Пропонуємо всім, хто хоче впевненіше дивитись у своє фінансове майбутнє, пройти новий курс Любомира Остапіва «Фінансова свобода. Як і куди інвестувати гроші?» 🔥
⠀⠀⠀
На курсі ви:
🔸 познайомитесь з головними принципами інвестування;
🔸 створите власний фінансовий план на 1 рік і на багато років;
🔸 зрозумієте, як краще інвестувати в себе;
🔸 побудуєте систему захисту від ризиків та форс-мажорів;
🔸 дізнаєтесь про фондові ринки світу;
🔸 сконструюєте власний інвестиційний портфель;
🔸 послухаєте цікаві історії з практики українських інвесторів;
🔸 зрозумієте, як декларувати та платити податки з інвестицій;
🔸 подумаєте про роль грошей для вашого особистого щастя.
⠀
Автор курсу:
Любомир Остапів
Партнер IPlan.ua, засновник соціального проєкту «Сімейний Бюджет». Любомир здобув ступінь бакалавра економіки в Києво-Могилянській академії та Executive MBA в Києво-Могилянській бізнес-школі. Склав усі іспити кваліфікації АССА. Автор книг «Любов та Бюджет» і «Малюк та Бюджет». Консультував українських засновників технологічних компаній з управління фінансами та M&A.
⠀⠀
➡️ Зареєструватися на курс
Купуючи курси Prometheus+, ви підтримуєте подальший розвиток платформи та створення нових безкоштовних курсів.
⠀⠀⠀
На курсі ви:
🔸 познайомитесь з головними принципами інвестування;
🔸 створите власний фінансовий план на 1 рік і на багато років;
🔸 зрозумієте, як краще інвестувати в себе;
🔸 побудуєте систему захисту від ризиків та форс-мажорів;
🔸 дізнаєтесь про фондові ринки світу;
🔸 сконструюєте власний інвестиційний портфель;
🔸 послухаєте цікаві історії з практики українських інвесторів;
🔸 зрозумієте, як декларувати та платити податки з інвестицій;
🔸 подумаєте про роль грошей для вашого особистого щастя.
⠀
Автор курсу:
Любомир Остапів
Партнер IPlan.ua, засновник соціального проєкту «Сімейний Бюджет». Любомир здобув ступінь бакалавра економіки в Києво-Могилянській академії та Executive MBA в Києво-Могилянській бізнес-школі. Склав усі іспити кваліфікації АССА. Автор книг «Любов та Бюджет» і «Малюк та Бюджет». Консультував українських засновників технологічних компаній з управління фінансами та M&A.
⠀⠀
➡️ Зареєструватися на курс
Купуючи курси Prometheus+, ви підтримуєте подальший розвиток платформи та створення нових безкоштовних курсів.
👍1
9 порад, які допоможуть покращити баланс між роботою та особистим життя ✨
⠀
➡️ Навчіться говорити «ні»
Вміння казати «ні» може бути одним з найважчих soft skills для будь-якого фахівця, але це важлива частина встановлення особистих кордонів. Для початку ви маєте оцінити типові робочі завдання, навчитися формулювати та розставляти пріоритети. Чудовим інструментом для цієї вправи є матриця Ейзенхауера. В процесі можна усвідомити, що сказавши «ні» речам, які є менш пріоритетними, ви знайдете час та енергію, щоб сказати «так» і зайнятися іншими важливими справами.
⠀
➡️ Робіть перерви
Навіть 30-секундна пауза може:
🔸 поліпшити концентрацію;
🔸 зменшити стрес;
🔸 підтримати відчуття зацікавленості;
🔸 зробити вашу роботу приємнішою.
Особливо важливо пам’ятати про це, коли ви працюєте вдома. Старший викладач Массачусетського технологічного інституту Роберт Позен рекомендує робити 15-хвилинну перерву кожні 75–90 хвилин роботи. Дослідження, проведене The Energy Project, показало, що люди природно переходять від повної концентрації до фізіологічної втоми кожні 90 хвилин.
⠀
➡️ Використовуйте обідню перерву
Якщо у вас на робочому місці обідня перерва, ви маєте право нею скористатися. Це означає, що ви не повинні завжди їсти за столом і працювати до обіду. Ви також можете робити короткі медитації або дихальні вправи, якщо відчуваєте хронічний стрес або втому.
⠀
➡️ Побудуйте гнучку систему відносин
Відкриті, чесні розмови про свої потреби, потреби роботодавця та команди можуть привести до продуктивних рішень. Це може включати гнучкий графік, стислий графік робочого тижня, розподіл робочих місць та інші творчі опції.
⠀
➡️ Зробіть своє здоров’я пріоритетом
Визнання важливості підтримки свого фізичного здоров’я, емоційного благополуччя та психічної працездатності є першим кроком до того, щоб зробити це пріоритетом у вашому житті.
⠀
➡️ Практикуйте співчуття до себе
Один з найважливіших способів досягти відчуття балансу між роботою та особистим життям — це позбутися перфекціонізму. Перфекціонізм, може, приніс певний успіх у школі та на початку кар’єри.
Але стрес, який він викликає, з часом накопичується. Навантаження на нашу систему та емоційні ресурси збільшується зі збільшенням наших обов’язків.
Важливо визнати, що життя не завжди легке. Кожен постає перед труднощами та припускається помилок. Визнання цієї істини — крок до співчутливого підходу до роботи та життя, що сприяє росту й навчанню.
⠀
➡️ Встановлюйте особисті кордони
Встановлюйте та повідомляйте свої робочі години колегам та клієнтам, щоб у вас був чіткий графік роботи та відпочинку.
⠀
➡️ Знайдіть місце у своєму розкладі для сімейного відпочинку
Заплануйте час, повністю присвячений вашій родині. Щоб це спрацювало, кожен має зробити цей час пріоритетом. Переконайтеся, що ви всі на одній хвилі.
⠀
➡️ Ставте в пріоритет якість, а не кількість
Замість того, аби робити багато нецікавих справ, визначте, що для вас дійсно важливо. Вправа з цінностями може бути корисним способом прояснити та сформулювати це для себе. На основі того, що ви дізналися, чесно подивіться на те, як ви проводите свій особистий час. Які види діяльності та стосунки покращують життя, а які — висмоктують енергію?
⠀
➡️ Навчіться говорити «ні»
Вміння казати «ні» може бути одним з найважчих soft skills для будь-якого фахівця, але це важлива частина встановлення особистих кордонів. Для початку ви маєте оцінити типові робочі завдання, навчитися формулювати та розставляти пріоритети. Чудовим інструментом для цієї вправи є матриця Ейзенхауера. В процесі можна усвідомити, що сказавши «ні» речам, які є менш пріоритетними, ви знайдете час та енергію, щоб сказати «так» і зайнятися іншими важливими справами.
⠀
➡️ Робіть перерви
Навіть 30-секундна пауза може:
🔸 поліпшити концентрацію;
🔸 зменшити стрес;
🔸 підтримати відчуття зацікавленості;
🔸 зробити вашу роботу приємнішою.
Особливо важливо пам’ятати про це, коли ви працюєте вдома. Старший викладач Массачусетського технологічного інституту Роберт Позен рекомендує робити 15-хвилинну перерву кожні 75–90 хвилин роботи. Дослідження, проведене The Energy Project, показало, що люди природно переходять від повної концентрації до фізіологічної втоми кожні 90 хвилин.
⠀
➡️ Використовуйте обідню перерву
Якщо у вас на робочому місці обідня перерва, ви маєте право нею скористатися. Це означає, що ви не повинні завжди їсти за столом і працювати до обіду. Ви також можете робити короткі медитації або дихальні вправи, якщо відчуваєте хронічний стрес або втому.
⠀
➡️ Побудуйте гнучку систему відносин
Відкриті, чесні розмови про свої потреби, потреби роботодавця та команди можуть привести до продуктивних рішень. Це може включати гнучкий графік, стислий графік робочого тижня, розподіл робочих місць та інші творчі опції.
⠀
➡️ Зробіть своє здоров’я пріоритетом
Визнання важливості підтримки свого фізичного здоров’я, емоційного благополуччя та психічної працездатності є першим кроком до того, щоб зробити це пріоритетом у вашому житті.
⠀
➡️ Практикуйте співчуття до себе
Один з найважливіших способів досягти відчуття балансу між роботою та особистим життям — це позбутися перфекціонізму. Перфекціонізм, може, приніс певний успіх у школі та на початку кар’єри.
Але стрес, який він викликає, з часом накопичується. Навантаження на нашу систему та емоційні ресурси збільшується зі збільшенням наших обов’язків.
