Несколько вариантов мессенджеров для тех, кто хочет быть уверен в том, что их переписка никуда не утечет и данные не попадут в третьи руки:

https://medium.com/@Emisare/top-4-messendjera-paranoika-2ea512775833

P.S. Надеемся, все уже скачали VPN и Proxy, ведь наш канал продолжает работу, и самое интересное — ещё впереди!

Напоминаем, что информацию также можно найти на нашем официальном сайте и на страничках «ВКонтакте» и Facebook.

#ницкб_полезное #советыотартемова

Как «вскрывают» сознание? 🤯

В России участились преступления с применением техники «социальной инженерии». Этот метод используется уже очень давно, и основан он на особенности психологии людей и подборе «ключей» к их слабым и уязвимым местам. Основной же целью социальной инженерии является получение доступа к конфиденциальной информации, банковским данным и другим защищенным системам. Причем делается это таким образом, что жертва, как правило, расстается с деньгами, паролями и доступами к счетам добровольно, а, следовательно, привлечь злоумышленников к отвественности потом крайне сложно.

Одним из самых распространенных методов получения конфиденциальной информации являются фишинговые письма — сообщения, содержащие в теле письма вирус или ссылку на сайт с вирусом. Наш Центр оказывает услугу по противодействию фишингу и мы с радостью вам поможем!

О том, почему важно соблюдать «интернет-гигиену» и не выставлять своё «благополучие» напоказ, ⬇️ рассказала Президент НИЦКБ Анна Кулик на телеканале «Россия 1» ⬇️

Помните: чем меньше информации о себе вы размещаете в Интернете, тем лучше!

#ницкб_полезное #мывсми #социальнаяинженерия

#мывсми #социальнаяинженерия #россия1

📚Что почитать по теме?

Роберт Чалдини «Психология влияния». Базовая книга о техниках убеждения и механизмах влияния на людей. Там вы сможете найти много действенных методик по «запудриванию мозгов», а также научиться распознавать манипуляции и не поддаваться на них. В книге описано, насколько автоматическое мышление человека превалирует над осознанными реакциями, в каких именно случаях это происходит, и как не дать недоброжелателям возможность воспользоваться этой нашей естественной особенностью.

#социальнаяинженерия #библиотека_профайлера #психологиявлияния

#библиотека_профайлера #психологиявлияния

«Врут все — и слава богу!»

Ведь в этом и заключается главная задача профайлера: неявно, незаметно залезть человеку в голову и выяснить — что там не так?! Но делать это, исходя из поставленной задачи, и лишь с теми людьми, которые представляют какую-либо опасность для общества, компании или ситуации.

А «для того, чтобы прочитать другого человека — нужно стать им». Эксперт-профайлер, Президент НИЦКБ Анна Кулик в прямом эфире ОТР подробно рассказала о том:

⁉️Почему Профайлер ≠ Психолог?
⁉️Существует ли в российском законодательстве такая профессия?
⁉️Где обучают таких экспертов?
⁉️В каких отраслях применима эта специальность и с решением каких задач сталкиваются эксперты?
⁉️Какие приемы используются во время профайлерской проверки?
⁉️Можно ли обмануть «живой» детектор лжи, как это проходит с полиграфом?

Об этом и о том, как все на самом деле происходит в реальности (а не в мире доктора Лайтмана), 🔻смотреть в этом видео:🔻

https://www.youtube.com/watch?v=eLsrdGus75M

#дневник_профайлера #аннакулик #мывсми

🙏🏻Первые шаги к выздоровлению:

