Я стараюсь особо не давать интервью. Считаю, что работа спортдира - это быть, в том числе, на вторых ролях.
Основные спикеры клуба, на мой взгляд - генеральный директор и главный тренер. Это люди, которые могут ответственно и официально декларировать позицию клуба по тем или иным вопросам.
Моя же работа больше в тени и не требует особой огласки. В то же время я веду свой тг-канал, в котором стараюсь по возможности открыто, честно и корректно высказывать свою точку зрения на скаутинг и футбол в России в целом и таким образом выплескивать возникающие мысли и эмоции.
Надеюсь, моя субъективная точка зрения помогает кому-то на его футбольном пути, дает пищу для размышления людям из индустрии и просто интересна моим читателям и подписчикам.
Вместе с тем, есть уже некая традиция, что раз в год мы встречаемся с Сашей Муйжнеком, и я даю интервью, в котором делюсь происходящим со мной в течение этого года. И это такой интересный и увлекательный процесс: ты систематизируешь весь объем действий и событий, которые произошли с тобой за это время.
Саша отличный интервьюер, который умело раскрывает личность собеседника и задает острые, колкие, и даже каверзные вопросы, которые делают интервью не пустым и пресным, а интересным для любого читателя, в чем можно убедиться, подписавшись на его канал.
К слову, недавно Саша выпустил интервью с нашим защитником Амиром Мохаммадом - не пропустите.
Основные спикеры клуба, на мой взгляд - генеральный директор и главный тренер. Это люди, которые могут ответственно и официально декларировать позицию клуба по тем или иным вопросам.
Моя же работа больше в тени и не требует особой огласки. В то же время я веду свой тг-канал, в котором стараюсь по возможности открыто, честно и корректно высказывать свою точку зрения на скаутинг и футбол в России в целом и таким образом выплескивать возникающие мысли и эмоции.
Надеюсь, моя субъективная точка зрения помогает кому-то на его футбольном пути, дает пищу для размышления людям из индустрии и просто интересна моим читателям и подписчикам.
Вместе с тем, есть уже некая традиция, что раз в год мы встречаемся с Сашей Муйжнеком, и я даю интервью, в котором делюсь происходящим со мной в течение этого года. И это такой интересный и увлекательный процесс: ты систематизируешь весь объем действий и событий, которые произошли с тобой за это время.
Саша отличный интервьюер, который умело раскрывает личность собеседника и задает острые, колкие, и даже каверзные вопросы, которые делают интервью не пустым и пресным, а интересным для любого читателя, в чем можно убедиться, подписавшись на его канал.
К слову, недавно Саша выпустил интервью с нашим защитником Амиром Мохаммадом - не пропустите.
Telegram
Лицо попроще / ЦСКА, РПЛ и интервью от Муйжа
Не мальчик, но Муйж: @muyzhnek
👍11🔥4👎3
В большинстве клубов уже пришли к выводу, что одна голова хорошо, а две и даже три - лучше. Поэтому часто подписание того или иного футболиста – коллегиальное решение людей, обладающих полномочиями и компетенциями.
На мой взгляд, правильный отбор в футбольный клуб должен состоять из трех фильтров, через которые футболиста утверждают, согласовывают и подписывают.
1️⃣Первый фильтр – это, конечно же, спортивный отдел, который ищет игрока и рекомендует его на рассмотрение. Скауты обычно ведут игрока на протяжении долгого периода времени, чтобы убедиться, что футболист не находится в оверперформансе, а действительно стабильно показывает определенный уровень, что позволяет более конкретно и чётко оценивать его текущий уровень и предвидеть зону роста.
2️⃣Второй фильтр - тренерский. Тренер изначально является заказчиком: он формирует бриф, по которому работает спортивный отдел, говорит, какой футболист ему нужен, чтобы он мог реализовать свои задумки.
Когда спортивный отдел подготавливает для тренерского штаба ряд имен, те в свою очередь отсматривают этих игроков и выбирают, кто наиболее соответствует изначально заданному брифу.
3️⃣Ну, и третий фильтр, где футболист рассматривается одновременно с точки зрения его характеристик и стоимости (трансферная стоимость, зарплатные ожидания, агентская комиссия, дополнительные бонусы) - все это вместе анализируется руководством и спонсором/-ами клуба.
Они определяют соответствие игрока по параметрам цены и качества, насколько он соответствует ожиданиям клуба - не тренера, не спортивного директора, а именно клуба.
Правильный футбольный клуб, на мой взгляд - это клуб, перед попаданием в который футболист проходит три фильтра и получает «да» от трех разных отделов и людей. Такой игрок с наибольшей вероятностью может стать качественным усилением состава.
Невозможно представить, что в клубах, где есть спортивные отделы, тренер, уполномоченный принимать решения и нести за них ответственность, кто-то один взял и отсмотрел футболиста, рекомендовал, отобрал и так далее. Это всегда совместная работа, которая приводит либо к ошибке и провалу, либо к удаче и успеху.
Я считаю, невозможно сепарировать успех или неудачу от людей, которые находятся внутри процесса. Это всегда совместная ответственность, и ее должны разделять все участники. В футбольном клубе, в первую очередь, спортивный директор и главный тренер - это люди, которые несут ответственность за спортивные решения.
На мой взгляд, правильный отбор в футбольный клуб должен состоять из трех фильтров, через которые футболиста утверждают, согласовывают и подписывают.
1️⃣Первый фильтр – это, конечно же, спортивный отдел, который ищет игрока и рекомендует его на рассмотрение. Скауты обычно ведут игрока на протяжении долгого периода времени, чтобы убедиться, что футболист не находится в оверперформансе, а действительно стабильно показывает определенный уровень, что позволяет более конкретно и чётко оценивать его текущий уровень и предвидеть зону роста.
2️⃣Второй фильтр - тренерский. Тренер изначально является заказчиком: он формирует бриф, по которому работает спортивный отдел, говорит, какой футболист ему нужен, чтобы он мог реализовать свои задумки.
Когда спортивный отдел подготавливает для тренерского штаба ряд имен, те в свою очередь отсматривают этих игроков и выбирают, кто наиболее соответствует изначально заданному брифу.
3️⃣Ну, и третий фильтр, где футболист рассматривается одновременно с точки зрения его характеристик и стоимости (трансферная стоимость, зарплатные ожидания, агентская комиссия, дополнительные бонусы) - все это вместе анализируется руководством и спонсором/-ами клуба.
Они определяют соответствие игрока по параметрам цены и качества, насколько он соответствует ожиданиям клуба - не тренера, не спортивного директора, а именно клуба.
Правильный футбольный клуб, на мой взгляд - это клуб, перед попаданием в который футболист проходит три фильтра и получает «да» от трех разных отделов и людей. Такой игрок с наибольшей вероятностью может стать качественным усилением состава.
Невозможно представить, что в клубах, где есть спортивные отделы, тренер, уполномоченный принимать решения и нести за них ответственность, кто-то один взял и отсмотрел футболиста, рекомендовал, отобрал и так далее. Это всегда совместная работа, которая приводит либо к ошибке и провалу, либо к удаче и успеху.
Я считаю, невозможно сепарировать успех или неудачу от людей, которые находятся внутри процесса. Это всегда совместная ответственность, и ее должны разделять все участники. В футбольном клубе, в первую очередь, спортивный директор и главный тренер - это люди, которые несут ответственность за спортивные решения.
👍19💯10🔥5👎2👏2
В продолжение предыдущего поста приведу пример из недалекого прошлого👇
Пока, конечно, еще рано говорить, что футболист, о котором пойдет речь дальше, полностью реализовал себя в нашей команде, но у него хороший старт: пять матчей - пять результативных действий. Это вселяет в нас оптимизм, и, надеюсь, он полностью адаптируется, раскроется и станет важным элементом нашей команды.
