Чому від 25% до 50% людей відчувають пригніченість та вигорання на роботі? Переклали для вас тези з матеріалу Тоні Шварца, автора книги "The Way We're Working Isn't Working", для Harvard Business Review 🔥
⠀
Справа не лише в кількості робочих годин, але і в тому, що ми часто жонглюємо декількома завданнями одночасно. Ми втратили точки зупинки, фінішні лінії та межі.
Технології розмили їх до невпізнання — куди б ми не йшли, робота залишається з нами на наших цифрових пристроях. Але чи знали ви, що платите за такі дії власною продуктивністю? А найпідступніше те, що ви невпинно спалюєте свій доступний резервуар енергії щодня.
⠀
Як контролювати свою увагу та працювати лише над одною справою за раз?
⠀
🔸 Робіть найголовніше вранці, бажано без перерви, впродовж 60 - 90 хвилин, з чітким часом початку та кінця роботи. Якщо можливо, в цей період працюйте в окремому приміщенні та у тиші.
⠀
🔸 Підтримуйте дисципліну зустрічей/ робочих дзвінків.
Заплануйте зустрічі на 45 хвилин, а не на годину, аби всі зосередились на роботі (в умовах жорстких часових обмежень це завжди легше зробити) та мали зайві 15 хвилин обміркувати все після. Починайте та закінчуйте зустрічі в певний час і наполягайте на тому, щоб усі цифрові пристрої були вимкнені впродовж наради.
⠀
🔸 Заплануйте собі окремий час для того, аби думати більш довгостроково, творчо чи стратегічно. Якщо цього не робити, ви будете постійно піддаватися нагальним щоденним справам, які допомагають досягнути короткострокових цілей, а не довгострокових та глобальних.
⠀
🔸 Якщо ви керівник, зменште вашу вимогливість та не очікуйте миттєвої реакції.
Коли ви вимагаєте оперативної реакції від своїх підлеглих, це змушує їх переходити у реактивний режим та погіршує увагу щодо своїх пріоритетних завдань.
⠀
🔸 Не забувайте іноді йти на справжні регулярні канікули. Справжні — це коли ви дійсно відключаєтеся від роботи, а регулярні — це кілька разів на рік, якщо це можливо. Дослідження наполегливо припускають, що ви станете набагато продуктивнішими, якщо витратите весь вільний час на відпочинок!
⠀
В основі цих пропозицій лежить єдиний принцип — коли ви працюєте, фокусуйтеся лише на роботі, а саме — на одному завданні, а коли ви відпочиваєте, робіть це по-справжньому — без робочих дзвінків, повідомлень тощо.
⠀
Справа не лише в кількості робочих годин, але і в тому, що ми часто жонглюємо декількома завданнями одночасно. Ми втратили точки зупинки, фінішні лінії та межі.
Технології розмили їх до невпізнання — куди б ми не йшли, робота залишається з нами на наших цифрових пристроях. Але чи знали ви, що платите за такі дії власною продуктивністю? А найпідступніше те, що ви невпинно спалюєте свій доступний резервуар енергії щодня.
⠀
Як контролювати свою увагу та працювати лише над одною справою за раз?
⠀
🔸 Робіть найголовніше вранці, бажано без перерви, впродовж 60 - 90 хвилин, з чітким часом початку та кінця роботи. Якщо можливо, в цей період працюйте в окремому приміщенні та у тиші.
⠀
🔸 Підтримуйте дисципліну зустрічей/ робочих дзвінків.
Заплануйте зустрічі на 45 хвилин, а не на годину, аби всі зосередились на роботі (в умовах жорстких часових обмежень це завжди легше зробити) та мали зайві 15 хвилин обміркувати все після. Починайте та закінчуйте зустрічі в певний час і наполягайте на тому, щоб усі цифрові пристрої були вимкнені впродовж наради.
⠀
🔸 Заплануйте собі окремий час для того, аби думати більш довгостроково, творчо чи стратегічно. Якщо цього не робити, ви будете постійно піддаватися нагальним щоденним справам, які допомагають досягнути короткострокових цілей, а не довгострокових та глобальних.
⠀
🔸 Якщо ви керівник, зменште вашу вимогливість та не очікуйте миттєвої реакції.
Коли ви вимагаєте оперативної реакції від своїх підлеглих, це змушує їх переходити у реактивний режим та погіршує увагу щодо своїх пріоритетних завдань.
⠀
🔸 Не забувайте іноді йти на справжні регулярні канікули. Справжні — це коли ви дійсно відключаєтеся від роботи, а регулярні — це кілька разів на рік, якщо це можливо. Дослідження наполегливо припускають, що ви станете набагато продуктивнішими, якщо витратите весь вільний час на відпочинок!
⠀
В основі цих пропозицій лежить єдиний принцип — коли ви працюєте, фокусуйтеся лише на роботі, а саме — на одному завданні, а коли ви відпочиваєте, робіть це по-справжньому — без робочих дзвінків, повідомлень тощо.
10 уроків успіху від Марка Цукерберга! Зберігайте, аби не загубити! 🚀
⠀
📌 Витрачайте час на важливі справи.
Марк Цукерберг вважає, що люди отримують те, у що вкладають свій час. І якщо вони витрачають час на важливі справи, згодом це буде накопичуватися і давати результати.
⠀
📌 Забезпечте себе зворотним зв'язком.
У Facebook є традиція: щотижня Марк Цукерберг та його співробітники мають Q&A сесію. Люди можуть запитати його про що завгодно, особливо, про те, що відбувається з компанією, в якому напрямку вона рухається тощо. Відкритість та постійне спілкування — важлива цінність компанії.
⠀
📌 Припускайтесь помилок.
Не намагайтеся уникнути помилок, адже це важливий процес у створенні будь-чого. Найважливіше — швидко та постійно вчитися. Марк Цукерберг вважає, що немає нічого неможливого, і найкраще рішення — продовжувати долати всі перешкоди, які виникають.
⠀
📌 Наймайте лише тих людей, яких можете уявити у ролі свого керівника.
Довіра та повага формуються на ранніх стадіях. І це допомагає виходити за межі звичайного та працювати більш злагоджено, тому наймати треба тих людей, на яких ви б самі могли працювати.
⠀
📌 Змініть світ.
Успішні люди, які створювали компанії, починали не заради створення компанії. Вони вірили, що у них є щось, що може змінити світ та допомогти людям. Розуміючи головну ідею своєї справи, легше будувати майбутнє.
⠀
📌 Вчіться у людей, які вас оточують.
«Команда — це група людей, яка може приймати кращі рішення в цілому, ніж кожен з них окремо», — вважає Цукерберг. Тож вчіться одне в одного — для великих компаній це важлива навичка.
⠀
📌 Зберіть дійсно хорошу команду.
Важливо, щоб люди знали, що саме команда робить компанію успішною, а не лише одна людина. Тому для підприємця, який створює компанію, вкрай важливо зібрати хорошу команду. Цукерберг розповів, що проводить принаймні 3 години на день зі своєю основною командою. І він витрачає приблизно 25 відсотків свого часу на підбір персоналу та пошук хороших людей, як за межами компанії, так і всередині неї.
⠀
📌 Подаруйте найкращий досвід.
Коли ухвалюється рішення, чи дати користувачам Facebook найкращий досвід читання новин або допомогти бізнесу охопити більше людей, відповідь завжди одна. Надання користувачам найкращого досвіду має першочергове значення. Тому, якщо підприємства хочуть покращити своє органічне охоплення, їм потрібно створювати контент, який буде цінним для більшої кількості користувачів.
⠀
📌 Дбайте про те, що робите.
Роздумуючи над тим, як їм у Facebook вдалося досягти успіху в порівнянні з іншими компаніями, які мали більше ресурсів, Цукерберг робить один висновок — вони просто більше дбали про те, що роблять. Для інших компаній це було скоріше хобі, але команда Facebook дійсно вірила у важливість своєї справи.
⠀
📌 Соціальні зв’язки мають вирішальне значення.
Більшість друзів Цукерберга, які створили з ним Facebook, досі керують компанією. Навчаючись у школі чи університеті, зазвичай більше уваги зосереджується на досягненнях. Однак він вважає, що знайти друзів — чи не головне завдання навчальної програми. І ця філософія є однією з причин, чому він заснував Facebook.
⠀
📌 Витрачайте час на важливі справи.
Марк Цукерберг вважає, що люди отримують те, у що вкладають свій час. І якщо вони витрачають час на важливі справи, згодом це буде накопичуватися і давати результати.
⠀
📌 Забезпечте себе зворотним зв'язком.
У Facebook є традиція: щотижня Марк Цукерберг та його співробітники мають Q&A сесію. Люди можуть запитати його про що завгодно, особливо, про те, що відбувається з компанією, в якому напрямку вона рухається тощо. Відкритість та постійне спілкування — важлива цінність компанії.
⠀
📌 Припускайтесь помилок.
Не намагайтеся уникнути помилок, адже це важливий процес у створенні будь-чого. Найважливіше — швидко та постійно вчитися. Марк Цукерберг вважає, що немає нічого неможливого, і найкраще рішення — продовжувати долати всі перешкоди, які виникають.
⠀
📌 Наймайте лише тих людей, яких можете уявити у ролі свого керівника.
Довіра та повага формуються на ранніх стадіях. І це допомагає виходити за межі звичайного та працювати більш злагоджено, тому наймати треба тих людей, на яких ви б самі могли працювати.
⠀
📌 Змініть світ.
Успішні люди, які створювали компанії, починали не заради створення компанії. Вони вірили, що у них є щось, що може змінити світ та допомогти людям. Розуміючи головну ідею своєї справи, легше будувати майбутнє.
⠀
📌 Вчіться у людей, які вас оточують.
«Команда — це група людей, яка може приймати кращі рішення в цілому, ніж кожен з них окремо», — вважає Цукерберг. Тож вчіться одне в одного — для великих компаній це важлива навичка.
⠀
📌 Зберіть дійсно хорошу команду.