1️⃣. Любое исцеление — в первую очередь заключается в том, чтобы поменять собственное восприятие, проработать существующую проблему.
2️⃣. Если у вас «синдром отличника», необходимо принять, что это уже часть вашей личности, и вы не сможете полностью этого поменять, не сломав себя. Зато, вы можете извлекать из этой особенности плюсы (главный из которых хороший волевой ресурс, способность взять и сделать, когда «надо») и работать с минусами (такими как неспособность расслабиться и отпустить себя, услышать свои истинные желания)
3️⃣. Дайте больше свободы себе и другим людям. Избавьтесь от постоянного стремление дать качественную оценку другого человека или определить его в несуществующей и созданной вами или обществом «иерархии», а также перестаньте стараться соответствовать этой оценке сами: действуйте исходя из того, что именно вам доставляет удовольствие.
4️⃣. Любая мотивация должна нести созидательный характер (так что если после 3 пункта кто-то подумал, что можно просто взять и залечь на диване, нам придется вас огорчить:). Но есть и хорошая новость — если человек делает то, что действительно внутренне хочет, он долгое время будет чувствовать себя комфортно (даже если на работе сплошное «надо»). Подумайте, что наполняет вас двигательной созидательной энергией?
5️⃣. Мотивация — это часть физиологической энергии, поэтому надо хорошо понимать ресурсы своего организма. Причины её снижения могут быть разные, и необязательно это какая-то психологическая проблема. Это могут быть и такие элементарные базовые вещи, как неправильное питание, недостаток сна, гормональный сбой и т.д.
6️⃣. Человек начинает что-то делать, когда видит четкий, измеримый критерий, которого он достигнет. Это может быть материальное вознаграждение, похвала или любая другая «награда», стимулирующая конкретно вас. Найдите собственный стимул, но будьте аккуратны — часто люди, привыкшие работать на похвалу, и во взрослой жизни ждут, когда им «дадут конфетку» и они получат внешнее поощрение. Важно научиться восполнять свой ресурс внутренне.
7️⃣. Мотивация — поведенческая характеристика, самое время вспомнить метапрограммы «ОТ» и «К»! Что побуждает к действию вас: достижение успеха или избегание неудач?

📚Что почитать по теме: Эрих Фромм «Человек для себя». Книга о том, как реализовать в себе созидательное, жизнетворческое начало.

Ну что, попробуем?

#ницкб_полезное #рецепты_профайлера #мотивация #библиотека_профайлера

👨‍🏫завтра в 10.00 у нас стартует 2-х дневный тренинг по профайлингу✋️ За 16 часов мы даем максимум инструментов для различных жизненных ситуаций.

🔑Например: оказались вы на переговорах и вам нужно понять, как относится человек к вашему предложению? Мы даем очень простую технику по анализу эмоций, с помощью которой можно оценить истинное отношение к предложению.

🙌 А если вы наоборот - инвестор и вам нужно понять есть ли у команды тот потенциал, о котором она говорит? Тогда на помощь могут прийти - жесты. Оценивая особенности и содержание жестикуляции возможно понять: какие есть ресурсы и как к ним относится собеседник и есть ли сложности с реализацией, о которых вам не говорят.

📲 А если вдруг это всего лишь переговоры по телефону и есть только голос? Тогда мы разберем особенности постановки вопросов и те сигналы, которые могут указывать на умолчание или искажение информации.

🐵А еще мы разбираем экспресс-профилирование. Инструменты для анализа характера пригодятся всегда, от приема людей на работу, до жестких переговоров. Если вы хотите узнать подробности о наших программах, то всегда можно найти их тут http://srccs.su/service/treningi/ или по телефону +74993509055

#обучение #профайлинг

Вы когда-нибудь чувствовали необходимость помочь кому-то, кто помог вам в прошлом? Это называется «правилом взаимного обмена». На нем основан один из самых мощных методов убеждения, которые вы можете использовать, чтобы влиять на других.

Правило звучит следующим образом: если вы сделаете что-то приятное для меня, я сделаю что-то приятное для вас. Я чувствую себя обязанным ответить взаимностью.

Например: если во время обеденной встречи я возьму оплату счета на себя, вы обязательно предложите заплатить за обед в следующий раз, и когда он произойдет, настоите на этом обещании.