Впервые Брайан Хиль попал к нам на радар зимой 2024 года - в период, когда мы просматривали и детально изучали Кевина Андраде. Но тогда, во-первых, за него просили еще больше, чем сейчас, а во-вторых, он был слишком молод. Мы не хотели платить такую сумму за еще совсем молодого футболиста без уверенности, что он принесет пользу здесь и сейчас. Мы добавили Хиля в нашу базу и в лонг-лист для дальнейшего просмотра.
В это зимнее ТО у нас появилась необходимость в забивном нападающем, который соответствовал бы уровню игрока основного состава в ФНЛ и имел бы зоны роста, чтобы в перспективе стать ключевым игроком в РПЛ (всех легионеров мы смотрим с прицелом игры в РПЛ).
На картинке👆 перцентиль на Хиля в сезоне 24/25 в сравнении с другими центральными нападающими чемпионата Колумбии.
Основные моменты по перцентилю:
▪️Один из худших по единоборствам в атаке (но, по нашему мнению, это не совсем достоверная статистика: у него в каждом матче есть хорошие эпизоды, где он может зацепиться в борьбе, навязать единоборство или вступить в отбор)
▪️Часто вступает в верховые единоборства (чаще 87% игроков), хорошая эффективность (лучше 70% игроков), принимает длинные передачи чаще 87% нападающих
▪️Один из лучших с точки зрения голов, ударов, касаний в штрафной
▪️Лучший по ударам в створ
▪️Лучше 68% игроков в плане реализации
▪️Один из лучших по голевым передачам, ожидаемым голевым передачам и передачам под удар
▪️В обводке статистические показатели эффективности ниже среднего уровня
Что мы отметили после просмотра:
✔️Физически сильный, очень быстрый и прыгучий нападающий
✔️По нашим наблюдениям, повторюсь, статистика эффективности единоборств в атаке не совсем достоверна
✔️По единоборствам в верху действительно способен конкурировать с рослыми центральными защитниками чемпионата Колумбии
✔️По завершению скорее демонстрирует средний уровень, хоть и статистические показатели достаточно высокие. Техническая оснащенность на среднем уровне
✔️Уникальный скилл - игра головой. Благодаря высокому прыжку и умению находить голевые моменты в штрафной площади соперника практически всегда способен откликнуться на подачу с фланга
✔️В обводке успешен на свободном пространстве, где может реализовать свою скорость. В сжатых пространствах редко способен обыграть 1 в 1
👉Для себя мы поняли, что игрок подходит под бриф, заданный главным тренером. Его игровой профиль подходит под российский футбол, он способен усилить нас прямо сейчас и обладает потенциалом дальнейшего развития.
На примере этого трансфера видно, как футболист может попасть на радары спортивного отдела в одно время, при этом оставив приятное впечатление, но стать кандидатом на усиление команды только через несколько трансферных окон, когда попал под критерии брифа.
Игрок прошел все три фильтра. Это был дорогостоящий трансфер, и было очень важно, чтобы руководство клуба одобрило эту инвестицию, а тренер скорпулезно его изучил и дал по нему положительную характеристику.
Брайан Хиль – это хрестоматийный пример, когда все три фильтра сказали «да». И медицинский департамент тоже вынес по нему положительное решение после тщательного анализа. Это позволило нам быть максимально уверенными, что нет никаких потенциальных угроз, чтобы этот игрок смог у нас адаптироваться и заиграть.
Пока, конечно, еще рано говорить, что футболист, о котором пойдет речь дальше, полностью реализовал себя в нашей команде, но у него хороший старт: пять матчей - пять результативных действий. Это вселяет в нас оптимизм, и, надеюсь, он полностью адаптируется, раскроется и станет важным элементом нашей команды.
Впервые Брайан Хиль попал к нам на радар зимой 2024 года - в период, когда мы просматривали и детально изучали Кевина Андраде. Но тогда, во-первых, за него просили еще больше, чем сейчас, а во-вторых, он был слишком молод. Мы не хотели платить такую сумму за еще совсем молодого футболиста без уверенности, что он принесет пользу здесь и сейчас. Мы добавили Хиля в нашу базу и в лонг-лист для дальнейшего просмотра.
В это зимнее ТО у нас появилась необходимость в забивном нападающем, который соответствовал бы уровню игрока основного состава в ФНЛ и имел бы зоны роста, чтобы в перспективе стать ключевым игроком в РПЛ (всех легионеров мы смотрим с прицелом игры в РПЛ).
На картинке👆 перцентиль на Хиля в сезоне 24/25 в сравнении с другими центральными нападающими чемпионата Колумбии.
Основные моменты по перцентилю:
▪️Один из худших по единоборствам в атаке (но, по нашему мнению, это не совсем достоверная статистика: у него в каждом матче есть хорошие эпизоды, где он может зацепиться в борьбе, навязать единоборство или вступить в отбор)
▪️Часто вступает в верховые единоборства (чаще 87% игроков), хорошая эффективность (лучше 70% игроков), принимает длинные передачи чаще 87% нападающих
▪️Один из лучших с точки зрения голов, ударов, касаний в штрафной
▪️Лучший по ударам в створ
▪️Лучше 68% игроков в плане реализации
▪️Один из лучших по голевым передачам, ожидаемым голевым передачам и передачам под удар
▪️В обводке статистические показатели эффективности ниже среднего уровня
Что мы отметили после просмотра:
✔️Физически сильный, очень быстрый и прыгучий нападающий
✔️По нашим наблюдениям, повторюсь, статистика эффективности единоборств в атаке не совсем достоверна
✔️По единоборствам в верху действительно способен конкурировать с рослыми центральными защитниками чемпионата Колумбии
✔️По завершению скорее демонстрирует средний уровень, хоть и статистические показатели достаточно высокие. Техническая оснащенность на среднем уровне
✔️Уникальный скилл - игра головой. Благодаря высокому прыжку и умению находить голевые моменты в штрафной площади соперника практически всегда способен откликнуться на подачу с фланга
✔️В обводке успешен на свободном пространстве, где может реализовать свою скорость. В сжатых пространствах редко способен обыграть 1 в 1
👉Для себя мы поняли, что игрок подходит под бриф, заданный главным тренером. Его игровой профиль подходит под российский футбол, он способен усилить нас прямо сейчас и обладает потенциалом дальнейшего развития.
На примере этого трансфера видно, как футболист может попасть на радары спортивного отдела в одно время, при этом оставив приятное впечатление, но стать кандидатом на усиление команды только через несколько трансферных окон, когда попал под критерии брифа.
Игрок прошел все три фильтра. Это был дорогостоящий трансфер, и было очень важно, чтобы руководство клуба одобрило эту инвестицию, а тренер скорпулезно его изучил и дал по нему положительную характеристику.
Брайан Хиль – это хрестоматийный пример, когда все три фильтра сказали «да». И медицинский департамент тоже вынес по нему положительное решение после тщательного анализа. Это позволило нам быть максимально уверенными, что нет никаких потенциальных угроз, чтобы этот игрок смог у нас адаптироваться и заиграть.
👍41🔥7👏7💯1
Подготовка к летнему ТО уже идет полным ходом, и я так и не поделился впечатлениями с нашего мероприятия для футбольных скаутов, прошедшего 4-6 апреля.
Это была уже вторая очная сессия в рамках нашего проекта Talent Scout (первая проходила 6-8 декабря 2024 г.), и вновь она оправдала себя: интенсив был полезен как новыми знаниями, которыми поделились мы с командой «Балтики», так и новыми знакомствами и обменом опытом, чего так не хватает в футбольной индустрии.