Важливо визнати, що життя не завжди легке. Кожен постає перед труднощами та припускається помилок. Визнання цієї істини — крок до співчутливого підходу до роботи та життя, що сприяє росту й навчанню.
⠀
➡️ Встановлюйте особисті кордони
Встановлюйте та повідомляйте свої робочі години колегам та клієнтам, щоб у вас був чіткий графік роботи та відпочинку.
⠀
➡️ Знайдіть місце у своєму розкладі для сімейного відпочинку
Заплануйте час, повністю присвячений вашій родині. Щоб це спрацювало, кожен має зробити цей час пріоритетом. Переконайтеся, що ви всі на одній хвилі.
⠀
➡️ Ставте в пріоритет якість, а не кількість
Замість того, аби робити багато нецікавих справ, визначте, що для вас дійсно важливо. Вправа з цінностями може бути корисним способом прояснити та сформулювати це для себе. На основі того, що ви дізналися, чесно подивіться на те, як ви проводите свій особистий час. Які види діяльності та стосунки покращують життя, а які — висмоктують енергію?
👍1
Як створити успішний ІТ-продукт? Де шукати фінансування та на що слід звернути увагу? Реєструйтесь на новий безкоштовний курс «ІТ-продукт з нуля: з чого розпочати та як розвивати?» для всіх, хто хоче втілити свої ідеї в життя!
⠀
Цей курс — це міні акселераційна програма. Вона допоможе краще зрозуміти, як створювати й розвивати ІТ-продукти. На вас чекає набір лекцій та реальні приклади з досвіду розвитку ІТ-компаній від Олександра Ремінного, IT-підприємця, співзасновника та СEO стартапу StepShot, що 2019 року став частиною компанії UiPath (NYSE: PATH) – світового лідера на ринку автоматизації бізнес-процесів, та його колег.
⠀
На курсі ви:
🔸 знайдете ідею;
🔸 виставите цілі;
🔸 сформулюєте цінність продукту;
🔸 напишете короткотерміновий план втілення продукту в життя – Bootstrapping Business Canvas;
🔸 дізнаєтеся про B2B та B2C бізнеси, про формування ціни та оплати, залучення клієнтів;
🔸 сплануєте маркетингові активності;
🔸 зрозумієте, як зібрати команду та розподілити ролі, як спілкуватися з клієнтами.
⠀
➡ Зареєструватися на курс
⠀
Цей курс — це міні акселераційна програма. Вона допоможе краще зрозуміти, як створювати й розвивати ІТ-продукти. На вас чекає набір лекцій та реальні приклади з досвіду розвитку ІТ-компаній від Олександра Ремінного, IT-підприємця, співзасновника та СEO стартапу StepShot, що 2019 року став частиною компанії UiPath (NYSE: PATH) – світового лідера на ринку автоматизації бізнес-процесів, та його колег.
⠀
На курсі ви:
🔸 знайдете ідею;
🔸 виставите цілі;
🔸 сформулюєте цінність продукту;
🔸 напишете короткотерміновий план втілення продукту в життя – Bootstrapping Business Canvas;
🔸 дізнаєтеся про B2B та B2C бізнеси, про формування ціни та оплати, залучення клієнтів;
🔸 сплануєте маркетингові активності;
🔸 зрозумієте, як зібрати команду та розподілити ролі, як спілкуватися з клієнтами.
⠀
➡ Зареєструватися на курс
З чого почати стратегічне планування потреб в персоналі? 🧐
⠀
Незмінним ключовим фактором успіху будь-якої компанії є її таланти – людський капітал. Але як зробити так, аби компанія мала можливість швидко знаходити та наймати ефективних працівників? Читайте про стратегічне планування потреб в персоналі ⬇️
⠀
➡️ Зрозуміти стратегію організації та оцінити зовнішнє середовище
Ефективний інструмент для розуміння «великої картини», в якій працює організація, є PESTLE-аналіз. Він призначений для виявлення політичних (P — political), економічних (E-economic), соціальних (S-social) і технологічних (T-technological), юридичних (L-legal) та екологічних (E-ecological) аспектів зовнішнього середовища, які впливають на бізнес компанії.
⠀
➡️ Проаналізувати наявну та потенціальну, кількісну та якісну структуру персоналу
Для початку необхідно згрупувати різні job functions у job families, де спеціалісти у своїх ролях поділяють подібний рівень компетенції, такий як навички та знання. Це допоможе визначити структуру оплати праці, потреби у навчанні, пояснити ролі та обов’язки.
⠀
➡️ Оцінити майбутні потреби в персоналі
Планування потреб в персоналі полягає в тому, щоб «знайти Потрібних фахівців з Правильними навичками, в Потрібних локаціях, в Потрібний час і за Правильну вартість». В умовах швидких змін та складності прогнозування на 2-3 роки необхідно створювати проекції декількох можливих сценаріїв.
⠀
➡️ Визначити розбіжність (gap analysis) в залежності від майбутніх потреб
Якщо ймовірність наявності спеціалістів нижча, ніж потреби, в такому разі необхідно залучати або навчати. Негативні розбіжності – це, коли в певних функціональних групах пропозиція більша, ніж попит, тому компанії може знадобитися розглянути питання про скорочення чи перерозподіл персоналу.
⠀
➡️ Розробити план дій щодо усунення дефіциту, надлишків або невідповідності кваліфікації
Гуру менеджменту Девід Ульріх пропонує на цьому етапі обирати одну зі стратегій в залежності від потреб компанії:
🔸 будувати (build) – організація обирає навчання та розвиток, як основний пріоритет;
🔸 купувати (buy) – закриття вакансій через наймання з зовнішнього ринку та внутрішня ротація;
🔸 запозичення (borrow) – вирішення потреб в персоналі через умовну зайнятість (контрактори, фрилансери, індивідуальні підприємці, gig-робітники).
⠀
➡️ Контролювати прогрес та оцінювати ефективність
Розроблений план має бути під контролем менеджерської команди та підкріплюватись постійною комунікацією між HR бізнес-партнерами та лінійними керівниками у разі будь-яких внутрішніх або зовнішніх змін.
___
Друзі, якщо тема управління персоналом вас цікавить, реєструйтесь на курс «Управління персоналом: дієві інструменти» від Львівської бізнес-школи УКУ! За 4 тижні ви зрозумієте, як формувати результативну команду, оцінювати ефективність та підвищувати продуктивність ваших працівників.
👉 Дізнатися більше
⠀
Незмінним ключовим фактором успіху будь-якої компанії є її таланти – людський капітал. Але як зробити так, аби компанія мала можливість швидко знаходити та наймати ефективних працівників? Читайте про стратегічне планування потреб в персоналі ⬇️
⠀
➡️ Зрозуміти стратегію організації та оцінити зовнішнє середовище
Ефективний інструмент для розуміння «великої картини», в якій працює організація, є PESTLE-аналіз. Він призначений для виявлення політичних (P — political), економічних (E-economic), соціальних (S-social) і технологічних (T-technological), юридичних (L-legal) та екологічних (E-ecological) аспектів зовнішнього середовища, які впливають на бізнес компанії.
⠀
➡️ Проаналізувати наявну та потенціальну, кількісну та якісну структуру персоналу
Для початку необхідно згрупувати різні job functions у job families, де спеціалісти у своїх ролях поділяють подібний рівень компетенції, такий як навички та знання. Це допоможе визначити структуру оплати праці, потреби у навчанні, пояснити ролі та обов’язки.
⠀
➡️ Оцінити майбутні потреби в персоналі
Планування потреб в персоналі полягає в тому, щоб «знайти Потрібних фахівців з Правильними навичками, в Потрібних локаціях, в Потрібний час і за Правильну вартість». В умовах швидких змін та складності прогнозування на 2-3 роки необхідно створювати проекції декількох можливих сценаріїв.
⠀
➡️ Визначити розбіжність (gap analysis) в залежності від майбутніх потреб
Якщо ймовірність наявності спеціалістів нижча, ніж потреби, в такому разі необхідно залучати або навчати. Негативні розбіжності – це, коли в певних функціональних групах пропозиція більша, ніж попит, тому компанії може знадобитися розглянути питання про скорочення чи перерозподіл персоналу.
⠀
➡️ Розробити план дій щодо усунення дефіциту, надлишків або невідповідності кваліфікації
Гуру менеджменту Девід Ульріх пропонує на цьому етапі обирати одну зі стратегій в залежності від потреб компанії:
🔸 будувати (build) – організація обирає навчання та розвиток, як основний пріоритет;
🔸 купувати (buy) – закриття вакансій через наймання з зовнішнього ринку та внутрішня ротація;
🔸 запозичення (borrow) – вирішення потреб в персоналі через умовну зайнятість (контрактори, фрилансери, індивідуальні підприємці, gig-робітники).
