️ Время прочтения: 6 мин

➡️ Читать

Очень базовая статья о том, как верхнеуровнево осинтить в дарквебе, зачем это нужно и чем важен мониторинг для бизнеса.

#asc_статья #asc_osint

📱 Канал | 🌐 ВК | 🔷 Сайт

Подборка материалов для тех, кто только начинает знакомиться с профайлингом

Статьи про основы профайлинга:
Как понять человека по его поведению?
Принципы анализа поведения и детекции лжи
Базовая линия поведения
Профилирование личности
Что влияет на формирование личности?

Статьи для подготовки профайлерского мышления:
Что такое эффект Манделы?
Что такое эффект Барнума?
Что такое эффект Даннига-Крюгера?
Когнитивные искажения: как наш мозг обманывает нас
Что такое когнитивный диссонанс?
Треугольник Карпмана в коммуникации: как распознать и выйти из него
Теория Берна в профайлинге: как "Родитель", "Взрослый" и "Ребенок" влияют на наше поведение?

#охотникизаповедением #ницкб_полезное

🛡 Сайт | 💬 Канал | 🌐 ВК