Участники уже оставили отзывы, и я решил написать свою положительную рецензию: я был очень рад пообщаться и поработать с каждым из присутствующих, это мощный заряд энергией и мотивацией продолжать наше важное дело - обучать футбольных специалистов и приводить готовых скаутов на рынок труда.
По итогам сессии и первых двух этапов обучения третьего потока мы пригласили нескольких участников, проявивших себя, на стажировку в «Балтику». Их ждет погружение в работу нашего спортивного отдела, и, надеюсь, все стажеры смогут приехать в Калининград и поработать с нами плечом к плечу в течение недели-двух.
Считаю, подобные мероприятия - отличный трамплин для тех, кто только начинает свой путь в футболе, и крутой способ повысить уровень своих знаний и навыков для уже действующих специалистов.
Наша цель: раскрыть ваш потенциал и дать вам все карты в руки, чтобы как можно больше талантливых людей приходило в футбол.
Следующую сессию планируем на лето, а начать обучение на футбольного скаута можно в любой момент - сейчас как раз стартовал новый набор. Ждём тебя в наших рядах💪
Это была уже вторая очная сессия в рамках нашего проекта Talent Scout (первая проходила 6-8 декабря 2024 г.), и вновь она оправдала себя: интенсив был полезен как новыми знаниями, которыми поделились мы с командой «Балтики», так и новыми знакомствами и обменом опытом, чего так не хватает в футбольной индустрии.
Участники уже оставили отзывы, и я решил написать свою положительную рецензию: я был очень рад пообщаться и поработать с каждым из присутствующих, это мощный заряд энергией и мотивацией продолжать наше важное дело - обучать футбольных специалистов и приводить готовых скаутов на рынок труда.
По итогам сессии и первых двух этапов обучения третьего потока мы пригласили нескольких участников, проявивших себя, на стажировку в «Балтику». Их ждет погружение в работу нашего спортивного отдела, и, надеюсь, все стажеры смогут приехать в Калининград и поработать с нами плечом к плечу в течение недели-двух.
Считаю, подобные мероприятия - отличный трамплин для тех, кто только начинает свой путь в футболе, и крутой способ повысить уровень своих знаний и навыков для уже действующих специалистов.
Наша цель: раскрыть ваш потенциал и дать вам все карты в руки, чтобы как можно больше талантливых людей приходило в футбол.
Следующую сессию планируем на лето, а начать обучение на футбольного скаута можно в любой момент - сейчас как раз стартовал новый набор. Ждём тебя в наших рядах💪
👍22🔥7👏4👎2
Вчера вышла статья, в которой великий и ужасный Карп делает подробный анализ моей работы в Калининградской «Балтике» и, в целом, моей работы в других футбольных клубах.
Считаю, нет смысла это как-либо комментировать - все, кто работает в футболе хоть какое-то время, могут понять, что это заказная статья. И мне даже очевидно, кто бенефициар этой статьи и кто попросил ее написать.
Конечно, неприятно читать такие вещи о себе. В то же время, комментировать нечего. Вместо этого планирую ежедневной кропотливой работой - моей и нашего спортивного отдела - доказывать, что мы компетентны, эффективны, полезны, можем принести пользу футбольному клубу «Балтика» и вместе двигаться к поставленной цели.
Это довольно частая история, когда кто-то пишет статью, основываясь не на журналистском расследовании, а на просьбе третьего лица, которое хочет получить некие преимущества.
К счастью или к сожалению, у меня нет столько свободного времени, как у «заказчика» этой статьи. Мой основной ресурс направлен на решение задач клуба, и я не намерен отвлекаться на подобные провокации.
Более того, такие скользкие попытки сбить меня с позиций еще больше заставляют быть преданным своему делу.
Я благодарю участников комментариев под этим постом за вдумчивость и поддержку. Как оказалось, не нужно быть погруженным специалистом, чтобы раскусить этот цирк.
Считаю, нет смысла это как-либо комментировать - все, кто работает в футболе хоть какое-то время, могут понять, что это заказная статья. И мне даже очевидно, кто бенефициар этой статьи и кто попросил ее написать.
Конечно, неприятно читать такие вещи о себе. В то же время, комментировать нечего. Вместо этого планирую ежедневной кропотливой работой - моей и нашего спортивного отдела - доказывать, что мы компетентны, эффективны, полезны, можем принести пользу футбольному клубу «Балтика» и вместе двигаться к поставленной цели.
Это довольно частая история, когда кто-то пишет статью, основываясь не на журналистском расследовании, а на просьбе третьего лица, которое хочет получить некие преимущества.
К счастью или к сожалению, у меня нет столько свободного времени, как у «заказчика» этой статьи. Мой основной ресурс направлен на решение задач клуба, и я не намерен отвлекаться на подобные провокации.
Более того, такие скользкие попытки сбить меня с позиций еще больше заставляют быть преданным своему делу.
Я благодарю участников комментариев под этим постом за вдумчивость и поддержку. Как оказалось, не нужно быть погруженным специалистом, чтобы раскусить этот цирк.
👍74👏18💯7👎5🔥3
Поговорим о тренерах👇
Исходя из личного опыта и изученных материалов, решил выпустить серию постов о тренерах.
Чтобы достичь успеха - выиграть турнир или решить поставленную клубом задачу - можно выписать 10 пунктов, как к этому прийти, одним из которых будет выбор главного тренера, выполнить 9 из 10 пунктов, а с последним - выбором главного тренера - ошибиться, и ничего не получится.
Главный тренер - ключевой специалист во всей конструкции футбольного клуба, как и его роль в достижении цели. Именно он объединяет команду, ведет футболистов в бой, корректирует работу по ходу матча и распоряжается предоставленным человеческим ресурсом.
Выбор главного тренера – главный компонент в достижении итогового положительного результата.
При выборе главного тренера нужно чётко понимать критерии отбора и ни в коем случае не жить иллюзиями, что тренер среднего уровня поможет вам в реализации поставленных задач.
***
Человечность - сильно недооценненное качество как в спорте, так и в любой другой работе. В купе с профессионализмом и справедливостью оно дает огромный буст не только тренеру, но и любому управленцу, на мой взгляд.
Посмотрим на примерах:
👉Вингер «ПСЖ» Хвича Кварацхелия рассказал, чем его поразил главный тренер парижан Луис Энрике.
— приводит слова Кварацхелии официальный сайт УЕФА.
И еще один пример:
👉Футболистов сборной Италии, которые только стали чемпионами мира, попросили назвать три ключевых качества главного тренера, которые они больше всего ценят и которыми, по их мнению, должен обладать успешный тренер, способный сделать команду чемпионом.
И каково было удивление, когда большинство назвали не профессиональные компетенции, а человеческие качества.
Выходит, для футболистов, как и для любых спортсменов, гораздо важнее, насколько тренер может выстроить с ними правильный диалог, справедлив и корректен в своих суждениях и оценках, и может найти «ключики» к каждому футболисту.
Личностные качества, как минимум, не менее важны, чем профессиональные качества. И успешный тренер - успешный в долгую, а не на коротком отрезке - это не просто сильный тактик или узкопрофильный специалист, но еще и Человек с большой буквы.
На коротком отрезке тренер может заставить спортсмена делать то, что от него хочет - кнутом постоянно вытаскивать из него все соки, чтобы тот работал на максимум. Но спортсмен не может пребывать в таком состоянии бесконечно.
Не получая пряника, он либо начнет отвечать тренеру тем же, чтобы хоть как-то выпустить пар, либо просто выдохнется, и его эффективность пойдёт на спад.
