Детский праздник во всей красе
Детские улыбки, звонкий смех и веселое настроение – уже 3 год подряд именно так проходит праздник, который организовывает «Прогресс Агро» для детей своих сотрудников. 8 июня более 400 ребят и их родителей собрались на стадионе «Кубань», чтобы продолжить отмечать важный праздник – День защиты детей. Здесь их ждали: заводные аниматоры с конкурсной и развлекательной программами, вкусные угощения и прохладительные напитки, аквагрим и, конечно же, пенная дискотека.
Организация таких масштабных детских праздников стала важной частью проводимой «Прогресс Агро» социальной политики. Инициатором и вдохновителем этой доброй традиции является генеральный директор ГК «Прогресс Агро» Леонид Рагозин.
- Счастливые и радостные дети – ценная благодарность за свою работу. Поэтому в «Прогресс Агро» мы никогда не упускаем возможности принести праздник в семьи наших сотрудников. Ведь знаем, что мы вкладываем в наше будущее. Такие праздники уже стали доброй традицией компании и я приложу все усилия, чтобы помощь детям оставалась одним из приоритетных направлений социальной политики компании. Отдельно хочу поблагодарить членов Рабочего и Молодежного Совета за активное участие в организации этого веселого праздника. Важно, чтобы каждый сотрудник «Прогресс Агро» разделял ценности компании и вносил свой вклад в созидательный процесс. А мы со своей стороны и дальше будем продолжать активно поддерживать наших работников и их семьи, - отметил Леонид Рагозин.
Прошедший праздник стал для детей отличным началом летних каникул. Впереди у ребят еще много веселых событий, в том числе, и при участии группы компаний «Прогресс Агро».
Детские улыбки, звонкий смех и веселое настроение – уже 3 год подряд именно так проходит праздник, который организовывает «Прогресс Агро» для детей своих сотрудников. 8 июня более 400 ребят и их родителей собрались на стадионе «Кубань», чтобы продолжить отмечать важный праздник – День защиты детей. Здесь их ждали: заводные аниматоры с конкурсной и развлекательной программами, вкусные угощения и прохладительные напитки, аквагрим и, конечно же, пенная дискотека.
Организация таких масштабных детских праздников стала важной частью проводимой «Прогресс Агро» социальной политики. Инициатором и вдохновителем этой доброй традиции является генеральный директор ГК «Прогресс Агро» Леонид Рагозин.
- Счастливые и радостные дети – ценная благодарность за свою работу. Поэтому в «Прогресс Агро» мы никогда не упускаем возможности принести праздник в семьи наших сотрудников. Ведь знаем, что мы вкладываем в наше будущее. Такие праздники уже стали доброй традицией компании и я приложу все усилия, чтобы помощь детям оставалась одним из приоритетных направлений социальной политики компании. Отдельно хочу поблагодарить членов Рабочего и Молодежного Совета за активное участие в организации этого веселого праздника. Важно, чтобы каждый сотрудник «Прогресс Агро» разделял ценности компании и вносил свой вклад в созидательный процесс. А мы со своей стороны и дальше будем продолжать активно поддерживать наших работников и их семьи, - отметил Леонид Рагозин.
Прошедший праздник стал для детей отличным началом летних каникул. Впереди у ребят еще много веселых событий, в том числе, и при участии группы компаний «Прогресс Агро».
❤6👍3❤🔥1
-Моя работа связана с составлением и исполнением планов, бюджетов, формированием расчетов и обоснований,- рассказывает Марина Николаевна.
Несмотря на плотный график Марине Колкутовой удалось совмещать карьеру и семью. Она своим примером вдохновила дочь пойти по тем же стопам.
-Экономист должен обладать определенными личными качествами: быть целеустремленным, уверенным в себе, грамотным, принципиально честным, усидчивым, иметь активную жизненную позицию, обладать обостренным чувством ответственности, уметь быстро концентрироваться в любых условиях, в короткие сроки анализировать большие объемы информации и справляться со стрессовыми ситуациями, -отмечает специалист.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👏10👍5
Работа по душе
Качество и безопасность выпускаемой продукции – показатель ответственного бизнеса, который заботится о своих потребителях. На каждом предприятии ГК «Прогресс Агро» разработаны стандарты производства, которые позволяют добиваться достойных результатов. Но полагаться только на них – значит повысить риски.