Существует несколько способов использования правила взаимного обмена:

Эмоциональный обмен происходит тогда, когда благодаря вам, другом человек начинает чувствовать себя лучше. Вы говорите: спасибо, приятно познакомиться, я представляю, насколько вы заняты, я благодарен, что вы уделили мне время, какая драгоценная возможность провести время в такой прекрасной компании и так далее. Каждый раз когда вы говорите что-то, что заставляет людей думать лучше о самих себе, у них появляется лежащее глубоко в корнях человеческой природы, подсознательное желание ответить взаимностью.

Материальный или денежный обмен — когда вы физически осуществляете какое-то действие для другого человека. Например, помогаете заправить машину, даете деньги взаймы. Нам всегда нравится делать что-то для других, потому что издревле в нас живет глубокая психологическая потребность быть равными. Так что если вы сделаете что-то для меня, единственный способ сделать так, чтобы мы вновь были на равных позициях, это сделать что-нибудь в ответ.

Кстати, справедливо и противоположное утверждение: если вы делаете что-то, что ранит меня, у меня появляется потребность поравняться с вами и в этом. Так что будьте аккуратнее!;)

Всегда ищите возможность сделать что-то для других. Что-нибудь настолько простое и естественное, как открыть дверь и пропустить вперед, угостить чашечкой кофе или дать почитать интересную книгу. Это очень мощная техника, которая поможет понравиться другим людям и сделать их обязанными вам.

Однако, помимо очевидных достоинств, у этого правила есть и обратная сторона — наша природное стремление быть признательными делает нас легкой мишенью для манипуляторов и, зачастую, мы возвращаем больше, чем получили.

Поговорим об этом поподробнее и разберем другие эффективные техники в переговорах?

#ницкб_полезное #рецепты_профайлера #взаимныйобмен #переговоры

Изменения в жестикуляции.

Когда человек увлечён рассказом и говорит правду, его речь обычно сопровождается жестами и соответствующими эмоциями на лице: он показывает что-то руками, усиливает картину движениями корпуса и мимикой.

Важно фиксировать темы разговора, во время которых количество жестов сократилось или они заменились на жесты прикосновения к себе (к носу, голове, губам, подбородку, шее, одежде). Это изменение в поведении говорит о попытке человека взять себя в руки, успокоиться. Такое изменение — важный сигнал. Возможно, собеседник лжёт или пытается что-то скрыть.

#ницкб_полезное #жесты #детекциялжи

✍Практика - важная часть обучения. Мы разбираем много инструментов, поэтому каждый нужно отточить, понять как его использовать в реальной жизни.

😌😔сегодня на курсе разбирали эмоции, как их анализировать и использовать в переговорах и интервью. Это и практикуем сейчас, задаем стимулы, смотрим, делаем выводы. Нужно приучить себя использовать все эти термины: СДО, СОР, FACS, ОВУ.

Наши участники хорошо справляются, за эту группу мы за экзамен спокойны, поскольку уже сейчас они уверенно применяют методы и делают правильные выводы.😉

💼вообще у нас разом 3 группы на обучении: основной курс профайлинга, графологи, тренинги. А еще мастерские, ВУЗы, корпоративные программы. И везде можно видеть результаты обучения, что напитывает невероятной энергией. Ждем от Анны Кулик отчет с Дня Тренингов в МГУ.

👨‍🏫а пока напоминаем всем выпускникам, что во вторник мастерская и надо тренироваться!

В июне будет долгожданный мастер-класс по анализу соцсетей!

#профайлинг #обучение

😳ТОЗ (нет, это не название очередного токена) - Точка ориентировочного замирания важный сигнал в невербальной коммуникации. Суть его в том, что при получении стимула, человек может заметно замереть для формулирования ответа. Снизится моторика, речь может замедлится или остановится, жесты - сократятся.