На мой взгляд, чтобы тренер мог, так сказать, «эксплуатировать» талант и мастерство футболиста, он должен настроить с ним такую коммуникацию, чтобы футболист не «должен был», а именно хотел делать, что просит тренер. В это случае человечный и доверительный подход более эффективен.
Но это работает только вкупе, если тренер в глазах футболистов не просто «хороший парень», а еще и супер-профессионал со справедливым отношением к каждому, который всех карает и поощряет за одно и то же без исключений.
Исходя из личного опыта и изученных материалов, решил выпустить серию постов о тренерах.
Чтобы достичь успеха - выиграть турнир или решить поставленную клубом задачу - можно выписать 10 пунктов, как к этому прийти, одним из которых будет выбор главного тренера, выполнить 9 из 10 пунктов, а с последним - выбором главного тренера - ошибиться, и ничего не получится.
Главный тренер - ключевой специалист во всей конструкции футбольного клуба, как и его роль в достижении цели. Именно он объединяет команду, ведет футболистов в бой, корректирует работу по ходу матча и распоряжается предоставленным человеческим ресурсом.
Выбор главного тренера – главный компонент в достижении итогового положительного результата.
При выборе главного тренера нужно чётко понимать критерии отбора и ни в коем случае не жить иллюзиями, что тренер среднего уровня поможет вам в реализации поставленных задач.
***
Человечность - сильно недооценненное качество как в спорте, так и в любой другой работе. В купе с профессионализмом и справедливостью оно дает огромный буст не только тренеру, но и любому управленцу, на мой взгляд.
Посмотрим на примерах:
👉Вингер «ПСЖ» Хвича Кварацхелия рассказал, чем его поразил главный тренер парижан Луис Энрике.
«Роль тренера невероятно важна в карьере футболиста. Больше всего меня поразили его человеческие качества и отношение к игрокам. Когда кто-то подходит к вам и спокойно и доходчиво всё объясняет, игрок старается больше усвоить и сыграть ещё лучше.
И на поле, и за его пределами Луис Энрике даёт почувствовать, что ты должен отдать все силы — ради него, клуба и всех болельщиков. Он с большим уважением относится к игрокам и чётко доносит свои идеи. Но больше всего меня поразила его человечность.»
— приводит слова Кварацхелии официальный сайт УЕФА.
И еще один пример:
👉Футболистов сборной Италии, которые только стали чемпионами мира, попросили назвать три ключевых качества главного тренера, которые они больше всего ценят и которыми, по их мнению, должен обладать успешный тренер, способный сделать команду чемпионом.
И каково было удивление, когда большинство назвали не профессиональные компетенции, а человеческие качества.
Выходит, для футболистов, как и для любых спортсменов, гораздо важнее, насколько тренер может выстроить с ними правильный диалог, справедлив и корректен в своих суждениях и оценках, и может найти «ключики» к каждому футболисту.
Личностные качества, как минимум, не менее важны, чем профессиональные качества. И успешный тренер - успешный в долгую, а не на коротком отрезке - это не просто сильный тактик или узкопрофильный специалист, но еще и Человек с большой буквы.
На коротком отрезке тренер может заставить спортсмена делать то, что от него хочет - кнутом постоянно вытаскивать из него все соки, чтобы тот работал на максимум. Но спортсмен не может пребывать в таком состоянии бесконечно.
Не получая пряника, он либо начнет отвечать тренеру тем же, чтобы хоть как-то выпустить пар, либо просто выдохнется, и его эффективность пойдёт на спад.
На мой взгляд, чтобы тренер мог, так сказать, «эксплуатировать» талант и мастерство футболиста, он должен настроить с ним такую коммуникацию, чтобы футболист не «должен был», а именно хотел делать, что просит тренер. В это случае человечный и доверительный подход более эффективен.
Но это работает только вкупе, если тренер в глазах футболистов не просто «хороший парень», а еще и супер-профессионал со справедливым отношением к каждому, который всех карает и поощряет за одно и то же без исключений.
👍24💯12👏6🔥1
Большинство болельщиков и любителей футбола никогда не узнают, как происходят трансферы: насколько они сложны или легки, кто сколько зарабатывает на переходе.
И иной раз со стороны не понятна логика перехода футболиста: почему, например, он уходит из клуба, в котором играл, в клуб, где, возможно, играть не будет.
Век футболиста короток, и решения часто принимаются невзвешенные и импульсивные, а триггером нередко становятся деньги.
Луиш Фигу в свое время был соблазнен деньгами, попал в ловушку, о чем здорово рассказано в этом посте - и оказался настоящим Иудой для всех поклонников «Барселоны».
Поступил бы он так же, если отмотать время назад? Скорее всего, нет. Но в тот момент, когда на кону были 3 миллиона, которые можно было легко получить, он не продумал все варианты развития событий.
Это прекрасный пример, который лишний раз показывает, насколько непросто порой футболисту, представителю игрока или клубу принять верное решение, продумав все последствия, которые ждут в будущем.
И иной раз со стороны не понятна логика перехода футболиста: почему, например, он уходит из клуба, в котором играл, в клуб, где, возможно, играть не будет.
Век футболиста короток, и решения часто принимаются невзвешенные и импульсивные, а триггером нередко становятся деньги.
Луиш Фигу в свое время был соблазнен деньгами, попал в ловушку, о чем здорово рассказано в этом посте - и оказался настоящим Иудой для всех поклонников «Барселоны».
Поступил бы он так же, если отмотать время назад? Скорее всего, нет. Но в тот момент, когда на кону были 3 миллиона, которые можно было легко получить, он не продумал все варианты развития событий.
Это прекрасный пример, который лишний раз показывает, насколько непросто порой футболисту, представителю игрока или клубу принять верное решение, продумав все последствия, которые ждут в будущем.
Telegram
Денистории
После Евро-2000 агент Луиша Фигу Жозе Вейга поочередно встретился с кандидатами в президенты «Барсы» — Жоаном Гаспаром и Луисом Бассатом.
Вейга сказал им, что Луиш хочет остаться и готов подписать новый контракт на улучшенных условиях. Гаспар и Бассат ответили…
Вейга сказал им, что Луиш хочет остаться и готов подписать новый контракт на улучшенных условиях. Гаспар и Бассат ответили…
👍14👏3🔥2
Наконец, наступил день, когда плоды работы материализовались в своей финальной точке. Это точка - трофей.
Трофей, которого давно не было в Калининграде, и который останется хорошим символом и мотивацией, чтобы подобных трофеев становилось все больше и больше в коллекции клуба, и спустя время мы смогли посмотреть на нее и порадоваться тому, насколько успешен футбольный клуб «Балтика».
Конечно, путь был долгий и трудный. И в успехе огромная заслуга всех участников процесса. Очень сложно разделять, чей вклад был более важным, чей менее - нет смысла этого делать. Стоит просто радоваться и поблагодарить всех, кто помог нам добиться этого результата.
Каждый сотрудник клуба приложил усилия, чтобы в конечном итоге мы решили задачу и вышли в РПЛ.
Благодарю и поздравляю болельщиков нашего клуба, которые показали свою заряженность и настойчивость, вели команду вперед и помогали добывать важные очки в сложных матчах, когда чаша весов склонялась то в нашу сторону, то в сторону соперника. Я думаю, именно в такие моменты вклад болельщиков неоценим.
Вы создавали потрясающую атмосферу на стадионе как на домашних матчах, так и на выездных! Благодаря всем вам, нашим болельщикам, мы смогли уверенной поступью пройти этот сезон.
К сожалению, мне не удалось поучаствовать во всех празднованиях. Мы получили очень важное преимущество перед нашими конкурентами: у нас есть возможность уже сейчас заниматься комплектованием команды, понимая, что мы будем выступать в РПЛ.
