Внутренние тренинги для молодых специалистов
Эффективные коммуникации, эмоциональный интеллект и ораторское мастерство – сегодня современные реалии требуют от представителей самых разных профессий не только глубокие познания в профильной области, но и обладание комплексом общих навыков, тесно связанных личностью. Поэтому в ГК «Прогресс Агро» запустили серию внутренних тренингов для молодых специалистов, в рамках которых им прививают владение так называемыми «Soft Skills».
Занятие проходили в течение всего года. Заключительное прошло 12 декабря в молодёжном центре. Молодым специалистам рассказали о том, как нужно выступать на публике, улучшать свою эффективность, достигать поставленных себе целей, и здраво оценивать те или иные аспекты своей деятельности.
- Такие мероприятия очень сильно способствуют развитию сотрудников: умение донести свою мысль правильно до аудитории, правильно разговаривать - очень немаловажные качества, которые стоит прорабатывать не только молодому поколению, но и людям постарше. В предыдущих модулях мы рассматривали то, как правильно общаться с людьми, выстраивать коммуникацию, управлять своими эмоциями. – прокомментировала лектор мероприятия, ведущий специалист группы кадрового администрирования и социально-трудовых отношений ГК «Прогресс Агро» Александра Рудик.
Полученные теоретические знания ребята сразу же закрепили практикой. Для них были подготовлены специальные интерактивы.
— Это было очень увлекательно. Я считаю, что прокачивать свои навыки именно в таком формате очень важно, потому что ты не можешь предположить какое задание тебе выпадет, что вызывает интерес. Очень хочется, чтобы такие мероприятия продолжались и были интереснее с каждым годом, – комментирует экономист по труду АО «Рассвет» Валерий Амоев.
Эффективные коммуникации, эмоциональный интеллект и ораторское мастерство – сегодня современные реалии требуют от представителей самых разных профессий не только глубокие познания в профильной области, но и обладание комплексом общих навыков, тесно связанных личностью. Поэтому в ГК «Прогресс Агро» запустили серию внутренних тренингов для молодых специалистов, в рамках которых им прививают владение так называемыми «Soft Skills».
Занятие проходили в течение всего года. Заключительное прошло 12 декабря в молодёжном центре. Молодым специалистам рассказали о том, как нужно выступать на публике, улучшать свою эффективность, достигать поставленных себе целей, и здраво оценивать те или иные аспекты своей деятельности.
- Такие мероприятия очень сильно способствуют развитию сотрудников: умение донести свою мысль правильно до аудитории, правильно разговаривать - очень немаловажные качества, которые стоит прорабатывать не только молодому поколению, но и людям постарше. В предыдущих модулях мы рассматривали то, как правильно общаться с людьми, выстраивать коммуникацию, управлять своими эмоциями. – прокомментировала лектор мероприятия, ведущий специалист группы кадрового администрирования и социально-трудовых отношений ГК «Прогресс Агро» Александра Рудик.
Полученные теоретические знания ребята сразу же закрепили практикой. Для них были подготовлены специальные интерактивы.
— Это было очень увлекательно. Я считаю, что прокачивать свои навыки именно в таком формате очень важно, потому что ты не можешь предположить какое задание тебе выпадет, что вызывает интерес. Очень хочется, чтобы такие мероприятия продолжались и были интереснее с каждым годом, – комментирует экономист по труду АО «Рассвет» Валерий Амоев.
👍13👏1
Новогодняя фотозона от ГК «Прогресс Агро»🎄
Усть-Лабинск продолжает активную подготовку к встрече Нового года. Город постепенно украшается яркими гирляндами, иллюминацией и праздничными декорациями. Особое внимание – к центральной площади города. Здесь расположился главный ансамбль украшений во главе с новогодней ёлкой🎄
В создании праздничной атмосферы не осталась в стороне и группа компаний «Прогресс Агро», которая традиционно участвуют в украшении города и активно вкладывается в его развитие. Благодаря усилиям компании на площади была организована фотозона из двух арт-объектов – «Световой самокат» и селфи рамка «Картина», которая уже привлекла внимание жителей и гостей города, став настоящим символом приближающегося праздника📸
Для фотозоны арт-объекты выбрали сами жители города, которые приняли участие в специально организованном голосовании.
