🤩В ГК «Прогресс Агро» завершился заключительный этап программы «БС-250»

В «Прогресс Агро» состоялся заключительный этап программы «БС-250» — внутреннего образовательного проекта, направленного на развитие управленческого и проектного потенциала сотрудников. Финал программы стал итогом двух с половиной лет работы участников, в течение которых они проходили обучение и разрабатывали прикладные проекты, направленные на повышение эффективности производственных и бизнес-процессов компании.

В этом году до финального этапа дошли 12 участников. Каждый из них представил индивидуальный проект и защитил его перед руководителями и экспертами компании. Тематика работ охватила ключевые направления деятельности холдинга — от сельского хозяйства и переработки до бэк-офиса и энергетики, а сами проекты были ориентированы на практический результат и возможность внедрения в производственную деятельность.

🤩 — Программа “БС‑250” на протяжении нескольких лет последовательно подтверждает свою роль эффективного механизма по выявлению перспективных специалистов и их подготовке с применением актуальных управленческих методик. Проекты выпускников программы стабильно внедряются на производстве, внося существенный вклад в развитие предприятий группы компаний. Не стал исключением и этот год — мы получили достойные проекты, которые несомненно усилят компанию и оптимизируют ее производственные процессы, — говорит генеральный директор ГК «Прогресс Агро» Леонид Рагозин.

Одним из проектов, представленных на защите, стал проект Максима Марченко, направленный на снижение затрат на ремонт сельскохозяйственной техники. В его основе — детальный анализ причин роста расходов на запасные части и поиск альтернативных технических решений.

🤩 — Мы столкнулись с дефицитом оригинальных комплектующих и ростом их стоимости. Проведя анализ отказов и причин поломок, мы пересмотрели подход к ремонту техники и перешли на изготовление аналогов по чертежам. Это позволило существенно сократить затраты на запасные части без снижения надежности оборудования и получить ощутимый экономический эффект для предприятия, — отметил Максим Марченко инженер АФ «Мир».

По итогам заключительного этапа всем участникам были вручены дипломы о завершении программы «БС-250».

Энергетика как призвание: 36 лет на ТЭЦ сахарного завода «Свобода»🤩

22 декабря в России отмечается День энергетика — профессиональный праздник людей, от которых напрямую зависит стабильная и бесперебойная работа производства. В ГК «Прогресс Агро» этот день — повод рассказать о тех, кто ежедневно обеспечивает основу всех технологических процессов.

🤩Один из таких специалистов — Сергей Харабиберов, начальник смены ТЭЦ сахарного завода «Свобода». Его трудовой путь на предприятии насчитывает 36 лет.

🤩 — Я родился в Усть-Лабинске, окончил Техникум сахарной промышленности в Краснодаре по специальности КИПиА. После службы в армии пробовал себя на разных предприятиях и долго искал своё место в профессии. В итоге именно ТЭЦ сахарного завода стала тем пространством, где работа превратилась в призвание. Возможно, это было неслучайно: мой отец был одним из тех, кто строил этот завод, — делится Сергей Павлович

🤩 Сергей Павлович начал свою карьеру на заводе в возрасте 23 лет, работая машинистом питательных насосов. Постепенно, осваивая оборудование и технологические процессы, прошёл все ключевые участки и сегодня занимает должность начальника смены ТЭЦ. За годы работы он стал свидетелем значительных изменений. Несмотря на то что энергетика остаётся сложной и консервативной сферой, оборудование модернизируется: обновляется насосный парк, внедряется автоматизация котлов, сокращается доля ручных операций. То, что раньше требовало постоянного ручного контроля, сегодня в значительной степени управляется с пульта.

🤩 — За 37 сезонов ни один из них не был похож на предыдущий. Каждый — со своими задачами, режимами работы и производственными вызовами. В этом и заключается специфика профессии энергетика: необходимо постоянно быть готовым к изменениям и принимать решения в режиме реального времени. Любая ошибка здесь недопустима — от нашей работы напрямую зависит стабильность всего завода, — отмечает начальник смены.

🤩 ТЭЦ сахарного завода «Свобода» обеспечивает предприятие электроэнергией мощностью более 11 тысяч кВт и вырабатывает до 100 тонн пара в час, необходимого для производства сахара. Надёжная работа энергетического комплекса — основа всего технологического цикла завода, особенно в период сезона переработки сахарной свеклы.

