😁⚽«Забота о сотрудниках превыше всего!»: как в «Прогресс Агро» внедряется программа «Здоровое предприятие»
Важнейшей частью социально-кадровой политики «Прогресс Агро» является обеспечение благополучия своих сотрудников. Такой подход заложил основатель компании, российский промышленник и общественный деятель Олег Дерипаска.
С июня 2022 года в компании «Прогресс Агро началось внедрение программы «Здоровое предприятие», направленной на улучшение производительности труда, а также общего самочувствия работников.
https://www.progressagro.com/press-center/articles-and-interview/2021/zabota-o-sotrudnikakh-prevyshe-vsego-kak-v-progress-agro-vnedryaetsya-programma-zdorovoe-predpriyati/
Важнейшей частью социально-кадровой политики «Прогресс Агро» является обеспечение благополучия своих сотрудников. Такой подход заложил основатель компании, российский промышленник и общественный деятель Олег Дерипаска.
С июня 2022 года в компании «Прогресс Агро началось внедрение программы «Здоровое предприятие», направленной на улучшение производительности труда, а также общего самочувствия работников.
https://www.progressagro.com/press-center/articles-and-interview/2021/zabota-o-sotrudnikakh-prevyshe-vsego-kak-v-progress-agro-vnedryaetsya-programma-zdorovoe-predpriyati/
👍5
🗣📣«Прогресс Агро»: дорогой усовершенствований
Производственная система, бережливые технологии, кайзены, усовершенствования, принципы «5 S» - сегодня эти слова все чаще звучат с высоких трибун, а в больших и маленьких компаниях сотрудники изучают теорию, ищут потери, внедряют улучшения. Производственная система из тренда становится неотъемлемой частью успеха компаний.
Компания «Прогресс Агро» первой в аграрной отрасли стала внедрять производственную систему (ПС) еще в 2007 году. За 15 лет экономический эффект от внедрения составил более 1,5 млрд рублей. В основу ПС в компании легла японская философия, взятая на предприятиях «Тойота»👇
https://www.progressagro.com/press-center/articles-and-interview/2021/progress-agro-dorogoy-usovershenstvovaniy/
Производственная система, бережливые технологии, кайзены, усовершенствования, принципы «5 S» - сегодня эти слова все чаще звучат с высоких трибун, а в больших и маленьких компаниях сотрудники изучают теорию, ищут потери, внедряют улучшения. Производственная система из тренда становится неотъемлемой частью успеха компаний.
Компания «Прогресс Агро» первой в аграрной отрасли стала внедрять производственную систему (ПС) еще в 2007 году. За 15 лет экономический эффект от внедрения составил более 1,5 млрд рублей. В основу ПС в компании легла японская философия, взятая на предприятиях «Тойота»👇
https://www.progressagro.com/press-center/articles-and-interview/2021/progress-agro-dorogoy-usovershenstvovaniy/
👍6
🤩🧑🔬Центр контроля качества раскрывает «Тайны острова Агро»: как прошла экскурсия для участников образовательной смены «Тополька»
17 августа в Центре контроля качества «Прогресс Агро» прошла образовательная экскурсия для участников последней смены молодежного образовательного лагеря отдыха «АгроШкола Кубань» - «Тайны острова Агро». Смена проходит на базе центра детского отдыха «Тополек». Ее участниками стали 60 учеников 6-7 классов со всего района. Организаторами проекта выступили фонд «Вольное Дело-Юг» и управление образованием администрации Усть-Лабинского района при поддержке группы компаний «Прогресс Агро».
https://www.progressagro.com/press-center/news/2021/tsentr-kontrolya-kachestva-raskryvaet-tayny-ostrova-agro-kak-proshla-ekskursiya-dlya-uchastnikov-obr/
17 августа в Центре контроля качества «Прогресс Агро» прошла образовательная экскурсия для участников последней смены молодежного образовательного лагеря отдыха «АгроШкола Кубань» - «Тайны острова Агро». Смена проходит на базе центра детского отдыха «Тополек». Ее участниками стали 60 учеников 6-7 классов со всего района. Организаторами проекта выступили фонд «Вольное Дело-Юг» и управление образованием администрации Усть-Лабинского района при поддержке группы компаний «Прогресс Агро».
https://www.progressagro.com/press-center/news/2021/tsentr-kontrolya-kachestva-raskryvaet-tayny-ostrova-agro-kak-proshla-ekskursiya-dlya-uchastnikov-obr/
👍9
👏⚽Команда «Прогресс Агро» одержала победу в футбольном матче
18 августа в рамках третьего тура Кубка главы города по футболу прошел матч между командами «Прогресс Агро» и «Ветераны». Сотрудники группы компаний одержали победу со счетом 3:0.
https://www.progressagro.com/press-center/news/2021/komanda-progress-agro-oderzhala-pobedu-v-futbolnom-matche/
18 августа в рамках третьего тура Кубка главы города по футболу прошел матч между командами «Прогресс Агро» и «Ветераны». Сотрудники группы компаний одержали победу со счетом 3:0.
https://www.progressagro.com/press-center/news/2021/komanda-progress-agro-oderzhala-pobedu-v-futbolnom-matche/
👍8
Генеральный директор «Прогресс Агро» Леонид Викторович Рагозин рассказал о работе завода полимерной упаковки.