Важливо, щоб люди знали, що саме команда робить компанію успішною, а не лише одна людина. Тому для підприємця, який створює компанію, вкрай важливо зібрати хорошу команду. Цукерберг розповів, що проводить принаймні 3 години на день зі своєю основною командою. І він витрачає приблизно 25 відсотків свого часу на підбір персоналу та пошук хороших людей, як за межами компанії, так і всередині неї.
⠀
📌 Подаруйте найкращий досвід.
Коли ухвалюється рішення, чи дати користувачам Facebook найкращий досвід читання новин або допомогти бізнесу охопити більше людей, відповідь завжди одна. Надання користувачам найкращого досвіду має першочергове значення. Тому, якщо підприємства хочуть покращити своє органічне охоплення, їм потрібно створювати контент, який буде цінним для більшої кількості користувачів.
⠀
📌 Дбайте про те, що робите.
Роздумуючи над тим, як їм у Facebook вдалося досягти успіху в порівнянні з іншими компаніями, які мали більше ресурсів, Цукерберг робить один висновок — вони просто більше дбали про те, що роблять. Для інших компаній це було скоріше хобі, але команда Facebook дійсно вірила у важливість своєї справи.
⠀
📌 Соціальні зв’язки мають вирішальне значення.
Більшість друзів Цукерберга, які створили з ним Facebook, досі керують компанією. Навчаючись у школі чи університеті, зазвичай більше уваги зосереджується на досягненнях. Однак він вважає, що знайти друзів — чи не головне завдання навчальної програми. І ця філософія є однією з причин, чому він заснував Facebook.
Як змінити сферу діяльності, якщо зрозуміли, що займаєтеся не своєю справою? Підготували для вас 4 поради про те, як вийти з «неправильної» кар'єри.
⠀
➡️ Крок 1: Прийміть свою «неправильну» кар’єру.
⠀
Почнемо з основ. Першим кроком є визнання того, що ви перебуваєте в «неправильній» кар’єрі. Деякі з вас це вже знають, інші — лише з'ясовують. Спочатку страшно зізнатися собі, особливо, якщо ви витратили роки чи навіть десятиліття на роботу, яка вам зовсім не цікава. Пам'ятайте: змінювати професійний напрям ніколи не пізно. Навіть якщо ваш наступний кар’єрний шлях кардинально відрізняється від вашого поточного, завжди знайдеться кілька загальних навичок, які можна використовувати в будь-якій сфері. Тому сприймайте цю зміну як початок нового розділу у вашому житті, а не нове життя.
⠀
➡️ Крок 2: Розкажіть про це комусь іншому.
⠀
Після того, як ви визнаєте, що потрапили в «неправильну» кар’єру, треба розповісти про це ще кільком людям.
Навіщо?
🔸 Оприлюднивши це усвідомлення, ви з більшою ймовірністю будете насправді щось робити. Змінити кар’єру важко, тому вам слід переконатися, що ви повністю віддані пошуку чогось іншого.
🔸 З огляду на виклики, з якими вам доведеться зіткнутися під час зміни кар’єри, вам знадобиться велика група підтримки, яка допоможе продовжувати працювати над цим. Повірте, набагато легше змінити кар'єру, якщо ви маєте потужну підтримку від інших.
Коли ви почнете розповідати людям про своє бажання змінити кар’єру, це повністю змінить ваше мислення. Ви перейдете від сподівання, що знайдете нову кар’єру, до фактичної відповідальності за це. Ось чому цей крок є настільки важливим — спробуйте поділитися новинами та спостерігати, як змінюється ваше мислення.
⠀
➡️ Крок 3 (найкращий): Почніть вивчати себе.
⠀
На цьому кроці відбувається магія. Тут важливо не поспішати — за стільки років «неправильної» кар’єри не можна очікувати, що правильна з'явиться за кілька годин.
Тут важливо зануритися у себе, своє дитинство, свої мотивації та бажання, а також спробувати придумати кілька можливих варіантів наступної сфери роботи. Не існує якоїсь магічної формули чи окремої вправи, яка розкриє правду.
Ось декілька запитань, які слід розглянути під час першої дослідницької сесії:
🔸 Що мені найбільше подобається у моїй нинішній ролі? Що найбільше не подобається?
🔸 Які види діяльності у своєму повсякденному житті я вважаю найцікавішими?
🔸 Над якими типами проєктів (особистими чи пов’язаними з роботою) мені найбільше подобалось працювати в останні роки?
🔸 Про які теми та речі я міг би говорити годинами?
🔸 Які речі я любив робити в дитинстві?
🔸 Яку роботу я б хотів через п’ять, 10 та 20 років?
🔸 Що мої друзі, родина та колеги вважають моїми сильними сторонами?
🔸 Які навички я хочу продовжувати будувати?
🔸 Чи я віддаю перевагу повній зайнятості, роботі за проєктом, фрілансу чи будь-якій комбінації?
🔸 Чи існують якісь особливі вимоги до роботи, яку я хочу виконувати? Наприклад, гнучкий графік або віддаленість.
⠀
➡️ Крок 4: Починайте рухатися у напрямку нової сфери.
⠀
Наприклад, ви можете продовжувати працювати на поточній роботі та шукати нові можливості у вільний час. Або ви захочете залишитися на своїй роботі та побудувати кар’єру своєї мрії на стороні. Також можна взяти кілька місяців перерви, якщо зможете, і просто мати час і простір, щоб усе це втілити — однак це слід робити лише у тому випадку, якщо ви маєте фінансову подушку безпеки.
Цей четвертий крок значною мірою залежить від того, скільки вільного часу у вас є, наскільки швидко ви хочете змінити кар’єру та, звичайно, наскільки велика ваша толерантність до ризику.
➡️ Порада від команди Prometheus: якщо вирішили змінити сферу діяльності, обов'язково перегляньте перелік курсів на нашому сайті — там ви точно знайдете курс, який стане вам у пригоді!
Каталог курсів 👈
⠀
➡️ Крок 1: Прийміть свою «неправильну» кар’єру.
⠀
Почнемо з основ. Першим кроком є визнання того, що ви перебуваєте в «неправильній» кар’єрі. Деякі з вас це вже знають, інші — лише з'ясовують. Спочатку страшно зізнатися собі, особливо, якщо ви витратили роки чи навіть десятиліття на роботу, яка вам зовсім не цікава. Пам'ятайте: змінювати професійний напрям ніколи не пізно. Навіть якщо ваш наступний кар’єрний шлях кардинально відрізняється від вашого поточного, завжди знайдеться кілька загальних навичок, які можна використовувати в будь-якій сфері. Тому сприймайте цю зміну як початок нового розділу у вашому житті, а не нове життя.
⠀
➡️ Крок 2: Розкажіть про це комусь іншому.
⠀
Після того, як ви визнаєте, що потрапили в «неправильну» кар’єру, треба розповісти про це ще кільком людям.
Навіщо?
🔸 Оприлюднивши це усвідомлення, ви з більшою ймовірністю будете насправді щось робити. Змінити кар’єру важко, тому вам слід переконатися, що ви повністю віддані пошуку чогось іншого.
🔸 З огляду на виклики, з якими вам доведеться зіткнутися під час зміни кар’єри, вам знадобиться велика група підтримки, яка допоможе продовжувати працювати над цим. Повірте, набагато легше змінити кар'єру, якщо ви маєте потужну підтримку від інших.
Коли ви почнете розповідати людям про своє бажання змінити кар’єру, це повністю змінить ваше мислення. Ви перейдете від сподівання, що знайдете нову кар’єру, до фактичної відповідальності за це. Ось чому цей крок є настільки важливим — спробуйте поділитися новинами та спостерігати, як змінюється ваше мислення.
⠀
➡️ Крок 3 (найкращий): Почніть вивчати себе.
⠀
На цьому кроці відбувається магія. Тут важливо не поспішати — за стільки років «неправильної» кар’єри не можна очікувати, що правильна з'явиться за кілька годин.
Тут важливо зануритися у себе, своє дитинство, свої мотивації та бажання, а також спробувати придумати кілька можливих варіантів наступної сфери роботи. Не існує якоїсь магічної формули чи окремої вправи, яка розкриє правду.
Ось декілька запитань, які слід розглянути під час першої дослідницької сесії:
🔸 Що мені найбільше подобається у моїй нинішній ролі? Що найбільше не подобається?
🔸 Які види діяльності у своєму повсякденному житті я вважаю найцікавішими?
🔸 Над якими типами проєктів (особистими чи пов’язаними з роботою) мені найбільше подобалось працювати в останні роки?
🔸 Про які теми та речі я міг би говорити годинами?
🔸 Які речі я любив робити в дитинстві?
🔸 Яку роботу я б хотів через п’ять, 10 та 20 років?
🔸 Що мої друзі, родина та колеги вважають моїми сильними сторонами?
🔸 Які навички я хочу продовжувати будувати?
🔸 Чи я віддаю перевагу повній зайнятості, роботі за проєктом, фрілансу чи будь-якій комбінації?
🔸 Чи існують якісь особливі вимоги до роботи, яку я хочу виконувати? Наприклад, гнучкий графік або віддаленість.
⠀
➡️ Крок 4: Починайте рухатися у напрямку нової сфери.
⠀
Наприклад, ви можете продовжувати працювати на поточній роботі та шукати нові можливості у вільний час. Або ви захочете залишитися на своїй роботі та побудувати кар’єру своєї мрії на стороні. Також можна взяти кілька місяців перерви, якщо зможете, і просто мати час і простір, щоб усе це втілити — однак це слід робити лише у тому випадку, якщо ви маєте фінансову подушку безпеки.
Цей четвертий крок значною мірою залежить від того, скільки вільного часу у вас є, наскільки швидко ви хочете змінити кар’єру та, звичайно, наскільки велика ваша толерантність до ризику.
➡️ Порада від команди Prometheus: якщо вирішили змінити сферу діяльності, обов'язково перегляньте перелік курсів на нашому сайті — там ви точно знайдете курс, який стане вам у пригоді!
