Сладкая работа не сахар
Обычно в нашем представлении технолог — это мужчина: разбирается в массе процессов, на «ты» с железом, при необходимости объяснит рабочим, как поступить в той или иной ситуации. Работа технолога на любом производстве — это высокая ответственность, постоянный стресс, многочисленные коммуникации и глубокие знания. То есть «неженская профессия».
Но из любого правила существуют исключения. Например, Юлия Пономаренко уже восемь лет работает на сахарном заводе «Свобода» в Усть-Лабинске инженером по качеству продукции. Недавно она стала победителем конкурса «Лучший в профессии».
Мы поговорили с Юлией о ее карьерном пути, сложностях в профессии и планах на будущее — читайте на нашем сайте.
Обычно в нашем представлении технолог — это мужчина: разбирается в массе процессов, на «ты» с железом, при необходимости объяснит рабочим, как поступить в той или иной ситуации. Работа технолога на любом производстве — это высокая ответственность, постоянный стресс, многочисленные коммуникации и глубокие знания. То есть «неженская профессия».
Но из любого правила существуют исключения. Например, Юлия Пономаренко уже восемь лет работает на сахарном заводе «Свобода» в Усть-Лабинске инженером по качеству продукции. Недавно она стала победителем конкурса «Лучший в профессии».
Мы поговорили с Юлией о ее карьерном пути, сложностях в профессии и планах на будущее — читайте на нашем сайте.
👍7
На сахарном заводе «Свобода» открыли медицинский кабинет для сотрудников предприятий ГК «Прогресс Агро»
Новая мебель, оборудование, стерильная чистота и, главное, опытный фельдшер. Полное обновление медицинского кабинета стало возможным благодаря программе «Здоровое предприятие». Общая сумма на модернизацию медкабинета составила 750 тысяч рублей. В медпункте можно измерить давление, сделать кардиограмму, провести общий осмотр или получить экстренную помощь.
Подробнее – читайте на нашем сайте.
Новая мебель, оборудование, стерильная чистота и, главное, опытный фельдшер. Полное обновление медицинского кабинета стало возможным благодаря программе «Здоровое предприятие». Общая сумма на модернизацию медкабинета составила 750 тысяч рублей. В медпункте можно измерить давление, сделать кардиограмму, провести общий осмотр или получить экстренную помощь.
Подробнее – читайте на нашем сайте.
👍4
Дружная работа: сотрудники «Прогресс Агро» провели субботник на территории подшефного детского дома в Усть-Лабинске
Май – традиционное время наведения чистоты и порядка, а субботники – добрая традиция у сотрудников «Прогресс Агро».
Так, 20 мая работники «ПаритетАгро», входит в «Прогресс Агро», покрасили забор и убрали территорию Усть-Лабинского ГКУЗ «Дома ребенка № 3» в Усть-Лабинске.
- Дух субботника сближает любой коллектив. Приятно осознавать свою причастность к родному месту, где живешь и работаешь. Мероприятие прошло в атмосфере веселого и хорошего настроения, - рассказала старший менеджер «ПаритетАгро» Наталья Водовская.
Детский дом - учреждение специализированное, сейчас здесь живут около 15 малышей с поражением центральной нервной системы и нарушением психики.
Директор Дома ребенка Владимир Писарев признается, что штат сотрудников в учреждении небольшой и работники не успевают покосить траву во дворе, покрасить, побелить и провести тщательную уборку территории. В таких случая помощь со стороны просто неоценима.
Помощь от «Прогресс Агро» оказана очень вовремя. Это прекрасный подарок ко Дню защиты детей, отметил директор Дома ребенка.
Май – традиционное время наведения чистоты и порядка, а субботники – добрая традиция у сотрудников «Прогресс Агро».
Так, 20 мая работники «ПаритетАгро», входит в «Прогресс Агро», покрасили забор и убрали территорию Усть-Лабинского ГКУЗ «Дома ребенка № 3» в Усть-Лабинске.
- Дух субботника сближает любой коллектив. Приятно осознавать свою причастность к родному месту, где живешь и работаешь. Мероприятие прошло в атмосфере веселого и хорошего настроения, - рассказала старший менеджер «ПаритетАгро» Наталья Водовская.
Детский дом - учреждение специализированное, сейчас здесь живут около 15 малышей с поражением центральной нервной системы и нарушением психики.
Директор Дома ребенка Владимир Писарев признается, что штат сотрудников в учреждении небольшой и работники не успевают покосить траву во дворе, покрасить, побелить и провести тщательную уборку территории. В таких случая помощь со стороны просто неоценима.