- В декабре 2021 года заработал наш завод полимерной упаковки. На открытии завода мы с гордостью рапортовали о его производительной мощности – 8,6 млн мешков в год. А сегодня мы уже вышли на 9,5 млн мешков в год. Это стало возможно внедрениям усовершенствований, частичной переналадке оборудования и, самое главное, профессионализму и умению применить инженерную мысль наших работников.
Уже на предварительных отчетах по выполнению задач, стало понятно - наши специалисты завода, наши ТРИЗовцы – сумели решить сложнейшие инженерные и технологические задачи. Применялось все: и смекалка, и опыт и наработки из смежных отраслей. Немалая заслуга в успехах предприятия принадлежит новому директору Роману Вялкину. С его приходом завод вышел на рекордные показатели.
Благодарю наших тружеников за достойное, оперативное решение по выходу завода на новые мощности! Так держать!
- В декабре 2021 года заработал наш завод полимерной упаковки. На открытии завода мы с гордостью рапортовали о его производительной мощности – 8,6 млн мешков в год. А сегодня мы уже вышли на 9,5 млн мешков в год. Это стало возможно внедрениям усовершенствований, частичной переналадке оборудования и, самое главное, профессионализму и умению применить инженерную мысль наших работников.
Уже на предварительных отчетах по выполнению задач, стало понятно - наши специалисты завода, наши ТРИЗовцы – сумели решить сложнейшие инженерные и технологические задачи. Применялось все: и смекалка, и опыт и наработки из смежных отраслей. Немалая заслуга в успехах предприятия принадлежит новому директору Роману Вялкину. С его приходом завод вышел на рекордные показатели.
Благодарю наших тружеников за достойное, оперативное решение по выходу завода на новые мощности! Так держать!
👍10
🗣📣Юлия Гречишникова: «Благодарность за нашу работу — это пустые тарелки и сытые сотрудники» #ЛицаКубани
🍳🥙Безукоризненная чистота, гостеприимная атмосфера, качественное обслуживание, вкусные блюда – именно так можно охарактеризовать центральную столовую АО «Рассвет», входит в «Прогресс Агро». Но редко кто задумывался о том, что за внешним лоском скрывается напряженный процесс работы, зачастую с рассвета до позднего вечера. Коллеги называют заведующую предприятием Юлию Гречишникову кулинарным виртуозом, а руководство группы компаний ценит за ответственность и исполнительность. Она стала обладателем звания «Лучший повар» по итогам ежегодного корпоративного конкурса. Юлия рассказала о том, каково быть шефом и управлять сильной командой, как кулинария стала ее образом жизни, а также, почему считает эту специальность искусством.
https://www.progressagro.com/press-center/articles-and-interview/2021/yuliya-grechishnikova-blagodarnost-za-nashu-rabotu-eto-pustye-tarelki-i-sytye-sotrudniki/
🍳🥙Безукоризненная чистота, гостеприимная атмосфера, качественное обслуживание, вкусные блюда – именно так можно охарактеризовать центральную столовую АО «Рассвет», входит в «Прогресс Агро». Но редко кто задумывался о том, что за внешним лоском скрывается напряженный процесс работы, зачастую с рассвета до позднего вечера. Коллеги называют заведующую предприятием Юлию Гречишникову кулинарным виртуозом, а руководство группы компаний ценит за ответственность и исполнительность. Она стала обладателем звания «Лучший повар» по итогам ежегодного корпоративного конкурса. Юлия рассказала о том, каково быть шефом и управлять сильной командой, как кулинария стала ее образом жизни, а также, почему считает эту специальность искусством.
https://www.progressagro.com/press-center/articles-and-interview/2021/yuliya-grechishnikova-blagodarnost-za-nashu-rabotu-eto-pustye-tarelki-i-sytye-sotrudniki/
👏7👍1
😀👍🏻В долгу не остались: как трое стажеров «Прогресс Агро» стали студентами РУДН
📌 Как проходит отбор стажеров в группу компаний «Прогресс Агро», что делают «интерны»: разносят кофе или получают реальный практический опыт? Молодые сотрудники рассказали о том, каково работать над бизнес-проектами и почему важно выходить из зоны комфорта.