Каталог курсів 👈
Декілька порад з книги “Deep Work: Rules for Focused Success in a Distracted World” Кела Ньюпорта, доцента кафедри інформатики в Джорджтаунському університеті та автора книг на тему самовдосконалення 🚀
⠀
🔸 Починайте працювати поступово.
Не занурюйтесь в роботу занадто швидко. Почніть із 60-90-хвилинних глибоких робочих сесій та поступово беріться до довших справ.
⠀
🔸 Чітко обмежуйте час роботи.
Вмикайте таймер із визначеною кількістю хвилин щоразу, коли беретеся за роботу. Так вам буде легше зосереджуватися на завданні, адже ви відчуватимете дефіцит часу.
⠀
🔸 Майте спеціальне місце для зосередженої роботи.
Спробуйте орендувати приміщення у коворкінгу, мати окрему кімнату в офісі або працювати вдома — радикальна зміна вашого середовища може допомогти краще зосереджуватися.
⠀
🔸 Тримайте свій цифровий, фізичний та розумовий простір у чистоті.
Відкрийте лише ті інструменти та вкладки, які потрібні вам зараз для зосередженої роботи. Не дозволяйте собі відволікатися на повідомлення WhatsApp або лайки в Instagram.
⠀
🔸 Поставте ціль для кожного зосередженого робочого сеансу.
Переходьте до кожної робочої сесії знаючи, що ви хочете від неї отримати. Ваш мозок буде активнішим, а робота дасть відчутні результати.
⠀
🔸 Залиште телефон в іншій кімнаті.
Наявність телефону поблизу може перешкоджати вашій концентрації (навіть якщо він вимкнений).
⠀
🔸 Придумайте собі ритуал завершення робочих сесій.
Ритуали допомагають вашому мозку повністю відірватися від роботи. В кінці сеансу знайдіть приблизно 10-15 хвилин, щоб розставити пріоритети для наступного завдання, а тільки потім починайте його.
⠀
🔸 Використовуйте інструменти управління увагою.
Увімкніть режим «не турбувати», зробіть тихіше звук на гаджетах та концентруйтеся лише на роботі.
⠀
🔸 Заздалегідь подумайте про перерви.
Побудуйте якісніший досвід короткого відпочинку, а не безглуздий та автоматичний. Зробіть фізичну вправу, вийдіть на прогулянку або проведіть час зі своїм улюбленцем.
⠀
🔸 Починайте працювати поступово.
Не занурюйтесь в роботу занадто швидко. Почніть із 60-90-хвилинних глибоких робочих сесій та поступово беріться до довших справ.
⠀
🔸 Чітко обмежуйте час роботи.
Вмикайте таймер із визначеною кількістю хвилин щоразу, коли беретеся за роботу. Так вам буде легше зосереджуватися на завданні, адже ви відчуватимете дефіцит часу.
⠀
🔸 Майте спеціальне місце для зосередженої роботи.
Спробуйте орендувати приміщення у коворкінгу, мати окрему кімнату в офісі або працювати вдома — радикальна зміна вашого середовища може допомогти краще зосереджуватися.
⠀
🔸 Тримайте свій цифровий, фізичний та розумовий простір у чистоті.
Відкрийте лише ті інструменти та вкладки, які потрібні вам зараз для зосередженої роботи. Не дозволяйте собі відволікатися на повідомлення WhatsApp або лайки в Instagram.
⠀
🔸 Поставте ціль для кожного зосередженого робочого сеансу.
Переходьте до кожної робочої сесії знаючи, що ви хочете від неї отримати. Ваш мозок буде активнішим, а робота дасть відчутні результати.
⠀
🔸 Залиште телефон в іншій кімнаті.
Наявність телефону поблизу може перешкоджати вашій концентрації (навіть якщо він вимкнений).
⠀
🔸 Придумайте собі ритуал завершення робочих сесій.
Ритуали допомагають вашому мозку повністю відірватися від роботи. В кінці сеансу знайдіть приблизно 10-15 хвилин, щоб розставити пріоритети для наступного завдання, а тільки потім починайте його.
⠀
🔸 Використовуйте інструменти управління увагою.
Увімкніть режим «не турбувати», зробіть тихіше звук на гаджетах та концентруйтеся лише на роботі.
⠀
🔸 Заздалегідь подумайте про перерви.
Побудуйте якісніший досвід короткого відпочинку, а не безглуздий та автоматичний. Зробіть фізичну вправу, вийдіть на прогулянку або проведіть час зі своїм улюбленцем.
6 шкідливих звичок, яких негайно треба позбутися 🧐
📌 Використовувати телефон, планшет або комп’ютер прямо перед сном.
Це погіршує вироблення мелатоніну та заважає вашій здатності заснути, а також впливає на якість сну в цілому. Краще прогулятися, почитати книжку або просто відпочити у тиші.
⠀
📌 Перевіряти пошту або месенджери під час телефонної розмови.
Ніщо так не відволікає людей, як текстове повідомлення під час телефонної розмови. Коли ви берете участь у розмові, зосередьте свою енергію на самій розмові. Ви побачите, що вона стане приємнішою та ефективнішою, якщо ви зануритесь у неї повністю.
⠀
📌 Імпульсивно користуватися інтернетом.
Нам потрібно 15 хвилин максимального зосередження, перш ніж повністю взятися за виконання завдання. Як тільки це відбувається, ми впадаємо у стан підвищеної продуктивності, який називається «потоком». Дослідження показують, що люди в поточному стані в п’ять разів продуктивніші, ніж зазвичай. Тому щоразу, коли ви хочете перевірити новини у Facebook, пам'ятайте: вам знову знадобиться 15 хвилин, аби зосередитися на чомусь.
⠀
📌 Вмикати сповіщення на всіх гаджетах одразу.
Одне повідомлення, сповіщення про яке надходить на всі гаджети одразу — це кошмар продуктивності. Краще вимкнути сповіщення та перевіряти поштові скриньки та месенджери в окремо відведений для цього час.
⠀
📌 Говорити «так», коли варто сказати «ні».
«Ні» — це потужне слово, яке не треба боятися використовувати. Просто нагадайте собі, що сказати «ні» — це акт самоконтролю, який збільшить ваш майбутній резервуар енергії, запобігаючи негативним наслідкам надмірних завдань.
⠀
📌 Порівнювати себе з іншими.
Коли ви відчуваєте задоволення від того, що зробили, не дозволяйте чужим думкам чи досягненням відняти це у вас. Хоча неможливо відключити свою реакцію на те, що інші думають про вас, не варто порівнювати себе з кимось. Ваша впевненість та самооцінка має йти зсередини вас.
📌 Використовувати телефон, планшет або комп’ютер прямо перед сном.
Це погіршує вироблення мелатоніну та заважає вашій здатності заснути, а також впливає на якість сну в цілому. Краще прогулятися, почитати книжку або просто відпочити у тиші.
⠀
📌 Перевіряти пошту або месенджери під час телефонної розмови.
Ніщо так не відволікає людей, як текстове повідомлення під час телефонної розмови. Коли ви берете участь у розмові, зосередьте свою енергію на самій розмові. Ви побачите, що вона стане приємнішою та ефективнішою, якщо ви зануритесь у неї повністю.
⠀
📌 Імпульсивно користуватися інтернетом.
Нам потрібно 15 хвилин максимального зосередження, перш ніж повністю взятися за виконання завдання. Як тільки це відбувається, ми впадаємо у стан підвищеної продуктивності, який називається «потоком». Дослідження показують, що люди в поточному стані в п’ять разів продуктивніші, ніж зазвичай. Тому щоразу, коли ви хочете перевірити новини у Facebook, пам'ятайте: вам знову знадобиться 15 хвилин, аби зосередитися на чомусь.
⠀
📌 Вмикати сповіщення на всіх гаджетах одразу.
Одне повідомлення, сповіщення про яке надходить на всі гаджети одразу — це кошмар продуктивності. Краще вимкнути сповіщення та перевіряти поштові скриньки та месенджери в окремо відведений для цього час.
⠀
📌 Говорити «так», коли варто сказати «ні».
«Ні» — це потужне слово, яке не треба боятися використовувати. Просто нагадайте собі, що сказати «ні» — це акт самоконтролю, який збільшить ваш майбутній резервуар енергії, запобігаючи негативним наслідкам надмірних завдань.
⠀
📌 Порівнювати себе з іншими.
Коли ви відчуваєте задоволення від того, що зробили, не дозволяйте чужим думкам чи досягненням відняти це у вас. Хоча неможливо відключити свою реакцію на те, що інші думають про вас, не варто порівнювати себе з кимось. Ваша впевненість та самооцінка має йти зсередини вас.
Відкриваємо реєстрацію на новий безкоштовний курс «Управління якістю освіти в школі» для всіх, хто переймається проблемами сучасної освіти 🚀
⠀
Державна служба якості освіти України запрошує керівників закладів загальної середньої освіти та їхніх заступників, а також усіх, хто цікавиться темою освіти, реєструватися на онлайн-курс «Управління якістю освіти в школі».
Учасники курсу набудуть навичок і здібностей, необхідних для стратегічного управління, розбудови внутрішньої системи забезпечення якості освіти та самооцінювання діяльності закладу.
⠀
Курс триває чотири тижні та складається з 11 модулів, пройшовши які учасники отримають відповіді на запитання:
🔸 як якість освіти залежить від якості освітньої діяльності школи?
🔸 як функціонує внутрішня система забезпечення якості освіти?
🔸 чому важливо синхронізувати інституційний аудит і самооцінювання закладу освіти?
🔸 як оцінити школу об’єктивно під час самооцінювання?
🔸 як перетворити слабкі сторони на сильні та визначити зону росту закладу?
🔸 яку роль у забезпеченні якості освіти відіграє освітня програма?
🔸 як керівнику стати лідером у своєму закладі?
🔸 як освітнє середовище впливає на якість освіти?
