Forwarded from НПФ БЛАГОСОСТОЯНИЕ
Новость, которая касается безопасности каждого⬇️
🛎️ С ноября действуют новые правила оформления сим-карт. Теперь на одного человека может быть зарегистрировано до 20 номеров — и личных, и корпоративных. Если сим-карт больше, операторы обязаны прекратить обслуживание по всем🙅♂️
Цель нового закона — борьба с телефонными мошенниками, ведь злоумышленники могут оформлять номера на людей даже без их ведома.
🤔 А вы знаете, сколько сим-карт зарегистрировано на ваше имя?
Это легко проверить на госуслугах в сервисе Сим-карты (нужно авторизоваться, перейдя по ссылке). Там же можно установить запрет на оформление с вами договоров на оказание услуг мобильной связи.
👍 если эта информация была вам полезна.
🛎️ С ноября действуют новые правила оформления сим-карт. Теперь на одного человека может быть зарегистрировано до 20 номеров — и личных, и корпоративных. Если сим-карт больше, операторы обязаны прекратить обслуживание по всем🙅♂️
Цель нового закона — борьба с телефонными мошенниками, ведь злоумышленники могут оформлять номера на людей даже без их ведома.
🤔 А вы знаете, сколько сим-карт зарегистрировано на ваше имя?
Это легко проверить на госуслугах в сервисе Сим-карты (нужно авторизоваться, перейдя по ссылке). Там же можно установить запрет на оформление с вами договоров на оказание услуг мобильной связи.
👍 если эта информация была вам полезна.
Forwarded from Московско-Курское РОП Дорпрофжел на МЖД
Forwarded from Правовой инспектор РОСПРОФЖЕЛ
Forwarded from Правовой инспектор РОСПРОФЖЕЛ
⚖Подписан закон о расширении объема бесплатной юридической помощи гражданам, трудовые права которых нарушены
👉Президент РФ подписал поправки о праве на бесплатную юридическую помощь в суде граждан, являющихся истцами (заявителями) при рассмотрении судами дел:
🔹о нарушающем установленные ТК РФ гарантии отказе работодателя в заключении трудового договора;
🔹 о восстановлении на работе;
🔹 о взыскании заработка, в том числе за время вынужденного прогула;
🔹о компенсации морального вреда, причиненного неправомерными действиями (бездействием) работодателя.
❗Речь идет о гражданах, имеющих право на получение бесплатной юридической помощи в рамках государственной системы бесплатной юридической помощи.
Соответствующие дополнения внесены в п. 2 ч. 3 ст. 20 Закона о бесплатной юридической помощи (вступит в силу 15 ноября 2025 г.)
👉Сейчас данной статьей установлена возможность получения бесплатной юридической помощи по приведенным выше категориям трудовых споров только в виде правового консультирования в устной и письменной формах и составления заявлений, жалоб, ходатайств и других документов правового характера.
⚠️Право на получение бесплатной юридической помощи имеют различные категории граждан, включая малоимущих, инвалидов I, II и III группы, ветеранов ВОВ, Героев РФ, СССР и др., детей-сирот, детей, оставшихся без попечения родителей, несовершеннолетних, а также граждан, пострадавших от чрезвычайных ситуаций и оказавшихся в трудной жизненной ситуации. В каждом регионе список категорий может расширяться в соответствии с местным законодательством.
🔔👉⚠️А мы напоминаем, что наши члены Профсоюза могут получить бесплатную юридическую помощь по вопросам трудового законодательства у Правовых инспекторов труда, осуществляющих деятельность на соответствующих регионах.
⚠️Для удобства получения информации подписывайтесь и читайте наш телеграм канал https://news.1rj.ru/str/pravovoyinspector (Правовой инспектор РОСПРОФЖЕЛ)
⚠️Также, Вы можете задать вопросы и получить консультации по трудовому праву на страничке в VК👇
vk.com/id711178147 (Правовой Инспектор-Роспрофжел)
👉Президент РФ подписал поправки о праве на бесплатную юридическую помощь в суде граждан, являющихся истцами (заявителями) при рассмотрении судами дел:
🔹о нарушающем установленные ТК РФ гарантии отказе работодателя в заключении трудового договора;
🔹 о восстановлении на работе;
🔹 о взыскании заработка, в том числе за время вынужденного прогула;
🔹о компенсации морального вреда, причиненного неправомерными действиями (бездействием) работодателя.