👨‍🏫Можно очень просто запомнить, как он проявляется. Подойдите на улице к курящему человеку и спросите сколько времени? При этом жестом сделайте характерное движение при просьбе сигареты (два пальца ко рту). Два сигнала одновременно, да еще и разной информации, вот тут-то мозг и думает, что теперь делать? Попробуйте, чисто в научных целях!🤓

Такое же замирание возникает у человека, когда ему задают вопрос и нужно задуматься над ответом.😱

Например:
1) умножить 793 на 608
2) дорогой, где ты был?
3) где вы были, когда украли деньги? И др.

Суть в том, что если вы знаете ответ на вопрос, то дополнительного когнитивного напряжения не возникнет, а вот если вопрос застал вас врасплох, требует времени на анализ и формулирование, то неизбежно возникнет ТОЗ.

Именно поэтому он и важен. Если вы видите, что человек начал много ТОЗиться на ваши вопросы, то можно сделать несколько основных выводов. 1. Обдумывает ответ, тщательно подбирает слова, 2. Не разбирается в вопросе, не хватает описательных конструкций. 3. Мысли заняты другим. Правда, иногда это является частью характера человека и его привычной реакцией на многое. Поэтому как всегда – по одному сигналу не судим, но работаем внимательнее!👻

#рецепты_профайлера

🎓У нас продолжается исследование "Риски при конфликтных увольнениях". Мы уже начали готовить мероприятие, опрос идет полным ходом и вы еще можете его пройти https://docs.google.com/forms/d/1dLAlX7UWZvihFk4BpeaN0c-5yMOIUOJQRENazqU3kSI/edit

☕️Да, вдруг у вас есть интересные кейсы и желание поделиться опытом, можно писать нам на mail@srccs.su✍️

За ходом исследования следим тут 👉 http://personal.srccs.su/

#исследования_ницкб

​​21-го апреля Президент НИЦКБ Анна Кулик выступила на пятом ежегодном "Дне тренингов" в МГУ, с темой "Распознание и противостояние манипуляциям". Манипуляции окружают нас с вами каждый день — на улице, на работе, в общении с друзьями и близкими людьми, а порой, хоть и неосознанно, мы сами становимся манипуляторами. В рамках тренинга эксперт рассказала студентам о различных видах и особенностях манипуляций, о том, как им противодействовать, а также поделилась актуальными ситуациями и примерами из жизни. В конце лекции от лица Оргкомитета МГУ Анне была вручена стеклянная благодарственная награда, как единственному спикеру неизменно выступающему все 5 лет проведения Дня тренингов в Университете. В свою очередь, хочется также поблагодарить партнеров за оказанное гостеприимство, организацию столь актуальных мероприятий и за долгие годы продуктивного сотрудничества!

#здесь_был_ницкб #наши_услуги #манипуляции

🤔О чем стоит помнить во время переговоров, чтобы они прошли максимально успешно?

1). Метод Сократа. Заключается он просто напросто в том, чтобы задавать много вопросов. Чем больше вопросов вы задаете другому человеку (и внимательно слушаете его, пока тот отвечает), тем больше вы этому человеку нравитесь, и тем более открытым он становится для любого вашего воздействия.

Кстати: вы можете обнаружить, что чем больше вопросов вы задаете во время переговоров, и чем больше стараетесь войти в положение противоположной стороны, тем более разумным и внимательным будет и ваш собеседник, он ответит вам взаимностью🤝

2). «Давайте мы к этому вернемся» — фраза, которая выручит вас, если вдруг во время переговоров возникло разногласие. Отложите какое-либо предложение или любую другую часть переговоров, вызывающую трудность, сопротивление или взаимные препирания, скажите: «давайте-ка отвлечемся пока от этого, рассмотрим оставшуюся часть материала, а к этому вернемся чуть позже».

3). Соглашайтесь медленно. Согласится быстро гораздо легче, но даже если у вас не возникло проблем с тем или иным вопросом, продолжайте действовать размеренно. Чем меньше вы торопитесь, тем больше сил оставляете себе для решения дальнейших вопросов, которые могут являться для вас более значимыми.

