😇В Прогресс Агро стартовала Всероссийская неделя качества

С 10 по 16 ноября в «Прогресс Агро» проходит Всероссийская неделя качества, направленная на популяризацию культуры качества и доверия к отечественным продуктам. Первое мероприятие состоялось в Центре контроля качества в станице Некрасовской, где прошла экскурсия для сотрудников компании и их детей.

Гости побывали в испытательной (физико-химической) лаборатории, где познакомились с процессом проверки качества молока — в том числе определением кислотности, а также с исследованием муки, вымыванием и оценкой клейковины. Под руководством специалистов участники рассматривали образцы под микроскопом и узнали, кто такие стелонихии — микроорганизмы, по которым специалисты Центра определяют токсичность кормов и их компонентов.🔬

Не меньший интерес вызвала дегустация продукции «Моя станица». Взрослая группа оценивала продукцию «Южного мясокомбината» — колбасу молочную, шейку копчёную и пастрому, а детская — пирожки с вишней и клубникой из пекарни № 3 и йогурты из молочного цеха. Все продукты получили наивысшие оценки по вкусу. 🌳

💬«Участников особенно впечатлила сама атмосфера лаборатории — сколько приборов работает одновременно, проверяя качество всех продуктов, которые закупают и выпускают предприятия «Прогресс Агро». Для многих это стало настоящим открытием», — отметила Ольга Тимохина, начальник испытательной лаборатории ООО «Центр контроля Качества».

Специалисты отмечают, что главной задачей центра контроля качества остается организация и проведение лабораторных исследований, контроль санитарного состояния производств компании и проведение аудитов в рамках Единой системы менеджмента качества.

Центр контроля качества остаётся гарантом безопасности и высокого вкуса нашей продукции, а обучение и вовлечение сотрудников помогают укреплять культуру качества и доверие потребителей.

😇Топ-менеджеры ГК «Прогресс Агро» продолжают изучать инструменты ТРИЗ для развития производственного мышления

В «Прогресс Агро» прошёл обзорный курс по программе «Инструменты ТРИЗ для повышения эффективности производства». Обучение рассчитано на руководителей высшего звена и направлено на развитие системного и креативного подхода к решению сложных производственных задач.

В течение двух дней участники осваивали методы системного анализа, учились применять инструменты развития творческого мышления и отрабатывать навык выхода за рамки шаблонных решений. Курс позволил не только познакомиться с базовыми принципами теории решения изобретательских задач, но и рассмотреть, как эти принципы могут быть встроены в управленческие процессы компании.

В числе ключевых инструментов, с которыми работали участники:

🟢Анализ требований стейкхолдеров;
🟢Системный оператор;
🟢Устранение физических и технических противоречий;
🟢Функциональный анализ;
🟢Определение идеального конечного результата;
🟢Потоковый, причинно-следственный и инверсионный анализы.

💬— ТРИЗ помогает руководителям мыслить системно, видеть проблему шире и принимать решения, основанные не только на опыте, но и на логике развития самой системы, — отметила начальник отдела ТРИЗ ГК «Прогресс Агро» Виктория Юрченко. — Такие программы позволяют нам формировать культуру изобретательского мышления внутри компании и находить эффективные решения там, где, казалось бы, всё уже решено.

Обучение стало частью масштабной программы развития управленческих компетенций в «Прогресс Агро». В дальнейшем курсы по ТРИЗ продолжатся и будут охватывать всё больше подразделений компании, чтобы принципы системного мышления стали неотъемлемой частью корпоративной культуры.

😇Сегодня все мировое сообщество отмечает Всемирный День качества. Этот праздник, учрежденный под эгидой ООН, призван подчеркнуть важность высоких стандартов не только для безопасности, но и для полного удовлетворения ожиданий потребителей.

ГК «Прогресс Агро»в этот день подвела внутренние итоги и по традиции чествовала тех, кто ежедневно укрепляет «рубежи качества» компании.

Для агрохолдинга, предприятия, которого выпускают около 500 наименований продукции, вопрос качества является краеугольным камнем стратегии развития.
Силами свыше 5000 сотрудников компания создает продукцию, отвечающую высоким запросам современного рынка.

В рамках торжественного мероприятия компания продолжила добрую традицию – чествование лучших из лучших.

