В новом номере корпоративной газеты «Прогресс Агро»
👉 Подготовка к весеннему севу
👉 Праздничный материал к 23 февраля
👉 «Моя Станица» на «Продэкспо-2024»
👉 Подготовка к весеннему севу
👉 Праздничный материал к 23 февраля
👉 «Моя Станица» на «Продэкспо-2024»
👏7
Колбаса «Моя Станица»: почему марке можно доверять
Ассортимент выпускаемых маркой «Моя Станица» колбас и мясных деликатесов насчитывает около сотни наименований. Различаются они по технологии производства: вареные, варено-копченые, сырокопченые и полукопченые. Продукция производится как по ГОСТу, так и по ТУ. Технологи собственного мясокомбината постоянно улучшают и поддерживают качественные характеристики товаров.
На современном высокотехнологичном мясокомбинате группы компаний «Прогресс Агро», расположенном в Усть-Лабинском районе Краснодарского края, команда опытных технологов тщательно прорабатывает рецептуру мясных продуктов, чтобы деликатесы соответствовали ГОСТу и ТУ, а также были привычны и узнаваемы потребителю по вкусу, цвету и консистенции.
Для изготовления фирменной продукции на «Южном мясокомбинате» используют не замороженное, а охлажденное мясо, причем сырье – с собственных ферм «Прогресс Агро». Качество мяса проверяют ветеринарные врачи в лаборатории на территории предприятия.
– Мы сами подбираем сырье, рецептуру, ингредиенты, оболочку, упаковку, проводим экспертизу в лаборатории, – говорит главный технолог предприятия Татьяна Борисова.
Компания контролирует полный цикл изготовления продукции: от выращивания и откорма животных до мясопереработки, логистики и дистрибуции готовых товаров в торговые сети. Для откорма животных используют собственные корма для того, чтобы быть уверенными в качестве.
Подробнее на нашем сайте.
Ассортимент выпускаемых маркой «Моя Станица» колбас и мясных деликатесов насчитывает около сотни наименований. Различаются они по технологии производства: вареные, варено-копченые, сырокопченые и полукопченые. Продукция производится как по ГОСТу, так и по ТУ. Технологи собственного мясокомбината постоянно улучшают и поддерживают качественные характеристики товаров.
На современном высокотехнологичном мясокомбинате группы компаний «Прогресс Агро», расположенном в Усть-Лабинском районе Краснодарского края, команда опытных технологов тщательно прорабатывает рецептуру мясных продуктов, чтобы деликатесы соответствовали ГОСТу и ТУ, а также были привычны и узнаваемы потребителю по вкусу, цвету и консистенции.
Для изготовления фирменной продукции на «Южном мясокомбинате» используют не замороженное, а охлажденное мясо, причем сырье – с собственных ферм «Прогресс Агро». Качество мяса проверяют ветеринарные врачи в лаборатории на территории предприятия.
– Мы сами подбираем сырье, рецептуру, ингредиенты, оболочку, упаковку, проводим экспертизу в лаборатории, – говорит главный технолог предприятия Татьяна Борисова.
Компания контролирует полный цикл изготовления продукции: от выращивания и откорма животных до мясопереработки, логистики и дистрибуции готовых товаров в торговые сети. Для откорма животных используют собственные корма для того, чтобы быть уверенными в качестве.
Подробнее на нашем сайте.
👍6❤2🔥2
Генеральному директору компаний «ПаритетАгро» и АХК «Ритейл» Дмитрию Попову вручили Благодарственное письмо за вклад в социально-экономическое развитие нашего района на открытой сессии Совета депутатов Усть-Лабинского района.
Поздравляем Дмитрия Попова с заслуженным успехом!
Поздравляем Дмитрия Попова с заслуженным успехом!
👍9🔥2
Специалисты ГК «Прогресс Агро» - среди лучших🔥
В День животновода Краснодарского края прошло награждение лучших работников отрасли региона за прошедший год. Первое место в номинации «Лучший главный зоотехник сельскохозяйственной организации» занял сотрудник АО «Рассвет» Руслан Беличев😎
- Победы наших сотрудников в отраслевых конкурсах – это важный показатель успешности проводимой нами кадровой работы. Мы не только стараемся приглашать на предприятия опытных специалистов, но и работаем со студентами и молодыми сотрудниками, помогая им развивать свои профессиональные компетенции, становясь лучше с каждым годом работы в ГК «Прогресс Агро». Хочу поздравить Руслана Беличева с заслуженной победой и пожелать не останавливаться на достигнутых высотах, - подчеркнул генеральный директор ГК «Прогресс Агро» Леонид Рагозин
К поздравлениям присоединяемся и мы. Желаем Руслану Беличеву благополучия и сил для новых свершений!🥳
В День животновода Краснодарского края прошло награждение лучших работников отрасли региона за прошедший год. Первое место в номинации «Лучший главный зоотехник сельскохозяйственной организации» занял сотрудник АО «Рассвет» Руслан Беличев😎
- Победы наших сотрудников в отраслевых конкурсах – это важный показатель успешности проводимой нами кадровой работы. Мы не только стараемся приглашать на предприятия опытных специалистов, но и работаем со студентами и молодыми сотрудниками, помогая им развивать свои профессиональные компетенции, становясь лучше с каждым годом работы в ГК «Прогресс Агро». Хочу поздравить Руслана Беличева с заслуженной победой и пожелать не останавливаться на достигнутых высотах, - подчеркнул генеральный директор ГК «Прогресс Агро» Леонид Рагозин
К поздравлениям присоединяемся и мы. Желаем Руслану Беличеву благополучия и сил для новых свершений!🥳
👍16👏3👎1
«Прогресс Агро» привлекает ученых к развитию аграрной промышленности
В «Прогресс Агро» в шестой раз проходит День науки, в котором принимают участие ученые, представители научно-исследовательских институтов и компаний сферы АПК, а также сотрудники «Прогресс Агро». Всего порядка ста человек. Задача двухдневного мероприятия – найти точки соприкосновения с научными организациями и потенциальными партнерами для дальнейшей совместной работы.