Помощь от «Прогресс Агро» оказана очень вовремя. Это прекрасный подарок ко Дню защиты детей, отметил директор Дома ребенка.
👍7
📚 Сотрудники «Прогресс Агро» подарили книги детям
Как известно, оказание благотворительной помощи людям, попавшим в трудную жизненную ситуацию, ветеранам, малоимущим семьям и многим другим является одной из важнейших составляющих социальной политики «Прогресс Агро». Так, специалисты организации ООО «Земельный фонд Кубани», вручили представителям городских школ подарочные наборы книг об истории Отечества и подвигах Великой Отечественной войны.
Подробнее – читайте на нашем сайте.
Как известно, оказание благотворительной помощи людям, попавшим в трудную жизненную ситуацию, ветеранам, малоимущим семьям и многим другим является одной из важнейших составляющих социальной политики «Прогресс Агро». Так, специалисты организации ООО «Земельный фонд Кубани», вручили представителям городских школ подарочные наборы книг об истории Отечества и подвигах Великой Отечественной войны.
Подробнее – читайте на нашем сайте.
👍7
🧗♀️В «Прогресс Агро» открыли туристический сезон
Одно из наиболее популярных направлений программы «Здоровое предприятие» в «Прогресс Агро» - туризм. Сотрудники группы компаний уже неоднократно отправлялись в походы в живописные места Краснодарского края и соседних регионов, собирали грибы и ловили рыбу. На протяжении нескольких месяцев работники предприятий с нетерпением ждали следующего похода и, наконец, 20 мая он состоялся.
На этот раз любители активного отдыха отправились в поселок Каменномостский к водопадам Руфабго. В сопровождении двух гидов сотрудники группы компаний прошли по красивейшему маршруту - посетили несколько водопадов, скалу Парус и пещеру Сквозную. За день прошли порядка 13 км.
Подробнее читайте на нашем сайте.
Одно из наиболее популярных направлений программы «Здоровое предприятие» в «Прогресс Агро» - туризм. Сотрудники группы компаний уже неоднократно отправлялись в походы в живописные места Краснодарского края и соседних регионов, собирали грибы и ловили рыбу. На протяжении нескольких месяцев работники предприятий с нетерпением ждали следующего похода и, наконец, 20 мая он состоялся.
На этот раз любители активного отдыха отправились в поселок Каменномостский к водопадам Руфабго. В сопровождении двух гидов сотрудники группы компаний прошли по красивейшему маршруту - посетили несколько водопадов, скалу Парус и пещеру Сквозную. За день прошли порядка 13 км.
Подробнее читайте на нашем сайте.
👍5
🎉На «Золотой Ниве» наградили наших специалистов!
На днях заработала международная сельскохозяйственная выставка «Золотая Нива», которая ежегодно собирает более 400 компаний. Масштаб выставки растет и интерес к ней у сельхозтоваропроизводителя не ослабевает, подчеркнул вице-губернатор Краснодарского края Андрей Коробка в своем выступлении перед тем, как перерезать золотую ленточку, символизирующую старт начала работы масштабного форума.
Также на открытии выставки присутствовали: председатель комитета ЗСК по развитию агропромышленного комплекса и продовольствию Сергей Орленко, депутат Государственной Думы России Алексей Езубов, генеральный директор «Прогресс Агро» Леонид Рагозин, депутат ЗСК, советник гендиректора «Прогресс Агро» Владимир Зюзин, президент фонда «Вольное дело» Тамара Румянцева, генеральный директор ФЭР Юга Денис Левченко, представители районной администрации и многие другие.
Традиционно на церемонии открытия отмечают работу лучших из лучших специалистов в аграрной отрасли Усть-Лабинского района Краснодарского края. Так, Алексей Езубов вручил почетные грамоты за подписью председателя Комитета Государственной Думы РФ по аграрным вопросам Владимира Кашина отличившимся аграриям «Прогресс Агро».
«За многолетний добросовестный труд и большой личный вклад в развитие АПК Краснодарского края» были награждены технический директор АО «Рассвет» Михаил Буцай, директор НПО «Семеноводство Кубани» Николай Газаров, тракторист АО «Рассвет» Виктор Рогоза.
Поздравляем!
👏👏👏
На днях заработала международная сельскохозяйственная выставка «Золотая Нива», которая ежегодно собирает более 400 компаний. Масштаб выставки растет и интерес к ней у сельхозтоваропроизводителя не ослабевает, подчеркнул вице-губернатор Краснодарского края Андрей Коробка в своем выступлении перед тем, как перерезать золотую ленточку, символизирующую старт начала работы масштабного форума.
