В сервисном центре им. Губарь завершается комплексная подготовка более сотни единиц сельскохозяйственной техники к межсезонному хранению и ремонтному циклу. Специалисты центра проводят дефектовку, диагностику ключевых узлов и анализируют техническое состояние машин, чтобы обеспечить их полную готовность к весенним полевым работам.
🤩 Как отмечает главный механик сервисного центра Александр Капитонов, системная подготовка техники — один из ключевых факторов стабильности производственного процесса.
— Прошедший сезон уборки и посевной кампании характеризовался сложными погодными условиями: засуха и пересушенная почва создавали повышенную нагрузку на агрегаты и стали основной причиной большинства поломок. Несмотря на это, серьёзных аварийных ситуаций удалось избежать благодаря готовности выездных бригад и своевременной диагностике. Мелкие неисправности устранялись непосредственно в полевых условиях с помощью мобильных сервисных автомобилей, оснащённых всем необходимым оборудованием. Крупные ремонты выполнялись в подразделениях или на территории сервисного центра.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍10🔥8❤6
В Кубанском государственном аграрном университете стартовала программа дополнительного профессионального образования. Масштабный образовательный курс реализуется совместно с ГК «Прогресс Агро», МГИМО и Фондом развития инноваций Краснодарского края. Интерес к программе оказался высоким — заявки подали 133 студента КубГАУ и КубГТУ. Сейчас участники проходят отборочно-образовательный модуль, который продлится до февраля. После итоговой оценки 25 наиболее мотивированных студентов попадут в проектный модуль, где будут разрабатывать собственные решения, готовые к внедрению.
🤩 — «У нас уже был успешный опыт реализации программы ДПО “Управление проектами в АПК”, но новая модель — это полностью обновлённый подход. Прежний формат перестал соответствовать запросам рынка, поэтому мы сделали акцент на разработке собственных проектов и стартапов, расширили инструментарий проектного менеджмента, ввели работу в командах, питч-сессии и проектную мастерскую. Мы обновили методологию, изменили формат лекций и взаимодействия, усилили программу партнёрством с МГИМО. Теперь у студентов есть возможность защищать собственные продукты, проходить акселерацию, претендовать на грантовое финансирование и выходить на международные траектории роста», — комментирует Александр Слепцов, заместитель генерального директора по персоналу ГК «Прогресс Агро».
Эксперты и наставники ГК «Прогресс Агро» ведут студентов через реальные производственные задачи, делятся инструментами стратегического планирования и помогают увидеть работу бизнеса изнутри. К работе подключены руководители проектов, специалисты дирекции по развитию производственной системы, эксперты в области ТРИЗ и стратегического планирования. Помимо этого, студенты получают возможность пройти оплачиваемую стажировку на предприятиях холдинга.
Программа формирует навыки, которые востребованы в АПК и смежных высокотехнологичных отраслях:
🤩
— «Мы рассчитываем, что выпускники программы смогут уверенно работать с бизнес-задачами, принимать решения и внедрять идеи на практике. Это будущие лидеры, которые будут управлять производственными процессами и продвигать стратегические инициативы компании»,
—
отмечает начальник отдела обучения и развития персонала Анастасия Прасолова
«Прогресс Агро» рассматривает программу как инструмент выявления талантов. Лучшие участники будут приглашены на стажировку— с возможностью дальнейшего трудоустройства.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤8🔥5⚡3🥴3💯1
«Прогресс Агро» усиливает партнёрство с университетами на Международном образовательном форуме
В конце ноября в Москве прошёл 2-й Международный образовательный форум РУДН, объединивший представителей ведущих аграрных университетов и бизнес-сообщества для укрепления сотрудничества, обмена опытом и совершенствования подготовки кадров в АПК.
В числе участников была и делегация «Прогресс Агро», принявшая участие в дискуссионной секции «Университет — работодатель: партнёрство в интересах отрасли», где обсуждались актуальные форматы взаимодействия образования и производства.
