«Мобильный телефон — олицетворение мечты капитала»

Докса опубликовали фрагмент книги философа Франко «Бифо» Берарди про современную специфику труда.

Текст не самый простой. Самые интересные моменты:

Улучшение отношения к труду (именно работе) из за увеличения числа цифровых рабочих, уменьшения рутинности труда и появления элементов предпринимательства (в хорошем смысле) и создания в хай-тек специальностях (айтишники и тд)

Вызвано это улучшение не только ухудшением социальной ситуации, но оскуднением городского досуга и социальных связей. Энергия которая могла бы быть преобразована в социальные связи и получение жизненного опыта и удовольствия уходит в сферу экономической деятельности и в реализацию желания обогатиться.

Захватывание контроля рабочего времени через телефон и другие системы, что позволяет выжать из работника нужную эффективность в нужны момент.

И самое любимое — появление псевдоавтономной работы, специальностей, где ты «сам себе хозяин» (на само деле нет), что однако увеличивает интенсивность труда.

https://doxajournal.ru/stadis/berardi_soulatwork

Отдел опасности

https://habr.com/ru/news/t/570090/

Для тех кто не понял в чём цимес – бывший мент начальник СБ и его шестерки слали паре критиковавший компанию всякое, включая голову свиного эмбриона и следили за ними в черном фургоне.

Какие-то клоуны по-прежнему пытаются закидать сайт гавноботами, чтобы опустить нас в выдаче поисковиков.

Можно ли меньше работать в России?

В подкасте «Медузы» обсуждают эксперимент с 4-х часовым рабочим днем в Исландии и возможность применения такой практики в России.

Настрой скорее негативный, низкая производительность труда, неготовность её развивать, привлекая вместо этого дешевую рабочую силу мигрантов снижает шанс снизить интенсивность труда.

При это и сам работники не готовы работать меньше, скорее есть запрос работать больше, в попытке увеличить и без того мизерную зарплату.

Впрочем кроме экономических проблем явно не хватает и политической репрезентации проблем труда и профсоюзов, их часто перебивает «потребительское удобство», когда считают нормальным и удобным работу предприятий 24/7 и доставку за 20 минут, что для некоторых стран Европы, с большим трудом, было бы дикой эксплуатацией своих же сограждан.

https://meduza.io/episodes/2021/07/09/v-islandii-eksperimentiruyut-s-chetyrehdnevnoy-rabochey-nedeley-zaviduem-v-rossii-tak-ne-poluchitsya-i-vot-pochemu

В Германии работодатель не выплатил зарплату строителям. А они в ответ не постеснялись выразить несогласие прямым действием.

Как было в тему у Дурутти:

Именно рабочие построили дворцы и города в Испании, в Америке и повсюду. Мы, рабочие, можем построить новые на их месте. И даже лучше! Мы не боимся руин. Мы унаследуем землю, в этом нет ни малейшего сомнения. Буржуазия может разрушить и превратить в руины свой мир, прежде чем сойдёт со сцены истории. Мы несём новый мир в наших сердцах. Этот мир ширится и в эту самую минуту.

UPD: медиа пишут, что это был подрядчик, а не рядовой рабочий, но экшн все равно достойный

Это курьер на костылях, у него нет больничного и социального страхования и вряд-ли он рад прогулкам на костылях с рюкзаком.

А это либертарианец Светов и он рад, что рынок позволил курьеру работать на костылях. Ведь сраные леваки лишили бы курьера такого кайфа.

Меньше красоты больше удобства

На почту пришла весьма интересная петиция с требованием сделать труд бортпроводниц более комфортным, перестав одевать их в каблуки и неудобные юбки.

Выше, делали пост про сокращение рабочего дня в котором уже фигурировала проблема «потребительского комфорта», которая в России перевешивает требования комфортного труда. Все эти наряды из той же серии, авиакомпании воспроизводят уже ставшую ретроградной логику сексуализации работниц сферы услуг. С этим хотелось бы распрощаться, ведь желание мужской части пассажиров посмотреть на формы и стройные ноги не должно превалировать над комфортным трудом и безопасностью — узкая юбка и каблуки совсем не помогут борпроводницам в критической ситуации.