– Внедрение инноваций в производство – в растениеводство, животноводство, семеноводство, сахарную промышленность – и сотрудничество с вузами и НИИ – это важнейший вектор развития группы компаний, – отметил генеральный директор «Прогресс Агро» Леонид Рагозин. – Ежегодно на научные изыскания и внедрение современных технологий мы направляем порядка 50 млн рублей. Мы хорошо понимаем, что тесное взаимодействие аграрного бизнеса и науки повысит эффективность и конкурентоспособность производства. Это открывает новые подходы для решения задач по импортозамещению сельскохозяйственной продукции.
Спикеры мероприятия представляют актуальные для аграриев результаты исследований в сфере использования современных агрометеостаниций для эффективного растениеводства, новых биометодах защиты растений, применения микробиологических препаратов.
Не менее разнообразны темы животноводства: новейшие разработки по генотипированию стада, современные программы управления свинокомплексами и животноводческими хозяйствами.
Подробнее на нашем сайте.
В «Прогресс Агро» в шестой раз проходит День науки, в котором принимают участие ученые, представители научно-исследовательских институтов и компаний сферы АПК, а также сотрудники «Прогресс Агро». Всего порядка ста человек. Задача двухдневного мероприятия – найти точки соприкосновения с научными организациями и потенциальными партнерами для дальнейшей совместной работы.
– Внедрение инноваций в производство – в растениеводство, животноводство, семеноводство, сахарную промышленность – и сотрудничество с вузами и НИИ – это важнейший вектор развития группы компаний, – отметил генеральный директор «Прогресс Агро» Леонид Рагозин. – Ежегодно на научные изыскания и внедрение современных технологий мы направляем порядка 50 млн рублей. Мы хорошо понимаем, что тесное взаимодействие аграрного бизнеса и науки повысит эффективность и конкурентоспособность производства. Это открывает новые подходы для решения задач по импортозамещению сельскохозяйственной продукции.
Спикеры мероприятия представляют актуальные для аграриев результаты исследований в сфере использования современных агрометеостаниций для эффективного растениеводства, новых биометодах защиты растений, применения микробиологических препаратов.
Не менее разнообразны темы животноводства: новейшие разработки по генотипированию стада, современные программы управления свинокомплексами и животноводческими хозяйствами.
Подробнее на нашем сайте.
🔥6👏3
🔥Вчера мы сообщали о победе Руслана Беличева в краевом конкурсе профессионального мастерства, а сегодня уже подготовили подробный материал о специалисте.
Кстати, к своей победе сам Руслан Беличев относится спокойно и уверяет, что все достижения – это, в первую очередь, результаты командной работы.
- Всегда вся работа идет от коллектива. С некоторыми коллегами я работаю с самого прихода в АО «Рассвет». Мы прошли с ними плечом к плечу самые разные ситуации. Но как бы тяжело не было, из года в год мы улучшаем свои показатели, и это – наша общая заслуга, - подчеркивает главный зоотехник.
Подробнее на нашем сайте.
Кстати, к своей победе сам Руслан Беличев относится спокойно и уверяет, что все достижения – это, в первую очередь, результаты командной работы.
- Всегда вся работа идет от коллектива. С некоторыми коллегами я работаю с самого прихода в АО «Рассвет». Мы прошли с ними плечом к плечу самые разные ситуации. Но как бы тяжело не было, из года в год мы улучшаем свои показатели, и это – наша общая заслуга, - подчеркивает главный зоотехник.
Подробнее на нашем сайте.
👍16👏5👎1
❗️Майонез «Моя Станица» – уже в продаже
В ассортименте продукции марки «Моя Станица» – одного из крупнейших производителей продуктов питания в Усть-Лабинском районе – появился майонезный соус «Станичный».
Новый продукт разработан с учетом предпочтений потребителей и продолжает развивать производство натуральных и экологически чистых продуктов под маркой «Моя Станица».