Ключевые вопросы секции:
▫️Образовательные модели под задачи бизнеса
▫️Научно-практическое сотрудничество
▫️Карьерные решения для выпускников
В конце ноября в Москве прошёл 2-й Международный образовательный форум РУДН, объединивший представителей ведущих аграрных университетов и бизнес-сообщества для укрепления сотрудничества, обмена опытом и совершенствования подготовки кадров в АПК.
В числе участников была и делегация «Прогресс Агро», принявшая участие в дискуссионной секции «Университет — работодатель: партнёрство в интересах отрасли», где обсуждались актуальные форматы взаимодействия образования и производства.
Ключевые вопросы секции:
▫️Образовательные модели под задачи бизнеса
▫️Научно-практическое сотрудничество
▫️Карьерные решения для выпускников
- В условиях стремительного развития агропромышленного комплекса ключ к успешной подготовке специалистов — это тесное партнёрство вузов и бизнеса. Только объединяя усилия и обмениваясь лучшими практиками, мы можем создать образовательные модели, которые действительно отвечают задачам отрасли и способствуют росту кадрового потенциала АПК, - подчеркнула руководитель образовательных проектов ГК «Прогресс Агро» Светлана Турлий.
👍7❤3🔥3👏2🥴2
Forwarded from МОЛОДЁЖНЫЙ СОВЕТ
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Озеро встретило нас резким ветром и холодом, но утренняя зарядка прошла уверенно и собранно. Темп держался с первых минут, а свежий воздух только усиливал эффект – тот самый старт дня, после которого легче включаться в работу.
«Зарядка – важный инструмент для поддержания здоровья и бодрости, который помогает избежать многих проблем в будущем. Регулярно проводимые зарядки Молодёжным советом ГК Прогресс Агро для меня уже ритуал, неотъемлемая часть жизни и работы. Популяризация здорового образа жизни – отличный тренд и один из девизов компании, который мы поддерживаем», – поделилась своим взглядом ведущий специалист по закупкам Ангелина Сидорова.
🤸 Холод не помешал. Наоборот – подчеркнул, что инициативы Молодёжного совета работают при любой погоде.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍16🔥9❤7
Forwarded from Моя Станица
🎄 Новогодний розыгрыш в «Моя Станица»! 🎁 Исполняем желания!
Друзья, вот он — самый волшебный конкурс этого декабря! 🎅
Не просто покупайте подарки к празднику, а получайте их сами! Регистрируйте чеки и выигрывайте крутую технику для уютных семейных вечеров и кулинарных шедевров!
🏆 Наш новогодний призовой фонд:
· Главный приз: Мощный Аэрогриль Xiaomi — для здоровой и вкусной еды без хлопот!
· 2 место: Стильный Блендер Kitfort — для идеальных смузи, супов-пюре и соусов.
· 3 место: Умная Колонка Яндекс Станция Лайт 2 — ваша музыка и помощник Алиса по первому слову.
· 5 призов: Сертификаты по 1000 рублей на покупки в «Моя Станица»!
+еженедельные призы (см. на сайте)
✨ Как участвовать? Всё просто!
1. Совершайте покупки в магазинах «Моя Станица» на территории Усть-Лабинского и Динского районов с 8 по 28 декабря.
2. Минимальная сумма чека 50 рублей.
3. Зарегистрируйте его на сайте https://moyastanica-konkurs.ru/
4. Ждите розыгрыша! Каждый чек — это один шанс на победу!
Объявление победителей: 29 декабря! Следите за новостями!
Не упустите свой шанс сделать новогодний стол идеальным, а дом — уютным!
Покупайте в «Моя Станица» и выигрывайте!💚
Друзья, вот он — самый волшебный конкурс этого декабря! 🎅
Не просто покупайте подарки к празднику, а получайте их сами! Регистрируйте чеки и выигрывайте крутую технику для уютных семейных вечеров и кулинарных шедевров!
🏆 Наш новогодний призовой фонд:
· Главный приз: Мощный Аэрогриль Xiaomi — для здоровой и вкусной еды без хлопот!
· 2 место: Стильный Блендер Kitfort — для идеальных смузи, супов-пюре и соусов.