Поэтому в «Прогресс Агро» работает Центр контроля качества, который на базе своих лабораторий проводит испытания как уже готовой продукции, так и сырья. На страже качества продукции уже 6 лет стоит начальник испытательной лаборатории Ольга Тимохина. За это время через нее и ее лаборантов прошли самые разные виды продуктов.
- Наша лаборатория проводит испытания как пищевой продукции (молочной, хлебобулочной, мясной продукция, питьевой воды), так и кормов для животных, удобрений, пестицидов и ГСМ. Мы проверяем качество комбикормов, которые употребляют животные в пищу, соответственно если животных будут кормить некачественным кормом, они могут дать некачественные молоко и мясо. Нам важно, что мы допускаем на прилавок, поэтому всегда ответственно относимся к проводимым исследованиям, - рассказывает Ольга Тимохина.
В современном мире все технологии быстро меняются и развиваются. Идет в ногу со временем и Центр контроля качества.
- У нас очень интересная профессия, мы каждый день открываем для себя что-то новое и интересное, внедряем новые методы. Все наши лаборанты высококвалифицированные специалисты с высшим образованием, которые проходят ежегодное повышение квалификации и аттестацию. Да и я, как руководитель, всегда готова подсказать или заменить подчиненного для проведения исследования, - признается Ольга Тимохина.
Требования к продукции постоянно меняются и ужесточаются. Поэтому начальник испытательной лаборатории ЦКК Ольга Тимохина и ее лаборанты готовы и дальше усердно работать на благо потребителей.
Качество и безопасность выпускаемой продукции – показатель ответственного бизнеса, который заботится о своих потребителях. На каждом предприятии ГК «Прогресс Агро» разработаны стандарты производства, которые позволяют добиваться достойных результатов. Но полагаться только на них – значит повысить риски.
Поэтому в «Прогресс Агро» работает Центр контроля качества, который на базе своих лабораторий проводит испытания как уже готовой продукции, так и сырья. На страже качества продукции уже 6 лет стоит начальник испытательной лаборатории Ольга Тимохина. За это время через нее и ее лаборантов прошли самые разные виды продуктов.
- Наша лаборатория проводит испытания как пищевой продукции (молочной, хлебобулочной, мясной продукция, питьевой воды), так и кормов для животных, удобрений, пестицидов и ГСМ. Мы проверяем качество комбикормов, которые употребляют животные в пищу, соответственно если животных будут кормить некачественным кормом, они могут дать некачественные молоко и мясо. Нам важно, что мы допускаем на прилавок, поэтому всегда ответственно относимся к проводимым исследованиям, - рассказывает Ольга Тимохина.
В современном мире все технологии быстро меняются и развиваются. Идет в ногу со временем и Центр контроля качества.
- У нас очень интересная профессия, мы каждый день открываем для себя что-то новое и интересное, внедряем новые методы. Все наши лаборанты высококвалифицированные специалисты с высшим образованием, которые проходят ежегодное повышение квалификации и аттестацию. Да и я, как руководитель, всегда готова подсказать или заменить подчиненного для проведения исследования, - признается Ольга Тимохина.
Требования к продукции постоянно меняются и ужесточаются. Поэтому начальник испытательной лаборатории ЦКК Ольга Тимохина и ее лаборанты готовы и дальше усердно работать на благо потребителей.
👍12❤5
Технологический семинар производителей сахара стран ЕАЭС "Клуб технологов" в 11-й раз в Казани собрал ведущих специалистов сахарных заводов, технологов, экологов, представителей компаний-производителей упаковочных, вспомогательных материалов и оборудования.