⠀
➡️ Контролювати прогрес та оцінювати ефективність
Розроблений план має бути під контролем менеджерської команди та підкріплюватись постійною комунікацією між HR бізнес-партнерами та лінійними керівниками у разі будь-яких внутрішніх або зовнішніх змін.
___
Друзі, якщо тема управління персоналом вас цікавить, реєструйтесь на курс «Управління персоналом: дієві інструменти» від Львівської бізнес-школи УКУ! За 4 тижні ви зрозумієте, як формувати результативну команду, оцінювати ефективність та підвищувати продуктивність ваших працівників.
👉 Дізнатися більше
👍1
10 фінансових порад від Любомира Остапіва, автора курсу «Фінансова свобода. Як і куди інвестувати гроші?» 💰
⠀
📌 Створіть резервний фонд.
Неважливо, наскільки низькі у вас наразі доходи чи скільки боргів треба віддавати, важливо виокремити будь-яку(!) суму та щомісяця відкладати її у резервний фонд.
⠀
📌 Сформуйте звичку записувати свої витрати.
⠀
📌 Введіть податок на емоційні покупки.
Замість того, аби жорстко обмежувати себе в емоційних покупках, краще перевести їх у «законну» категорію та встановити податок.
⠀
📌 Не економте на візитах до стоматолога чи загальному аналізі крові раз на рік.
Так, ви витратите сотні гривень, але запущена хвороба обійдеться у тисячі чи навіть десятки тисяч гривень.
⠀
📌 Вкладайте гроші у себе.
Пам'ятайте, що ваш головний актив — це ви.
⠀
📌 Не тримайте 100% заощаджень в одній валюті.
Найкраще співвідношення для резервного фонду родини — 70% в іноземній валюті та 30% — в національній.
⠀
📌 Перетворіть свої мрії на цілі.
Для цього потрібно реально оцінити, які фінансові ресурси необхідні та скільки часу знадобиться, аби досягти бажаного. Візуалізуйте це, тоді кожен крок мотивуватиме до реалізації мрії.
⠀
📌 Розділяйте інвестиції.
Потрібні як матеріальні, так і нематеріальні цінності. Диверсифікація — наше все, тож вкладайте гроші в різні сфери.
⠀
📌 З молодості думайте про те, як забезпечити старість.
Чим раніше ви почнете відкладати гроші на пенсію, тим спокійніше відчуватимете себе.
⠀
📌 Займайтеся благодійністю.
Не думайте, що для благодійності є малі суми — будь-який внесок може бути серйозною допомогою.
⠀
__
Друзі, якщо тема фінансів та інвестування вам цікава, обов'язково реєструйтеся на курс Любомира Остапіва «Фінансова свобода. Як і куди інвестувати гроші?», який розпочнеться вже 19 січня! Пасивний дохід, особистий фінансовий план та інвестування — це лише частина того, про що говоритимемо на курсі.
👉 Зареєструватися
⠀
📌 Створіть резервний фонд.
Неважливо, наскільки низькі у вас наразі доходи чи скільки боргів треба віддавати, важливо виокремити будь-яку(!) суму та щомісяця відкладати її у резервний фонд.
⠀
📌 Сформуйте звичку записувати свої витрати.
⠀
📌 Введіть податок на емоційні покупки.
Замість того, аби жорстко обмежувати себе в емоційних покупках, краще перевести їх у «законну» категорію та встановити податок.
⠀
📌 Не економте на візитах до стоматолога чи загальному аналізі крові раз на рік.
Так, ви витратите сотні гривень, але запущена хвороба обійдеться у тисячі чи навіть десятки тисяч гривень.
⠀
📌 Вкладайте гроші у себе.
Пам'ятайте, що ваш головний актив — це ви.
⠀
📌 Не тримайте 100% заощаджень в одній валюті.
Найкраще співвідношення для резервного фонду родини — 70% в іноземній валюті та 30% — в національній.
⠀
📌 Перетворіть свої мрії на цілі.
Для цього потрібно реально оцінити, які фінансові ресурси необхідні та скільки часу знадобиться, аби досягти бажаного. Візуалізуйте це, тоді кожен крок мотивуватиме до реалізації мрії.
⠀
📌 Розділяйте інвестиції.
Потрібні як матеріальні, так і нематеріальні цінності. Диверсифікація — наше все, тож вкладайте гроші в різні сфери.
⠀
📌 З молодості думайте про те, як забезпечити старість.
Чим раніше ви почнете відкладати гроші на пенсію, тим спокійніше відчуватимете себе.
⠀
📌 Займайтеся благодійністю.
Не думайте, що для благодійності є малі суми — будь-який внесок може бути серйозною допомогою.
⠀
__
Друзі, якщо тема фінансів та інвестування вам цікава, обов'язково реєструйтеся на курс Любомира Остапіва «Фінансова свобода. Як і куди інвестувати гроші?», який розпочнеться вже 19 січня! Пасивний дохід, особистий фінансовий план та інвестування — це лише частина того, про що говоритимемо на курсі.
👉 Зареєструватися
👍1
Як вдосконалити власні навички спілкування? Поради з матеріалу «How to build effective communication and teamwork skills» на FutureLearn 📚
💬 Слухайте
Мабуть, найважливіша навичка для ефективного спілкування, яка може змінити ваше уявлення про діалог. Спілкування — це двостороння комунікація, але часто ми просто розповідаємо про свої новини та зовсім не слухаємо співрозмовника. Замість того, аби по-справжньому слухати, ми подумки плануємо наступну відповідь.
Коли розмовлятимете з кимось наступного разу, спробуйте повністю зосередитись на тому, що говорить інша людина. Ваші роз'яснення, роздуми та активна участь у спілкуванні демонструють зацікавленість.
⠀
💬 Пам'ятайте про мову тіла
Дослідження доктора Альберта Мехрабяна показали, що від 55% до 93% всього спілкування може бути невербальним. Невербальне спілкування містить такі речі, як зоровий контакт, поза, міміка, жести, ваш голос та навіть те, як ви дихаєте.
⠀
💬 Подумайте, перш ніж говорити
Не кажіть перше, що спадає вам на думку, і думайте про повідомлення, яке вам потрібно донести до співрозмовника. Це особливо важливо при спілкуванні з потенційними клієнтами або під час робочих зустрічей.
⠀
💬 Розумійте свою аудиторію
Ідеальний спосіб спілкування залежить від того, хто ваша аудиторія. Ви розмовляєте зі своїм другом, бабусею чи начальником? Відповідно налаштуйтесь і подумайте, чи слід вам підходити до цього офіційно чи неформально.
⠀
💬 Ставте запитання
Це пов’язано з тим, як активно ви слухаєте розмову та зацікавлені у спілкуванні.
⠀
💬 Не спішіть із висновками
Не засуджуйте людей у розмовах і слухайте об’єктивно та без упередженості. Намагайтеся зрозуміти позицію співрозмовника.
⠀
💬 Ставтеся до всіх однаково
Ця порада стосується всього у житті, але, безумовно, важлива у спілкуванні. Не говоріть про людей позаочі та не дозволяйте соціальній і робочій ієрархіям змінювати ваше ставлення до них.
⠀
💬 Будьте емоційно обізнаними
Сюди входять самосвідомість, емпатія та емоційний інтелект. Якщо ви зможете зрозуміти власні емоції та керувати ними, а також проявляти співчуття до емоцій інших людей, ви станете кращим комунікатором.
⠀
💬 Не переривайте розмову
Коли ви хочете багато сказати, може виникнути спокуса втрутитися у розмову та перервати когось, але вам слід уникати цього. Говоріть структуровано та давайте можливість ділитися думками й вашому співрозмовнику.
⠀
💬 Робіть конспекти на зустрічах
Навіть якщо у вас чудова пам’ять, ви ніколи не запам’ятаєте всього, що почули. На роботі це дійсно важливо, адже показує вашу зацікавленість та допомагає робити свою справу ефективніше.
⠀
💬 Зберігайте позитивне ставлення
Ставлення — це все, що стосується ефективного спілкування. Якщо ви випромінюєте позитив, ви, ймовірно, матимете позитивні зв'язки з іншими людьми.
💬 Слухайте
Мабуть, найважливіша навичка для ефективного спілкування, яка може змінити ваше уявлення про діалог. Спілкування — це двостороння комунікація, але часто ми просто розповідаємо про свої новини та зовсім не слухаємо співрозмовника. Замість того, аби по-справжньому слухати, ми подумки плануємо наступну відповідь.