Сами компании вряд-ли будут инициировать такие изменения из (скорее необоснованного) страха потерять клиентуру, поэтому к этому их нужно будет вынуждать. Возможно это должны быть не только петиции, но требования самих проводниц и профсоюзов.

​​Кейс рабочей солидарности из Харькова: курьеры Glovo собрали средства для коллеги-иностранца

У развозчика Glovo Бубакара Диакате украли средство передвижения, и он был вынужден работать на детском велосипеде дочери, поскольку не мог позволить себе новый.

Другие доставщики, узнав о тяжелой ситуации, организовали сбор денег в его поддержку. В итоге удалось купить Бубакару новый велосипед и смартфон для работы, поскольку старый глючил и через него сложно было принимать заказы. Собранных денег хватило даже на сертификаты на одежду и игрушки для его 7-и летней дочери.

Вот что говорят о нем местные: «Он с Мали. Учился на переводчика в Харькове. С работой переводчиком не получилось (инфа не точная). Дома у него началась война. Остался в Харькове. Знает вроде несколько языков, с дочерью на французском общается. Дочь вполне нормально одета/обута. А вот сам паренек — в обносках ходит. Зимой вечно куртки женские какие-то, на 2-3 размера меньше, кеды в январе. Парень добрый. Утром здоровается с жителями дома и дальше едет на работу… Деньги брать отказывается!».

При этом сама служба доставки никакой страховки не обеспечивает, не заключает договоров, а все риски несет работник. Поэтому даже нормы и гарантии ТК на курьеров не распространяются: если кто-то, к примеру, попадет под машину - транснациональная компания никак не помогает и ничего не компенсирует.

Xsolla уволили 150 сотрудников из-за «низкой вовлеченности»

Прикол в том, что причиной стал «биг-дата» анализ активности в чатах, почте и тд. Это выглядит как некий аналог «децимации», потому что выяснить по чисто «техническим» показателям вовлеченность человека в труд — сомнительная затея. Такие показатели легко симулируемы, да и непонятно как отличать индивидуальный темп, от сознательного проеба. Видимо надежда, что остальные сотрудники будут бояться «биг брата с биг дата» и такие фокусы проводить постоянно не придется.

Уволенным послали письмо с обещанием «трудоустроить туда, где они будут получать больше, а работать меньше». После того как вся история утекла в сеть в компании начали расследование, ведь сотрудников вынуждают подписывать «соглашение о неразглашении», которое, по сути, инструмент для сокрытия сомнительных форм руководства.

https://vc.ru/hr/277507-xsolla-uvolila-chast-sotrudnikov-permskogo-ofisa-posle-analiza-ih-aktivnosti-v-rabochih-chatah

Наших друзей из кооператива «Листовка» вновь прессуют Беларусские менты.

Репрессии против анархистов продолжаются

На этот раз потерпевшим оказался Артем — друг печатного кооператива «Листовка».

В четверг утром, 29 июля, менты ворвались к нему в дом, где хранилось оборудование «Листовки», которая полгода назад прекратила работу. Менты скрутили хозяина дома и требовали, чтобы он назвал свою фамилию. Когда Артем ее сказал, менты утверждали, что он врёт: они искали Дятковского Евгения, одного из участников кооператива.

Когда Дятковского не оказалось, менты стали допрашивать хозяина дома: кто привозил оборудование, когда, сколько людей, что они делали. Около 4 часов продолжался допрос и изъятие техники, общая стоимость которой около 12 тыс. евро. Так ничего и не узнав об участниках «Листовки», задержали хозяина и дали ему 5 суток административного ареста.

Напомним, кооператив «Листовка» на протяжении четырех лет работы, до февраля 2021, печатал протестные материалы без цензуры, за что не раз подвергался преследованиям.