Также в рамках семинара прошло награждение по итогам конкурса «Лучший сахарный завод России», в ходе которого сахарный завод «Свобода», входящий в группу компаний "Прогресс Агро", по праву награжден дипломом
-Да, это высокая оценка работы всего нашего большого коллектива. Наш завод — это стабильное, успешно развивающееся предприятие, нацеленное на высокий конечный результат, - отметил директор сахарного завода Борис Собакарь.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥7👍3🏆2
Новый проект в Центре контроля качества
Повышение урожайности с одного гектара – ключевая задача, стоящая перед сельхозпроизводителями и напрямую влияющая на развитие АПК в целом. Один из путей ее решения – использование удобрений и средств защиты растений. Но и здесь скрыты свои подводные камни, не позволяющие достигать эффективного результата.
Поэтому в Центре контроля качества готовиться к запуску проект по функциональной диагностике листа, который позволит определить потребность растений в определенных питательных микроэлементах. Полученная информация позволит точечно вносить нужные удобрения, что не только повлияет на урожайность, но и позволить существенно снизить затраты.
На сегодняшний день специалисты лаборатории активно исследуют листы сахарной свеклы, полученные с опытных участков на полях АО «Рассвет».
- Мы выезжаем на поле, определяем опытные участки и на них срезаем листья с растений на расстоянии 10 см от верхушки. Сразу кладем их в специальный холодильник и привозим в лабораторию. Здесь при помощи различных химических растворов мы производим измельчение листьев, выделяем сок, в котором содержится хлорофилл. По его концентрату мы и определяем содержание различных микроэлементов, - говорит начальник испытательной лаборатории Ольга Тимохина.
Всего в Центре контроля качества исследуют листья на 14 микроэлементов, среди которых: калий, натрий, азот, марганец, железо и медь. Сейчас проект активно готовиться к запуску, нарабатывается научная база и опыт специалистов.
- К реализации проекта мы приступили еще в апреле. На протяжении двух месяцев активно проводим исследования различных культур. Так помимо сахарной свеклы мы проверили листья различных сортов пшеницы и ячменя. В нашей лаборатории имеется самое современное оборудование, которое позволяет проводить такие исследования на самом высоком уровне. Поэтому сейчас нам важно отработать методику до совершенства, - признается Ольга Тимохина.
Следующим этапом реализации проекта станет использование прибора «Аквадонис», который позволит проводить данные исследования непосредственно в поле.
Повышение урожайности с одного гектара – ключевая задача, стоящая перед сельхозпроизводителями и напрямую влияющая на развитие АПК в целом. Один из путей ее решения – использование удобрений и средств защиты растений. Но и здесь скрыты свои подводные камни, не позволяющие достигать эффективного результата.
Поэтому в Центре контроля качества готовиться к запуску проект по функциональной диагностике листа, который позволит определить потребность растений в определенных питательных микроэлементах. Полученная информация позволит точечно вносить нужные удобрения, что не только повлияет на урожайность, но и позволить существенно снизить затраты.
На сегодняшний день специалисты лаборатории активно исследуют листы сахарной свеклы, полученные с опытных участков на полях АО «Рассвет».
- Мы выезжаем на поле, определяем опытные участки и на них срезаем листья с растений на расстоянии 10 см от верхушки. Сразу кладем их в специальный холодильник и привозим в лабораторию. Здесь при помощи различных химических растворов мы производим измельчение листьев, выделяем сок, в котором содержится хлорофилл. По его концентрату мы и определяем содержание различных микроэлементов, - говорит начальник испытательной лаборатории Ольга Тимохина.
Всего в Центре контроля качества исследуют листья на 14 микроэлементов, среди которых: калий, натрий, азот, марганец, железо и медь. Сейчас проект активно готовиться к запуску, нарабатывается научная база и опыт специалистов.
- К реализации проекта мы приступили еще в апреле. На протяжении двух месяцев активно проводим исследования различных культур. Так помимо сахарной свеклы мы проверили листья различных сортов пшеницы и ячменя. В нашей лаборатории имеется самое современное оборудование, которое позволяет проводить такие исследования на самом высоком уровне. Поэтому сейчас нам важно отработать методику до совершенства, - признается Ольга Тимохина.
Следующим этапом реализации проекта станет использование прибора «Аквадонис», который позволит проводить данные исследования непосредственно в поле.
👍9❤2
Уборка озимого ячменя
На полях АО «Рассвет» в самом разгаре уборка озимого ячменя. Кипит работа и в отделении №11. Здесь посеяно 263 гектара товарного ячменя. Для его уборки на полях отделения работают 8 комбайнов.
Как отмечают специалисты, средняя урожайность составляет 88 центнеров с гектара. Добиться таких высоких показателей позволила, в первую очередь, слаженная командная работа.
- Агрономы, механизаторы, растениеводы – мы все работаем как одно целое и всегда настроены на результат. Не подвела в этом году нас и погода, майские заморозки практически нас не затронули. Теперь надо эффективно провести уборку, соблюдая все нормы противопожарной безопасности. На своих полях мы уделяем этому огромное внимание, - признается управляющий отделением №11 Вадим Купин.
После уборки товарного ячменя в отделении №11 планируют приступить к уборке 80 гектаров семенного. Здесь также ожидается большая урожайность, которая позволит обеспечить предприятие качественным семенным материалом.
На полях АО «Рассвет» в самом разгаре уборка озимого ячменя. Кипит работа и в отделении №11. Здесь посеяно 263 гектара товарного ячменя. Для его уборки на полях отделения работают 8 комбайнов.
Как отмечают специалисты, средняя урожайность составляет 88 центнеров с гектара. Добиться таких высоких показателей позволила, в первую очередь, слаженная командная работа.
- Агрономы, механизаторы, растениеводы – мы все работаем как одно целое и всегда настроены на результат. Не подвела в этом году нас и погода, майские заморозки практически нас не затронули. Теперь надо эффективно провести уборку, соблюдая все нормы противопожарной безопасности. На своих полях мы уделяем этому огромное внимание, - признается управляющий отделением №11 Вадим Купин.
После уборки товарного ячменя в отделении №11 планируют приступить к уборке 80 гектаров семенного. Здесь также ожидается большая урожайность, которая позволит обеспечить предприятие качественным семенным материалом.
👍9🔥2
Снабдить всем необходимым
В самом разгаре подготовка сахарного завода «Свобода» к новому сезону. Укомплектовывается штат, ведутся ремонтные работы, в том числе, обновляется оборудование. У каждого, из порядка 30 цехов завода, свои задачи и потребности в материалах, расходниках и запчастях. Своевременно обеспечить поставки каждому цеху – задача отдела снабжения предприятия.
Ответственная работа, требующая отличной памяти, большего количества энергии и способности быстро обрабатывать значительный объем информации. Об это не понаслышке знает старший менеджер отдела логистики АО «Сахарный завод «Свобода» Наталья Плотникова. Новый сезон работы предприятия – станет для нее юбилейным – 25-м.
- На сахарный завод я пришла за своим мужем 25 лет назад. Первая моя работа здесь была в профкоме, это позволило мне познакомиться со всеми сотрудниками, что очень помогло мне в дальнейшем. А затем меня перевели в снабжение. Этот отдел смело можно назвать кузницей кадров, ведь много кто здесь начинал, сделали успешную карьеру, - признается Наталья Плотникова.
За 25 лет работы в отделе снабжения Наталья Владимировна накопила большой опыт работы, но признается, что это не предел. В этом отделе приходится учиться новому постоянно.
- За то время, что я здесь работаю, я наблюдаю большое техническое перевооружение. Прошла компьютеризация, появляются специальные программы, и мы уже давно отошли от стопок журналов, с которых я начинала здесь работать. Мне нравится прогресс, постоянно учиться, а также работать с молодежь. Ведь у них также можно чему-то научится и зарядится от них энергетикой, - говорит Наталья Плотникова.
Молодым специалистам в отделе снабжения уделяют особое внимание. Их обучение и передача им накопленного опыта залог дальнейшего успешного развития производства.