4). Одна из 🕹«кнопок», которые вы можете нажать у оппонента во время переговоров — это кнопка «справедливости». Вспомните насколько часто дети используют выражение «так нечестно», они знают насколько мощным эффектом оно обладает. Независимо от того, в чем на самом деле заключается правда, слово «честно» является триггером, который давит на психологическую потребность человека быть равным с другими, и дает сигнал, что лучше сейчас отступить, нежели чем поступать несправедливо.

5). Никогда не отдавайте что-то, не получая что-либо взамен. Даже если то, что вы даете, не представляет для вас реальной ценности, всегда просите что-то взамен, ведь если вы этого не сделаете, вы очень скоро обнаружите, что люди просто будут пользоваться вами, вместо того, чтобы играть по правилу «взаимного обмена».

👉 Подробнее об этом можно посмотреть в англоязычном видео Брайана Трейси, одного из самых известных мировых консультантов по развитию личности и менеджменту:

https://www.youtube.com/watch?v=n1zNwA61Y7g

Помните, только вы сами ответственны за свой успех!

#ницкб_полезное #рецепты_профайлера #взаимныйобмен #переговоры

🤦🏻‍♂️В последнее время основная редакция нашего канала занята написанием экспертиз. Поэтому у них болят пальцы. А боль это чувство или эмоция?

Эмоциональные психические процессы можно поделить на: эмоции, чувства, аффекты. ⏱Отличаются они продолжительностью, интенсивностью и привязкой к объекту. А боль - это очень важное достижение эволюции, собственно мы и выживаем за счет накопленного опыта боли.

Именно в этом и ее уникальность. Там и физические и эмоциональные страдания, но ближе боль, по термину, к чувствам. Есть физический раздражитель, который вызывает гамму эмоций, сильно влияющих на центральную нервную систему и поведение. Там и отвращение🤢 (от неприятных ощущений) и гнев😡 с печалью😩. Данное комбо доставляет массу неприятностей и хорошо запоминается, мы тем самым стремимся это чувство избежать.

Самое забавное, что искренняя боль на лице может быть схожа (по некоторым микровыражениям) с эмоцией... радости (посмотрите на старину Гарольда)! Правда радость - это расслабление, а вот боль - напряжение и там большее влияние играет отвращение.

☠️При искренней боли:

😢На лице напряжение, внешние уголки глаз напряжены, внутренняя часть бровей либо сводится, либо поднимается к центру лба. На лице может быть сильная асимметрия.

😣Человек стремится погасить неприятные ощущения, поэтому перекрывает каналы восприятия информации (глаза, рот, нос), если нет крика.

🙏Жесты-адаптеры призваны успокоить больное место.

#рецепты_профайлера

Гарольд старается быть счастливым

Использование слеппера для самообороны

Слеппер — вытянутое кожаное приспособление, в основании которого зашит какой-либо грузик или дробь.

Основная цель слеппера  —  это нанесение ударно-дробящего урона.

По закону слеппер не считается ХО. Это всего лишь пряжка или обычное кожаное изделие, на котором, к примеру, могут висеть ключи.

Даже при несильном ударе слеппер оставляет очень серьезные повреждения в силу того, что это твердый предмет, который очень сильно разгоняется на кончике.

👉Далее в статье: https://medium.com/@Emisare/slapper-3b9d96fb3e7b

#рецепты_профайлера #советыотартемова #средстваобороны

​​Эфиры в Страна ФМ для нашей команды это всегда что-то волшебное! 27 апреля говорили с Лизой и Романом в прямом эфире о том как "читать людей", как определять характер, понимать и анализировать поведение человека. И всегда эфирного времени мало и рассказывать можно бесконечно))) В перерывах между выходом в эфир обычно происходит самое интересное, так сказать закулисье, ребята душевные не только на экране, они такие, и еще даже лучше в жизни. Заряд бодрости на весь день, а после поехала при полном параде вести занятия в Московской Бизнес Школе))и, кстати, спасибо Анюте гримеру, что каждый раз делает меня красоткой))
#аннакулик #мывсми #странаfm