Мы взяли «Оскар» среди корпоративных музеев!

Именно так можно подвести итоги нашего участия в VII Национальной премии «Корпоративный музей».

В этом году наш Музей профайлинга стал лауреатом (короче, 1 место) в номинации «Издательский проект» с уже известным вам переводом трактата Камилло Бальди!😎

Пару слов о Премии, чтобы был понятен масштаб😱

Премия проводится при поддержке Министерства культуры России. И в этом году уже в седьмой раз!

📕 153 проекта
🏭 75 крупнейших российских компаний
🏆 17 номинаций
🗺️ Более 50 городов со всей страны

Кто еще претендовал на Премию? Музеи таких компаний, как: Сбер (впервые участвуют в этом году, а мы уже второй😏), Газпром, Роснефть, Абрау-Дюрсо (у них очень атмосферный музей), ФосАгро, Гознак, Туполев, РЖД и многие, многие другие…

Но в общей сложности полтора года работы над изданием трактата Бальди дали свои плоды, и наш небольшой (но очень гордый) Музей сегодня получил заслуженную награду.

Зачем нам все это? Мы просто не можем иначе 🙂 Профайлинг уже давно стал весьма значительной частью жизни каждого члена нашей команды. И в меру сил и возможностей мы делаем все, чтобы он занимал достойное место в российской профессиональной и научной среде. Музей помогает нам в этом!

От всей команды благодарим организаторов Премии! Такие мероприятия развивают целые отрасли российского бизнеса🤝

#охотникизаповедением #музейпрофайлинга

🛡 Сайт | 💬 Канал | 🌐 ВК

💙 Лекция для Российского общества "Знание": OSINT - сбор и анализ информации

Еще одно видео со мной в проекте "Грани смыслов" от Российского общества знания 😎

Для тех, кто не видел предыдущие, можно посмотреть вот тут:

🔹Цифровая безопасность: как защитить себя в сети

🔹Почему мошенникам удается нас обманывать и как этому противостоять

🔹Фейк или факт: как проверить информацию

🔹Профайлинг

Ну а в этом ролике мы разберем:

🔷Что такое OSINT, немного истории;

🔷В каких сферах применяется;

🔷Как работает разведка по открытым данным и почему этот навык становится одним из ключевых в современную цифровую эпоху.

📺 Смотреть

PS: я не исключаю вероятности появления новых видео под эгидой этого проекта, но пока точно все! 😁

#asc_public #asc_видео #asc_osint

📱 Канал | 🌐 ВК | 🔷 Сайт

Оценивая поведение собеседника, сохраняйте непредвзятость

Важно помнить: Ваши личные предпочтения, эмоции и прошлый опыт могут незаметно влиять на выводы при анализе поведения человека. Склонность симпатизировать собеседнику приводит к тому, что мы приписываем ему дополнительные положительные качества и трактуем его поступки в благоприятном свете. И наоборот, если кто-то нам неприятен, мы склонны интерпретировать его поведение с негативным подтекстом.

Что может повлиять на Ваше восприятие?
▪️Ваши личностные особенности (психологическое неблагополучие, подозрительность, некритичность);
▪️нахлынувшие эмоции; усталость;
▪️высокие ставки, из-за которых Вы боитесь совершить ошибку;
▪️негативный или положительный опыт, связанный с этим человеком или с кем-то внешне напоминающим его, a также обусловленный похожей ситуацией;
▪️информация и мнения, полученные от людей, которым Вы доверяете.

Если Вы понимаете, что к Вам можно отнести какой-то из этих факторов, сделайте все для того, чтобы снизить их влияние на Вашу оценку.

#охотникизаповедением #ницкб_полезное
#анализповедения_srccs

🛡 Сайт | 💬 Канал | 🌐 ВК

Даррелл Хафф «Как лгать при помощи статистики»

Актуальная, можно сказать, на все времена, книга о том, как цифры могут вводить нас в заблуждение.

Автор с юмором и простыми примерами (пусть и немного старыми, но тем провереннее) показывает, как легко манипулировать людьми с помощью цифр, процентов, графиков, снижать наше критическое мышление всякими выборками и формулировками.

Это НЕ учебник статистики и НЕ советы для злодеев, а лёгкое и остроумное руководство по критическому мышлению: после прочтения начинаешь по-другому смотреть на «сенсационные» новости, маркетинговые заявления, исследования и результаты социальных опросов.

#охотникизаповедением #ницкб_полезное


🛡 Сайт | 💬 Канал | 🌐 ВК

Что такое профайлинг и кто такие профайлеры

Мы давно хотели написать объемный материал, который подробно и понятно объясняет, как мы — как практики, исследователи и методологи — понимаем, что такое профайлинг.

Без мифов, без громких фраз про «секретные методики» и без иллюзии, что всё сводится к паре хитрых приёмов, которые можно быстро выучить и применять в любой ситуации. 😐

И, кажется, у нас получилось. 💡

Это статья, в которую мы вложили всё самое важное: то, чему учим и что сами применяем каждый день для задач корпоративного и государственного секторов.

В ней мы рассказываем и показываем в инфографике:

📌 как развивался профайлинг, почему вокруг него появилось столько мифов и что сформировало наш собственный подход за последние 15 лет;

📌 чем на самом деле занимается профайлер, и как шаг за шагом выстраивается его работа;

📌 какие бывают виды профайлинга, и чем они отличаются по задачам и инструментам;

📌 про этику профайлера, почему эта сфера требует ответственности и каких норм важно придерживаться;

📌 без каких навыков и знаний наша работа невозможна.