📌Практика для студента - дело необходимое, одной теорией будущую профессию не взять. А любая стажировка - это стремительное продвижение вперед. Интерес будущих специалистов к сельхозпредприятиям растет год от года. Стажеры в «Прогресс Агро» представляют как профильные технические и аграрные специальности, так и гуманитарные, например, менеджмент или связи с общественностью.
https://www.progressagro.com/press-center/articles-and-interview/2021/v-dolgu-ne-ostalis-kak-troe-stazherov-progress-agro-stali-studentami-rudn/
📌 Как проходит отбор стажеров в группу компаний «Прогресс Агро», что делают «интерны»: разносят кофе или получают реальный практический опыт? Молодые сотрудники рассказали о том, каково работать над бизнес-проектами и почему важно выходить из зоны комфорта.
📌Практика для студента - дело необходимое, одной теорией будущую профессию не взять. А любая стажировка - это стремительное продвижение вперед. Интерес будущих специалистов к сельхозпредприятиям растет год от года. Стажеры в «Прогресс Агро» представляют как профильные технические и аграрные специальности, так и гуманитарные, например, менеджмент или связи с общественностью.
https://www.progressagro.com/press-center/articles-and-interview/2021/v-dolgu-ne-ostalis-kak-troe-stazherov-progress-agro-stali-studentami-rudn/
👍7
🥳🏀Сотрудник «Прогресс Агро» стал призером соревнований по стритболу
19 августа на стадионе «Кубань» прошел турнир по стритболу в формате 1х1. В соревнованиях принимали участие юные спортсмены от 16 лет. Сотрудник Завода по производству продукции из полипропилена, входящего в «Прогресс Агро» Евгений Костарнов занял почетное третье место.
В соревнованиях по стритболу Евгений не новичок, в его копилке уже есть несколько призовых мест: «серебро» открытого чемпионата Краснодарского края среди мужчин, бронзовая медаль в открытом чемпионате РЖД среди школьников ЮФО и даже победа в Универсиаде Минсельхоза ЮФО.
- Здоровье сотрудников очень важно для любой компании, в том числе и для «Прогресс Агро». Физическая активность – один из ключевых факторов в его формировании, - говорит генеральный директор «Прогресс Агро» Леонид Рагозин. – Меня, как руководителя очень радует, что наши сотрудники проявляют себя в различных видах спорта и прославляют компанию своими победами!
19 августа на стадионе «Кубань» прошел турнир по стритболу в формате 1х1. В соревнованиях принимали участие юные спортсмены от 16 лет. Сотрудник Завода по производству продукции из полипропилена, входящего в «Прогресс Агро» Евгений Костарнов занял почетное третье место.
В соревнованиях по стритболу Евгений не новичок, в его копилке уже есть несколько призовых мест: «серебро» открытого чемпионата Краснодарского края среди мужчин, бронзовая медаль в открытом чемпионате РЖД среди школьников ЮФО и даже победа в Универсиаде Минсельхоза ЮФО.
- Здоровье сотрудников очень важно для любой компании, в том числе и для «Прогресс Агро». Физическая активность – один из ключевых факторов в его формировании, - говорит генеральный директор «Прогресс Агро» Леонид Рагозин. – Меня, как руководителя очень радует, что наши сотрудники проявляют себя в различных видах спорта и прославляют компанию своими победами!
👍9
😁🌾Стажировка в «Прогресс Агро»: как готовят будущих агрономов в АО «Рассвет»
С 2018 года «Прогресс Агро» на регулярной основе приглашает на стажировку молодых парней и девушек без опыта или с минимальным опытом работы. За каждым из ребят закрепляется наставник из числа лучших сотрудников компании. В случае успешного прохождения обучения через 3-6 месяцев с начинающим специалистом заключается постоянный трудовой договор. О том, как проходит стажировка в отделениях АО «Рассвет» рассказывают будущие агрономы Константин Студянников и Артем Бикетин.
https://www.progressagro.com/press-center/articles-and-interview/2021/stazhirovka-v-progress-agro-kak-gotovyat-budushchikh-agronomov-v-ao-rassvet/
С 2018 года «Прогресс Агро» на регулярной основе приглашает на стажировку молодых парней и девушек без опыта или с минимальным опытом работы. За каждым из ребят закрепляется наставник из числа лучших сотрудников компании. В случае успешного прохождения обучения через 3-6 месяцев с начинающим специалистом заключается постоянный трудовой договор. О том, как проходит стажировка в отделениях АО «Рассвет» рассказывают будущие агрономы Константин Студянников и Артем Бикетин.
https://www.progressagro.com/press-center/articles-and-interview/2021/stazhirovka-v-progress-agro-kak-gotovyat-budushchikh-agronomov-v-ao-rassvet/
👍6