❗Речь идет о гражданах, имеющих право на получение бесплатной юридической помощи в рамках государственной системы бесплатной юридической помощи.
Соответствующие дополнения внесены в п. 2 ч. 3 ст. 20 Закона о бесплатной юридической помощи (вступит в силу 15 ноября 2025 г.)
👉Сейчас данной статьей установлена возможность получения бесплатной юридической помощи по приведенным выше категориям трудовых споров только в виде правового консультирования в устной и письменной формах и составления заявлений, жалоб, ходатайств и других документов правового характера.
⚠️Право на получение бесплатной юридической помощи имеют различные категории граждан, включая малоимущих, инвалидов I, II и III группы, ветеранов ВОВ, Героев РФ, СССР и др., детей-сирот, детей, оставшихся без попечения родителей, несовершеннолетних, а также граждан, пострадавших от чрезвычайных ситуаций и оказавшихся в трудной жизненной ситуации. В каждом регионе список категорий может расширяться в соответствии с местным законодательством.
🔔👉⚠️А мы напоминаем, что наши члены Профсоюза могут получить бесплатную юридическую помощь по вопросам трудового законодательства у Правовых инспекторов труда, осуществляющих деятельность на соответствующих регионах.
⚠️Для удобства получения информации подписывайтесь и читайте наш телеграм канал https://news.1rj.ru/str/pravovoyinspector (Правовой инспектор РОСПРОФЖЕЛ)
⚠️Также, Вы можете задать вопросы и получить консультации по трудовому праву на страничке в VК👇
vk.com/id711178147 (Правовой Инспектор-Роспрофжел)
Telegram
Правовой инспектор РОСПРОФЖЕЛ
Защита трудовых прав членов РОСПРОФЖЕЛ
Forwarded from Дорпрофжел на МЖД
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Правовой инспектор РОСПРОФЖЕЛ
Forwarded from Правовой инспектор РОСПРОФЖЕЛ
⚠️ Законодательство не устанавливает максимальное количество дней отпуска без сохранения заработной платы.
❗Роструд напомнил, в силу части первой ст. 128 ТК РФ работнику, подавшему соответствующее заявление, такой отпуск может быть предоставлен по семейным и другим уважительным причинам. В этом случае его продолжительность определяется по соглашению сторон и максимальным пределом, как отмечают чиновники, не ограничивается.
Кроме того, есть и случаи, когда работодатель обязан предоставить работникам отпуск без сохранения заработной платы по их требованию. Эти случаи перечислены в части второй ст. 128 ТК РФ. Например, работающим инвалидам предоставляется отпуск до 60 календарных дней в году, а работающим пенсионерам по старости - до 14 календарных дней в году и т.д.
❗Когда работник имеет право на отпуск за свой счет сразу по нескольким приведенным в законе основаниям, по мнению чиновников, в таком случае работнику предоставляется один отпуск наибольшей продолжительности из всех возможных. Количество дней отпуска без сохранения заработной платы при наличии различных оснований для его предоставления не суммируется.
⚠️При этом, если речь идет о предоставлении целевых отпусков (в связи с рождением ребенка, регистрацией брака, смертью близкого родственника), отпуск без сохранения заработной платы должен быть предоставлен в каждом случае.
⚠️Для удобства получения информации подписывайтесь и читайте наш телеграм канал https://news.1rj.ru/str/pravovoyinspector (Правовой инспектор РОСПРОФЖЕЛ)
❗Роструд напомнил, в силу части первой ст. 128 ТК РФ работнику, подавшему соответствующее заявление, такой отпуск может быть предоставлен по семейным и другим уважительным причинам. В этом случае его продолжительность определяется по соглашению сторон и максимальным пределом, как отмечают чиновники, не ограничивается.
Кроме того, есть и случаи, когда работодатель обязан предоставить работникам отпуск без сохранения заработной платы по их требованию. Эти случаи перечислены в части второй ст. 128 ТК РФ. Например, работающим инвалидам предоставляется отпуск до 60 календарных дней в году, а работающим пенсионерам по старости - до 14 календарных дней в году и т.д.
❗Когда работник имеет право на отпуск за свой счет сразу по нескольким приведенным в законе основаниям, по мнению чиновников, в таком случае работнику предоставляется один отпуск наибольшей продолжительности из всех возможных. Количество дней отпуска без сохранения заработной платы при наличии различных оснований для его предоставления не суммируется.