Усть-Лабинск продолжает активную подготовку к встрече Нового года. Город постепенно украшается яркими гирляндами, иллюминацией и праздничными декорациями. Особое внимание – к центральной площади города. Здесь расположился главный ансамбль украшений во главе с новогодней ёлкой
В создании праздничной атмосферы не осталась в стороне и группа компаний «Прогресс Агро», которая традиционно участвуют в украшении города и активно вкладывается в его развитие. Благодаря усилиям компании на площади была организована фотозона из двух арт-объектов – «Световой самокат» и селфи рамка «Картина», которая уже привлекла внимание жителей и гостей города, став настоящим символом приближающегося праздника
Для фотозоны арт-объекты выбрали сами жители города, которые приняли участие в специально организованном голосовании.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍15
«Вкус качества» колбасы «Фермерская»
Продукция под маркой «Моя Станица» продолжает победное шествие по профессиональным конкурсам самого разного уровня. Свой традиционно высокий уровень подтвердила колбаса «Фермерская», выпускаемая, входящим в ГК «Прогресс Агро», мясокомбинатом «Южный».
Продукт завоевал высшую награду значимого федерального конкурса «100 лучших товаров России» - «Вкус качества».
- Колбаса «Фермерская» является нашей ключевой позицией, которая нравится как нашим покупателям, так и высоко ценится профессиональным сообществом. Мы всегда уделяем особое внимание качеству продукта. На производстве организована система оценки продукции на каждом этапе ее изготовления, - говорит начальник отдела производственного контроля мясокомбината «Южный» Валентина Тифанюк.
Теперь знак победителя конкурса «100 лучших товаров России» будет размещен на упаковке продукта.
Продукция под маркой «Моя Станица» продолжает победное шествие по профессиональным конкурсам самого разного уровня. Свой традиционно высокий уровень подтвердила колбаса «Фермерская», выпускаемая, входящим в ГК «Прогресс Агро», мясокомбинатом «Южный».
Продукт завоевал высшую награду значимого федерального конкурса «100 лучших товаров России» - «Вкус качества».
- Колбаса «Фермерская» является нашей ключевой позицией, которая нравится как нашим покупателям, так и высоко ценится профессиональным сообществом. Мы всегда уделяем особое внимание качеству продукта. На производстве организована система оценки продукции на каждом этапе ее изготовления, - говорит начальник отдела производственного контроля мясокомбината «Южный» Валентина Тифанюк.
Теперь знак победителя конкурса «100 лучших товаров России» будет размещен на упаковке продукта.
👍6
«Новогодняя сказка» для детей сотрудников ГК «Прогресс Агро»
«Новогоднее настроение – своими руками!». Под таким девизом на выходных прошел творческий мастер-класс для детей и внуков сотрудников ГК «Прогресс Агро».
Под руководством наставника ребята из подручных материалов изготовили новогодние венки. Уникальные поделки станут отличным украшением дома и создадут праздничную атмосферу в преддверии Нового года, уверены организаторы мероприятия.
- Мы регулярно организуем подобные мастер-классы для сотрудников Компании и их семей. Ведь это способствует укреплению корпоративных традиций и созданию благоприятной атмосферы внутри коллектива. На протяжении всего года мы с ребятами изготавливали тематические поделки, посвящённые разным праздникам и временам года, и новогодняя игрушка стала логичным окончанием года. Всегда приятно видеть, как дети проявляют свою фантазию и креативность, что делает каждую поделку уникальной и неповторимой, - признается ведущий специалист группы кадрового администрирования и социально-трудовых отношений ГК «Прогресс Агро» Александра Рудик.
Как говорят организаторы мастер-классов, традиция их проведения продолжится и в следующем году.