А также честно говорим о разных сторонах нашего ремесла, о том, что в нём вдохновляет, и о той профессиональной деформации, к которой оно неизбежно приводит.

Если вам хочется узнать профайлинг таким, каким он является, в том числе и в международной практике, этот материал для вас.

📖 Прочитать или прослушать статью можно по ссылке: https://anna-kulik.ru/chto-takoe-profajling-i-kto-takie-profajlery/

#охотникизаповедением #ницкб_полезное

🛡 Сайт | 💬 Канал | 🌐 ВК

Коротко о том, как анализировать поведение собеседника за столом переговоров

1. Подготовьтесь заранее 🔍

Изучите соцсети собеседника, его видеоэфиры, блог, статьи, посты. Вникните, определите интересы и привычное поведение. Не игнорируйте этот этап, потом скажете себе "спасибо". Особенно важно впитать профдеформацию человека, так сказать, "душу" его профессии и сленг.

2. Определите «норму» его поведения 🧩

Все мы разные. Посмотрите, как человек ведёт себя в расслабленном состоянии, используйте эти наблюдения как точку отсчета для сравнения и выявления стрессовых/значимых тем.

3. Уберите предвзятость и когнитивные искажения ⚖️

Следите за своими эмоциями, они искажают анализ. Отлавливайте собственные когнитивные искажения, они делают вас «слепым».

4. Контролируйте себя 😐

Оставайтесь нейтральным, чтобы спонтанно не повлиять на реакции собеседника. В коммуникации можно добиться гораздо большего, если быть «как вода». Адаптивным. Прозрачным. Спокойным. 😉

5. Смотрите на реакции только после стимула 🎯

Оценивайте то, что происходит с человеком после вашего вопроса или реплики, а не случайные реакции. Отсекайте лишний мусор.

6. Не верьте одному признаку ❌

Один странный жест, слово, движение мимики ≠ ложь. Смотрите на повторяемость, сочетание и совокупность сигналов.

7. Перепроверяйте 🔁

Смените тему, вернитесь к вопросу позже — повторяется ли совокупность реакций?

8. Учитывайте контекст 🌍

Стресс, усталость, обстановка, присутствие и поведение других людей — всё это влияет на поведение человека.

9. Помните об этике ❤️

Не всегда нужно разоблачать, восстанавливать справедливость или доводить кого-то до признания. Уважайте личные границы.

#ницкб_полезное #охотникизаповедением

🛡 Сайт | 💬 Канал | 🌐 ВК

Появилось долгожданное видео выступления Анны Кулик на просветительском марафоне Знания.Наука, о котором мы писали ранее. 🎬

Напомним, Анна рассказала на каких научных подходах основан современный профайлинг, как поведенческий анализ применяется в разных странах и какие этические правила важны в работе профайлера.

Ссылка на видео: https://vkvideo.ru/video-233575196_456239025

Приятного просмотра! 😊

#аннакулик
#охотникизаповедением

🛡 Сайт | 💬 Канал | 🌐 ВК

2 декабря Анна Кулик была в гостях у Маргариты Митрофановой и Андрея Кудряшова в программе «Физики и лирики».

Вместе они обсудили популярный вопрос:
можно ли понять, кто перед вами, только по переписке в мессенджерах, комментариям или постам в соцсетях?

Кратко о чём рассказала Анна:

📌 Профайлинг — комплексный метод прогнозирования поведения.
Анализ письменной речи лишь небольшой его элемент, поэтому по нескольким сообщениям невозможно «прочитать» характер или тем более спрогнозировать поведение. Но отдельные особенности стилистики общения подметить всё же можно 😉.

📌 Когда вы оцениваете печатную речь человека, важнее смотреть не на отдельные слова, а на поведенческие маркеры.
Например:
• как человек реагирует в разных ситуациях;
• опирается на аргументы или манипулирует эмоциями, чтобы доказать свое мнение;
• пишет развёрнуто или кратко по делу, чаще использует прилагательные или глаголы;
• применяет ли сокращения, сленг, какие-то способы передать эмоциональное отношение к ситуации: стикеры, эмодзи, кавычки, капс и т.д.

🖇Эти детали дадут представление о том, как человек, скорее всего, привык коммуницировать, позволит выявить базовую линию поведения в переписке. И тут чем больше материала для изучения, тем лучше.

📌  Важно сравнивать речь в разных контекстах.
Как человек пишет посты, как отвечает в комментариях, как ведёт себя на встрече или собеседовании. В соцсетях часто транслируется удобный или выигрышный образ, поэтому специалисту нужно уметь различать, что человек выбирает - «быть» или «казаться».

📌 Резкое изменение привычной манеры письма — один из самых значимых сигналов.
У каждого есть свой устойчивый стиль: одни пишут коротко, другие — развёрнуто; кто-то любит многоточия, а кто-то почти не использует знаки препинания; одни активно ставят смайлы, другие обходятся без них...
Если человек долгое время пишет в одном характерном стиле, например эмоционально и с множеством пояснений, а затем внезапно переходит на сухие, обрывочные фразы, стоит задуматься, что изменилось и почему.

#аннакулик
#охотникизаповедением

🛡 Сайт | 💬 Канал | 🌐 ВК