⚠️При этом, если речь идет о предоставлении целевых отпусков (в связи с рождением ребенка, регистрацией брака, смертью близкого родственника), отпуск без сохранения заработной платы должен быть предоставлен в каждом случае.
⚠️Для удобства получения информации подписывайтесь и читайте наш телеграм канал https://news.1rj.ru/str/pravovoyinspector (Правовой инспектор РОСПРОФЖЕЛ)
Telegram
Правовой инспектор РОСПРОФЖЕЛ
Защита трудовых прав членов РОСПРОФЖЕЛ
Forwarded from Правовой инспектор РОСПРОФЖЕЛ
Forwarded from Правовой инспектор РОСПРОФЖЕЛ
Если работник заболел во время отпуска
✅Если работник заболел во время отпуска и не выразил желания его перенести, отпуск автоматически продлевается на число дней временной нетрудоспособности ст. 124 ТК. Писать для этого отдельное заявление работник не обязан. Он может вернуться на работу после выздоровления и использования оставшихся дней отпуска. При этом работнику необходимо предупредить Работодателя о принятом решении любым возможным способом.
✅ Работодатель не вправе препятствовать продлению отпуска, как и уволить работника за невыход на работу в дни, на которые продлен отпуск, даже если сотрудник не сообщил о болезни сразу.
Например, компания уволила за прогул работника, который не вышел на работу после отпуска. Суд признал увольнение незаконным, так как отпуск надо было продлить на число дней болезни. Работодателя не спасло то, что работник не писал заявление о продлении (определение Второго КСОЮ от 10.08.2023 по делу № 88-18558/2023).
✅ По заявлению работника отпуск должен быть перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника
❗Продлить или перенести отпуск в связи с болезнью Работодатель обязан в случае, если заболевание в период отпуска наступило у самого работника. В случае, если больничный лист выдан по уходу за ребенком (членом семьи) работодатель не обязан продлевать или переносить отпуск.
❗Временная нетрудоспособность не продлевает отпуск без сохранения зарплаты (определение Первого КСОЮ от 15.05.2023 по делу № 88-13228/2023).
⚠️Для удобства получения информации подписывайтесь и читайте наш телеграм канал https://news.1rj.ru/str/pravovoyinspector (Правовой инспектор РОСПРОФЖЕЛ)
✅Если работник заболел во время отпуска и не выразил желания его перенести, отпуск автоматически продлевается на число дней временной нетрудоспособности ст. 124 ТК. Писать для этого отдельное заявление работник не обязан. Он может вернуться на работу после выздоровления и использования оставшихся дней отпуска. При этом работнику необходимо предупредить Работодателя о принятом решении любым возможным способом.
✅ Работодатель не вправе препятствовать продлению отпуска, как и уволить работника за невыход на работу в дни, на которые продлен отпуск, даже если сотрудник не сообщил о болезни сразу.
Например, компания уволила за прогул работника, который не вышел на работу после отпуска. Суд признал увольнение незаконным, так как отпуск надо было продлить на число дней болезни. Работодателя не спасло то, что работник не писал заявление о продлении (определение Второго КСОЮ от 10.08.2023 по делу № 88-18558/2023).
✅ По заявлению работника отпуск должен быть перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника
❗Продлить или перенести отпуск в связи с болезнью Работодатель обязан в случае, если заболевание в период отпуска наступило у самого работника. В случае, если больничный лист выдан по уходу за ребенком (членом семьи) работодатель не обязан продлевать или переносить отпуск.
❗Временная нетрудоспособность не продлевает отпуск без сохранения зарплаты (определение Первого КСОЮ от 15.05.2023 по делу № 88-13228/2023).
⚠️Для удобства получения информации подписывайтесь и читайте наш телеграм канал https://news.1rj.ru/str/pravovoyinspector (Правовой инспектор РОСПРОФЖЕЛ)
Telegram
Правовой инспектор РОСПРОФЖЕЛ
Защита трудовых прав членов РОСПРОФЖЕЛ
Forwarded from НПФ БЛАГОСОСТОЯНИЕ
Ваш личный кабинет НПФ «Благосостояние» стал удобнее со смартфона 📲
🎯 Запустили веб-приложение сервиса на iOS и Android!