В самом разгаре подготовка сахарного завода «Свобода» к новому сезону. Укомплектовывается штат, ведутся ремонтные работы, в том числе, обновляется оборудование. У каждого, из порядка 30 цехов завода, свои задачи и потребности в материалах, расходниках и запчастях. Своевременно обеспечить поставки каждому цеху – задача отдела снабжения предприятия.
Ответственная работа, требующая отличной памяти, большего количества энергии и способности быстро обрабатывать значительный объем информации. Об это не понаслышке знает старший менеджер отдела логистики АО «Сахарный завод «Свобода» Наталья Плотникова. Новый сезон работы предприятия – станет для нее юбилейным – 25-м.
- На сахарный завод я пришла за своим мужем 25 лет назад. Первая моя работа здесь была в профкоме, это позволило мне познакомиться со всеми сотрудниками, что очень помогло мне в дальнейшем. А затем меня перевели в снабжение. Этот отдел смело можно назвать кузницей кадров, ведь много кто здесь начинал, сделали успешную карьеру, - признается Наталья Плотникова.
За 25 лет работы в отделе снабжения Наталья Владимировна накопила большой опыт работы, но признается, что это не предел. В этом отделе приходится учиться новому постоянно.
- За то время, что я здесь работаю, я наблюдаю большое техническое перевооружение. Прошла компьютеризация, появляются специальные программы, и мы уже давно отошли от стопок журналов, с которых я начинала здесь работать. Мне нравится прогресс, постоянно учиться, а также работать с молодежь. Ведь у них также можно чему-то научится и зарядится от них энергетикой, - говорит Наталья Плотникова.
Молодым специалистам в отделе снабжения уделяют особое внимание. Их обучение и передача им накопленного опыта залог дальнейшего успешного развития производства.
👍5❤4
Помощь ветеранам от Молодежного совета
Сегодняшнее утро во дворе дома 86-летнего ветерана труда Галины Ивановны Кошель началось шумно и активно. Звуки работающего триммера для покоса травы и веселая команда наводящих чистоту ребят – здесь провели субботник члены Молодежного совета ГК «Прогресс Агро».
Поддержка и помощь пожилым бывшим сотрудникам предприятий, входящих в группу компаний, важное направление работы совета. Наведение чистоты и порядка на придомовой территории ветеранов один из множества способов сказать им спасибо за их труд.
- Мы активно помогаем ветеранам в их повседневной жизни. Проводим субботники на их участках, собираем продуктовые наборы и в целом поддерживаем их всеми доступными способами. Для нас важно, чтобы они чувствовали нашу заботу и понимали, что они не одни. Эти люди прошли долгий непростой трудовой путь, именно они закладывали тот фундамент, на котором мы сейчас работаем. Поэтому все активисты Молодежного совета всегда откликаются на призывы о помощи нашим ветеранам, - говорит активист Молодежного совета ГК «Прогресс Агро» Анастасия Прасолова.
Такая забота со стороны подрастающего поколения не может не вызывать эмоции у заслуженных ветеранов своего дела.
- Я проработала в АО «Рассвет» 24 года и мне очень приятно, что предприятие не забывает о нас, людях, отдавших ему свои годы. В моем возрасте уже сложно следить за придомовой территорией и поэтому помощь молодых людей действительно неоценима. Я рада, что мы воспитали такое подрастающее поколение, - признается Галина Ивановна.
Как отмечают активисты Молодежного совета, Галина Ивановна Кошель не единственный ветеран, у которого организуют субботник на территории. На июнь запланировано посещения еще целого ряда пожилых людей.
Сегодняшнее утро во дворе дома 86-летнего ветерана труда Галины Ивановны Кошель началось шумно и активно. Звуки работающего триммера для покоса травы и веселая команда наводящих чистоту ребят – здесь провели субботник члены Молодежного совета ГК «Прогресс Агро».
Поддержка и помощь пожилым бывшим сотрудникам предприятий, входящих в группу компаний, важное направление работы совета. Наведение чистоты и порядка на придомовой территории ветеранов один из множества способов сказать им спасибо за их труд.
- Мы активно помогаем ветеранам в их повседневной жизни. Проводим субботники на их участках, собираем продуктовые наборы и в целом поддерживаем их всеми доступными способами. Для нас важно, чтобы они чувствовали нашу заботу и понимали, что они не одни. Эти люди прошли долгий непростой трудовой путь, именно они закладывали тот фундамент, на котором мы сейчас работаем. Поэтому все активисты Молодежного совета всегда откликаются на призывы о помощи нашим ветеранам, - говорит активист Молодежного совета ГК «Прогресс Агро» Анастасия Прасолова.
Такая забота со стороны подрастающего поколения не может не вызывать эмоции у заслуженных ветеранов своего дела.
- Я проработала в АО «Рассвет» 24 года и мне очень приятно, что предприятие не забывает о нас, людях, отдавших ему свои годы. В моем возрасте уже сложно следить за придомовой территорией и поэтому помощь молодых людей действительно неоценима. Я рада, что мы воспитали такое подрастающее поколение, - признается Галина Ивановна.
Как отмечают активисты Молодежного совета, Галина Ивановна Кошель не единственный ветеран, у которого организуют субботник на территории. На июнь запланировано посещения еще целого ряда пожилых людей.
👏11
Первая машина с пшеницей на усть-лабинском элеваторе
Надувные шары, угощения и веселое настроение – в такой праздничной атмосфере на усть-лабинском элеваторе встречали первую в этом году машину с урожаем пшеницы. Всего по плану здесь должны принять порядка 70 тысяч тонн пшеницы, но учитывая высокую урожайность в этом году, на элеваторе готовятся к увеличению этой цифры.
- Элеватор полностью готов к приему урожая пшеницы. У нас задействовано 11 точек приема. Подготовлены 3 производственные площадки. Часть пшеницы мы отправим на муку, также некоторое количество пойдет на корма для животных, - говорит директор усть-лабинского элеватора Константин Григорьев.
Как и в случае с озимым ячменем первым к уборке пшеницы приступило отделение №12 АО «Рассвет».
- Сегодня мы вышли на поле 137 гектаров с товарной пшеницей сорта «Татьяна». Задействовано 4 комбайна, 5 машин и 2 бочки пожарной безопасности. Уборка проводится в штатном режиме. Радует низкий показатель потерь, который составляет менее 0,4%, и неплохая урожайность – более 69 центнеров с гектара, - отмечает агроном отделения №12 АО «Рассвет» Роман Ломакин.
Всего здесь планируют убрать 2 770 гектаров озимой пшеницы. А уже скоро к уборке присоединятся и другие отделения АО «Рассвет».
Надувные шары, угощения и веселое настроение – в такой праздничной атмосфере на усть-лабинском элеваторе встречали первую в этом году машину с урожаем пшеницы. Всего по плану здесь должны принять порядка 70 тысяч тонн пшеницы, но учитывая высокую урожайность в этом году, на элеваторе готовятся к увеличению этой цифры.
- Элеватор полностью готов к приему урожая пшеницы. У нас задействовано 11 точек приема. Подготовлены 3 производственные площадки. Часть пшеницы мы отправим на муку, также некоторое количество пойдет на корма для животных, - говорит директор усть-лабинского элеватора Константин Григорьев.
Как и в случае с озимым ячменем первым к уборке пшеницы приступило отделение №12 АО «Рассвет».
- Сегодня мы вышли на поле 137 гектаров с товарной пшеницей сорта «Татьяна». Задействовано 4 комбайна, 5 машин и 2 бочки пожарной безопасности. Уборка проводится в штатном режиме. Радует низкий показатель потерь, который составляет менее 0,4%, и неплохая урожайность – более 69 центнеров с гектара, - отмечает агроном отделения №12 АО «Рассвет» Роман Ломакин.
Всего здесь планируют убрать 2 770 гектаров озимой пшеницы. А уже скоро к уборке присоединятся и другие отделения АО «Рассвет».
👍12❤3🔥3