🔸 яка роль у забезпеченні якості освіти покладається на вчителя?
🔸 як створити прозору та справедливу систему оцінювання навчальних досягнень учнів?
⠀
Теоретичні матеріали курсу підкріплені практичними кейсами. Учасники матимуть змогу отримати конспекти лекцій, додаткові матеріали та ресурси, ментальні карти, обговорити з колегами складні запитання на форумі.
Після успішного закінчення курсу учасники отримають Сертифікат, що підтверджує підвищення кваліфікації обсягом 30 годин (1 кредит ЄКТС).
⠀
➡️ Зареєструватися на курс
Онлайн-курс створений за підтримки ініціативи «Система забезпечення якості освіти», що впроваджується в межах проєкту «Супровід урядових реформ в Україні» (SURGe). «Супровід урядових реформ в Україні» (SURGe) є проєктом міжнародної технічної допомоги, що реалізується компанією Alinea International та фінансується Урядом Канади.
⠀
Державна служба якості освіти України запрошує керівників закладів загальної середньої освіти та їхніх заступників, а також усіх, хто цікавиться темою освіти, реєструватися на онлайн-курс «Управління якістю освіти в школі».
Учасники курсу набудуть навичок і здібностей, необхідних для стратегічного управління, розбудови внутрішньої системи забезпечення якості освіти та самооцінювання діяльності закладу.
⠀
Курс триває чотири тижні та складається з 11 модулів, пройшовши які учасники отримають відповіді на запитання:
🔸 як якість освіти залежить від якості освітньої діяльності школи?
🔸 як функціонує внутрішня система забезпечення якості освіти?
🔸 чому важливо синхронізувати інституційний аудит і самооцінювання закладу освіти?
🔸 як оцінити школу об’єктивно під час самооцінювання?
🔸 як перетворити слабкі сторони на сильні та визначити зону росту закладу?
🔸 яку роль у забезпеченні якості освіти відіграє освітня програма?
🔸 як керівнику стати лідером у своєму закладі?
🔸 як освітнє середовище впливає на якість освіти?
🔸 яка роль у забезпеченні якості освіти покладається на вчителя?
🔸 як створити прозору та справедливу систему оцінювання навчальних досягнень учнів?
⠀
Теоретичні матеріали курсу підкріплені практичними кейсами. Учасники матимуть змогу отримати конспекти лекцій, додаткові матеріали та ресурси, ментальні карти, обговорити з колегами складні запитання на форумі.
Після успішного закінчення курсу учасники отримають Сертифікат, що підтверджує підвищення кваліфікації обсягом 30 годин (1 кредит ЄКТС).
⠀
➡️ Зареєструватися на курс
Онлайн-курс створений за підтримки ініціативи «Система забезпечення якості освіти», що впроваджується в межах проєкту «Супровід урядових реформ в Україні» (SURGe). «Супровід урядових реформ в Україні» (SURGe) є проєктом міжнародної технічної допомоги, що реалізується компанією Alinea International та фінансується Урядом Канади.
Prometheus
Управління якістю освіти в школі | Prometheus
Друзі, разом з Київським національним університетом імені Тараса Шевченка сьогодні відкриваємо реєстрацію на новий важливий курс «Qırım: Крим – це ми», підготовлений до Дня Незалежності України!
⠀
Деокупація та реінтеграція півострова Крим — питання, які стосуються кожного з нас. Доля України нерозривно пов’язана з долею Криму – про це відомо кожному патріоту. Однак патріотизм – не лише відчуття та поривання. Це ще й знання.
⠀
Курс «Qırım: Крим – це ми», розроблений Київським національним університетом, буде цікавий тим, хто хоче знати більше. Чотири модулі курсу – «Простір», «Культура», «Міфи» та «Стратегії» — детально розкриють усім охочим болюче Кримське питання.
23 лектори допоможуть сформувати власну точку зору – налаштують оптику, знайдуть потрібні аргументи, прокладуть шлях до єдиної правильної відповіді.
⠀
У нашому курсі ви зануритеся в історію, звичаї, побут корінного народу півострова – кримських татар. Дізнаєтеся, як саме впливали на їхній розвиток географічне положення, клімат та споконвічні традиції. Розвієте брехливі міфи. Сформуєте власний погляд. Менше, ніж за місяць, ви знатимете все необхідне — для поступу. Для боротьби та перемоги.
⠀
📌 Зареєструватися на курс
⠀
Деокупація та реінтеграція півострова Крим — питання, які стосуються кожного з нас. Доля України нерозривно пов’язана з долею Криму – про це відомо кожному патріоту. Однак патріотизм – не лише відчуття та поривання. Це ще й знання.
⠀
Курс «Qırım: Крим – це ми», розроблений Київським національним університетом, буде цікавий тим, хто хоче знати більше. Чотири модулі курсу – «Простір», «Культура», «Міфи» та «Стратегії» — детально розкриють усім охочим болюче Кримське питання.
23 лектори допоможуть сформувати власну точку зору – налаштують оптику, знайдуть потрібні аргументи, прокладуть шлях до єдиної правильної відповіді.
⠀
У нашому курсі ви зануритеся в історію, звичаї, побут корінного народу півострова – кримських татар. Дізнаєтеся, як саме впливали на їхній розвиток географічне положення, клімат та споконвічні традиції. Розвієте брехливі міфи. Сформуєте власний погляд. Менше, ніж за місяць, ви знатимете все необхідне — для поступу. Для боротьби та перемоги.
⠀
📌 Зареєструватися на курс
Блискавка! ⚡
Друзі, сьогодні ввечері на сайті розпочнуться технічні роботи — ми плануємо оновити платформу, аби вона працювала ще швидше. Перепрошуємо за незручності! Відпочиньте та повертайтеся до навчання 23.08.
Гарних вихідних!
Друзі, сьогодні ввечері на сайті розпочнуться технічні роботи — ми плануємо оновити платформу, аби вона працювала ще швидше. Перепрошуємо за незручності! Відпочиньте та повертайтеся до навчання 23.08.
Гарних вихідних!
З Днем Незалежності, Україно 💙💛
Свобода — найцінніше, що ми маємо. Свобода вибору, думки та слова, право на вільне вираження своїх поглядів і переконань. Ця свобода виборювалась століттями, тож берегти її — наша спільна відповідальність. Віримо у світле майбутнє, шануємо історію, пам'ятаємо кожного, хто віддав життя за Україну, та робимо все можливе, аби щороку змінювати Батьківщину на краще!
Слава Україні!
Свобода — найцінніше, що ми маємо. Свобода вибору, думки та слова, право на вільне вираження своїх поглядів і переконань. Ця свобода виборювалась століттями, тож берегти її — наша спільна відповідальність. Віримо у світле майбутнє, шануємо історію, пам'ятаємо кожного, хто віддав життя за Україну, та робимо все можливе, аби щороку змінювати Батьківщину на краще!
Слава Україні!
LIGA.nеt включила Prometheus до списку «30 видатних українських проєктів створених за часи Незалежності, якими можна пишатися» 🚀
Бути в цьому переліку поруч з проєктами, які дійсно змінюють Україну на краще та впливають на її майбутнє, це великий кредит довіри та мотивація постійно ставати кращими. Дякуємо вам та щиро радіємо!
➡️ Читати матеріал
__
Друзі, аби ми мали можливість й надалі професійно дублювати українською та запускати на Prometheus онлайн-курси провідних університетів світу та створювати нові безкоштовні курси власного виробництва, нам потрібна ваша допомога! Підтримайте наш збір коштів 💛
Бути в цьому переліку поруч з проєктами, які дійсно змінюють Україну на краще та впливають на її майбутнє, це великий кредит довіри та мотивація постійно ставати кращими. Дякуємо вам та щиро радіємо!
➡️ Читати матеріал
__
Друзі, аби ми мали можливість й надалі професійно дублювати українською та запускати на Prometheus онлайн-курси провідних університетів світу та створювати нові безкоштовні курси власного виробництва, нам потрібна ваша допомога! Підтримайте наш збір коштів 💛
Як правильно складати CV та про що писати в мотиваційному листі? Новий партнерський матеріал вже у нашому блозі! 🚀
⠀
Чи знали ви, що працедавець складає перше враження про кандидата задовго до співбесіди, а саме — під час розгляду CV та мотиваційного листа?
Маючи багаторічний досвід роботи з заявками на вакансії, команда платформи з працевлаштування та рекрутингова агенція Lobby X зібрала поради, які допоможуть справити позитивне враження на працедавця з першого контакту.
➡️ Читати матеріал
⠀
Чи знали ви, що працедавець складає перше враження про кандидата задовго до співбесіди, а саме — під час розгляду CV та мотиваційного листа?
Маючи багаторічний досвід роботи з заявками на вакансії, команда платформи з працевлаштування та рекрутингова агенція Lobby X зібрала поради, які допоможуть справити позитивне враження на працедавця з першого контакту.
➡️ Читати матеріал
⚡️ Шукаємо менеджера проєктів ⚡️
⠀
В найближчі півроку ми плануємо запустити багато нових курсів і шукаємо менеджера проєктів, який допоможе підняти якість нашої проєктної роботи на новий рівень. Вакансія передбачає повну зайнятість, віддалену роботу.
Будь ласка, допоможіть Prometheus і найкращим кандидатам, яких ви знаєте, знайти одне одного — надішліть їм вакансію чи тегайте їх під дописом.
⠀
❓ Кого ми шукаємо ❓
🔸 Людину, яка має успішний досвід проєктного менеджменту і може продемонструвати це на прикладах.
🔸 Успішний досвід впровадження нових процесів.
🔸 Розвинені навички планування та організації роботи над проєктами, вміння вкладатися в дедлайни.
🔸 Вміння домагатися того, щоб інші учасники проєкту вкладалися в дедлайни.
🔸 Наполеглива і здатна доводити справу до кінця, навіть якщо все йде не за планом.
🔸 Розвинені комунікаційні навички для координації роботи команди зі створення курсу.