«Сегодня быть лидером – значит не только производить, но и предвосхищать ожидания покупателя, который становится все более требовательным. Он выбирает лучшее качество, ассортимент и сервис, – отметила в своем выступлении Евгения Локацкая, директор по качеству ГК «Прогресс Агро». – Но за всеми этими сложными процессами стоят люди. Наши команды профессионалов, преданные своему делу, – это главный актив и гарантия высочайшего качества работы».

По итогам рейтингов за 9 месяцев 2025 года звания «Лучшее предприятие по культуре и гигиене производства» была удостоена агрофирма «МИР».

А титул «Лучшее предприятие по внедрению системы менеджмента качества» завоевало АО «Кореновский элеватор».

Особое признание получили 17 специалистов с восьми предприятий холдинга, которые были удостоены звания «Отличник по качеству-2025». Этот почетный знак является свидетельством их значительного личного вклада в укрепление системы качества, созидание корпоративной культуры и безупречное следование стандартам пищевой безопасности.

Награды нашли своих героев на предприятиях: ООО "Элеватор", АО "Ладожский элеватор", ООО "Тамбовский элеватор", ООО "МУКОМОЛ", ООО "Южный мясокомбинат", ООО "Центр контроля качества", ООО "Прогресс Агро", "АФ МИР".

«Следование традициям качества – это ключ к успеху во всех сферах. Желаю вам профессиональных побед и смелых решений, которые откроют новые грани в нашей работе!» – поздравила коллег Евгения Локацкая.

После официальной части всех гостей ждал кофе-брейк, а затем – занимательное неформальное командообразующее мероприятие от Молодежного Совета ГК «Прогресс Агро», доказавшее, что крепкая команда так же важна для успеха, как и безупречные технологические процессы.

Донорский день в «Прогресс Агро»🤩

На Усть-Лабинском элеваторе, входящем в ГК «Прогресс Агро», состоялась донорская акция. В мероприятии приняли участие 67 сотрудников предприятий, сдав кровь в мобильном пункте переливания, развернутом на территории предприятия.

🤩Общий объём собранной крови составил более 25 000 миллилитров.

День донора прошёл в рамках корпоративной программы «Здоровое предприятие», направленной на укрепление здоровья сотрудников и развитие культуры социальной ответственности.

🤩 — Донорство уже стало неотъемлемой частью корпоративной жизни «Прогресс Агро». Мы проводим такие акции регулярно и с каждым разом растёт количество участников. Для многих сотрудников это не просто участие в мероприятии, а искреннее желание помочь людям и осознание того, что их вклад может спасти чью-то жизнь, — подчеркивает главный специалист отдела по социальной политике и региональному развитию Константин Карпов.

Мероприятие стало продолжением системной работы компании в области здоровья и благополучия сотрудников.
В рамках программы «Здоровое предприятие» также реализуются:
🤩Регулярные медицинские обследования;
🤩Профилактические семинары;
🤩Спортивные мероприятия и туристические походы.

🤩Следующий День донора запланирован на февраль 2026 года.

🤩Товарищеский матч по волейболу объединил «Прогресс Агро» и партнёрские образовательные учреждения

16 ноября в спорткомплексе Кубанского государственного аграрного университета состоялся товарищеский матч по волейболу между объединённой сборной „Прогресс Агро“ - Ладожского многопрофильного техникума и командой КубГАУ.

Игра прошла в напряжённой и динамичной борьбе. Соперники шли практически на равных, однако итоговый счёт 3:2 принёс победу команде университета🏐

🤩Напомним, волейбольная секция, наряду с другими спортивными направлениями, работает в компании в рамках корпоративной программы «Здоровое предприятие». Благодаря регулярным тренировкам и системной поддержке сотрудников была сформирована волейбольная команда «Прогресс Агро», которая успешно выступает на соревнованиях городского и районного уровня.

🤩— Спортивные встречи с внешними командами всегда дают особую энергию и мотивацию. Это возможность проверить свои силы, увидеть сильные стороны команды и понять, над чем нужно работать дальше. Ребята показали достойную игру, и мы обязательно продолжим такие товарищеские матчи, — отметил главный специалист отдела по социальной политике и региональному развитию Константин Карпов.

Компания продолжит развивать корпоративные спортивные секции и поддерживать участие сотрудников в спортивных мероприятиях, укрепляя командный дух и культуру здоровья в «Прогресс Агро».