Щороку 20 вересня відзначається Всесвітній день обізнаності про онкогінекологію (World Gynecologic Oncology Day) — глобальна ініціатива, започаткована у 2019 році Європейським товариством гінекологічної онкології (ESGO) спільно з мережею ENGAGe.

Мета цього дня — підвищити рівень обізнаності про гінекологічні онкозахворювання (зокрема рак шийки матки, матки, яєчників, вагіни, вульви та інші рідкі типи), підтримати ранню діагностику, профілактику та зменшення стигми, пов’язаної з цими хворобами.

Ці хвороби часто «мовчазні» — симптоми з’являються пізно, коли лікування стає складнішим.

Саме тому ключове завдання сучасного лікаря — своєчасна діагностика та профілактика.
Нагадати пацієнткам про скринінг, пояснити значення регулярних оглядів — це кроки, які рятують життя.

Сьогодні ми ще раз підкреслюємо: доказова медицина та командна робота лікарів різних спеціальностей дають шанс виявити рак раніше та надати пацієнтці найкраще лікування.

💙 Progress — створено лікарями для лікарів.


Продовження👇

Нові критерії Макдональда 2024 року забезпечують єдиний підхід до діагностики розсіяного склерозу в осіб з рецидивуючим або прогресивним перебігом протягом усього життя (тобто від педіатричних до пізніх проявів).

Дослідники впевнені, що переглянуті критерії 2024 року повинні прискорити діагностику розсіяного склерозу, зберігши при цьому специфічність. Минулий перегляд критеріїв був у 2017 році.

🧠 У повному дописі на Facebook:
• Яке нове анатомічне місце включили до діагностики
• Що таке DIS, DIT і як їх підтверджують
• Нові ролі МРТ, зорового нерва, kFLC, PRL та CVS
• Що змінилось для дітей, пацієнтів з RIS та ADEM
• Чи можна ставити діагноз без типових симптомів

📲 Читати на Facebook 👉 https://is.gd/vgT7sW

📍Якщо ви емоційно виснажені або відчуваєте, що вас недооцінюють і перевантажують на роботі, навіть якщо ви продовжуєте наполегливо працювати, можливо, ви наближаєтеся до вигорання або перебуваєте у ньому.

Вигорання не вважається психічним захворюванням. Воно більш імовірне у наступних випадках:
▪️очікуєте від себе забагато;
▪️відчуваєте себе постійно некомпетентним, недостатньо кваліфікованим, недооціненим;
▪️маєте постійний стрес і перенавантаження;
▪️конфлікти в команді;
▪️відсутність адекватного відпочинку;
▪️не маєте чіткого розмежування робочого та особистого часу.

Але що робити, якщо ви відчуваєте що наближені до вигорання?
💙По-перше, прийміть ситуацію — визнання цього стану є першим кроком до змін.
💙По-друге, читайте поради та стратегії самодопомоги далі в каруселі.

Джерело: https://bit.ly/3Iirmke
Підготувала: @misssssss_ali