🔸 Комфортно працює над кількома проєктами одночасно.
🔸 Вміє працювати в неструктурованому середовищі.
🔸 Уважна до деталей, самостійна в роботі.
🔸 Проактивна: ідентифікує проблеми та упущені можливості, проявляє ініціативу для покращення процесів.
⠀
📌 Функціональні обов’язки
🔸 Проєктний менеджмент повного циклу створення і запуску онлайн-курсів.
🔸 Планування графіку робіт.
🔸 Комунікація з викладачами курсу.
🔸 Координація взаємодії між викладачами, знімально-монтажною групою, методистом, дизайнером, маркетологом.
🔸 Контроль за ходом робіт: всі активності, описані у процесах створення курсу, мають виконуватися вчасно, якісно та у правильній послідовності.
🔸 Ведення документації проєкту.
⠀
📌 Очікувані результати
🔸 Перевести створення онлайн-курсів на рейки стандартизованого процесу і налагодити процес його постійного вдосконалення.
🔸 Скоротити середній час від підписання угоди на створення онлайн-курсу до його запуску.
🔸 У співпраці з командою створення онлайн-курсів і викладачами організувати повний цикл робіт над курсами: від підписання угод з лекторами та організації зйомок до запуску курсу на платформі.
⠀
📌 Чому з нами добре? 😎
🔸 Робота з зірковими викладачами та партнерами-лідерами ринку. Курси на Prometheus вже запустили Microsoft Ukraine, EY Ukraine, Київстар, Нова Пошта, ProZorro, ОБСЄ і багато інших.
🔸 Віддалена робота: нам важливі результати та чітке дотримання строків, а не місце, де ви працюєте.
🔸 Безкоштовний доступ до платних курсів Prometheus+, викладачами яких є топменеджери міжнародних компаній та найкращі лектори України.
🔸 Швидкі затвердження змін без нескінченних листів, очікувань та іншої бюрократії.
🔸 Адекватний керівник, з яким завжди можна домовитись.
🔸 Можливість долучитись до створення найкращої освіти, що доступна кожному, та продукту, яким ви будете пишатись.
⠀
Зацікавила вакансія? Пишіть! 👉 https://www.work.ua/jobs/4075301/
Крім резюме, обов’язково вкажіть бажану ЗП і напишіть кілька слів про те, як і в чому ви відповідаєте нашим вимогам.
⠀
В найближчі півроку ми плануємо запустити багато нових курсів і шукаємо менеджера проєктів, який допоможе підняти якість нашої проєктної роботи на новий рівень. Вакансія передбачає повну зайнятість, віддалену роботу.
Будь ласка, допоможіть Prometheus і найкращим кандидатам, яких ви знаєте, знайти одне одного — надішліть їм вакансію чи тегайте їх під дописом.
⠀
❓ Кого ми шукаємо ❓
🔸 Людину, яка має успішний досвід проєктного менеджменту і може продемонструвати це на прикладах.
🔸 Успішний досвід впровадження нових процесів.
🔸 Розвинені навички планування та організації роботи над проєктами, вміння вкладатися в дедлайни.
🔸 Вміння домагатися того, щоб інші учасники проєкту вкладалися в дедлайни.
🔸 Наполеглива і здатна доводити справу до кінця, навіть якщо все йде не за планом.
🔸 Розвинені комунікаційні навички для координації роботи команди зі створення курсу.
🔸 Комфортно працює над кількома проєктами одночасно.
🔸 Вміє працювати в неструктурованому середовищі.
🔸 Уважна до деталей, самостійна в роботі.
🔸 Проактивна: ідентифікує проблеми та упущені можливості, проявляє ініціативу для покращення процесів.
⠀
📌 Функціональні обов’язки
🔸 Проєктний менеджмент повного циклу створення і запуску онлайн-курсів.
🔸 Планування графіку робіт.
🔸 Комунікація з викладачами курсу.
🔸 Координація взаємодії між викладачами, знімально-монтажною групою, методистом, дизайнером, маркетологом.
🔸 Контроль за ходом робіт: всі активності, описані у процесах створення курсу, мають виконуватися вчасно, якісно та у правильній послідовності.
🔸 Ведення документації проєкту.
⠀
📌 Очікувані результати
🔸 Перевести створення онлайн-курсів на рейки стандартизованого процесу і налагодити процес його постійного вдосконалення.
🔸 Скоротити середній час від підписання угоди на створення онлайн-курсу до його запуску.
🔸 У співпраці з командою створення онлайн-курсів і викладачами організувати повний цикл робіт над курсами: від підписання угод з лекторами та організації зйомок до запуску курсу на платформі.
⠀
📌 Чому з нами добре? 😎
🔸 Робота з зірковими викладачами та партнерами-лідерами ринку. Курси на Prometheus вже запустили Microsoft Ukraine, EY Ukraine, Київстар, Нова Пошта, ProZorro, ОБСЄ і багато інших.
🔸 Віддалена робота: нам важливі результати та чітке дотримання строків, а не місце, де ви працюєте.
🔸 Безкоштовний доступ до платних курсів Prometheus+, викладачами яких є топменеджери міжнародних компаній та найкращі лектори України.
🔸 Швидкі затвердження змін без нескінченних листів, очікувань та іншої бюрократії.
🔸 Адекватний керівник, з яким завжди можна домовитись.
🔸 Можливість долучитись до створення найкращої освіти, що доступна кожному, та продукту, яким ви будете пишатись.
⠀
Зацікавила вакансія? Пишіть! 👉 https://www.work.ua/jobs/4075301/
Крім резюме, обов’язково вкажіть бажану ЗП і напишіть кілька слів про те, як і в чому ви відповідаєте нашим вимогам.
Три поради підприємцям-початківцям від Івана Примаченко, співзасновника Prometheus 📚
⠀
У спецпроєкті інформаційного порталу delo.uа «Досягти успіху в 30» зібрано кілька історій яскравих українських підприємців і підприємниць, які до 30 років — віку України, вже встигли стати успішними та з нуля створили свою справу. В межах проєкту Іван Примаченко поділився історією створення Prometheus, розказав про наші плани та дав декілька порад підприємцям-початківцям!
⠀
Ось вони:
▶ Розвивати в собі вміння критично мислити та бачити всі ілюзії, які генерує наша свідомість.
Без цього в будь-якому бізнесі та навіть сфері життя може бути непросто. На жаль, готових «посібників з критичного мислення» немає, однак є багато різних методик, які дозволяють цього навчитися, зокрема й онлайн-курси;
⠀
▶ Мати стратегію.
Без неї «пірнати» в будь-який бізнес просто безглуздо. Без ефективної стратегії, рухаючись в неправильному напрямку, як би добре і багато ви не працювали, потрібного результату не буде;
⠀
▶ Розвивати персональну ефективність.
Якщо у вас банально немає ефективного способу використовувати ваш час, це може стати найбільшою проблемою. Час — найцінніший ресурс, тому що він обмежений. Але він критично важливий для успіху в будь-якій сфері.
👉 Читайте більше у матеріалі
⠀
У спецпроєкті інформаційного порталу delo.uа «Досягти успіху в 30» зібрано кілька історій яскравих українських підприємців і підприємниць, які до 30 років — віку України, вже встигли стати успішними та з нуля створили свою справу. В межах проєкту Іван Примаченко поділився історією створення Prometheus, розказав про наші плани та дав декілька порад підприємцям-початківцям!
⠀
Ось вони:
▶ Розвивати в собі вміння критично мислити та бачити всі ілюзії, які генерує наша свідомість.
Без цього в будь-якому бізнесі та навіть сфері життя може бути непросто. На жаль, готових «посібників з критичного мислення» немає, однак є багато різних методик, які дозволяють цього навчитися, зокрема й онлайн-курси;
⠀
▶ Мати стратегію.
Без неї «пірнати» в будь-який бізнес просто безглуздо. Без ефективної стратегії, рухаючись в неправильному напрямку, як би добре і багато ви не працювали, потрібного результату не буде;
⠀
▶ Розвивати персональну ефективність.
Якщо у вас банально немає ефективного способу використовувати ваш час, це може стати найбільшою проблемою. Час — найцінніший ресурс, тому що він обмежений. Але він критично важливий для успіху в будь-якій сфері.
👉 Читайте більше у матеріалі
Курс Prometheus+ «Основи управління командами та проєктами в IT» від викладачів, які працювали у SoftServe, N-iX, VITech, повертається! 💻
⠀
Правильно підібрана та вмотивована команда, розуміння специфіки сфери та ефективні лідерські рішення — три аспекти, від яких залежить успіх будь-якого проєкту.
Вам знадобиться 2 місяці, аби здобути та покращити управлінські навички, навчитися будувати сталі бізнес-процеси та опанувати ефективні техніки менеджменту.
⠀
На вас чекають:
🔸 викладачі, які працюють у міжнародних компаніях та мають багаторічний досвід у сфері IT;
🔸 2 навчальні блоки: Project Management та Soft Skills;
🔸 14 відеолекцій з завданнями на самостійне опрацювання та тестами;
🔸 9 Q&A вебінарів;
🔸 індивідуальні консультації;
🔸 чат-підтримка у Slack з викладачами та кураторами курсу, які допомагатимуть з усіма питаннями.
⠀
Після курсу ви:
🔸 опануєте необхідні техніки управління проєктами та командами: підходи Agile та Waterfall, Scrum, Kanban, Scrumban, SAFe;
🔸 навчитеся управляти ризиками, керувати обсягами роботи, комунікаціями, якістю, витратами;
🔸 дізнаєтеся, як спілкуватись у конфліктних ситуаціях, делегувати задачі, залишатися стресостійким та зберігати work-life balance;
🔸 зрозумієте головні компетенції керівника проєктів та команд;
🔸 навчитеся емоційного інтелекту та емоційній грамотності;
⠀
Старт курсу: 12 жовтня.
👉 Дізнатися більше та зареєструватися 👈
Купуючи курси Prometheus+, ви підтримуєте подальший розвиток платформи та створення нових безкоштовних курсів.