Конечно, этим преимуществом нужно пользоваться, пока наши конкуренты еще соревнуются за выход в РПЛ или сохранение места в Премьер-Лиге. Я в командировках уже вторую неделю - мотаюсь по странам и веду переговоры с футболистами и клубами.
Мы пытаемся оперативно закрыть сделки и успеть к началу первой тренировки на сборах в середине июня, чтобы у нас уже была собрана команда под решение задачи.
А задача у нас серьезная: нам важно поступательно двигаться вперед и надолго остаться в Российской Премьер-Лиге, чтобы «Балтика» ассоциировалась не с командой-лифтом или командой ФНЛ, а с клубом, который постоянно находится в элите и постепенно движется к самым высоким местам.
Трофей, которого давно не было в Калининграде, и который останется хорошим символом и мотивацией, чтобы подобных трофеев становилось все больше и больше в коллекции клуба, и спустя время мы смогли посмотреть на нее и порадоваться тому, насколько успешен футбольный клуб «Балтика».
Конечно, путь был долгий и трудный. И в успехе огромная заслуга всех участников процесса. Очень сложно разделять, чей вклад был более важным, чей менее - нет смысла этого делать. Стоит просто радоваться и поблагодарить всех, кто помог нам добиться этого результата.
Каждый сотрудник клуба приложил усилия, чтобы в конечном итоге мы решили задачу и вышли в РПЛ.
Благодарю и поздравляю болельщиков нашего клуба, которые показали свою заряженность и настойчивость, вели команду вперед и помогали добывать важные очки в сложных матчах, когда чаша весов склонялась то в нашу сторону, то в сторону соперника. Я думаю, именно в такие моменты вклад болельщиков неоценим.
Вы создавали потрясающую атмосферу на стадионе как на домашних матчах, так и на выездных! Благодаря всем вам, нашим болельщикам, мы смогли уверенной поступью пройти этот сезон.
К сожалению, мне не удалось поучаствовать во всех празднованиях. Мы получили очень важное преимущество перед нашими конкурентами: у нас есть возможность уже сейчас заниматься комплектованием команды, понимая, что мы будем выступать в РПЛ.
Конечно, этим преимуществом нужно пользоваться, пока наши конкуренты еще соревнуются за выход в РПЛ или сохранение места в Премьер-Лиге. Я в командировках уже вторую неделю - мотаюсь по странам и веду переговоры с футболистами и клубами.
Мы пытаемся оперативно закрыть сделки и успеть к началу первой тренировки на сборах в середине июня, чтобы у нас уже была собрана команда под решение задачи.
А задача у нас серьезная: нам важно поступательно двигаться вперед и надолго остаться в Российской Премьер-Лиге, чтобы «Балтика» ассоциировалась не с командой-лифтом или командой ФНЛ, а с клубом, который постоянно находится в элите и постепенно движется к самым высоким местам.
🔥90👍34👏16
Думаю, уже можно проанализировать сезон и сделать выводы. Я попробую изложить свои мысли метафорой.
Если футбол сравнивать, предположим, с Формулой-1, очевидно, что у нас был лучший пилот, который прекрасно знает трассу и каждый ухаб, каждую шикану, каждый поворот, и в какой момент какую скорость нужно включать. Этот пилот гонял по этой трассе не раз и неоднократно был успешен, она вдоль и поперек им изучена, и в гонке с другими пилотами он чувствовал себя максимально комфортно.
В то же время, как многие говорят, у нас была не самая лучшая машина с точки зрения скорости, надежности и даже стоимости, но, на мой взгляд, у нас была одна из самых лучших машин, которая в руках опытного пилота показала прекрасный результат. Наша команда опередила другие почти на целый гоночный круг.
Однозначно, наша гоночная машина заслуживает, чтобы об неё разбили шампанское, и, уверен, она от этого не сломается.
Вместе с тем, над машиной трудились прекрасные конструкторы, которые профессионально ее подготовили, и у нас не было ни одной серьёзной травмы. И они очень быстро ее восстанавливали, если случались поломки.
Никогда наша машина не подводила на дистанции. Все части работали прекрасно, в отличие от других машин, которые периодически давали сбой.
К тому же, я считаю, у нас прекрасные директора, которые смогли собрать команду единомышленников, где каждый делал свою работу и помогал другому добиваться финального результата.
Уверен, все мы заслуживаем испить это шампанское - то количество глотков, которое каждый захочет - поднять этот трофей над головой, вместе порадоваться и ждать новую гонку и новую трассу.
Эта трасса будет уже не такая изученная и не такая понятная. На ней будут гораздо более опытные гонщики и значительно более сильные машины. Поэтому сейчас важно, чтобы департамент, который занимается поиском инноваций и внедрений, смог качественно выполнить свою работу и найти обвесы и детали, которые сделают нашу машину более быстрой и стойкой.
Уже сейчас все мы работаем на благо того, чтобы наши будущие гонки были такими же успешными.
Если футбол сравнивать, предположим, с Формулой-1, очевидно, что у нас был лучший пилот, который прекрасно знает трассу и каждый ухаб, каждую шикану, каждый поворот, и в какой момент какую скорость нужно включать. Этот пилот гонял по этой трассе не раз и неоднократно был успешен, она вдоль и поперек им изучена, и в гонке с другими пилотами он чувствовал себя максимально комфортно.
В то же время, как многие говорят, у нас была не самая лучшая машина с точки зрения скорости, надежности и даже стоимости, но, на мой взгляд, у нас была одна из самых лучших машин, которая в руках опытного пилота показала прекрасный результат. Наша команда опередила другие почти на целый гоночный круг.
Однозначно, наша гоночная машина заслуживает, чтобы об неё разбили шампанское, и, уверен, она от этого не сломается.
Вместе с тем, над машиной трудились прекрасные конструкторы, которые профессионально ее подготовили, и у нас не было ни одной серьёзной травмы. И они очень быстро ее восстанавливали, если случались поломки.
Никогда наша машина не подводила на дистанции. Все части работали прекрасно, в отличие от других машин, которые периодически давали сбой.
К тому же, я считаю, у нас прекрасные директора, которые смогли собрать команду единомышленников, где каждый делал свою работу и помогал другому добиваться финального результата.
Уверен, все мы заслуживаем испить это шампанское - то количество глотков, которое каждый захочет - поднять этот трофей над головой, вместе порадоваться и ждать новую гонку и новую трассу.
Эта трасса будет уже не такая изученная и не такая понятная. На ней будут гораздо более опытные гонщики и значительно более сильные машины. Поэтому сейчас важно, чтобы департамент, который занимается поиском инноваций и внедрений, смог качественно выполнить свою работу и найти обвесы и детали, которые сделают нашу машину более быстрой и стойкой.
Уже сейчас все мы работаем на благо того, чтобы наши будущие гонки были такими же успешными.
👍70🔥21💯18
В прошлом году много писал о расширении лиги и как нерационально, что лимит на легионеров в ФНЛ и РПЛ так сильно разнится.
Понятно, что я был не объективен, потому что был частью команды на пороге вылета в ФНЛ. Но сейчас, на мой взгляд, учитывая наше возвращение в РПЛ, я более объективен и все еще остаюсь при своем мнении.
Я считаю, нет смысла оставлять ограничение в шестнадцать команд в лиге. Наступило время, когда можно увеличить их число до восемнадцати - в этом нет ничего плохого.
Отбросив финансовые вопросы, которые возникли у ряда клубов, могу с уверенностью сказать, что сейчас оптимальное время, когда можно добавить две команды с хорошей инфраструктурой, стадионами и прекрасными болельщиками.
Тогда в лиге появится еще одна южная команда и команда из уральской части России. В результате мы получим еще более интересный турнир, чем даже в прошлом и нынешнем сезонах, когда велась серьезная борьба за место в РПЛ и команды до последнего бились, чтобы получить заветные путевки в Премьер-Лигу или хотя бы попасть в стыки.
Учитывая, что у нас нет Еврокубков, наша высшая лига готова к тому, чтобы играть восемнадцатью командами. Не вижу глобальных и существенных минусов в этом.
Согласны? Или все-таки минусы есть?
Пишите ваше мнение в комментариях👇
Понятно, что я был не объективен, потому что был частью команды на пороге вылета в ФНЛ. Но сейчас, на мой взгляд, учитывая наше возвращение в РПЛ, я более объективен и все еще остаюсь при своем мнении.
Я считаю, нет смысла оставлять ограничение в шестнадцать команд в лиге. Наступило время, когда можно увеличить их число до восемнадцати - в этом нет ничего плохого.
Отбросив финансовые вопросы, которые возникли у ряда клубов, могу с уверенностью сказать, что сейчас оптимальное время, когда можно добавить две команды с хорошей инфраструктурой, стадионами и прекрасными болельщиками.
Тогда в лиге появится еще одна южная команда и команда из уральской части России. В результате мы получим еще более интересный турнир, чем даже в прошлом и нынешнем сезонах, когда велась серьезная борьба за место в РПЛ и команды до последнего бились, чтобы получить заветные путевки в Премьер-Лигу или хотя бы попасть в стыки.
Учитывая, что у нас нет Еврокубков, наша высшая лига готова к тому, чтобы играть восемнадцатью командами. Не вижу глобальных и существенных минусов в этом.
Согласны? Или все-таки минусы есть?
Пишите ваше мнение в комментариях👇
💯60👍19👎9👏2
Сезон закончился: остались позади стыковые матчи и сыгран Суперфинал Кубка - все уходят на летнюю паузу. Наступает самая жаркая пора для работы спортивных отделов.
Сейчас очень важно качественно и оперативно сработать: сделать команду сильнее, укомплектовать проблемные позиции, создать глубину состава. Сезон стартует совсем скоро - в середине июля мы начинаем, и уже в другом чемпионате. Необходимо кадрово преобразить команду - придет довольно большая группа игроков.
Нашим первым трансфером стал Стефан Ковач. Универсальный футболист, способный сыграть на нескольких позициях в центре поля. Что привлекло нас в этом футболисте - это симбиоз качеств: футболист одарен не только физически, но еще и технически для своих габаритов.
У него была отличная школа: он выпускник «Црвены Звезды» - это 100% знак качества. На своем карьерном пути Стефан играл в «ИМТ Белград», «Чукаричках», потом в «Партизане». Мы приобрели футболиста стартового состава одного из ведущих клубов чемпионата Сербии - это высокий уровень.
Сейчас игроку 26 лет - это возраст, когда ты уже сформировался как личность. Мы видим в Стефане футболиста, который поможет нам сделать команду сильнее здесь и сейчас, станет важным игроком, у которого еще есть зона роста. Он способен прибавлять, прогрессировать, и вместе с ним команда будет расти и развиваться.
К тому же, нас сильно подкупили его ментальные качества. Игрок с правильной философией, сфокусирован на футболе - он много делает, чтобы каждый день развиваться и совершенствоваться.
Что касается самого трансфера, нам удалось быстро договориться с «Партизаном», за что большое «спасибо» Данко Лазовичу и Предрагу Миятовичу - людям, которые сейчас руководят сербским клубом. Мы оперативно встретились, провели переговоры. Каждая сторона пошла друг другу навстречу, мы нашли компромисс и заключили выгодную, как я считаю, для обеих сторон сделку.
Второй наш новичок — Тентон Йенне — на протяжении трех лет стабильно и уверенно выступал в чемпионате Армении. Безусловно, мы понимали, что уровень чемпионата сильно отличается от чемпионата России. Но результат, который показывает Тентон, вселяет в нас оптимизм: он стабильно отличается по системе «гол + пас» и стилистически подходит под требования главного тренера.
Мы приветствуем Стефана и Тентона в рядах нашего футбольного клуба и надеемся, что вместе станем сильнее, шагнем вперед и будем успешно выступать в Премьер-Лиге.
Сейчас очень важно качественно и оперативно сработать: сделать команду сильнее, укомплектовать проблемные позиции, создать глубину состава. Сезон стартует совсем скоро - в середине июля мы начинаем, и уже в другом чемпионате. Необходимо кадрово преобразить команду - придет довольно большая группа игроков.
Нашим первым трансфером стал Стефан Ковач. Универсальный футболист, способный сыграть на нескольких позициях в центре поля. Что привлекло нас в этом футболисте - это симбиоз качеств: футболист одарен не только физически, но еще и технически для своих габаритов.
У него была отличная школа: он выпускник «Црвены Звезды» - это 100% знак качества. На своем карьерном пути Стефан играл в «ИМТ Белград», «Чукаричках», потом в «Партизане». Мы приобрели футболиста стартового состава одного из ведущих клубов чемпионата Сербии - это высокий уровень.
Сейчас игроку 26 лет - это возраст, когда ты уже сформировался как личность. Мы видим в Стефане футболиста, который поможет нам сделать команду сильнее здесь и сейчас, станет важным игроком, у которого еще есть зона роста. Он способен прибавлять, прогрессировать, и вместе с ним команда будет расти и развиваться.
К тому же, нас сильно подкупили его ментальные качества. Игрок с правильной философией, сфокусирован на футболе - он много делает, чтобы каждый день развиваться и совершенствоваться.
Что касается самого трансфера, нам удалось быстро договориться с «Партизаном», за что большое «спасибо» Данко Лазовичу и Предрагу Миятовичу - людям, которые сейчас руководят сербским клубом. Мы оперативно встретились, провели переговоры. Каждая сторона пошла друг другу навстречу, мы нашли компромисс и заключили выгодную, как я считаю, для обеих сторон сделку.
Второй наш новичок — Тентон Йенне — на протяжении трех лет стабильно и уверенно выступал в чемпионате Армении. Безусловно, мы понимали, что уровень чемпионата сильно отличается от чемпионата России. Но результат, который показывает Тентон, вселяет в нас оптимизм: он стабильно отличается по системе «гол + пас» и стилистически подходит под требования главного тренера.
Мы приветствуем Стефана и Тентона в рядах нашего футбольного клуба и надеемся, что вместе станем сильнее, шагнем вперед и будем успешно выступать в Премьер-Лиге.
👍70👏26🔥10
Уже около 15-ти лет я занимаюсь скаутингом и прошел довольно долгий путь - от видеоаналитика до спортивного директора. Моей мечтой всегда было работать в клубе на руководящей должности и курировать спортивное направление.
К этой цели я шел и ее достиг, но в то же время понимаю, что впереди еще много целей, к которым можно стремиться и ради которых - развиваться.
Есть несколько путей, чтобы стать спортивным директором👇
1️⃣Путь скаута
2️⃣Работа в смежной профессии - агентская деятельность. Со временем, когда обзаводишься определенными связями и контактами, проявляешь себя как агент, ты получаешь возможность комплектовать команду для конкретного тренера или даже президента клуба, который заинтересован в тебе как специалисте.
3️⃣Еще один способ - работа на других должностях в клубе. Появится окно возможностей - пользуйся моментом, проявляйся, и вот ты уже спортивный директор.
Нет никакого четкого алгоритма, как идти к конечной цели. В то же время, не до конца понятно, как обрести компетенции спортивного директора - по большому счету, никто этому не учит.
Сейчас специалисты только с помощью опыта, связи, наработок, ошибок обрастают знаниями, которые вкупе с интеллектом, насмотренностью, свежими идеями формируют некий пул компетенций спортивного директора.
На мой взгляд, один из самых не то, чтобы легких, а, скорее, пошаговых - это путь скаута. Когда человек работает сначала рядовым сотрудником - преодолевает сложности и обрастает знаниями, потом становится ведущим сотрудником, затем шеф-скаутом или главой селекционного отдела.
Пройдя все эти ступени, специалист получает возможность, если он этого хочет, попробовать себя в роли спортивного директора, и если у него это получается, он становится полноценным спортдиром.
Это я все к чему: тот, кто хочет работать в футболе и у кого есть цель в будущем руководить футбольным клубом, комплетовать команду и так далее, должен с чего-то начать свой путь. И этот путь часто непонятен: как сделать первый шаг, куда идти?
Выше я перечислил направления, по которым можно двигаться, чтобы достичь этой цели, и уже от каждого зависит, что ему больше подходит, и насколько он в этом преуспеет.
От себя могу сказать, что тому, как стать скаутом, мы в проекте Talent Scout как раз обучаем - готовим и помогаем с дальнейшим трудоустройством.
Приглашаю всех желающих на наше обучение! Я уверен, тот, кто сможет себя проявить, получит свой шанс и рано или поздно окажется в футбольном клубе.
К этой цели я шел и ее достиг, но в то же время понимаю, что впереди еще много целей, к которым можно стремиться и ради которых - развиваться.
Есть несколько путей, чтобы стать спортивным директором👇
1️⃣Путь скаута
2️⃣Работа в смежной профессии - агентская деятельность. Со временем, когда обзаводишься определенными связями и контактами, проявляешь себя как агент, ты получаешь возможность комплектовать команду для конкретного тренера или даже президента клуба, который заинтересован в тебе как специалисте.
3️⃣Еще один способ - работа на других должностях в клубе. Появится окно возможностей - пользуйся моментом, проявляйся, и вот ты уже спортивный директор.
Нет никакого четкого алгоритма, как идти к конечной цели. В то же время, не до конца понятно, как обрести компетенции спортивного директора - по большому счету, никто этому не учит.
Сейчас специалисты только с помощью опыта, связи, наработок, ошибок обрастают знаниями, которые вкупе с интеллектом, насмотренностью, свежими идеями формируют некий пул компетенций спортивного директора.
На мой взгляд, один из самых не то, чтобы легких, а, скорее, пошаговых - это путь скаута. Когда человек работает сначала рядовым сотрудником - преодолевает сложности и обрастает знаниями, потом становится ведущим сотрудником, затем шеф-скаутом или главой селекционного отдела.
Пройдя все эти ступени, специалист получает возможность, если он этого хочет, попробовать себя в роли спортивного директора, и если у него это получается, он становится полноценным спортдиром.
Это я все к чему: тот, кто хочет работать в футболе и у кого есть цель в будущем руководить футбольным клубом, комплетовать команду и так далее, должен с чего-то начать свой путь. И этот путь часто непонятен: как сделать первый шаг, куда идти?
Выше я перечислил направления, по которым можно двигаться, чтобы достичь этой цели, и уже от каждого зависит, что ему больше подходит, и насколько он в этом преуспеет.
От себя могу сказать, что тому, как стать скаутом, мы в проекте Talent Scout как раз обучаем - готовим и помогаем с дальнейшим трудоустройством.
Приглашаю всех желающих на наше обучение! Я уверен, тот, кто сможет себя проявить, получит свой шанс и рано или поздно окажется в футбольном клубе.
👍15🔥2👏1
Наша команда подготовила удобный календарь, чтобы у мечты работать в футболе были реальные сроки реализации.
Что тебя ждет, если начать обучение прямо сейчас?👇
➡️Лето 2025: Первый этап - это база. Теория от крутых спикеров, практические задания и регулярные созвоны со мной, где можно задать любой спортивный вопрос
➡️Август 2025: Третья очная сессия Talent Scout в Москве - три дня активного нетворкинга, актуальных знаний и практических задач, и отличный шанс проявить себя
➡️Сентябрь - ноябрь 2025: Второй этап обучения и плотная отработка практических навыков с обратной связью от кураторов. Здесь тоже есть созвоны со мной, но кураторы работают с учениками более плотно в чатах и на созвонах.
На этом этапе важно быть активным - кураторы составляют характеристику на каждого ученика и рекомендуют к переходу на финальный этап обучения.
➡️Декабрь 2025: Стажировка в футбольном клубе - отобранные нашей командой лучшие ученики переходят на этот этап бесплатно и на одну-две недели становятся сотрудниками ФК.
Этот опыт незаменим! У участников стажировки самые высокие шансы успешно стартануть свою карьеру в футболе сразу после обучения или даже во время него.
Как вам такой план на ближайшие полгода?
Если глаза загорелись - скорее пишите в сообщения нашей группы в ВК или в лс нашему менеджеру.
Что тебя ждет, если начать обучение прямо сейчас?👇
➡️Лето 2025: Первый этап - это база. Теория от крутых спикеров, практические задания и регулярные созвоны со мной, где можно задать любой спортивный вопрос
➡️Август 2025: Третья очная сессия Talent Scout в Москве - три дня активного нетворкинга, актуальных знаний и практических задач, и отличный шанс проявить себя
➡️Сентябрь - ноябрь 2025: Второй этап обучения и плотная отработка практических навыков с обратной связью от кураторов. Здесь тоже есть созвоны со мной, но кураторы работают с учениками более плотно в чатах и на созвонах.
На этом этапе важно быть активным - кураторы составляют характеристику на каждого ученика и рекомендуют к переходу на финальный этап обучения.
➡️Декабрь 2025: Стажировка в футбольном клубе - отобранные нашей командой лучшие ученики переходят на этот этап бесплатно и на одну-две недели становятся сотрудниками ФК.
Этот опыт незаменим! У участников стажировки самые высокие шансы успешно стартануть свою карьеру в футболе сразу после обучения или даже во время него.
Как вам такой план на ближайшие полгода?
Если глаза загорелись - скорее пишите в сообщения нашей группы в ВК или в лс нашему менеджеру.
👍19🔥3
Наконец, удалось добраться до Telegram-канала - давно ничего не писал. Честно сказать, работы было много👇
Как я писал ранее, была задача как можно скорее подписать новичков, чтобы у тренерского штаба была возможность их интегрировать, и наигрывать определенные сочетания, не теряя времени в ожидании.
Частично нам удалось это сделать, но доехали пока еще не все новички. Мы ждем Мурида и Оффора, которые должны приехать в начале июля сразу в Сочи.
С большой долей уверенности можно сказать, что мы уже укомплектовали состав на 90%. Возможно, будут еще новички, но, скорее всего, это уже будут наши, так сказать, инвестиционные проекты в молодые активы, чтобы команда была разнородная, а не только игроки на здесь и сейчас.
Это стратегическое развитие и дальнейшая капитализация, чтобы третьими номерами в каждую позицию были молодые игроки, которые могут прогрессировать, «подпирать» и по возможности получать дополнительные игровые минуты во второй команде.
Прежде чем перейти к новым подписаниям, сначала скажу о тех, кто нас покинул. Конечно, когда задача решена, и вся команда радуется достижению общей цели, вдвойне сложно прощаться с футболистами, которые приложили руку к победе.
Хочу сказать слова огромной благодарности всем ребятам, которые внесли свой вклад в общий успех. У каждого, понятное дело, доля вклада была своя, но все они большие профессионалы, и вместе с ними мы прошли этот турнир, как единое целое.