Коли розмовлятимете з кимось наступного разу, спробуйте повністю зосередитись на тому, що говорить інша людина. Ваші роз'яснення, роздуми та активна участь у спілкуванні демонструють зацікавленість.
⠀
💬 Пам'ятайте про мову тіла
Дослідження доктора Альберта Мехрабяна показали, що від 55% до 93% всього спілкування може бути невербальним. Невербальне спілкування містить такі речі, як зоровий контакт, поза, міміка, жести, ваш голос та навіть те, як ви дихаєте.
⠀
💬 Подумайте, перш ніж говорити
Не кажіть перше, що спадає вам на думку, і думайте про повідомлення, яке вам потрібно донести до співрозмовника. Це особливо важливо при спілкуванні з потенційними клієнтами або під час робочих зустрічей.
⠀
💬 Розумійте свою аудиторію
Ідеальний спосіб спілкування залежить від того, хто ваша аудиторія. Ви розмовляєте зі своїм другом, бабусею чи начальником? Відповідно налаштуйтесь і подумайте, чи слід вам підходити до цього офіційно чи неформально.
⠀
💬 Ставте запитання
Це пов’язано з тим, як активно ви слухаєте розмову та зацікавлені у спілкуванні.
⠀
💬 Не спішіть із висновками
Не засуджуйте людей у розмовах і слухайте об’єктивно та без упередженості. Намагайтеся зрозуміти позицію співрозмовника.
⠀
💬 Ставтеся до всіх однаково
Ця порада стосується всього у житті, але, безумовно, важлива у спілкуванні. Не говоріть про людей позаочі та не дозволяйте соціальній і робочій ієрархіям змінювати ваше ставлення до них.
⠀
💬 Будьте емоційно обізнаними
Сюди входять самосвідомість, емпатія та емоційний інтелект. Якщо ви зможете зрозуміти власні емоції та керувати ними, а також проявляти співчуття до емоцій інших людей, ви станете кращим комунікатором.
⠀
💬 Не переривайте розмову
Коли ви хочете багато сказати, може виникнути спокуса втрутитися у розмову та перервати когось, але вам слід уникати цього. Говоріть структуровано та давайте можливість ділитися думками й вашому співрозмовнику.
⠀
💬 Робіть конспекти на зустрічах
Навіть якщо у вас чудова пам’ять, ви ніколи не запам’ятаєте всього, що почули. На роботі це дійсно важливо, адже показує вашу зацікавленість та допомагає робити свою справу ефективніше.
⠀
💬 Зберігайте позитивне ставлення
Ставлення — це все, що стосується ефективного спілкування. Якщо ви випромінюєте позитив, ви, ймовірно, матимете позитивні зв'язки з іншими людьми.
👍10
Відкриваємо реєстрацію на курс Prometheus+ «Лідерство Basic» 🚀
⠀
Як стати успішним лідером? Чому досвідчений менеджер — не завжди хороший лідер? Чим відрізняється лідерство від менеджменту?
⠀
«Лідерство Basic» — курс, який ми запускаємо з UCU Business School за підтримки Центру лідерства Українського католицького університету на основі досліджень Ivey Business School та книги «Розвиток лідерського характеру» авторства Мері Кроссан, Жерарда Сейтза та Джефрі Гандза.
⠀
Чому ми робимо цей курс?
Результати дослідження «Лідерство під судом присяжних» показали, що причиною кризи 2008 року була не відсутність компетенцій, а брак лідерського характеру. Як наслідок, була виведена модель ефективного лідера, яка, окрім інтелекту та компетенцій керівника, містить цінності, риси та чесноти.
⠀
На курсі ви:
🔸 дізнаєтесь, чим відрізняється лідерство від менеджменту, навчитесь розділяти їхні функції та переваги;
🔸 візьмете участь у кейс-квестах, де шукатимете розв'язання реальної проблеми в командах;
🔸 виконаєте тестові завдання для закріплення розуміння лідерських чеснот;
🔸 зрозумієте на прикладах реальних героїв, як використовувати чесноти у повсякденному житті та в компанії;
🔸 розберете класифікацію лідерських чеснот, їхні ознаки та застосування;
🔸 отримаєте доступ до інтерв’ю з запрошеними експертами з різних сфер.
⠀
Лектори курсу:
➡ Христина Дольна, операційна директорка Бізнес-школи Українського католицького університету.
➡ Павло Худ, заступник декана факультету суспільних наук Українського католицького університету. Викладач УКУ і Центру лідерства з лідерства та комунікацій.
⚡ Зареєструватися
Купуючи курси Prometheus+, ви підтримуєте подальший розвиток платформи та створення нових безкоштовних курсів.
⠀
Як стати успішним лідером? Чому досвідчений менеджер — не завжди хороший лідер? Чим відрізняється лідерство від менеджменту?
⠀
«Лідерство Basic» — курс, який ми запускаємо з UCU Business School за підтримки Центру лідерства Українського католицького університету на основі досліджень Ivey Business School та книги «Розвиток лідерського характеру» авторства Мері Кроссан, Жерарда Сейтза та Джефрі Гандза.
⠀
Чому ми робимо цей курс?
Результати дослідження «Лідерство під судом присяжних» показали, що причиною кризи 2008 року була не відсутність компетенцій, а брак лідерського характеру. Як наслідок, була виведена модель ефективного лідера, яка, окрім інтелекту та компетенцій керівника, містить цінності, риси та чесноти.
⠀
На курсі ви:
🔸 дізнаєтесь, чим відрізняється лідерство від менеджменту, навчитесь розділяти їхні функції та переваги;
🔸 візьмете участь у кейс-квестах, де шукатимете розв'язання реальної проблеми в командах;
🔸 виконаєте тестові завдання для закріплення розуміння лідерських чеснот;
🔸 зрозумієте на прикладах реальних героїв, як використовувати чесноти у повсякденному житті та в компанії;
🔸 розберете класифікацію лідерських чеснот, їхні ознаки та застосування;
🔸 отримаєте доступ до інтерв’ю з запрошеними експертами з різних сфер.
⠀
Лектори курсу:
➡ Христина Дольна, операційна директорка Бізнес-школи Українського католицького університету.
➡ Павло Худ, заступник декана факультету суспільних наук Українського католицького університету. Викладач УКУ і Центру лідерства з лідерства та комунікацій.
⚡ Зареєструватися
Купуючи курси Prometheus+, ви підтримуєте подальший розвиток платформи та створення нових безкоштовних курсів.
❤2
Друзі, сьогодні розпочався новий курс Любомира Остапіва «Фінансова свобода. Як і куди інвестувати гроші?», до якого ви можете приєднатися до 26 січня включно 🔥
⠀
Хочете впевненіше дивитись у своє фінансове майбутнє? Тоді цей курс для вас!
На курсі ви складете індивідуальний фінансовий план та зрозумієте, як отримувати пасивний дохід. А також подивитесь на інвестиції значно ширше депозитів та квартир, дізнаєтесь про можливості вкладати гроші на біржах Лондону та Нью-Йорку.
⠀
Цей курс для тих, хто:
🔸 Планує фінансове майбутнє
Ви не звикли покладатися на ситуацію, а тому ставите та досягаєте фінансові цілі. Ви плануєте не тільки свою фінансову свободу, а й освіту дітей та їхнє майбутнє.
🔸 Формує пасивний дохід
Ви хочете розібратися у всіх плюсах та мінусах інвестиційних інструментів для формування пасивного доходу.
🔸 Переживає через нестабільності
Ви хочете захистити капітал від інфляції або ви є годувальником у родині та хочете застрахуватися від несприятливих ситуацій.
🔸 Дивиться далі депозитів
Ваші доходи перевищують витрати, часто суттєво, тому ви шукаєте розуміння куди вкладати вільні гроші.
🔸 Розуміє, що інвестиції — це ширше, ніж нерухомість
Ви вже пережили кризи в Україні та хочете мати капітал також і в іноземних активах світового фондового ринку.
⠀
Автор курсу:
Любомир Остапів, партнер IPlan.uа, засновник соціального проєкту «Сімейний Бюджет». Любомир здобув ступінь бакалавра економіки в Києво-Могилянській академії та Executive MBA в Києво-Могилянській бізнес-школі. Склав усі іспити кваліфікації АССА. Автор книг «Любов та Бюджет» і «Малюк та Бюджет». Консультував українських засновників технологічних компаній з управління фінансами та M&A.
⠀
➡ Зареєструватися на курс можна до 26 січня включно.