«Новогоднее настроение – своими руками!». Под таким девизом на выходных прошел творческий мастер-класс для детей и внуков сотрудников ГК «Прогресс Агро».
Под руководством наставника ребята из подручных материалов изготовили новогодние венки. Уникальные поделки станут отличным украшением дома и создадут праздничную атмосферу в преддверии Нового года, уверены организаторы мероприятия.
- Мы регулярно организуем подобные мастер-классы для сотрудников Компании и их семей. Ведь это способствует укреплению корпоративных традиций и созданию благоприятной атмосферы внутри коллектива. На протяжении всего года мы с ребятами изготавливали тематические поделки, посвящённые разным праздникам и временам года, и новогодняя игрушка стала логичным окончанием года. Всегда приятно видеть, как дети проявляют свою фантазию и креативность, что делает каждую поделку уникальной и неповторимой, - признается ведущий специалист группы кадрового администрирования и социально-трудовых отношений ГК «Прогресс Агро» Александра Рудик.
Как говорят организаторы мастер-классов, традиция их проведения продолжится и в следующем году.
❤7👍2👏2
Экскурсия по конному заводу «Восход» для студентов КУБГАУ
Конный завод «Восход» - одно из самых самобытных и атмосферных предприятий, входящих в ГК «Прогресс Агро». Поэтому неудивительно, что многие начинают свое знакомство с группой компаний именно с него. Не стала исключением и группа студентов Кубанского государственного аграрного университета, в которую вошли и представители Казачьей сотни ВУЗа, которым организовали экскурсию по предприятию, познакомив ребят не только с рабочими процессами завода, но и погрузив в его богатую историю.
Мероприятие прошло в рамках реализации дорожной карты взаимодействия «Прогресс Агро» с Кубанским государственным аграрным университетом. Заключенный в этом году договор предполагает максимальную интеграцию студентов ВУЗа в Компанию через экскурсии, обучение и стажировки.
- В «Прогресс Агро» активно ведется работа по подготовке молодых специалистов. Одно из направлений – взаимодействие с ВУЗами. Для того, чтобы к нам в будущем на предприятия пришел уже готовый профессионал, мы уже сегодня обучаем на своих производствах студентов и погружаем их в процессы Компании. И конный завод «Восход» - одна из самых подходящих для этого площадок, - говорит начальник отдела обучения и развития персонала Анастасия Шевелева.
Всего участие в экскурсии приняло 39 студентов. На этом их знакомство с «Прогресс Агро» не останавливается. График посещений ими площадок Компании расписан на несколько месяцев вперед.
Конный завод «Восход» - одно из самых самобытных и атмосферных предприятий, входящих в ГК «Прогресс Агро». Поэтому неудивительно, что многие начинают свое знакомство с группой компаний именно с него. Не стала исключением и группа студентов Кубанского государственного аграрного университета, в которую вошли и представители Казачьей сотни ВУЗа, которым организовали экскурсию по предприятию, познакомив ребят не только с рабочими процессами завода, но и погрузив в его богатую историю.
Мероприятие прошло в рамках реализации дорожной карты взаимодействия «Прогресс Агро» с Кубанским государственным аграрным университетом. Заключенный в этом году договор предполагает максимальную интеграцию студентов ВУЗа в Компанию через экскурсии, обучение и стажировки.
- В «Прогресс Агро» активно ведется работа по подготовке молодых специалистов. Одно из направлений – взаимодействие с ВУЗами. Для того, чтобы к нам в будущем на предприятия пришел уже готовый профессионал, мы уже сегодня обучаем на своих производствах студентов и погружаем их в процессы Компании. И конный завод «Восход» - одна из самых подходящих для этого площадок, - говорит начальник отдела обучения и развития персонала Анастасия Шевелева.
Всего участие в экскурсии приняло 39 студентов. На этом их знакомство с «Прогресс Агро» не останавливается. График посещений ими площадок Компании расписан на несколько месяцев вперед.
🔥5👍4