В День энергетика «Прогресс Агро» поздравляет всех специалистов отрасли и благодарит за профессионализм, надёжность и преданность профессии🤩

😇 ГК «Прогресс Агро» открыла коворкинг-зону в Санкт-Петербургском государственном аграрном университете

Площадка предназначена для командной работы студентов, самостоятельной подготовки и реализации учебных проектов, ориентированных на задачи аграрного бизнеса

Новое современное пространство оборудовано удобной мебелью, зонами для обсуждений и презентаций. Это позволяет студентам комфортно решать реальные кейсы из практики агрохолдинга, развивать навыки командной работы и прикладного мышления.

«Сотрудничество с ВУЗами и развитие их инфраструктуры - часть кадровой стратегии «Прогресс Агро», как одного из крупнейших агробизнесов Юга России. Наш холдинг прежде всего фокусируется на подготовке специалистов для растениеводства, животноводства и переработки, решая дефицит кадров в АПК и привлекая молодежь в отрасль. Сегодня мы сделали еще один важный шаг в развитии партнерства с СПбГАУ - такие пространства дают студентам опыт работы с реальными задачами АПК еще во время обучения», — отметил Александр Слепцов, заместитель генерального директора по персоналу ГК «Прогресс Агро»

Для университета коворкинг стал дополнительным инструментом повышения вовлеченности студентов в проектную и исследовательскую деятельность.

Площадка будет использоваться для инициатив в сфере АПК и сотрудничества с индустриальными партнерами, включая обмен технологиями и совместные программы. В этом году в СПбГАУ началось целевое обучение первых студентов от компании по направлениям агрономия, агроинженерия и эксплуатация транспортно-технологических машин и комплексов.

Это не первый проект «Прогресс Агро» по развитию инфраструктуры в образовательных учреждениях. Холдинг тесно сотрудничает с Кубанским государственным аграрным университетом (КубГАУ), где при поддержке компании создан Центр инновационного развития, который включает две проектные мастерские и зону коворкинга. Также на протяжении последних лет компания реализует целый ряд проектов в Ладожском многопрофильном техникуме, оснащая его современным оборудованием и создавая условия для раннего знакомства студентов среднего профессионального образования с технологиями и требованиями современного АПК. На практике эти инициативы помогают выстраивать непрерывную траекторию подготовки кадров — от техникума и вуза до трудоустройства на предприятиях агрохолдинга.

🤩Когда желания находят своих волшебников🎁

В «Прогресс Агро» третий год подряд проходит «Ёлка желаний» — добрая новогодняя традиция, которая объединяет сотрудников компании вокруг самой простой и в то же время самой важной ценности — заботы о детях.

В этом году участниками акции стали 26 детей с особенностями здоровья — дети сотрудников предприятий группы компаний. Акция расширила свою географию, и вне зависимости от расстояний впервые к «Ёлке желаний» присоединились и другие регионы: подарки для ребят отправились в Волоколамск и Тамбов.

🤩 — Для меня „Ёлка желаний“ — это не разовая акция, а важная часть нашей социальной ответственности. Родители этих детей — наши сотрудники, люди, которые каждый день работают на предприятиях „Прогресс Агро“, и поддержка их семей для нас принципиальна. За три года проект, инициированный в компании, стал традицией и расширил свою географию. Для детей и их родителей это подарки, внимание и уверенность в том, что рядом есть большая команда, готовая помочь. Мы стараемся делать всё, чтобы дети чувствовали заботу, а семьи — поддержку, особенно в новогоднее время, когда вера в чудо важна как никогда, — отметил Леонид Рагозин, генеральный директор ГК «Прогресс Агро».

Волшебниками для ребят стали топ-менеджеры и ключевые руководители компании. Каждый из них снял с ёлки шар с заветным желанием и взял на себя ответственность исполнить детскую мечту. В числе желаний были велосипеды, планшеты, умные колонки, МФУ и другие важные и нужные вещи. Для кого-то это — радость и праздник, а для кого-то — возможность учиться, общаться и открывать мир. Один из таких счастливчиков — Татьяна Попадукина, которая получила в подарок двухколесный велосипед.

🤩 — Для нашей семьи это подарок, внимание и ощущение того, что о нас помнят и мы не одни. Моя дочь ждала этот день и очень переживала, и когда она получила свой подарок, я увидел настоящую, искреннюю радость. Спасибо компании за такое внимание к детям и родителям, — делится Александр Попадукин, тракторист-машинист с/х производства Отделение № 2 АО "Кропоткинское"

Помимо вручения подарков, для детей была подготовлена праздничная программа. Ребят ждали игры, интерактивы и настоящее новогоднее волшебство с главными гостями праздника — Дедом Морозом и Снегурочкой. Ярким завершением мероприятия стало шоу мыльных пузырей.

🤩За три года «Ёлка желаний» стала для компании устойчивой традицией — частью большой социальной работы. И, возможно, именно поэтому каждый шар на этой ёлке всегда находит своего волшебника🎄