Майонезный соус «Станичный» следует советским традициям производства с добавлением молочной сыворотки. Это позволяет снизить жирность продукта до 35% без потерь вкусовых качеств. Такой продукт – идеальное решение для тех, кто следит за фигурой и предпочитает натуральные и полезные продукты.
– В составе майонезного соуса «Станичный» только натуральные ингредиенты, без искусственных консервантов, красителей и усилителей вкуса, – говорит менеджер по качеству дирекции по переработке молока Анна Романцова. – Среди основных компонентов майонеза: растительное масло, молочная сыворотка, пшеничная мука, сахар, сухой желток, горчичный порошок.
Современное оборудование и использование бережных технологий позволяют производить майонезный соус без «химии». Отсюда и небольшой срок годности продукта – всего 30 суток.
Следуя традициям качества, компания «Моя Станица» уже 6 лет производит продукты с простым составом, вкус которых по достоинству ценят тысячи покупателей.
Первые партии новинки – майонезного соуса «Станичный» уже отгружены дистрибьюторам и появились в торговых сетях «Моя Станица».
– Майонез «Станичный» – это простой способ сделать вкус любой еды чуть более пикантным и нежным, – отметила Анна Романцова.
В ассортименте продукции марки «Моя Станица» – одного из крупнейших производителей продуктов питания в Усть-Лабинском районе – появился майонезный соус «Станичный».
Новый продукт разработан с учетом предпочтений потребителей и продолжает развивать производство натуральных и экологически чистых продуктов под маркой «Моя Станица».
Майонезный соус «Станичный» следует советским традициям производства с добавлением молочной сыворотки. Это позволяет снизить жирность продукта до 35% без потерь вкусовых качеств. Такой продукт – идеальное решение для тех, кто следит за фигурой и предпочитает натуральные и полезные продукты.
– В составе майонезного соуса «Станичный» только натуральные ингредиенты, без искусственных консервантов, красителей и усилителей вкуса, – говорит менеджер по качеству дирекции по переработке молока Анна Романцова. – Среди основных компонентов майонеза: растительное масло, молочная сыворотка, пшеничная мука, сахар, сухой желток, горчичный порошок.
Современное оборудование и использование бережных технологий позволяют производить майонезный соус без «химии». Отсюда и небольшой срок годности продукта – всего 30 суток.
Следуя традициям качества, компания «Моя Станица» уже 6 лет производит продукты с простым составом, вкус которых по достоинству ценят тысячи покупателей.
Первые партии новинки – майонезного соуса «Станичный» уже отгружены дистрибьюторам и появились в торговых сетях «Моя Станица».
– Майонез «Станичный» – это простой способ сделать вкус любой еды чуть более пикантным и нежным, – отметила Анна Романцова.
👍12🥱1
«Бизнес-система» в «Прогресс Агро»: эффективные разработки в – производство
В «Прогресс Агро» продолжается корпоративная программа подготовки кадрового резерва «БС 250». Проект действует седьмой год. Цель – подготовка управленцев, а также формирование бизнес-мышления у действующих и потенциальных руководителей отделов.
В очередной защите проектов принял участие 21 специалист от различных предприятий группы компаний. Успехи участников оценила комиссия, в состав которой вошли топ-менеджеры и директора компании, а также представители дирекции по развитию производства «Прогресс Агро».
– Руководство «Прогресс Агро» заинтересовано в развитие кадрового резерва, в подготовке перспективных сотрудников на конкретные управленческие должности, – отметил генеральный директор «Прогресс Агро» Леонид Рагозин. – В основе «Бизнес-системы» лежит принцип 4М: люди, машины-механизмы, оборудование и метод. Для успешного развития бизнеса необходимо работать во всех четырех направлениях, но в приоритете – наши люди. В первую очередь мы работаем над развитием сотрудников, это наша основная задача.
Подробнее на нашем сайте.
В «Прогресс Агро» продолжается корпоративная программа подготовки кадрового резерва «БС 250». Проект действует седьмой год. Цель – подготовка управленцев, а также формирование бизнес-мышления у действующих и потенциальных руководителей отделов.
В очередной защите проектов принял участие 21 специалист от различных предприятий группы компаний. Успехи участников оценила комиссия, в состав которой вошли топ-менеджеры и директора компании, а также представители дирекции по развитию производства «Прогресс Агро».
– Руководство «Прогресс Агро» заинтересовано в развитие кадрового резерва, в подготовке перспективных сотрудников на конкретные управленческие должности, – отметил генеральный директор «Прогресс Агро» Леонид Рагозин. – В основе «Бизнес-системы» лежит принцип 4М: люди, машины-механизмы, оборудование и метод. Для успешного развития бизнеса необходимо работать во всех четырех направлениях, но в приоритете – наши люди. В первую очередь мы работаем над развитием сотрудников, это наша основная задача.
Подробнее на нашем сайте.
❤3👍2👎1