Купуючи курси Prometheus+, ви підтримуєте подальший розвиток платформи та створення нових безкоштовних курсів.
⠀
Хочете впевненіше дивитись у своє фінансове майбутнє? Тоді цей курс для вас!
На курсі ви складете індивідуальний фінансовий план та зрозумієте, як отримувати пасивний дохід. А також подивитесь на інвестиції значно ширше депозитів та квартир, дізнаєтесь про можливості вкладати гроші на біржах Лондону та Нью-Йорку.
⠀
Цей курс для тих, хто:
🔸 Планує фінансове майбутнє
Ви не звикли покладатися на ситуацію, а тому ставите та досягаєте фінансові цілі. Ви плануєте не тільки свою фінансову свободу, а й освіту дітей та їхнє майбутнє.
🔸 Формує пасивний дохід
Ви хочете розібратися у всіх плюсах та мінусах інвестиційних інструментів для формування пасивного доходу.
🔸 Переживає через нестабільності
Ви хочете захистити капітал від інфляції або ви є годувальником у родині та хочете застрахуватися від несприятливих ситуацій.
🔸 Дивиться далі депозитів
Ваші доходи перевищують витрати, часто суттєво, тому ви шукаєте розуміння куди вкладати вільні гроші.
🔸 Розуміє, що інвестиції — це ширше, ніж нерухомість
Ви вже пережили кризи в Україні та хочете мати капітал також і в іноземних активах світового фондового ринку.
⠀
Автор курсу:
Любомир Остапів, партнер IPlan.uа, засновник соціального проєкту «Сімейний Бюджет». Любомир здобув ступінь бакалавра економіки в Києво-Могилянській академії та Executive MBA в Києво-Могилянській бізнес-школі. Склав усі іспити кваліфікації АССА. Автор книг «Любов та Бюджет» і «Малюк та Бюджет». Консультував українських засновників технологічних компаній з управління фінансами та M&A.
⠀
➡ Зареєструватися на курс можна до 26 січня включно.
Купуючи курси Prometheus+, ви підтримуєте подальший розвиток платформи та створення нових безкоштовних курсів.
👍5🔥3
Друзі, з огляду на те, скільки фейкових новин з'являється сьогодні в медіа, публікуємо добірку курсів з інформаційної гігієни та критичного мислення, які допоможуть вам зберегти здоровий глузд та не впасти в тривожний стан. Поділіться добіркою з друзями та близькими — інформаційна війна підступна та завжди має жахливі наслідки.
📚 «Інформаційна гігієна. Як розпізнати брехню в соцмережах, в інтернеті та на телебаченні»
📚 «Наука повсякденного мислення»
📚 «Інформаційна безпека»
📚 «Інформаційні війни»
📚 «Медіаграмотність: практичні навички»
Бережіть себе та завжди перевіряйте інформацію 💛
📚 «Інформаційна гігієна. Як розпізнати брехню в соцмережах, в інтернеті та на телебаченні»
📚 «Наука повсякденного мислення»
📚 «Інформаційна безпека»
📚 «Інформаційні війни»
📚 «Медіаграмотність: практичні навички»
Бережіть себе та завжди перевіряйте інформацію 💛
👍5🔥1
Сьогодні стартує новий курс Prometheus+ «Відеозйомка для кожного» від Сергія Поліщука, професійного режисера з 20-річним досвідом роботи на телебаченні та викладача Києво-Могилянської Академії 🚀
Приєднатися можна до 27 січня включно!
⠀
На курсі «Відеозйомка для кожного» ви навчитесь знімати якісні відео на будь-які гаджети — смартфон, фотоапарат чи на відеокамеру. Ви дізнаєтеся, у чому полягає секрет динамічних та емоційних відеороликів, та зможете використовувати це для створення власних сценаріїв. Опануєте техніку запису інтерв’ю, а також навчитесь знімати на відео себе.
⠀
На вас чекають:
🔸 5 відеоуроків з домашніми завданнями та зворотним зв'язком;
🔸 3 онлайн-зустрічі з викладачем — поставте лектору будь-які запитання та отримайте відповідь у реальному часі;
🔸 Чат-підтримка у Slack — організаційні питання та участь в обговореннях спільноти фахівців;
🔸 Диференційований сертифікат.
⠀
Лектор:
Сергій Поліщук, професійний режисер з 20-річним досвідом роботи на центральних телеканалах України (1+1, Інтер, СТБ, Новий Канал, ТРК «Україна»). Викладач НУ «Києво-Могилянська Академія» (магістратура «Журналістика»). Курси «Відеозйомка», «Відеомонтаж», «Теорія і практика виробництва телевізійних новин»;
⠀
➡ Зареєструватися можна до 27 січня включно!
Купуючи курси Prometheus+, ви підтримуєте подальший розвиток платформи та створення нових безкоштовних курсів.
Приєднатися можна до 27 січня включно!
⠀
На курсі «Відеозйомка для кожного» ви навчитесь знімати якісні відео на будь-які гаджети — смартфон, фотоапарат чи на відеокамеру. Ви дізнаєтеся, у чому полягає секрет динамічних та емоційних відеороликів, та зможете використовувати це для створення власних сценаріїв. Опануєте техніку запису інтерв’ю, а також навчитесь знімати на відео себе.
⠀
На вас чекають:
🔸 5 відеоуроків з домашніми завданнями та зворотним зв'язком;
🔸 3 онлайн-зустрічі з викладачем — поставте лектору будь-які запитання та отримайте відповідь у реальному часі;
🔸 Чат-підтримка у Slack — організаційні питання та участь в обговореннях спільноти фахівців;
🔸 Диференційований сертифікат.
⠀
Лектор:
Сергій Поліщук, професійний режисер з 20-річним досвідом роботи на центральних телеканалах України (1+1, Інтер, СТБ, Новий Канал, ТРК «Україна»). Викладач НУ «Києво-Могилянська Академія» (магістратура «Журналістика»). Курси «Відеозйомка», «Відеомонтаж», «Теорія і практика виробництва телевізійних новин»;
⠀
➡ Зареєструватися можна до 27 січня включно!
Купуючи курси Prometheus+, ви підтримуєте подальший розвиток платформи та створення нових безкоштовних курсів.
👍1
Ще два дні триватиме реєстрація на курс Любомира Остапіва «Фінансова свобода. Як і куди інвестувати гроші?», тому скоріше приєднуйтеся 😎
⠀
Цей курс для тих, хто хоче навчитися інвестувати гроші, отримувати пасивний дохід та впевненіше дивитись у своє фінансове майбутнє!
⠀
На курсі ви:
🔸 познайомитесь з головними принципами інвестування;
🔸 створите власний фінансовий план на 1 рік і на багато років;
🔸 зрозумієте, як краще інвестувати в себе;
🔸 побудуєте систему захисту від ризиків та форс-мажорів;
🔸 дізнаєтесь про фондові ринки світу;
🔸 сконструюєте власний інвестиційний портфель;
🔸 послухаєте цікаві історії з практики українських інвесторів;
🔸 зрозумієте, як декларувати та платити податки з інвестицій;
🔸 подумаєте про роль грошей для вашого особистого щастя.
⠀
👉 Зареєструватися
До кінця реєстрації залишилось 2 дні.
Автор курсу: Любомир Остапів, партнер IPlan.uа, засновник соціального проєкту «Сімейний Бюджет». Любомир здобув ступінь бакалавра економіки в Києво-Могилянській академії та Executive MBA в Києво-Могилянській бізнес-школі. Склав усі іспити кваліфікації АССА. Автор книг «Любов та Бюджет» і «Малюк та Бюджет». Консультував українських засновників технологічних компаній з управління фінансами та M&A.
Купуючи курси Prometheus+, ви підтримуєте подальший розвиток платформи та створення нових безкоштовних курсів.
⠀
Цей курс для тих, хто хоче навчитися інвестувати гроші, отримувати пасивний дохід та впевненіше дивитись у своє фінансове майбутнє!
⠀
На курсі ви:
🔸 познайомитесь з головними принципами інвестування;
🔸 створите власний фінансовий план на 1 рік і на багато років;
🔸 зрозумієте, як краще інвестувати в себе;
🔸 побудуєте систему захисту від ризиків та форс-мажорів;
🔸 дізнаєтесь про фондові ринки світу;
🔸 сконструюєте власний інвестиційний портфель;
🔸 послухаєте цікаві історії з практики українських інвесторів;
🔸 зрозумієте, як декларувати та платити податки з інвестицій;
🔸 подумаєте про роль грошей для вашого особистого щастя.
⠀
👉 Зареєструватися
До кінця реєстрації залишилось 2 дні.
Автор курсу: Любомир Остапів, партнер IPlan.uа, засновник соціального проєкту «Сімейний Бюджет». Любомир здобув ступінь бакалавра економіки в Києво-Могилянській академії та Executive MBA в Києво-Могилянській бізнес-школі. Склав усі іспити кваліфікації АССА. Автор книг «Любов та Бюджет» і «Малюк та Бюджет». Консультував українських засновників технологічних компаній з управління фінансами та M&A.
Купуючи курси Prometheus+, ви підтримуєте подальший розвиток платформи та створення нових безкоштовних курсів.
👍3
Шукаємо копірайтера/ копірайтерку ✍️
⠀
У 2022 році ми плануємо значно наростити темпи створення корисного контенту для нашої аудиторії та шукаємо копірайтера, який готовий до масштабних викликів та має бажання і можливості допомогти у реалізації наших планів.
⠀
Кого ми шукаємо?
⠀
📌 Людину, яка має успішний досвід роботи у сфері копірайтингу та може продемонструвати це на конкретних прикладах.
📌 Натхненно пише українською і без проблем зможе перекласти статтю з англійської. Зможе вправно загортати одну й ту саму новину в різні формати, переформатовувати меседж залежно від каналу комунікації та потрібного обсягу.
📌 Володіє базовими навичками роботи із конструкторами сайтів (WordPress, Tilda etc)
📌 Володіє базовими навичками роботи у графічних редакторах, не боїться вносити мікрокорективи в макет (для всього іншого є дизайнер).
📌 Розуміє логіку написання SEO текстів.
📌 Уважний до деталей, працює послідовно та самостійно. Перевіряти кожен крок за колегою — не наш принцип.
📌 Вміє працювати в неструктурованому середовищі. Легко самостійно освоюється в будь-яких нових технологічних платформах, програмах, застосунках тощо. Все потрібне зараз покажемо самі.
⠀
Функціональні обов’язки:
⠀
✔️ Копірайт — нам потрібно багато матеріалу для різних майданчиків та рекламних каналів.
✔️ Написання матеріалів для блогу, соціальних мереж, рекламних кампаній, спецпроєктів тощо.
✔️ Пошук нових тем та ідей для створення контенту.
✔️ Розробка контентного наповнення для лендінгів та окремих сторінок сайту.
✔️ Розробка креативних рішень для супроводу матеріалів в команді з дизайнером.
✔️ Написання SEO текстів.
✔️ Комунікація та узгодження з партнерами контентного наповнення спільних проєктів.
✔️ Оцінка ефективності контенту та покращення результатів за чітким переліком KPI.
⠀
Чому з нами добре?
⠀
🚀 Ваші тексти будуть читати 2 мільйони слухачів Prometheus і 150 000 наших підписників у соціальних мережах.
🚀 Нам не важливо КОЛИ та ДЕ ви працюєте, важливі результати та чітке дотримання строків.
🚀 Безкоштовний доступ до платних курсів Prometheus+, викладачами яких є топменеджери міжнародних компаній та найкращі лектори України.
🚀 Відкритість до експериментів і швидкі затвердження змін без нескінченних листів, очікувань та іншої бюрократії.
🚀 Адекватне керівництво, з яким завжди можна домовитись.
🚀 Можливість долучитись до невпинної генерації добрих справ, благодійних проєктів та продукту, яким будете пишатись.
⠀
👉 Відгукнутися
Якщо вам не підходить пропозиція, але ви знаєте того, хто був би щасливий стати частиною нашої команди, будь ласка, надішліть йому чи їй посилання на цю вакансію 😉
⠀
У 2022 році ми плануємо значно наростити темпи створення корисного контенту для нашої аудиторії та шукаємо копірайтера, який готовий до масштабних викликів та має бажання і можливості допомогти у реалізації наших планів.
⠀
Кого ми шукаємо?
⠀
📌 Людину, яка має успішний досвід роботи у сфері копірайтингу та може продемонструвати це на конкретних прикладах.
📌 Натхненно пише українською і без проблем зможе перекласти статтю з англійської. Зможе вправно загортати одну й ту саму новину в різні формати, переформатовувати меседж залежно від каналу комунікації та потрібного обсягу.
📌 Володіє базовими навичками роботи із конструкторами сайтів (WordPress, Tilda etc)
📌 Володіє базовими навичками роботи у графічних редакторах, не боїться вносити мікрокорективи в макет (для всього іншого є дизайнер).
📌 Розуміє логіку написання SEO текстів.
📌 Уважний до деталей, працює послідовно та самостійно. Перевіряти кожен крок за колегою — не наш принцип.
📌 Вміє працювати в неструктурованому середовищі. Легко самостійно освоюється в будь-яких нових технологічних платформах, програмах, застосунках тощо. Все потрібне зараз покажемо самі.
⠀
Функціональні обов’язки:
⠀
✔️ Копірайт — нам потрібно багато матеріалу для різних майданчиків та рекламних каналів.
✔️ Написання матеріалів для блогу, соціальних мереж, рекламних кампаній, спецпроєктів тощо.
✔️ Пошук нових тем та ідей для створення контенту.
✔️ Розробка контентного наповнення для лендінгів та окремих сторінок сайту.
✔️ Розробка креативних рішень для супроводу матеріалів в команді з дизайнером.
✔️ Написання SEO текстів.
✔️ Комунікація та узгодження з партнерами контентного наповнення спільних проєктів.
✔️ Оцінка ефективності контенту та покращення результатів за чітким переліком KPI.
⠀
Чому з нами добре?
⠀
🚀 Ваші тексти будуть читати 2 мільйони слухачів Prometheus і 150 000 наших підписників у соціальних мережах.
🚀 Нам не важливо КОЛИ та ДЕ ви працюєте, важливі результати та чітке дотримання строків.
🚀 Безкоштовний доступ до платних курсів Prometheus+, викладачами яких є топменеджери міжнародних компаній та найкращі лектори України.
🚀 Відкритість до експериментів і швидкі затвердження змін без нескінченних листів, очікувань та іншої бюрократії.
🚀 Адекватне керівництво, з яким завжди можна домовитись.
🚀 Можливість долучитись до невпинної генерації добрих справ, благодійних проєктів та продукту, яким будете пишатись.
⠀
👉 Відгукнутися
Якщо вам не підходить пропозиція, але ви знаєте того, хто був би щасливий стати частиною нашої команди, будь ласка, надішліть йому чи їй посилання на цю вакансію 😉
👍8🔥1
Друзі, вважаємо за потрібне ще раз наголосити на важливості критичного мислення та заохотити вас пройти безкоштовний курс «Наука повсякденного мислення», якщо ви ще не зробили цього 😎
⠀
Ви дізнаєтеся про психологію нашого повсякденного мислення: чому люди вірять у неправдоподібні речі, як ми формуємо та змінюємо наші погляди, чому очікування викривляють судження і як приймати більш зважені рішення. Ми обговоримо такі теми як плацебо, паранормальні явища, медицина, дива тощо.
⠀
Ви застосовуватимете наукові методи, щоб оцінити твердження, зрозуміти докази та усвідомити, чому ми так часто робимо нераціональний вибір. Замість поквапливого, автоматичного, інстинктивного, емоційного і стереотипного мислення, ви почнете більше покладатися на неспішне, сповнене розумових зусиль, цілеспрямоване й аналітичне мислення.
⠀⠀
➡️ Зареєструватися
Поділіться цим дописом, аби якомога більше людей пройшли цей важливий курс 💛
⠀
Ви дізнаєтеся про психологію нашого повсякденного мислення: чому люди вірять у неправдоподібні речі, як ми формуємо та змінюємо наші погляди, чому очікування викривляють судження і як приймати більш зважені рішення. Ми обговоримо такі теми як плацебо, паранормальні явища, медицина, дива тощо.
⠀
Ви застосовуватимете наукові методи, щоб оцінити твердження, зрозуміти докази та усвідомити, чому ми так часто робимо нераціональний вибір. Замість поквапливого, автоматичного, інстинктивного, емоційного і стереотипного мислення, ви почнете більше покладатися на неспішне, сповнене розумових зусиль, цілеспрямоване й аналітичне мислення.
⠀⠀
➡️ Зареєструватися
Поділіться цим дописом, аби якомога більше людей пройшли цей важливий курс 💛
🔥1
«Спиратися лише на свій інтерес — найгірша кар’єрна порада! Чому? Переклали цікаві тези з матеріалу Forbes ‘Follow Your Passion’ Is The Worst Career Advice’ 🚀
⠀
Обирати сферу діяльності, спираючись виключно на свій інтерес, не завжди слушна думка. Ось чому:
⚡ Порада передбачає, що в житті у вас буде лише один інтерес.
Люди динамічні та мають більше одного конкретного життєвого інтересу. Вибір лише однієї пристрасті може обмежувати вас, не залишаючи місця для інших цікавих занять, які вам ще доведеться розкрити в собі.
⠀
⚡ Це означає, що інтереси не змінюються з часом.
Люди постійно розвиваються. Те, що ми колись любили, тепер може бути теплим (або не дуже) спогадом. Ми перебуваємо в постійному русі, тож наші інтереси також змінюються.
⠀
⚡ Це означає, що ми маємо точно знати, в чому наші інтереси.
Багато людей не можуть впевнено назвати свої інтереси, і це цілком нормально. Якщо це про вас, ви не самотні. Більшості людей потрібен час, освіта та заняття різними справами, перш ніж вони зможуть знайти та зосередитися на своїх інтересах.
Відсутність глибокої зацікавленості до чогось може стати джерелом стресу та тривоги. Тих, хто ще не знайшов її, ця порада може змусити думати, що з ними щось не так.
⠀
⚡ Створюється враження, що справжній інтерес до чогось має прийти з легкістю, органічно, наче чарівна «робота мрії» чекає саме на вас.
У пошуках кар’єри корисно усвідомлювати свої сильні сторони та знати, що саме у вас добре виходить робити. Потім ви зможете розглянути типи професійних посад, де потрібні ці навички. Але якщо ви ще не знаєте своїх сильних сторін, це нормально — спробувати різне та зрозуміти, що робить вас трохи щасливішим. Інтереси слід розвивати самостійно, а не гнатися за ними.
⠀
Обирати сферу діяльності, спираючись виключно на свій інтерес, не завжди слушна думка. Ось чому:
⚡ Порада передбачає, що в житті у вас буде лише один інтерес.
Люди динамічні та мають більше одного конкретного життєвого інтересу. Вибір лише однієї пристрасті може обмежувати вас, не залишаючи місця для інших цікавих занять, які вам ще доведеться розкрити в собі.
⠀
⚡ Це означає, що інтереси не змінюються з часом.
Люди постійно розвиваються. Те, що ми колись любили, тепер може бути теплим (або не дуже) спогадом. Ми перебуваємо в постійному русі, тож наші інтереси також змінюються.
⠀
⚡ Це означає, що ми маємо точно знати, в чому наші інтереси.
Багато людей не можуть впевнено назвати свої інтереси, і це цілком нормально. Якщо це про вас, ви не самотні. Більшості людей потрібен час, освіта та заняття різними справами, перш ніж вони зможуть знайти та зосередитися на своїх інтересах.
Відсутність глибокої зацікавленості до чогось може стати джерелом стресу та тривоги. Тих, хто ще не знайшов її, ця порада може змусити думати, що з ними щось не так.
⠀
⚡ Створюється враження, що справжній інтерес до чогось має прийти з легкістю, органічно, наче чарівна «робота мрії» чекає саме на вас.
У пошуках кар’єри корисно усвідомлювати свої сильні сторони та знати, що саме у вас добре виходить робити. Потім ви зможете розглянути типи професійних посад, де потрібні ці навички. Але якщо ви ще не знаєте своїх сильних сторін, це нормально — спробувати різне та зрозуміти, що робить вас трохи щасливішим. Інтереси слід розвивати самостійно, а не гнатися за ними.
👍4
Сьогодні стартує новий курс Prometheus+ «Управління персоналом: дієві інструменти» для всіх, хто хоче навчитися будувати ефективні команди. Приєднатися можна до 4 лютого включно ⚡
⠀
Навчіться формувати результативну команду, оцінювати ефективність та підвищувати продуктивність ваших працівників разом з кращими експертами сфери — викладачами Львівської бізнес-школи УКУ та фахівцями компанії Luxoft!
⠀
Основною метою курсу є знайомство менеджерів та керівників з HR процесами, які спрямовані на побудову сильних та ефективних команд.
⠀
Після проходження курсу ви:
🔸 матимете широке уявлення про роль менеджера в управлінні персоналом;
🔸 навчитеся будувати ефективні команди;
🔸 зможете виявляти проблеми в команді та знаходити шляхи їх вирішення;
🔸 розберетесь як ставити цілі та розподіляти задачі;
🔸 вмітимете ефективно делегувати робочі завдання;
🔸 опануєте інструменти побудови прозорої комунікації в команді;
🔸 зрозумієте процеси people management з огляду на модель життєвого циклу співробітника;
🔸 навчитесь оцінювати ефективність роботи команд та робочих процесів;
🔸 дізнаєтесь, які HR інструменти застосовуються для пошуку, залучення, розвитку та утримання співробітників у команді/ організації;
🔸 здобудете новий досвід та зможете структурувати HR процеси при роботі з командами та персоналом.
⠀
На вас чекають відеолекції, інтерв'ю з експертами сфери, Q&A вебінар, тестові завдання та чат-підтримка!
⠀
➡ Зареєструватися можна до 4 лютого включно
Купуючи курси Prometheus+, ви підтримуєте подальший розвиток платформи та створення нових безкоштовних курсів.
⠀
Навчіться формувати результативну команду, оцінювати ефективність та підвищувати продуктивність ваших працівників разом з кращими експертами сфери — викладачами Львівської бізнес-школи УКУ та фахівцями компанії Luxoft!
⠀
Основною метою курсу є знайомство менеджерів та керівників з HR процесами, які спрямовані на побудову сильних та ефективних команд.
⠀
Після проходження курсу ви:
🔸 матимете широке уявлення про роль менеджера в управлінні персоналом;
🔸 навчитеся будувати ефективні команди;
🔸 зможете виявляти проблеми в команді та знаходити шляхи їх вирішення;
🔸 розберетесь як ставити цілі та розподіляти задачі;
🔸 вмітимете ефективно делегувати робочі завдання;
🔸 опануєте інструменти побудови прозорої комунікації в команді;
🔸 зрозумієте процеси people management з огляду на модель життєвого циклу співробітника;
🔸 навчитесь оцінювати ефективність роботи команд та робочих процесів;
🔸 дізнаєтесь, які HR інструменти застосовуються для пошуку, залучення, розвитку та утримання співробітників у команді/ організації;
🔸 здобудете новий досвід та зможете структурувати HR процеси при роботі з командами та персоналом.
⠀
На вас чекають відеолекції, інтерв'ю з експертами сфери, Q&A вебінар, тестові завдання та чат-підтримка!
⠀
➡ Зареєструватися можна до 4 лютого включно
Купуючи курси Prometheus+, ви підтримуєте подальший розвиток платформи та створення нових безкоштовних курсів.
👍2👎1
Відкриваємо реєстрацію на новий безкоштовний курс «Академія таксі» для всіх, хто дотичний до сфери пасажирських перевезень 🚀
Працюєте у сервісі таксі чи просто «таксуєте» у вільний час? Або лише плануєте цим зайнятися? Тоді цей курс те, що вам треба!
⠀
Курс «Академія таксі» розроблено за ініціативи фахівців “OnTaxi” — всеукраїнського інформаційного сервісу таксі, що діє у понад 30 містах України. Курс складається з теоретичної (онлайн) та практичної (офлайн) частин, що дає можливість не просто вивчити щось нове для себе, а й закріпити це на практиці.
⠀
У лекційній частині ви:
🔸 дізнаєтесь, що варто робити у випадку ДТП;
🔸 вивчите та закріпите базові фрази англійською для спілкування з англомовними клієнтами;
🔸 навчитесь безконфліктного спілкування, аби порозумітися з клієнтом, налаштувати його на позитивний відгук та уникнути конфліктних ситуацій;
🔸 ознайомитесь з тим, як правильно поводитися у конфліктних ситуаціях, яких уникнути неможливо;
🔸 отримаєте базові навички з першої невідкладної допомоги;
🔸 навчитесь складати особистий фінансовий план.
До проходження практичної частини (офлайн) запрошуються слухачі, які наберуть 80 та більше балів. Практична частина курсу складається з двох модулів:
🔸 контраварійне керування (включно з теоретичною частиною);
🔸 долікарська допомога.
⠀
Термін навчання — 9 тижнів: 4 тижні онлайн-частина та 5 тижнів офлайн.
👉 Зареєструватися
Працюєте у сервісі таксі чи просто «таксуєте» у вільний час? Або лише плануєте цим зайнятися? Тоді цей курс те, що вам треба!