Также на открытии выставки присутствовали: председатель комитета ЗСК по развитию агропромышленного комплекса и продовольствию Сергей Орленко, депутат Государственной Думы России Алексей Езубов, генеральный директор «Прогресс Агро» Леонид Рагозин, депутат ЗСК, советник гендиректора «Прогресс Агро» Владимир Зюзин, президент фонда «Вольное дело» Тамара Румянцева, генеральный директор ФЭР Юга Денис Левченко, представители районной администрации и многие другие.
Традиционно на церемонии открытия отмечают работу лучших из лучших специалистов в аграрной отрасли Усть-Лабинского района Краснодарского края. Так, Алексей Езубов вручил почетные грамоты за подписью председателя Комитета Государственной Думы РФ по аграрным вопросам Владимира Кашина отличившимся аграриям «Прогресс Агро».
«За многолетний добросовестный труд и большой личный вклад в развитие АПК Краснодарского края» были награждены технический директор АО «Рассвет» Михаил Буцай, директор НПО «Семеноводство Кубани» Николай Газаров, тракторист АО «Рассвет» Виктор Рогоза.
Поздравляем!
👏👏👏
👍7❤4
👩🏫 В «Прогресс Агро» прошла встреча с усть-лабинскими выпускниками
В «Прогресс Агро» прошла встреча с абитуриентами, планирующими поступать в вузы по целевому направлению от группы компаний, и их родителями. С будущими студентами пообщалась ведущий специалист отдела обучения и развития персонала Александра Рудик. Она рассказала о направлениях деятельности компании и познакомила выпускников с деталями договора о целевом обучении, а также ответила на волнующие ребят и их родителей вопросы.
- Встречи с выпускниками являются для нас ежегодными. На них ребята могут познакомиться с представителями «Прогресс Агро» и узнать все интересующие подробности о компании, где им предстоит трудиться после окончания вуза. А мы, в свою очередь, присматриваемся к потенциальным сотрудникам, - рассказала Александра Рудик.
В этом году связать свою будущую карьеру с группой компаний решили 12 выпускников. Абитуриенты планируют поступать в крупнейшие госуниверситеты Кубани – КубГАУ и КубГТУ. Обучаться будут по востребованным в «Прогресс Агро» направлениям подготовки: информационные системы и технологии, агрономия, технология транспортных средств, ветеринария и другим. После окончания вуза компания распределит «целевиков» в зависимости от их специализации по подразделениям, где им предстоит работать ближайшие пять лет.
- Как показывает практика, большинство «целевиков» довольно быстро продвигаются по карьерной лестнице и остаются в компании даже после истечения срока договора, - отметила Александра Рудик.
Подобные корпоративные программы способствуют увеличению притока молодых специалистов в ряды профессионалов «Прогресс Агро», а также решают проблему самореализации молодежи.
В «Прогресс Агро» прошла встреча с абитуриентами, планирующими поступать в вузы по целевому направлению от группы компаний, и их родителями. С будущими студентами пообщалась ведущий специалист отдела обучения и развития персонала Александра Рудик. Она рассказала о направлениях деятельности компании и познакомила выпускников с деталями договора о целевом обучении, а также ответила на волнующие ребят и их родителей вопросы.
- Встречи с выпускниками являются для нас ежегодными. На них ребята могут познакомиться с представителями «Прогресс Агро» и узнать все интересующие подробности о компании, где им предстоит трудиться после окончания вуза. А мы, в свою очередь, присматриваемся к потенциальным сотрудникам, - рассказала Александра Рудик.
В этом году связать свою будущую карьеру с группой компаний решили 12 выпускников. Абитуриенты планируют поступать в крупнейшие госуниверситеты Кубани – КубГАУ и КубГТУ. Обучаться будут по востребованным в «Прогресс Агро» направлениям подготовки: информационные системы и технологии, агрономия, технология транспортных средств, ветеринария и другим. После окончания вуза компания распределит «целевиков» в зависимости от их специализации по подразделениям, где им предстоит работать ближайшие пять лет.
- Как показывает практика, большинство «целевиков» довольно быстро продвигаются по карьерной лестнице и остаются в компании даже после истечения срока договора, - отметила Александра Рудик.
Подобные корпоративные программы способствуют увеличению притока молодых специалистов в ряды профессионалов «Прогресс Агро», а также решают проблему самореализации молодежи.
👍9