· 3 место: Умная Колонка Яндекс Станция Лайт 2 — ваша музыка и помощник Алиса по первому слову.
· 5 призов: Сертификаты по 1000 рублей на покупки в «Моя Станица»!
+еженедельные призы (см. на сайте)
✨ Как участвовать? Всё просто!
1. Совершайте покупки в магазинах «Моя Станица» на территории Усть-Лабинского и Динского районов с 8 по 28 декабря.
2. Минимальная сумма чека 50 рублей.
3. Зарегистрируйте его на сайте https://moyastanica-konkurs.ru/
4. Ждите розыгрыша! Каждый чек — это один шанс на победу!
Объявление победителей: 29 декабря! Следите за новостями!
Не упустите свой шанс сделать новогодний стол идеальным, а дом — уютным!
Покупайте в «Моя Станица» и выигрывайте!💚
❤15👍4
Сахарный завод «Свобода» завершил сезон переработки
5 декабря сахарный завод «Свобода», входящий в ГК «Прогресс Агро», завершил сезон переработки сахарной свёклы. В этом году предприятие традиционно открыло кампанию первым в стране - запуск состоялся 27 июля.
За период работы завод переработал 743,5 тысяч тонн сахарной свёклы и произвёл более 102 тысяч тонн сахара-песка. Помимо основного продукта получено 38 тыс. тонн гранулированного жома и свыше 40 тысяч тонн мелассы.
Половина произведенного за сезон сахара уже отгружена по стране, часть ушла на экспорт в Абхазию. Распределение оставшихся объемов запланировано на следующий год – около 52 тысяч тонн сахара. Сахарный завод готовит контракты как на внутренний рынок, так и на ближайшее зарубежье. Вырученные средства будут направлены на обновление и развитие производственного блока.
После остановки завода уже началась обязательная технологическая «замывка» оборудования. В течение десяти дней будет проводится очистка узлов и коммуникаций, детальная приемка и диагностика. По её завершении ремонтные службы приступят к межсезонному восстановлению мощностей, чтобы обеспечить бесперебойный старт следующего сезона.
5 декабря сахарный завод «Свобода», входящий в ГК «Прогресс Агро», завершил сезон переработки сахарной свёклы. В этом году предприятие традиционно открыло кампанию первым в стране - запуск состоялся 27 июля.
За период работы завод переработал 743,5 тысяч тонн сахарной свёклы и произвёл более 102 тысяч тонн сахара-песка. Помимо основного продукта получено 38 тыс. тонн гранулированного жома и свыше 40 тысяч тонн мелассы.
- Сезон выдался непростым. Засушливое лето отразилось на технологических параметрах корнеплодов и качество сырья не всегда соответствовало ожиданиям переработчиков. При этом сахаристость была рекордно высокой: в начале сезона более 17 процентов, а в августе и сентябре доходила до 21 процентов. Таких показателей в Краснодарском крае не фиксировали за всю историю выращивания технической сахарной свеклы. Несмотря на сложности, завод отработал стабильно и результативно, и я считаю, что коллектив справился с задачей на отлично – подчеркивает директор АО «Сахарный завод «Свобода» Борис Собакарь.
Половина произведенного за сезон сахара уже отгружена по стране, часть ушла на экспорт в Абхазию. Распределение оставшихся объемов запланировано на следующий год – около 52 тысяч тонн сахара. Сахарный завод готовит контракты как на внутренний рынок, так и на ближайшее зарубежье. Вырученные средства будут направлены на обновление и развитие производственного блока.
- Мы уже сформировали инвестиционную программу и передали её на утверждение, с учетом необходимых финансовых расчётов. В планах обновление диффузионного оборудования, модернизация центрифуг и комплекс работ по поддержанию производственных мощностей. Это позволит нам стабильно войти в следующий сезон и повысить эффективность переработки, - отмечает Борис Собакарь.
После остановки завода уже началась обязательная технологическая «замывка» оборудования. В течение десяти дней будет проводится очистка узлов и коммуникаций, детальная приемка и диагностика. По её завершении ремонтные службы приступят к межсезонному восстановлению мощностей, чтобы обеспечить бесперебойный старт следующего сезона.