#Prometheus_plus
⠀
Правильно підібрана та вмотивована команда, розуміння специфіки сфери та ефективні лідерські рішення — три аспекти, від яких залежить успіх будь-якого проєкту.
Вам знадобиться 2 місяці, аби здобути та покращити управлінські навички, навчитися будувати сталі бізнес-процеси та опанувати ефективні техніки менеджменту.
⠀
На вас чекають:
🔸 викладачі, які працюють у міжнародних компаніях та мають багаторічний досвід у сфері IT;
🔸 2 навчальні блоки: Project Management та Soft Skills;
🔸 14 відеолекцій з завданнями на самостійне опрацювання та тестами;
🔸 9 Q&A вебінарів;
🔸 індивідуальні консультації;
🔸 чат-підтримка у Slack з викладачами та кураторами курсу, які допомагатимуть з усіма питаннями.
⠀
Після курсу ви:
🔸 опануєте необхідні техніки управління проєктами та командами: підходи Agile та Waterfall, Scrum, Kanban, Scrumban, SAFe;
🔸 навчитеся управляти ризиками, керувати обсягами роботи, комунікаціями, якістю, витратами;
🔸 дізнаєтеся, як спілкуватись у конфліктних ситуаціях, делегувати задачі, залишатися стресостійким та зберігати work-life balance;
🔸 зрозумієте головні компетенції керівника проєктів та команд;
🔸 навчитеся емоційного інтелекту та емоційній грамотності;
⠀
Старт курсу: 12 жовтня.
👉 Дізнатися більше та зареєструватися 👈
Купуючи курси Prometheus+, ви підтримуєте подальший розвиток платформи та створення нових безкоштовних курсів.
#Prometheus_plus
🍂 Перше вересня — чудова нагода почати вивчення нового та цікавого! 🍂
Підготували добірку безкоштовних онлайн-курсів для освітян. Зберігайте, аби не загубити!
⠀
📌 «Управління якістю освіти в школі»
Як забезпечити якісну освіту в школі? З яких компонентів складається внутрішня система якості освіти та освітньої діяльності? Якщо ви шукаєте відповіді на ці запитання, цей курс для вас. Він допоможе підготувати керівників закладів загальної середньої освіти до розбудови внутрішньої системи забезпечення якості освіти в школі.
⠀
📌 «Академічна доброчесність: онлайн-курс для викладачів»
На курсі ви дізнаєтеся про теоретичні аспекти академічної доброчесності та навчитеся застосовувати знання на практиці у викладанні та науковому керівництві. Мета курсу ― дати розуміння, як можна розвивати культуру академічної доброчесності, попри предмет та напрям викладання.
⠀
📌 «Школа та громада для дитини»
Завдяки курсу ви зрозумієте, як подолати найбільш згадувані проблеми сучасної школи - пасивність, безвідповідальність та байдужість учнів. Ви зможете їх активно залучати до громадської діяльності. Ваші школярі отримають можливість бути почутими і впливати на формування політики на місцевому рівні.
⠀
📌 «Стартуємо до успішної школи»
Завдяки опрацюванню запропонованих матеріалів і виконанню інтерактивних завдань, ви дізнаєтеся про зміни в сучасній українській освіті та можливості їх реалізації у вашій школі. З'ясуєте, навіщо потрібна внутрішня система оцінки якості освіти і які можливості дає автономія школи.
📌 «Успішне вчителювання – прості рецепти на щодень»
Онлайн-курс дає поради практикам від практиків, щоденно задіяних у роботу школи. Він на «живих» прикладах демонструє, як зацікавити навчанням сучасних дітей. Курс допоможе учителям зорієнтуватися й виробити власний стиль, спираючись на ідеї колег, а також забезпечить професійний розвиток і впевненість у власних силах.
⠀
📌 «Секрети успішних директора і директорки школи»
Онлайн-курс для управлінців від Програми «Демократична школа» допоможе керівництву шкіл ефективно запровадити у школі демократичне врядування, краще згуртувати колектив, побудувати партнерські відносини з батьками й загалом вдосконалити свої управлінські навички.
⠀
📌 «Впровадження інновацій в школах»
Мета цього курсу — допомогти освітянам розпочати та впроваджувати у власному навчальному закладі інноваційні зміни за підтримки команди однодумців, заснувавшись на практиці фахівців Массачусетського технологічного інституту та американських шкільних освітян.
📌 «30 кроків до нової української школи: навчаємо громадянина»
Цей посібник розроблений і апробований практиками, які щодня працюють з молоддю, знають про новинки в українській освіті, мають живий досвід роботи з більш як трьома сотнями шкіл зі всієї України та вміють цікаво і по-новому виховувати сучасного школяра. Серед авторів — вчителі-практики, представники громадських освітніх організацій, освітні експерти та тренери.
Підготували добірку безкоштовних онлайн-курсів для освітян. Зберігайте, аби не загубити!
⠀
📌 «Управління якістю освіти в школі»
Як забезпечити якісну освіту в школі? З яких компонентів складається внутрішня система якості освіти та освітньої діяльності? Якщо ви шукаєте відповіді на ці запитання, цей курс для вас. Він допоможе підготувати керівників закладів загальної середньої освіти до розбудови внутрішньої системи забезпечення якості освіти в школі.
⠀
📌 «Академічна доброчесність: онлайн-курс для викладачів»
На курсі ви дізнаєтеся про теоретичні аспекти академічної доброчесності та навчитеся застосовувати знання на практиці у викладанні та науковому керівництві. Мета курсу ― дати розуміння, як можна розвивати культуру академічної доброчесності, попри предмет та напрям викладання.
⠀
📌 «Школа та громада для дитини»
Завдяки курсу ви зрозумієте, як подолати найбільш згадувані проблеми сучасної школи - пасивність, безвідповідальність та байдужість учнів. Ви зможете їх активно залучати до громадської діяльності. Ваші школярі отримають можливість бути почутими і впливати на формування політики на місцевому рівні.
⠀
📌 «Стартуємо до успішної школи»
Завдяки опрацюванню запропонованих матеріалів і виконанню інтерактивних завдань, ви дізнаєтеся про зміни в сучасній українській освіті та можливості їх реалізації у вашій школі. З'ясуєте, навіщо потрібна внутрішня система оцінки якості освіти і які можливості дає автономія школи.
📌 «Успішне вчителювання – прості рецепти на щодень»
Онлайн-курс дає поради практикам від практиків, щоденно задіяних у роботу школи. Він на «живих» прикладах демонструє, як зацікавити навчанням сучасних дітей. Курс допоможе учителям зорієнтуватися й виробити власний стиль, спираючись на ідеї колег, а також забезпечить професійний розвиток і впевненість у власних силах.
⠀
📌 «Секрети успішних директора і директорки школи»
Онлайн-курс для управлінців від Програми «Демократична школа» допоможе керівництву шкіл ефективно запровадити у школі демократичне врядування, краще згуртувати колектив, побудувати партнерські відносини з батьками й загалом вдосконалити свої управлінські навички.
⠀
📌 «Впровадження інновацій в школах»
Мета цього курсу — допомогти освітянам розпочати та впроваджувати у власному навчальному закладі інноваційні зміни за підтримки команди однодумців, заснувавшись на практиці фахівців Массачусетського технологічного інституту та американських шкільних освітян.
📌 «30 кроків до нової української школи: навчаємо громадянина»
Цей посібник розроблений і апробований практиками, які щодня працюють з молоддю, знають про новинки в українській освіті, мають живий досвід роботи з більш як трьома сотнями шкіл зі всієї України та вміють цікаво і по-новому виховувати сучасного школяра. Серед авторів — вчителі-практики, представники громадських освітніх організацій, освітні експерти та тренери.
Відкриваємо реєстрацію на новий безкоштовний курс «Міжнародні реєстри: як шукати і знаходити» для журналістів, аналітиків, активістів, співробітників контрольних та правоохоронних органів 📚
⠀
Як правильно використовувати публічні реєстри та знаходити потрібну інформацію про людей, компанії, майно, судові справи, пересування літаків і морських суден тощо? Редакція BIHUS.Infо розробила практичний курс по роботі з закордонними реєстрами.
⠀
Українські посадовці нерідко ховають сумнівні доходи в активах за кордоном, але сучасні технології OSINT дозволяють їх виявити. Вам доступна колосальна кількість відкритих міжнародних реєстрів, сервісів та баз даних для транскордонного пошуку інформації. Головне – знати, що і як там можна знайти.
Відкриті бази даних Великої Британії, Кіпру, Франції, Італії, Чехії, Словаччини, Угорщини, Гонконгу, Росії та навіть кількох офшорних юрисдикцій розкладені по поличках, з графікою та корисними порадами.
⠀
Мета курсу – продемонструвати практичні інструменти та алгоритми роботи з міжнародними реєстрами та сервісами для пошуку відкритих даних. Курс складається з відеолекцій, тестових завдань та додаткових матеріалів у вигляді переліку міжнародних сервісів пошуку даних.
⠀
На курсі ви:
🚀 дізнаєтеся, які публічні реєстри є в інших країнах, яка інформація там платна, а яка – безкоштовна, де для доступу до даних не потрібна навіть реєстрація, а що можна дізнатись лише за допомогою VPN та картки банку країни, де розміщена та чи інша база;
🚀 навчитеся технологій глобального пошуку інформації про людей, компанії, майно, судові справи, пересування літаків і морських суден, імпортно-експортні операції тощо.
Журналісти-розслідувачі розкажуть, куди клікати, у що вчитуватись, де знайти безкоштовні документи, а де — цікаву платну інформацію!
➡️ Зареєструватися на курс
⠀
Як правильно використовувати публічні реєстри та знаходити потрібну інформацію про людей, компанії, майно, судові справи, пересування літаків і морських суден тощо? Редакція BIHUS.Infо розробила практичний курс по роботі з закордонними реєстрами.
⠀
Українські посадовці нерідко ховають сумнівні доходи в активах за кордоном, але сучасні технології OSINT дозволяють їх виявити. Вам доступна колосальна кількість відкритих міжнародних реєстрів, сервісів та баз даних для транскордонного пошуку інформації. Головне – знати, що і як там можна знайти.
Відкриті бази даних Великої Британії, Кіпру, Франції, Італії, Чехії, Словаччини, Угорщини, Гонконгу, Росії та навіть кількох офшорних юрисдикцій розкладені по поличках, з графікою та корисними порадами.
⠀
Мета курсу – продемонструвати практичні інструменти та алгоритми роботи з міжнародними реєстрами та сервісами для пошуку відкритих даних. Курс складається з відеолекцій, тестових завдань та додаткових матеріалів у вигляді переліку міжнародних сервісів пошуку даних.
⠀
На курсі ви:
🚀 дізнаєтеся, які публічні реєстри є в інших країнах, яка інформація там платна, а яка – безкоштовна, де для доступу до даних не потрібна навіть реєстрація, а що можна дізнатись лише за допомогою VPN та картки банку країни, де розміщена та чи інша база;
🚀 навчитеся технологій глобального пошуку інформації про людей, компанії, майно, судові справи, пересування літаків і морських суден, імпортно-експортні операції тощо.
Журналісти-розслідувачі розкажуть, куди клікати, у що вчитуватись, де знайти безкоштовні документи, а де — цікаву платну інформацію!
➡️ Зареєструватися на курс
Пост для тих, хто постійно не встигає! ⏰
Відкриваємо реєстрацію на новий набір курсу Prometheus+ «Тайм в кайф» Ваче Давтяна, тренера з тайм-менеджменту команд Google, Deloitte та Silpo!
⠀
Якщо ви:
📌 працюєте по 10-12 годин, але все одно не вкладаєтеся у дедлайни;
📌 відчуваєте, що професійне вигорання вже поруч;
📌 починаєте нове життя щопонеділка;
📌 відчуваєте нестачу енергії та мотивації для досягнення своїх цілей;
📌 вважаєте, що у вас недостатньо сили волі;
📌 мегапрокрастинатор сотого рівня 😉
Тоді цей курс те, що треба!
⠀
Авторська методика Ваче Давтяна, яку він створював впродовж 7 років, дозволить:
🔸 встигати в 4 рази більше за один відрізок часу;
🔸 позбавитись 1−2 шкідливих звичок і закріпити 6 корисних на рік;
🔸 ставити цілі та досягати їх з насолодою;
⠀
На вас чекають відеотренінги, практичні завдання, розбір реальних кейсів, коуч-сесія, Handbook та Telegram-марафон. А ще 6 тижнів підтримки спеціалістів, які допоможуть впровадити вивчене на курсі у ваше щоденне життя, та список зрозумілих і корисних інструментів для досягнення цілей 🚀
⠀
➡ Старт — 14 жовтня. Тривалість — 6 тижнів.
🚀 Зареєструватися
Ваче Давтян подолав 5 криз, 3 банкрутства та 1 вигорання. Саме це сприяло створенню власної системи, за допомогою якої він почав досягати цілей в 3-4 рази швидше і допоміг сотням людей змінити себе. З 2010 року Ваче провів навчання для понад 3000 людей, зокрема, для співробітників таких компаній: Google, Deloitte, SCM, Київстар, Сільпо, Фармак, Promodo, Baiersdorf і багатьох інших.
Купуючи курси Prometheus+, ви підтримуєте подальший розвиток платформи і створення нових безкоштовних курсів.
Відкриваємо реєстрацію на новий набір курсу Prometheus+ «Тайм в кайф» Ваче Давтяна, тренера з тайм-менеджменту команд Google, Deloitte та Silpo!
⠀
Якщо ви:
📌 працюєте по 10-12 годин, але все одно не вкладаєтеся у дедлайни;
📌 відчуваєте, що професійне вигорання вже поруч;
📌 починаєте нове життя щопонеділка;
📌 відчуваєте нестачу енергії та мотивації для досягнення своїх цілей;
📌 вважаєте, що у вас недостатньо сили волі;
📌 мегапрокрастинатор сотого рівня 😉
Тоді цей курс те, що треба!
⠀
Авторська методика Ваче Давтяна, яку він створював впродовж 7 років, дозволить:
🔸 встигати в 4 рази більше за один відрізок часу;
🔸 позбавитись 1−2 шкідливих звичок і закріпити 6 корисних на рік;
🔸 ставити цілі та досягати їх з насолодою;
⠀
На вас чекають відеотренінги, практичні завдання, розбір реальних кейсів, коуч-сесія, Handbook та Telegram-марафон. А ще 6 тижнів підтримки спеціалістів, які допоможуть впровадити вивчене на курсі у ваше щоденне життя, та список зрозумілих і корисних інструментів для досягнення цілей 🚀
⠀
➡ Старт — 14 жовтня. Тривалість — 6 тижнів.
🚀 Зареєструватися
Ваче Давтян подолав 5 криз, 3 банкрутства та 1 вигорання. Саме це сприяло створенню власної системи, за допомогою якої він почав досягати цілей в 3-4 рази швидше і допоміг сотням людей змінити себе. З 2010 року Ваче провів навчання для понад 3000 людей, зокрема, для співробітників таких компаній: Google, Deloitte, SCM, Київстар, Сільпо, Фармак, Promodo, Baiersdorf і багатьох інших.
Купуючи курси Prometheus+, ви підтримуєте подальший розвиток платформи і створення нових безкоштовних курсів.
📣 Відкриваємо реєстрацію на новий безкоштовний курс «Дезінформація: види, інструменти та способи захисту» для всіх, хто хоче навчитися розпізнавати фейки!
⠀
Що таке дезінформація? У чому полягає різниця між дезінформацією та пропагандою? Як дезінформація може впливати на суспільство та до яких наслідків це призводить? Аби отримати відповіді на ці запитання, реєструйтеся на курс!
⠀
У межах курсу слухачі отримають знання та вміння розпізнавання дезінформації та підвищать свою стійкість до інформаційного впливу.
Курс зацікавить як початківців, так і більш досвідчених слухачів, а особливо студентів спеціальностей «Журналістика», «Зв'язки з громадськістю», «Медіакомунікації», «Політологія»; журналістів центральних та регіональних ЗМІ; державних службовців центральних та місцевих органів влади.
⠀
Після курсу ви:
🔹 зрозумієте, що таке дезінформація, які її основні структурні елементи та інструменти поширення;
🔹 побачите, як дезінформацію використовують різні актори;
🔹 отримаєте практичні навички розпізнавання ключових наративів дезінформації та фейків як інструменту побудови наративу;
🔹 побачите на реальних прикладах, як дезінформація використовувалася в Україні для досягнення політичних цілей Російської Федерації.
Лекції містять реальні кейси та свіжі дані досліджень. У кінці кожного модулю експерти дають практичні рекомендації, інструкції та поради. Також слухачі отримають доступ до додаткових матеріалів та ресурсів.
⠀
➡️ Зареєструватися на курс
⠀
Український кризовий медіа-центр представляє цей онлайн-курс завдяки щирій підтримці американського народу, наданій через Агентство США з міжнародного розвитку (USAID). Зміст курсу є винятковою відповідальністю Українського кризового медіа-центру та не обов’язково відображає погляди USAID або уряду США.
⠀
Що таке дезінформація? У чому полягає різниця між дезінформацією та пропагандою? Як дезінформація може впливати на суспільство та до яких наслідків це призводить? Аби отримати відповіді на ці запитання, реєструйтеся на курс!
⠀
У межах курсу слухачі отримають знання та вміння розпізнавання дезінформації та підвищать свою стійкість до інформаційного впливу.
Курс зацікавить як початківців, так і більш досвідчених слухачів, а особливо студентів спеціальностей «Журналістика», «Зв'язки з громадськістю», «Медіакомунікації», «Політологія»; журналістів центральних та регіональних ЗМІ; державних службовців центральних та місцевих органів влади.
⠀
Після курсу ви:
🔹 зрозумієте, що таке дезінформація, які її основні структурні елементи та інструменти поширення;
🔹 побачите, як дезінформацію використовують різні актори;
🔹 отримаєте практичні навички розпізнавання ключових наративів дезінформації та фейків як інструменту побудови наративу;
🔹 побачите на реальних прикладах, як дезінформація використовувалася в Україні для досягнення політичних цілей Російської Федерації.
Лекції містять реальні кейси та свіжі дані досліджень. У кінці кожного модулю експерти дають практичні рекомендації, інструкції та поради. Також слухачі отримають доступ до додаткових матеріалів та ресурсів.
⠀
➡️ Зареєструватися на курс
⠀
Український кризовий медіа-центр представляє цей онлайн-курс завдяки щирій підтримці американського народу, наданій через Агентство США з міжнародного розвитку (USAID). Зміст курсу є винятковою відповідальністю Українського кризового медіа-центру та не обов’язково відображає погляди USAID або уряду США.
Усім найбільшим спортивним досягненням передують уроки фізичної культури. Багато хто з сьогоднішніх школярів завдяки наполегливій та цілеспрямованій роботі вчителя може завтра отримати путівку у великий спорт. Але мета сучасного вчителя фізичної культури – не спорт найвищих досягнень, а насамперед – гармонійно розвинена особистість, у житті якої фізична та розумова праця повинні займати рівноцінні місця.
⠀
Якщо ще кілька десятиліть тому діти охоче проводили час на подвір’ї за рухливими іграми, то нині вони схильні здебільшого зосереджуватися на гаджетах. Здається, ще ніколи проблема фізичної активності школярів не поставала в такій гостроті. Це означає, що нинішнім педагогам доведеться приділити значно більше зусиль, аби зацікавити дітей фізичною культурою.
⠀
Долучайтеся до навчання на курсах з циклу «Нова фізична культура», які ми розробили разом із благодійним фондом Parimatch Foundation Ukraine. На них зареєструвалися вже понад 33 тисячі слухачів. Ці десять безкоштовних курсів допоможуть удосконалити спілкування з дітьми на заняттях, поліпшити та урізноманітнити структуру уроків фізичної культури.
⠀
🔸Нова фізична культура (теоретичний курс)
🔸 Біг
🔸 Кросфіт
🔸 Чирлідинг
🔸 Степ-аеробіка
🔸 Баскетбол
🔸 Регбі
🔸 Флорбол
🔸 Настільний теніс
🔸 Футбол
⠀
Не менш важливий фізичний розвиток дітей з особливими освітніми потребами.
Цьогорічна паралімпіада переконливо свідчить, що спорт найвищих досягнень доступний також і для людей з інвалідністю. На Паралімпіаді в Токіо збірна України вже завоювала 24 золотих та 44 срібних медалі. Створення інклюзивного середовища — важливий крок у вихованні майбутніх паралімпійців. І зовсім скоро на Prometheus з'явиться новий безкоштовний курс підвищення кваліфікації вчителів «Освіта для всіх: різноманітність, інклюзія і фізичний розвиток».
⠀
Разом з Parimatch Foundation Ukraine ми створюємо курс, присвячений особливостям інклюзивного навчання та розвитку інклюзивного середовища в закладах освіти, який допоможе адміністрації шкіл, команді психолого-педагогічного супроводу, вчителям-предметникам та батькам забезпечити комфортні освітні умови для кожної дитини.
⠀
Якщо ще кілька десятиліть тому діти охоче проводили час на подвір’ї за рухливими іграми, то нині вони схильні здебільшого зосереджуватися на гаджетах. Здається, ще ніколи проблема фізичної активності школярів не поставала в такій гостроті. Це означає, що нинішнім педагогам доведеться приділити значно більше зусиль, аби зацікавити дітей фізичною культурою.
⠀
Долучайтеся до навчання на курсах з циклу «Нова фізична культура», які ми розробили разом із благодійним фондом Parimatch Foundation Ukraine. На них зареєструвалися вже понад 33 тисячі слухачів. Ці десять безкоштовних курсів допоможуть удосконалити спілкування з дітьми на заняттях, поліпшити та урізноманітнити структуру уроків фізичної культури.
⠀
🔸Нова фізична культура (теоретичний курс)
🔸 Біг
🔸 Кросфіт
🔸 Чирлідинг
🔸 Степ-аеробіка
🔸 Баскетбол
🔸 Регбі
🔸 Флорбол
🔸 Настільний теніс
🔸 Футбол
⠀
Не менш важливий фізичний розвиток дітей з особливими освітніми потребами.
Цьогорічна паралімпіада переконливо свідчить, що спорт найвищих досягнень доступний також і для людей з інвалідністю. На Паралімпіаді в Токіо збірна України вже завоювала 24 золотих та 44 срібних медалі. Створення інклюзивного середовища — важливий крок у вихованні майбутніх паралімпійців. І зовсім скоро на Prometheus з'явиться новий безкоштовний курс підвищення кваліфікації вчителів «Освіта для всіх: різноманітність, інклюзія і фізичний розвиток».
⠀
Разом з Parimatch Foundation Ukraine ми створюємо курс, присвячений особливостям інклюзивного навчання та розвитку інклюзивного середовища в закладах освіти, який допоможе адміністрації шкіл, команді психолого-педагогічного супроводу, вчителям-предметникам та батькам забезпечити комфортні освітні умови для кожної дитини.
Вересневий дайджест курсів Prometheus та Prometheus+ 🍂
Зберігайте, аби не загубити!
⠀
Безкоштовні курси:
📌 «Qırım: Крим – це ми»
Важливий курс, розроблений Київським національним університетом, буде цікавий тим, хто хоче знати про Крим більше. Чотири модулі курсу – «Простір», «Культура», «Міфи» та «Стратегії» — детально розкриють усім охочим болюче Кримське питання.
На курсі ви зануритеся в історію, звичаї, побут корінного народу півострова – кримських татар. Дізнаєтеся, як саме впливали на їхній розвиток географічне положення, клімат та споконвічні традиції. Розвієте брехливі міфи. Сформуєте власний погляд.
👉 Зареєструватися
⠀
📌 «Дезінформація: види, інструменти та способи захисту» для всіх, хто хоче навчитися розпізнавати фейки!
Слухачі отримають знання та вміння розпізнавати дезінформацію та підвищать свою стійкість до інформаційного впливу. Лекції містять реальні кейси та свіжі дані досліджень. У кінці кожного модулю експерти дають практичні рекомендації, інструкції та поради. Також слухачі отримають доступ до додаткових матеріалів та ресурсів.
👉 Зареєструватися
⠀
📌 «Управління якістю освіти в школі» для всіх, хто переймається проблемами сучасної освіти.
Ви навчитеся стратегічного управління, розбудови внутрішньої системи забезпечення якості освіти та самооцінювання діяльності закладу. Теоретичні матеріали курсу підкріплені практичними кейсами. Учасники матимуть змогу отримати конспекти лекцій, додаткові матеріали та ресурси, ментальні карти, обговорити з колегами складні запитання на форумі.
👉 Зареєструватися
⠀
📌 «Міжнародні реєстри: як шукати і знаходити» для журналістів, аналітиків, активістів, співробітників контрольних та правоохоронних органів.
На курсі ви навчитеся технологій глобального пошуку інформації про людей, компанії, майно, судові справи, пересування літаків і морських суден, імпортно-експортні операції тощо. А також дізнаєтеся, які публічні реєстри є в інших країнах, яка інформація там платна, а яка – безкоштовна, де для доступу до даних не потрібна навіть реєстрація, а що можна дізнатись лише за допомогою VPN та картки банку країни, де розміщена та чи інша база.
👉 Зареєструватися
⠀
Курси Prometheus+:
📌 «Основи управління командами та проєктами в IT»
Правильно підібрана та вмотивована команда, розуміння специфіки сфери та ефективні лідерські рішення — три аспекти, від яких залежить успіх будь-якого проєкту.
Вам знадобиться 2 місяці, аби здобути та покращити управлінські навички, навчитися будувати сталі бізнес-процеси та опанувати ефективні техніки менеджменту.
👉 Зареєструватися
⠀
📌 «Тайм в кайф»
Курс для тих, хто постійно не встигає!
Авторська методика Ваче Давтяна, яку він створював впродовж 7 років, дозволить встигати в 4 рази більше за один відрізок часу; позбавитись 1−2 шкідливих звичок і закріпити 6 корисних на рік; ставити цілі та досягати їх з насолодою!
На вас чекають відеотренінги, практичні завдання, розбір реальних кейсів, коуч-сесія, Handbook та Telegram-марафон.
👉 Зареєструватися
Зберігайте, аби не загубити!
⠀
Безкоштовні курси:
📌 «Qırım: Крим – це ми»
Важливий курс, розроблений Київським національним університетом, буде цікавий тим, хто хоче знати про Крим більше. Чотири модулі курсу – «Простір», «Культура», «Міфи» та «Стратегії» — детально розкриють усім охочим болюче Кримське питання.
На курсі ви зануритеся в історію, звичаї, побут корінного народу півострова – кримських татар. Дізнаєтеся, як саме впливали на їхній розвиток географічне положення, клімат та споконвічні традиції. Розвієте брехливі міфи. Сформуєте власний погляд.
👉 Зареєструватися
⠀
📌 «Дезінформація: види, інструменти та способи захисту» для всіх, хто хоче навчитися розпізнавати фейки!
Слухачі отримають знання та вміння розпізнавати дезінформацію та підвищать свою стійкість до інформаційного впливу. Лекції містять реальні кейси та свіжі дані досліджень. У кінці кожного модулю експерти дають практичні рекомендації, інструкції та поради. Також слухачі отримають доступ до додаткових матеріалів та ресурсів.
👉 Зареєструватися
⠀
📌 «Управління якістю освіти в школі» для всіх, хто переймається проблемами сучасної освіти.
Ви навчитеся стратегічного управління, розбудови внутрішньої системи забезпечення якості освіти та самооцінювання діяльності закладу. Теоретичні матеріали курсу підкріплені практичними кейсами. Учасники матимуть змогу отримати конспекти лекцій, додаткові матеріали та ресурси, ментальні карти, обговорити з колегами складні запитання на форумі.
👉 Зареєструватися
⠀
📌 «Міжнародні реєстри: як шукати і знаходити» для журналістів, аналітиків, активістів, співробітників контрольних та правоохоронних органів.
На курсі ви навчитеся технологій глобального пошуку інформації про людей, компанії, майно, судові справи, пересування літаків і морських суден, імпортно-експортні операції тощо. А також дізнаєтеся, які публічні реєстри є в інших країнах, яка інформація там платна, а яка – безкоштовна, де для доступу до даних не потрібна навіть реєстрація, а що можна дізнатись лише за допомогою VPN та картки банку країни, де розміщена та чи інша база.
👉 Зареєструватися
⠀
Курси Prometheus+:
📌 «Основи управління командами та проєктами в IT»
Правильно підібрана та вмотивована команда, розуміння специфіки сфери та ефективні лідерські рішення — три аспекти, від яких залежить успіх будь-якого проєкту.
Вам знадобиться 2 місяці, аби здобути та покращити управлінські навички, навчитися будувати сталі бізнес-процеси та опанувати ефективні техніки менеджменту.
👉 Зареєструватися
⠀
📌 «Тайм в кайф»
Курс для тих, хто постійно не встигає!
Авторська методика Ваче Давтяна, яку він створював впродовж 7 років, дозволить встигати в 4 рази більше за один відрізок часу; позбавитись 1−2 шкідливих звичок і закріпити 6 корисних на рік; ставити цілі та досягати їх з насолодою!
На вас чекають відеотренінги, практичні завдання, розбір реальних кейсів, коуч-сесія, Handbook та Telegram-марафон.
👉 Зареєструватися
👍1