Установите его на смартфон или планшет, и личный кабинет будет всегда под рукой 🤳
Это несложно:
1️⃣ Заходим на сайт фонда с мобильного устройства.
2️⃣ Открываем раздел «Личный кабинет».
3️⃣ Добавляем иконку приложения на главный экран (по подсказке вверху страницы).
Готово🤝! В мобильной версии личного кабинета пользователям доступен полный набор ⚙️ опций: детализация поступлений, пополнение счета, заказ справок и выписок, подача заявлений на выплаты.
🎯 Запустили веб-приложение сервиса на iOS и Android!
Установите его на смартфон или планшет, и личный кабинет будет всегда под рукой 🤳
Это несложно:
1️⃣ Заходим на сайт фонда с мобильного устройства.
2️⃣ Открываем раздел «Личный кабинет».
3️⃣ Добавляем иконку приложения на главный экран (по подсказке вверху страницы).
Готово🤝! В мобильной версии личного кабинета пользователям доступен полный набор ⚙️ опций: детализация поступлений, пополнение счета, заказ справок и выписок, подача заявлений на выплаты.
❤1
Forwarded from Олег
Для членов профсоюза имеются билеты на концерт в Государственный Кремлёвский дворец 12.12.2025г. начало 19.00 число мест ограничено.
Forwarded from РОСПРОФЖЕЛ
Минтранс РФ предложил штрафовать по камерам за незаконный переход ж/д путей. Министерство транспорта России опубликовало законопроект, который позволит использовать автоматические камеры фотовидеофиксации для назначения штрафов гражданам, перебегающим железнодорожные пути в неположенном месте — как это уже действует в случае с нарушителями правил дорожного движения.
🚉 РОСПРОФЖЕЛ поддерживает инициативу Минтранса по оборудованию объектов железнодорожного транспорта средствами фото и видеосъемки.
— отметил заместитель руководителя по безопасности движения поездов технической инспекции труда РОСПРОФЖЕЛ Николай Ефремкин.📷 mk.ru
Мера направлена на повышение ответственности граждан за нарушения Правил нахождения на железнодорожных путях и позволит расширить правоприменительную практику действующей статьи Кодекса об административной ответственности. Проблема непроизводственного травматизма остается актуальной, а инициатива призвана устранить ее первопричину. Каждый такой случай вызывает сильный стресс у работников локомотивной бригады, негативно влияющий на их здоровье.
РОСПРОФЖЕЛ также рассчитывает, что инициатива привлечет внимание законодательной власти к необходимости вовлечения муниципальных и территориальных органов исполнительной власти в строительство надземных переходов и тоннелей. Это позволит повысить безопасность для граждан при пользовании услугами железнодорожного транспорта,
— отметил заместитель руководителя по безопасности движения поездов технической инспекции труда РОСПРОФЖЕЛ Николай Ефремкин.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Для членов профсоюза имеются билеты в театр Сатиры г. Москвы на спектакль Свадьба Кричинского 13.12.2025г. начало 19.00., число билетов ограничено
Forwarded from РОСПРОФЖЕЛ
Его действие коснётся почти 2 миллионов работников, неработающих пенсионеров и членов их семей.
В новом Коллективном договоре ОАО «РЖД» на 2026-2028 годы сохранены все традиционные льготы и гарантии, которые действуют сегодня для работников и неработающих пенсионеров, и добавлены новые — улучшающие.
Сохранены все действующие в компании гарантии и льготы, программы поддержки, проиндексированы все виды материальной помощи и компенсации. В договор включён ряд новшеств, отражающих актуальные направления нашей социальной деятельности,
— отметил Олег Белозёров.
Подписываем восьмой по счету коллективный договор, безусловно, это основополагающий документ, который определяет всю социальную политику компании,
— отметил Дмитрий Шаханов.
В документ внесено 18 улучшающих изменений и дополнений, в 10 пунктах предусмотрено увеличение размеров выплат, также сделано более 50 редакционных изменений.
При этом компания взяла на себя новые обязательства:
Подробнее о том, что изменилось — в следующих постах #Коллективный_договор_РЖД
#РОСПРОФЖЕЛ_коллективный_договор_РЖД
#социальное_партнерство
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from РОСПРОФЖЕЛ
В разделе «Мои сервисы» достаточно нажать кнопку
Личный кабинет доступен с любого устройства.
Для его установки на телефоне
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM