Основы производственной системы для стажеров
Залогом успешного развития предприятий, входящих в ГК «Прогресс Агро», является постоянное совершенствование и оптимизация рабочих процессов, внедрение современных технологий. Одним из ключевых инструментов этой деятельности в группе компаний стала производственная система – концепция постоянных улучшений. Внедрение ее методов позволяет оперативно отвечать на вызовы, которое ставит перед бизнесом постоянно меняющаяся сфера АПК.
Свою эффективность производственная система показывает, в первую очередь, при вовлечении в процесс постоянных улучшений максимального количества сотрудников предприятия. Именно мотивированная команда, готовая принимать непростые управленческие решения, способна максимально извлечь пользу из методов системы.
Поэтому всех новых сотрудников компании обязательно знакомят с принципами концепции. Специально для стажеров самых разных направлений прошло очередное обучение основам производственной системы.
- Знакомство стажеров с производственной системой позволяет нам с одной стороны эффективно интегрировать их в рабочие процессы компании, а с другой получить новый импульс для дальнейших улучшений наших предприятий. В рамках обучения мы стараемся не только преподать теорию, но и тут же закрепить ее на практике с помощью деловых игр и решения настоящей производственной задачи. Это позволяет стажерам сразу же на рабочем месте применять инструменты производственной системы, - говорит старший специалист по развитию производственной системы АО "Рассвет" Яна Мерецкая.
На этом обучение стажеров производственной системе не заканчивается. Впереди их ждет целый комплекс образовательных лекций.
Залогом успешного развития предприятий, входящих в ГК «Прогресс Агро», является постоянное совершенствование и оптимизация рабочих процессов, внедрение современных технологий. Одним из ключевых инструментов этой деятельности в группе компаний стала производственная система – концепция постоянных улучшений. Внедрение ее методов позволяет оперативно отвечать на вызовы, которое ставит перед бизнесом постоянно меняющаяся сфера АПК.
Свою эффективность производственная система показывает, в первую очередь, при вовлечении в процесс постоянных улучшений максимального количества сотрудников предприятия. Именно мотивированная команда, готовая принимать непростые управленческие решения, способна максимально извлечь пользу из методов системы.
Поэтому всех новых сотрудников компании обязательно знакомят с принципами концепции. Специально для стажеров самых разных направлений прошло очередное обучение основам производственной системы.
- Знакомство стажеров с производственной системой позволяет нам с одной стороны эффективно интегрировать их в рабочие процессы компании, а с другой получить новый импульс для дальнейших улучшений наших предприятий. В рамках обучения мы стараемся не только преподать теорию, но и тут же закрепить ее на практике с помощью деловых игр и решения настоящей производственной задачи. Это позволяет стажерам сразу же на рабочем месте применять инструменты производственной системы, - говорит старший специалист по развитию производственной системы АО "Рассвет" Яна Мерецкая.
На этом обучение стажеров производственной системе не заканчивается. Впереди их ждет целый комплекс образовательных лекций.
👍8
В продажу поступили вареники марки «Моя Станица»
В июне этого года на мясокомбинате «Южный», входящем в ГК «Прогресс Агро», заработал цех по изготовлению пельменей под маркой «Моя Станица». К изготовлению продукции подошли с особым настроем: было закуплено современное оборудование, отработана рецептура, а все используемые ингредиенты только со своих полей и ферм. Такой подход не могли не оценить покупатели и теперь, как стандартные, так и цветные пельмени занимают достойное место на их столе.
На этом специалисты мясокомбината останавливаться не собираются. Приобретенная автоматизированная линия позволяет быстро менять ряд настроек, в том числе форму продукта и толщину теста, позволяя оперативно переходит на производство другого продукта. Поэтому в цеху уже активно работают над изготовлением вареников с разной начинкой. С картофелем – уже в продаже.
- Мы понимали какой потенциал у закупленного оборудования, поэтому сразу же начали думать над производством вареников. Но приступили к нему только тогда, когда отработали всю технологию на пельменях. На варениках работаем по той же программе, меняя только форму и увеличивая толщину теста. Первой нашей пробой стала продукция с картофелем, которую уже можно приобрести в магазинах «Моя Станица». Сейчас активно прорабатываем с творогом. Пробуем готовить как несладкий вариант, так и с добавлением сахара. В дальнейшем планируем приступить к вареникам с сыром. При этом и дальше будем придерживаться концепции использования собственных ингредиентов, - говорит начальник разделочного цеха ЮМК Арина Стрекалина.
Сейчас вареники фасуются по 5 кг. Но уже скоро планируется их продажа в упаковках 450 и 800 граммов.
В июне этого года на мясокомбинате «Южный», входящем в ГК «Прогресс Агро», заработал цех по изготовлению пельменей под маркой «Моя Станица». К изготовлению продукции подошли с особым настроем: было закуплено современное оборудование, отработана рецептура, а все используемые ингредиенты только со своих полей и ферм. Такой подход не могли не оценить покупатели и теперь, как стандартные, так и цветные пельмени занимают достойное место на их столе.
На этом специалисты мясокомбината останавливаться не собираются. Приобретенная автоматизированная линия позволяет быстро менять ряд настроек, в том числе форму продукта и толщину теста, позволяя оперативно переходит на производство другого продукта. Поэтому в цеху уже активно работают над изготовлением вареников с разной начинкой. С картофелем – уже в продаже.
- Мы понимали какой потенциал у закупленного оборудования, поэтому сразу же начали думать над производством вареников. Но приступили к нему только тогда, когда отработали всю технологию на пельменях. На варениках работаем по той же программе, меняя только форму и увеличивая толщину теста. Первой нашей пробой стала продукция с картофелем, которую уже можно приобрести в магазинах «Моя Станица». Сейчас активно прорабатываем с творогом. Пробуем готовить как несладкий вариант, так и с добавлением сахара. В дальнейшем планируем приступить к вареникам с сыром. При этом и дальше будем придерживаться концепции использования собственных ингредиентов, - говорит начальник разделочного цеха ЮМК Арина Стрекалина.
Сейчас вареники фасуются по 5 кг. Но уже скоро планируется их продажа в упаковках 450 и 800 граммов.
❤9👍2
Скаковой сезон – 2024 для конного завода «Восход»
Скаковой сезон 2024 года подходит к концу. За плечами конного завода «Восход», входящего в группу компаний «Прогресс Агро», более 100 забегов на самых разных ипподромах страны, 9 побед и порядка 40 попаданий в призы. А выигранный призовой фонд – более 14 млн рублей. Такого результата удалось достичь благодаря грамотно выстроенной работе всего коллектива предприятия и развитию собственной селекции.
- Очень хорошо себя в этом году показали двухлетние жеребцы и трехлетние кобылы. Мы очень довольны молодняком и видим дальнейшие перспективы их развития. Грамотная селекция и отлаженные рабочие процессы на заводе позволяют нам ежегодно улучшать результаты. Сейчас нам важно довести до старшего возраста лошадей, и тогда мы сможем бороться за самые крупные призовые. А сейчас мы готовимся к закрытию сезона на Краснодарском ипподроме, которое пройдет 19 и 20 октября, - говорит директор АО «Конный завод «Восход» Владимир Краснобрижий.
Достигнутые лошадьми завода результаты не остались незамеченными у конного сообщества. 8 ноября на предприятие пройдет традиционный аукцион, который станет одним из крупнейших за последнее время. Бороться за лошадей завода будут специалисты со всей России, а также и ближайшего зарубежья.
На аукционе будет представлено 25 голов. Предположительно, средняя цена на лошадь будет в два раза больше прошлого года и составит порядка 1 млн рублей.
Скаковой сезон 2024 года подходит к концу. За плечами конного завода «Восход», входящего в группу компаний «Прогресс Агро», более 100 забегов на самых разных ипподромах страны, 9 побед и порядка 40 попаданий в призы. А выигранный призовой фонд – более 14 млн рублей. Такого результата удалось достичь благодаря грамотно выстроенной работе всего коллектива предприятия и развитию собственной селекции.
- Очень хорошо себя в этом году показали двухлетние жеребцы и трехлетние кобылы. Мы очень довольны молодняком и видим дальнейшие перспективы их развития. Грамотная селекция и отлаженные рабочие процессы на заводе позволяют нам ежегодно улучшать результаты. Сейчас нам важно довести до старшего возраста лошадей, и тогда мы сможем бороться за самые крупные призовые. А сейчас мы готовимся к закрытию сезона на Краснодарском ипподроме, которое пройдет 19 и 20 октября, - говорит директор АО «Конный завод «Восход» Владимир Краснобрижий.
Достигнутые лошадьми завода результаты не остались незамеченными у конного сообщества. 8 ноября на предприятие пройдет традиционный аукцион, который станет одним из крупнейших за последнее время. Бороться за лошадей завода будут специалисты со всей России, а также и ближайшего зарубежья.
На аукционе будет представлено 25 голов. Предположительно, средняя цена на лошадь будет в два раза больше прошлого года и составит порядка 1 млн рублей.
👍6🔥2
🥳 Сегодня свой 66-ой день рождения празднует АО "Сахарный завод "Свобода". На протяжение всей своей истории предприятие являлось и остается передовым производством Усть-Лабинского района и регулярно достигало высоких показателей в работе. Добиться этого позволяет слаженная работа как коллектива завода, так и растениеводов предприятий группы компаний.
📷 Подобрали для вас фотографии с уборки свеклы с бригады №4 колхоза "Кубань" (ныне АО "Рассвет").
📷 Подобрали для вас фотографии с уборки свеклы с бригады №4 колхоза "Кубань" (ныне АО "Рассвет").
👍9🔥4🎉4👏2
«Профчетверг» снова в школах
С началом учебного года специалисты ГК «Прогресс Агро» возобновили профориентационную работу со школьниками Усть-Лабинского района. Проект «Профчетверг», в рамках которого сотрудники компании проводят для учащихся образовательные лекции, уже давно стал важным инструментом вовлечения подростков в сферу сельского хозяйства.
Раскрыть все аспекты своей работы, погрузить ребят в тему агропрома и увлечь их возможностями, которые дает карьера в этой отрасли – задача не из простых. Но для профессионалов своего дела это еще одна возможность не только поучаствовать в подготовке будущих коллег, но и напомнить самим себе о важности своей работы. Тем более если речь идет о клонировании животных.
Ветеринарный врач – эмбриолог АО «Рассвет» Маргарита Заводовская, в рамках «Профчетверга» рассказала учащимся школы № 13 ст. Новолабинской об успехах компании в развитии генетики и погрузила их в профессию зоотехника.
- Развитие современных технологий очень сильно изменило и продолжает менять агропромышленный комплекс страны. Необходимо рассказывать молодежи не только о важности этой сферы, но и как работа в ней выглядит сейчас. Мой рабочий день проходит в современной лаборатории, которая выглядит как в лучших блокбастерах, - улыбается Маргарита, - И находится она на территории фермы. Здесь мы проводим различные генетические исследования. И на самой ферме постепенно автоматизируются рабочие процессы. Все это позволяет постепенно отказываться от тяжелого ручного труда и открывает новые возможности для развития животноводства. Но для этого нужны грамотные, подготовленные к работе с современными технологиями специалисты. И для этого их надо обучать еще со школьной скамьи.
Помимо «Зоотехнии», в рамках «Профчетверга», учащиеся школ Усть-Лабинского района познакомятся с такими направлениями АПК как «Перерабатывающая промышленность», «Агрономия» и «Механизация». Проведение лекций распланировано на весь учебный год.
С началом учебного года специалисты ГК «Прогресс Агро» возобновили профориентационную работу со школьниками Усть-Лабинского района. Проект «Профчетверг», в рамках которого сотрудники компании проводят для учащихся образовательные лекции, уже давно стал важным инструментом вовлечения подростков в сферу сельского хозяйства.
Раскрыть все аспекты своей работы, погрузить ребят в тему агропрома и увлечь их возможностями, которые дает карьера в этой отрасли – задача не из простых. Но для профессионалов своего дела это еще одна возможность не только поучаствовать в подготовке будущих коллег, но и напомнить самим себе о важности своей работы. Тем более если речь идет о клонировании животных.
Ветеринарный врач – эмбриолог АО «Рассвет» Маргарита Заводовская, в рамках «Профчетверга» рассказала учащимся школы № 13 ст. Новолабинской об успехах компании в развитии генетики и погрузила их в профессию зоотехника.
- Развитие современных технологий очень сильно изменило и продолжает менять агропромышленный комплекс страны. Необходимо рассказывать молодежи не только о важности этой сферы, но и как работа в ней выглядит сейчас. Мой рабочий день проходит в современной лаборатории, которая выглядит как в лучших блокбастерах, - улыбается Маргарита, - И находится она на территории фермы. Здесь мы проводим различные генетические исследования. И на самой ферме постепенно автоматизируются рабочие процессы. Все это позволяет постепенно отказываться от тяжелого ручного труда и открывает новые возможности для развития животноводства. Но для этого нужны грамотные, подготовленные к работе с современными технологиями специалисты. И для этого их надо обучать еще со школьной скамьи.
Помимо «Зоотехнии», в рамках «Профчетверга», учащиеся школ Усть-Лабинского района познакомятся с такими направлениями АПК как «Перерабатывающая промышленность», «Агрономия» и «Механизация». Проведение лекций распланировано на весь учебный год.
👍11❤4
Поздравление юбиляров трудового стажа
Любовь к труду, выбранной профессии и своей малой Родине – все это объединяет сотрудников АО «Рассвет», работающих в компании более 20 лет. Поддержка людей, ставших за время работы на предприятии не просто профессионалами своего дела, но важной частью коллектива – одна из важных задач руководства.
Помощь в этой работе ему оказывает Рабочий совет АО «Рассвет», который на регулярной основе организовывает торжественные награждения юбиляров трудового стажа. Участниками очередного мероприятия стали 14 заслуженных специалистов предприятия.
- Развитие производства невозможно без слаженного коллектива, готового решать любые задачи. И именно вы, та его часть, которая объединяет вокруг себя людей и передает свой опыт молодому поколению. Нам важно, чтобы вы и дальше продолжали реализовывать себя на предприятии, и мы приложим для этого все усилия, - обратился к юбилярам директор АО «Рассвет» Дмитрий Дубовиков.
Среди нынешних юбиляров есть и рекордсмены. Заведующая хозяйством производственная управления «Юг» Раиса Касьяненко отметила свое 50-летие работы в АО «Рассвет».
- На предприятие я пришла работать сразу после свадьбы и переезда в станицу Новолабинская. Прошла множество должностей и с 2006 года стала заведующей хозяйства. Работу свою очень люблю и не представляю себя без нее. Всей душой переживаю за управление и стараюсь максимально эффективно организовать рабочие процессы в нем, - признается Раиса Никифоровна.
В завершении мероприятия всем юбилярам трудового стажа были вручены сертификаты на покупку в магазинах «Моя Станица».
Любовь к труду, выбранной профессии и своей малой Родине – все это объединяет сотрудников АО «Рассвет», работающих в компании более 20 лет. Поддержка людей, ставших за время работы на предприятии не просто профессионалами своего дела, но важной частью коллектива – одна из важных задач руководства.
Помощь в этой работе ему оказывает Рабочий совет АО «Рассвет», который на регулярной основе организовывает торжественные награждения юбиляров трудового стажа. Участниками очередного мероприятия стали 14 заслуженных специалистов предприятия.
- Развитие производства невозможно без слаженного коллектива, готового решать любые задачи. И именно вы, та его часть, которая объединяет вокруг себя людей и передает свой опыт молодому поколению. Нам важно, чтобы вы и дальше продолжали реализовывать себя на предприятии, и мы приложим для этого все усилия, - обратился к юбилярам директор АО «Рассвет» Дмитрий Дубовиков.
Среди нынешних юбиляров есть и рекордсмены. Заведующая хозяйством производственная управления «Юг» Раиса Касьяненко отметила свое 50-летие работы в АО «Рассвет».
- На предприятие я пришла работать сразу после свадьбы и переезда в станицу Новолабинская. Прошла множество должностей и с 2006 года стала заведующей хозяйства. Работу свою очень люблю и не представляю себя без нее. Всей душой переживаю за управление и стараюсь максимально эффективно организовать рабочие процессы в нем, - признается Раиса Никифоровна.
В завершении мероприятия всем юбилярам трудового стажа были вручены сертификаты на покупку в магазинах «Моя Станица».
👍12
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Тепло искусства
В АО "Рассвет" проходит художественная выставка работ сотрудника предприятия Алексея Танасова.
Подробнее в нашем видеоролике🎥
В АО "Рассвет" проходит художественная выставка работ сотрудника предприятия Алексея Танасова.
Подробнее в нашем видеоролике🎥
👍14🔥4👏1
Спортинвентарь для школы
Социальная ответственность бизнеса – важная часть миссии ГК «Прогресс Агро». Компания регулярно участвует в благоустройстве регионов присутствия, вкладывается в инфраструктурные объекты и оказывает помощь различным социальным учреждениям. Разделяют эту миссию и сотрудники разных предприятий, входящих в группу компаний.
Свой вклад в развитие ст. Некрасовской вносят и специалисты Центра контроля качества. В рамках очередного акта благотворительности в школу населенного пункта сотрудники предприятия передали спортинвентарь.
- Центр контроля качество всегда активно участвует в жизни станицы. Нам важно, чтобы населенный пункт рос и развивался. Мы на постоянной основе выходим на субботники, оказываем по возможности помощь образовательным учреждениям. В этот раз по просьбе школы приобрели для них мячи и скакалки. Теперь уроки физкультуры станут для детей гораздо интереснее, - говорит директор Центра контроля качества Наталья Замятина.
Как отмечают на предприятии, социального поддержка станицы будет продолжена и в дальнейшем.
Социальная ответственность бизнеса – важная часть миссии ГК «Прогресс Агро». Компания регулярно участвует в благоустройстве регионов присутствия, вкладывается в инфраструктурные объекты и оказывает помощь различным социальным учреждениям. Разделяют эту миссию и сотрудники разных предприятий, входящих в группу компаний.
Свой вклад в развитие ст. Некрасовской вносят и специалисты Центра контроля качества. В рамках очередного акта благотворительности в школу населенного пункта сотрудники предприятия передали спортинвентарь.
- Центр контроля качество всегда активно участвует в жизни станицы. Нам важно, чтобы населенный пункт рос и развивался. Мы на постоянной основе выходим на субботники, оказываем по возможности помощь образовательным учреждениям. В этот раз по просьбе школы приобрели для них мячи и скакалки. Теперь уроки физкультуры станут для детей гораздо интереснее, - говорит директор Центра контроля качества Наталья Замятина.
Как отмечают на предприятии, социального поддержка станицы будет продолжена и в дальнейшем.
👍8❤1
Команда ГК «Прогресс Агро» приняла участие в районных соревнованиях по дартсу
Состязания прошли в рамках XI Спартакиады муниципального образования Усть-Лабинского района среди команд городского и сельских поселений, где наша компания выступает отдельным коллективом. По итогам соревнований по дартсу сотрудники «Прогресс Агро» заняли 4 место среди 11 команд, набрав 720 очков.
Высокие спортивные достижения сотрудников группы компаний уже давно стали привычным делом. Специально для их поддержки и развития в «Прогресс Агро» реализуется программа «Здоровое предприятие».
- В ГК "Прогресс Агро" уделяют особое внимание привлечению сотрудников компании к спорту и ЗОЖ в целом. Поэтому наши специалисты регулярно участвуют в местных соревнованиях по самым разным видам спорта. Дартс не стал исключением. Мы отлично выступили и теперь готовимся к следующим состязаниям, в рамках Спартакиады, - отмечает главный специалист отдела по социальной политике и региональному развитию Константин Карпов.
Муниципальная спартакиада стала только одним из множества соревнований самого разного уровня с участием сотрудников ГК «Прогресс Агро». Впереди их ждет еще множество побед.
Состязания прошли в рамках XI Спартакиады муниципального образования Усть-Лабинского района среди команд городского и сельских поселений, где наша компания выступает отдельным коллективом. По итогам соревнований по дартсу сотрудники «Прогресс Агро» заняли 4 место среди 11 команд, набрав 720 очков.
Высокие спортивные достижения сотрудников группы компаний уже давно стали привычным делом. Специально для их поддержки и развития в «Прогресс Агро» реализуется программа «Здоровое предприятие».
- В ГК "Прогресс Агро" уделяют особое внимание привлечению сотрудников компании к спорту и ЗОЖ в целом. Поэтому наши специалисты регулярно участвуют в местных соревнованиях по самым разным видам спорта. Дартс не стал исключением. Мы отлично выступили и теперь готовимся к следующим состязаниям, в рамках Спартакиады, - отмечает главный специалист отдела по социальной политике и региональному развитию Константин Карпов.
Муниципальная спартакиада стала только одним из множества соревнований самого разного уровня с участием сотрудников ГК «Прогресс Агро». Впереди их ждет еще множество побед.
❤4👍3