👍14❤5❤🔥2👏2
Елена Пшеничная: от почты к муке
В агропромышленный комплекс приходят разными путями: как с профильным образованием, так и совершенно из другой сферы. Но остаются в отрасли те, кто понимает простую истину - от их работы зависит качество продукта, который в итоге окажется на столе у людей.
История начальника склада готовой продукции ООО «Мукомол» Елены Пшеничной - пример того, что в АПК можно начать сначала и построить карьеру с нуля. После 13 лет работы на почте она прошла переобучение в Центре занятости населения, получила квалификацию кладовщика и сегодня руководит ключевым звеном мукомольного производства «Прогресс Агро».
👷♀️ Сегодня под её управлением находится полный цикл отгрузок: учёт, хранение, контроль товарных запасов, координация с производством и логистикой. Ежедневно на мельнице отгружается от 100 до 200 тонн муки, и каждый объём должен строго соответствовать установленным стандартам.
🛒 Особое внимание в работе уделяется принципу FIFO — первыми уходят те партии, что были произведены ранее. При сроке хранения муки в шесть месяцев соблюдение очередности обеспечивает свежесть на полках и стабильность поставок для торговых сетей и конечных покупателей.
В агропромышленный комплекс приходят разными путями: как с профильным образованием, так и совершенно из другой сферы. Но остаются в отрасли те, кто понимает простую истину - от их работы зависит качество продукта, который в итоге окажется на столе у людей.
История начальника склада готовой продукции ООО «Мукомол» Елены Пшеничной - пример того, что в АПК можно начать сначала и построить карьеру с нуля. После 13 лет работы на почте она прошла переобучение в Центре занятости населения, получила квалификацию кладовщика и сегодня руководит ключевым звеном мукомольного производства «Прогресс Агро».
- АПК - это та сфера, где действительно можно начать всё заново, если есть желание учиться и меняться. Я пришла сюда из совершенно другой профессии, прошла обучение, освоила новую специальность и со временем возглавила склад. В этой работе важно не только знать процессы, но и понимать, что от твоих решений зависит движение продукции, сроки поставок, работа производства и, в конечном итоге, качество продукта, который попадёт к покупателю, - признается Елена Пшеничная.
👷♀️ Сегодня под её управлением находится полный цикл отгрузок: учёт, хранение, контроль товарных запасов, координация с производством и логистикой. Ежедневно на мельнице отгружается от 100 до 200 тонн муки, и каждый объём должен строго соответствовать установленным стандартам.
🛒 Особое внимание в работе уделяется принципу FIFO — первыми уходят те партии, что были произведены ранее. При сроке хранения муки в шесть месяцев соблюдение очередности обеспечивает свежесть на полках и стабильность поставок для торговых сетей и конечных покупателей.
- Склад мукомольного производства - это не про жёсткие приказы, а про выстроенную систему, доверие и рабочую атмосферу. Когда сотруднику комфортно, когда он понимает задачу и знает, что его труд ценят, он работает вовлечённо, аккуратно и точно в срок. На складе важна не только дисциплина, но и уважение к людям - именно это даёт результат, - подчеркивает специалист.
🔥14👍13❤3
В ГК «Прогресс Агро» подвели итоги четвёртой сессии третьего этапа программы подготовки кадрового резерва «БС-250». Этот этап стал заключительным перед финальной стадией программы — индивидуальной проектной работой, в рамках которой участники в течение года будут разрабатывать собственные проекты улучшений на выбранных предприятиях, применяя весь багаж знаний, полученный за время обучения.
Если ранее каждая группа анализировала отдельную площадку и один участок, то в этот раз участники погрузились в работу одного направления целиком: от приёмки зерна и производства до логистики и технической службы.
🤩 — Это был первый выход всех команд на одно производство. Участники получили возможность в течение двух недель последовательно изучить всю цепочку процессов. Когда команды работают бок о бок, они глубже понимают логику предприятия, замечают взаимосвязи между этапами и могут предлагать более взвешенные, комплексные решения. Такой подход стал ключевым в достижении качественного результата сессии, —комментирует заместитель директора по производственным системам ООО «Прогресс Агро» Елизавета Дроботова.
В течение двух недель участники работали в пяти командах, каждая из которых изучала собственное направление:
Одной из команд была поручена работа в цехе производства гранулированных отрубей. Участникам предстояло детально изучить систему пресс-грануляции и оценить параметры, влияющие на качество продукции.
🤩
— Работа на участке стала для нашей команды важным опытом. Мы детально изучили процесс грануляции, обратили внимание на параметры, влияющие на качество продукции, и постарались понять их взаимосвязь. В ходе диагностики нам удалось сформировать ряд предложений по улучшению — от корректировки технологических настроек до разработки удобных схем визуального контроля. Часть инициатив была реализована прямо во время сессии, и мы сразу увидели положительную динамику в показателях,
—
делится агроном отделения №18 АО «Рассвет» ПУ «Кавказ» Александр
Колосов
.
Команды представили проекты с конкретными улучшениями и дальнейшими шагами развития производственных процессов. Впереди участников ждёт заключительный этап — индивидуальная работа над собственными проектами, где каждый сможет применить полученные знания и внести личный вклад в развитие ГК «Прогресс Агро».
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤15🔥6👏5😁1
В КубГАУ состоялось торжественное заседание Учёного совета, посвященное 65-летнему юбилею экономического факультета — одного из ведущих подразделений ВУЗа.
ГК «Прогресс Агро» как стратегический партнер университета, приняла участие в праздничном мероприятии. Многолетний альянс с ВУЗом имеет особое значение для подготовки кадрового резерва компании и развития аграрной экономики региона. Сотрудничество «Прогресс Агро» и экономического факультета Кубанского ГАУ — наглядный пример успешного взаимодействия бизнеса и науки для подготовки высококвалифицированных кадров, востребованных в современном агропромышленном комплексе.
От компании в заседании приняла участие начальник группы кадрового администрирования и социально-трудовых отношений «Прогресс Агро» Александра Рудик, которая сама является выпускницей экономического факультета 2019 и 2021 годов.
Как жест крепкой связи между теоретической подготовкой студентов и реальным производством высококачественной продукции, в качестве памятного подарка к юбилею факультету была вручена корзина с продукцией собственного бренда агрохолдинга — «Моя Станица».
Ректор Кубанского ГАУ Александр Трубилин в ходе заседания отдельно подчеркнул важность практико-ориентированного сотрудничества с лидерами агросектора, отметив вклад ГК «Прогресс Агро» в развитие образовательных программ и трудоустройство выпускников.
ГК «Прогресс Агро» как стратегический партнер университета, приняла участие в праздничном мероприятии. Многолетний альянс с ВУЗом имеет особое значение для подготовки кадрового резерва компании и развития аграрной экономики региона. Сотрудничество «Прогресс Агро» и экономического факультета Кубанского ГАУ — наглядный пример успешного взаимодействия бизнеса и науки для подготовки высококвалифицированных кадров, востребованных в современном агропромышленном комплексе.
От компании в заседании приняла участие начальник группы кадрового администрирования и социально-трудовых отношений «Прогресс Агро» Александра Рудик, которая сама является выпускницей экономического факультета 2019 и 2021 годов.
«Хочется выразить благодарность экономическому факультету и вузу в целом за профессиональную реализацию молодых специалистов и надежное партнерство. Полученные здесь знания и компетенции служат прочным фундаментом для построения карьеры в том числе и в нашем агрохолдинге», – отмечает Александра Рудик.
Как жест крепкой связи между теоретической подготовкой студентов и реальным производством высококачественной продукции, в качестве памятного подарка к юбилею факультету была вручена корзина с продукцией собственного бренда агрохолдинга — «Моя Станица».
Ректор Кубанского ГАУ Александр Трубилин в ходе заседания отдельно подчеркнул важность практико-ориентированного сотрудничества с лидерами агросектора, отметив вклад ГК «Прогресс Агро» в развитие образовательных программ и трудоустройство выпускников.
❤21🔥6👏5💯2