⠀
Курс «Академія таксі» розроблено за ініціативи фахівців “OnTaxi” — всеукраїнського інформаційного сервісу таксі, що діє у понад 30 містах України. Курс складається з теоретичної (онлайн) та практичної (офлайн) частин, що дає можливість не просто вивчити щось нове для себе, а й закріпити це на практиці.
⠀
У лекційній частині ви:
🔸 дізнаєтесь, що варто робити у випадку ДТП;
🔸 вивчите та закріпите базові фрази англійською для спілкування з англомовними клієнтами;
🔸 навчитесь безконфліктного спілкування, аби порозумітися з клієнтом, налаштувати його на позитивний відгук та уникнути конфліктних ситуацій;
🔸 ознайомитесь з тим, як правильно поводитися у конфліктних ситуаціях, яких уникнути неможливо;
🔸 отримаєте базові навички з першої невідкладної допомоги;
🔸 навчитесь складати особистий фінансовий план.
До проходження практичної частини (офлайн) запрошуються слухачі, які наберуть 80 та більше балів. Практична частина курсу складається з двох модулів:
🔸 контраварійне керування (включно з теоретичною частиною);
🔸 долікарська допомога.
⠀
Термін навчання — 9 тижнів: 4 тижні онлайн-частина та 5 тижнів офлайн.
👉 Зареєструватися
🔥3😱2👍1🎉1
7 книжок від команди Prometheus — що ми читали останнім часом та що точно варто прочитати вам? Обирайте рекомендацію та розпочинайте нові книжкові мандри ⬇️
⠀
📌 «Пам’ять про минуле Землі», Лю Цисінь
Друзі, цю книжку рекомендують одразу дві людини з команди Prometheus, тому вона відкриває список.
«Пам’ять про минуле Землі» підіймає філософські питання стосовно людської природи, місця людини у всесвіті та існування людства в цілому. Коли проблем стає забагато і ти починаєш тонути в рутині, необхідно читати твори про розміри Всесвіту та інші цивілізації. По-перше, тому що у співвідношенні до масштабів світу та часу буденні труднощі стають зовсім незначними. А по-друге, подібна література розширює межі світогляду настільки, що потім лише й встигай заповнювати ці прогалини.
⠀
📌 «4000 тижнів», Олівер Беркмен
Все, що ми маємо — в середньому 4000 тижнів, або ж 80 років. Як прожити їх сповна? Книга не навчає тайм-менеджменту, а скоріш навпаки — заперечує «управління часом» як явище. Цінність життя в його швидкоплинності. Тільки прийнявши факт своєї часової обмеженості, людина може позбутись тривожності, відчуття порожнечі життя та «страху щось пропустити». Книгу варто прочитати всім, хто постійно «не встигає», не може правильно розставити пріоритети та не знає, як наповнити своє життя сенсом.
⠀
📌 «На Західному фронті без змін», Еріх Марія Ремарк
На превеликий жаль, актуальність книги не втратилася від моменту написання. Щоб «прожити» цю книгу разом з героєм потрібен життєвий досвід. Книга, яка дуже яскраво показує безглуздя, фаталізм і жорстокість війни. Про те, як люди намагаються залишитися людьми в нелюдських умовах.
⠀
📌 «Танець недоумка», Ілларіон Павлюк
Якісна фантастика від сучасного українського автора. Якщо ви хочете відпочити та шукаєте книгу в мандрівку — це вона. Насолоджуйтесь карколомним сюжетом та чудовою українською мовою перекладу Ростислава Мельниківа.
⠀
📌 «А Софія з маркетингу вже пішла. Данський поведінковий дизайн: Як творити зміни в реальному житті», Мортен Мюнстер
На перший погляд здається, що книга лише для офісних працівників. Однак під час читання розумієш, що це посібник для кожного, хто хоче дізнатися, як працює мозок; чому люди вчиняють у конкретних ситуаціях саме так, а не інакше; як приймати рішення та впроваджувати зміни у власному житті. Ця книга про реальний світ для реальних людей з цілком реальними потребами, очікуваннями та проблемами.
⠀
📌 «Просвітництво сьогодні», Стівен Пінкер
«Просвітництво сьогодні» — неоднозначна книга, але від цього ще цікавіша. Вона містить купу нової інформації про енергію, ентропію, «хворобу негативізму», людський прогрес та допоможе подивитися на всесвіт крізь оптимістичну призму. Думаєте, що наш світ котиться в безодню і скоро всім прийде кінець? Автор має зовсім інший погляд на це та розкриває питання з позитивного боку. Всім соціальним песимістам читати обов'язково 😁
⠀
📌 «Навчитися вчитися. Як запустити свій мозок на повну», Барбара Оклі
«Навчитися вчитися. Як запустити свій мозок на повну» — найкращий посібник для вашого навчання. Професорка Барбара Оклі переконує, що не існує понять «технар» чи «гуманітарій» — кожен із нас має внутрішній потенціал та можливість засвоїти будь-які знання. Ви опануєте власний навчальний план, дізнаєтесь, як працювати зі своєю пам'яттю та зрозумієте, як навчатися впродовж життя.
⠀
📌 «Пам’ять про минуле Землі», Лю Цисінь
Друзі, цю книжку рекомендують одразу дві людини з команди Prometheus, тому вона відкриває список.
«Пам’ять про минуле Землі» підіймає філософські питання стосовно людської природи, місця людини у всесвіті та існування людства в цілому. Коли проблем стає забагато і ти починаєш тонути в рутині, необхідно читати твори про розміри Всесвіту та інші цивілізації. По-перше, тому що у співвідношенні до масштабів світу та часу буденні труднощі стають зовсім незначними. А по-друге, подібна література розширює межі світогляду настільки, що потім лише й встигай заповнювати ці прогалини.
⠀
📌 «4000 тижнів», Олівер Беркмен
Все, що ми маємо — в середньому 4000 тижнів, або ж 80 років. Як прожити їх сповна? Книга не навчає тайм-менеджменту, а скоріш навпаки — заперечує «управління часом» як явище. Цінність життя в його швидкоплинності. Тільки прийнявши факт своєї часової обмеженості, людина може позбутись тривожності, відчуття порожнечі життя та «страху щось пропустити». Книгу варто прочитати всім, хто постійно «не встигає», не може правильно розставити пріоритети та не знає, як наповнити своє життя сенсом.
⠀
📌 «На Західному фронті без змін», Еріх Марія Ремарк
На превеликий жаль, актуальність книги не втратилася від моменту написання. Щоб «прожити» цю книгу разом з героєм потрібен життєвий досвід. Книга, яка дуже яскраво показує безглуздя, фаталізм і жорстокість війни. Про те, як люди намагаються залишитися людьми в нелюдських умовах.
⠀
📌 «Танець недоумка», Ілларіон Павлюк
Якісна фантастика від сучасного українського автора. Якщо ви хочете відпочити та шукаєте книгу в мандрівку — це вона. Насолоджуйтесь карколомним сюжетом та чудовою українською мовою перекладу Ростислава Мельниківа.
⠀
📌 «А Софія з маркетингу вже пішла. Данський поведінковий дизайн: Як творити зміни в реальному житті», Мортен Мюнстер
На перший погляд здається, що книга лише для офісних працівників. Однак під час читання розумієш, що це посібник для кожного, хто хоче дізнатися, як працює мозок; чому люди вчиняють у конкретних ситуаціях саме так, а не інакше; як приймати рішення та впроваджувати зміни у власному житті. Ця книга про реальний світ для реальних людей з цілком реальними потребами, очікуваннями та проблемами.
⠀
📌 «Просвітництво сьогодні», Стівен Пінкер
«Просвітництво сьогодні» — неоднозначна книга, але від цього ще цікавіша. Вона містить купу нової інформації про енергію, ентропію, «хворобу негативізму», людський прогрес та допоможе подивитися на всесвіт крізь оптимістичну призму. Думаєте, що наш світ котиться в безодню і скоро всім прийде кінець? Автор має зовсім інший погляд на це та розкриває питання з позитивного боку. Всім соціальним песимістам читати обов'язково 😁
⠀
📌 «Навчитися вчитися. Як запустити свій мозок на повну», Барбара Оклі
«Навчитися вчитися. Як запустити свій мозок на повну» — найкращий посібник для вашого навчання. Професорка Барбара Оклі переконує, що не існує понять «технар» чи «гуманітарій» — кожен із нас має внутрішній потенціал та можливість засвоїти будь-які знання. Ви опануєте власний навчальний план, дізнаєтесь, як працювати зі своєю пам'яттю та зрозумієте, як навчатися впродовж життя.
👍12❤4