Команду покинут еще несколько футболистов. Мы стремимся обеспечить их игровой практикой в других командах. Плохо, когда в команде недобор игроков, но так же плохо, когда в ней слишком много футболистов, которые без игровой практики рано или поздно становятся токсичными, либо просто начинают хандрить.
В данный момент мы занимаемся как раз поиском вариантов и переговорами по трудоустройству этих ребят. Надеюсь, в скором времени вы узнаете о новых переходах.
В следующих постах расскажу о новичках, которые пришли в нашу команду в это трансферное окно.
Как я писал ранее, была задача как можно скорее подписать новичков, чтобы у тренерского штаба была возможность их интегрировать, и наигрывать определенные сочетания, не теряя времени в ожидании.
Частично нам удалось это сделать, но доехали пока еще не все новички. Мы ждем Мурида и Оффора, которые должны приехать в начале июля сразу в Сочи.
С большой долей уверенности можно сказать, что мы уже укомплектовали состав на 90%. Возможно, будут еще новички, но, скорее всего, это уже будут наши, так сказать, инвестиционные проекты в молодые активы, чтобы команда была разнородная, а не только игроки на здесь и сейчас.
Это стратегическое развитие и дальнейшая капитализация, чтобы третьими номерами в каждую позицию были молодые игроки, которые могут прогрессировать, «подпирать» и по возможности получать дополнительные игровые минуты во второй команде.
Прежде чем перейти к новым подписаниям, сначала скажу о тех, кто нас покинул. Конечно, когда задача решена, и вся команда радуется достижению общей цели, вдвойне сложно прощаться с футболистами, которые приложили руку к победе.
Хочу сказать слова огромной благодарности всем ребятам, которые внесли свой вклад в общий успех. У каждого, понятное дело, доля вклада была своя, но все они большие профессионалы, и вместе с ними мы прошли этот турнир, как единое целое.
Команду покинут еще несколько футболистов. Мы стремимся обеспечить их игровой практикой в других командах. Плохо, когда в команде недобор игроков, но так же плохо, когда в ней слишком много футболистов, которые без игровой практики рано или поздно становятся токсичными, либо просто начинают хандрить.
В данный момент мы занимаемся как раз поиском вариантов и переговорами по трудоустройству этих ребят. Надеюсь, в скором времени вы узнаете о новых переходах.
В следующих постах расскажу о новичках, которые пришли в нашу команду в это трансферное окно.
👍48🔥10👏7
О новичках буду рассказывать блоками - начну с российских ребят, пополнивших нашу команду.
Читая комментарии, периодически вижу, как люди сокрушаются, что мы подписали слишком много иностранцев и мало россиян. Хочу сказать, что в ФНЛ мы играли, по большому счету, одними россиянами, и у нас даже не все иностранные слоты были заняты.
Наш рынок очень маленький и сильно перегрет, в чем мы убедились на примере несостоявшегося перехода Сулейманова, за который боролись сразу несколько клубов.
Клуб, выигравший конкуренцию за игрока, предложил условия существенно выше, чем изначально предлагали мы. За любого русского приходится переплачивать не просто несколько десятков процентов, а иногда даже кратно бОльшую сумму.
К сожалению, подписать россиян сложнее всего. Еще одна причина - многие спортивные отделы фокусируются преимущественно на российском рынке. И выходит, что в режиме жесткой конкуренции с другими командами РПЛ вы смотрите одних и тех же футболистов и боретесь за них.
В итоге, наш российский блок пополнили Мингиян Бевеев, Даниил Уткин и Саша Филин.
Все три футболиста имеют опыт игры в РПЛ - у всех разный, но, на мой взгляд, каждый из них – это реальная боевая единица, способная усилить нашу команду и навязать конкуренцию.
Уверен, что Саша Филин сможет составить конкуренцию нашим центральным защитникам, даст необходимую глубину, ротацию и позволит нам с уверенностью смотреть в будущее. Центральных защитников меняют редко, и наличие сильного ЦЗ, способного сыграть в разных позициях в зависимости от игровой модели - это, я думаю, очень ценно, и полезно иметь такого игрока в своей команде.
То же самое могу сказать и по Бевееву. Игрок универсальный, способный сыграть на обоих флангах. Он правша, и понятно, что ему в любом случае комфортнее играть справа, но в то же время он качественно играл в «Урале» на позиции левого латераля, левого защитника, и даже были матчи, где он играл выше.
Мы выиграли непростую борьбу за Мингияна - за него боролось сразу несколько клубов. И мы очень рады, что в конечном итоге Бевеев выбрал именно нас, хотя порой казалось, что результат может быть другим.
Мингиян добавит и глубину, и качество, и, подписав одного, на самом деле мы получили игрока сразу в несколько позиций.
Это важный для нас момент, потому что наша заявка не будет состоять из 30+ футболистов, а будет более усеченная. Необходимо, чтобы каждый игрок получал игровые минуты и был реальной боевой единицей.
Третий наш россиянин-новичок — Даня Уткин, который, как я думаю, не требует особого представления. Футболист с «золотой» левой ногой, способный создать голевой момент своим тонким пасом, исполнить прекрасный стандарт. Умный игрок, продукт системы «Краснодара», один из самых перспективных и талантливых футболистов поколения 1999 года.
Это одно из ярчайших поколений в российском футболе. К этому поколению относятся такие футболисты, как Матвей Сафонов, Шапи Сулейманов, Ваня Игнатьев, Сергей Бородин, который играет сейчас в «Торпедо». И это по-настоящему уникальное поколение, не сопоставимое ни с одним другим - редко бывает настолько плодотворный выпуск.
В «Краснодаре» с этими ребятами тогда работал главный тренер Мурад Мусаев, и все они – продукты, в первую очередь, его работы.
Возвращаясь к Дане, дополню, что он добавит нам интеллекта в центре поля. С его приходом команда может рассчитывать на более тонкие и нестандартные решения. Приобретая такого мастера, пусть и на короткий отрезок (это аренда с правом выкупа), мы получаем гарантированное качество, которое позволит повысить уровень команды.
Выиграть конкуренцию за ребят было непросто, и я очень рад, что эти футболисты пришли в наш клуб, выбрали нас и усилили команду. Мы считаем, вместе с ними амбиции клуба будут расти, и мы сможем замахиваться на что-то большее, нежели просто бороться за выживание.
Читая комментарии, периодически вижу, как люди сокрушаются, что мы подписали слишком много иностранцев и мало россиян. Хочу сказать, что в ФНЛ мы играли, по большому счету, одними россиянами, и у нас даже не все иностранные слоты были заняты.
Наш рынок очень маленький и сильно перегрет, в чем мы убедились на примере несостоявшегося перехода Сулейманова, за который боролись сразу несколько клубов.
Клуб, выигравший конкуренцию за игрока, предложил условия существенно выше, чем изначально предлагали мы. За любого русского приходится переплачивать не просто несколько десятков процентов, а иногда даже кратно бОльшую сумму.
К сожалению, подписать россиян сложнее всего. Еще одна причина - многие спортивные отделы фокусируются преимущественно на российском рынке. И выходит, что в режиме жесткой конкуренции с другими командами РПЛ вы смотрите одних и тех же футболистов и боретесь за них.
В итоге, наш российский блок пополнили Мингиян Бевеев, Даниил Уткин и Саша Филин.
Все три футболиста имеют опыт игры в РПЛ - у всех разный, но, на мой взгляд, каждый из них – это реальная боевая единица, способная усилить нашу команду и навязать конкуренцию.
Уверен, что Саша Филин сможет составить конкуренцию нашим центральным защитникам, даст необходимую глубину, ротацию и позволит нам с уверенностью смотреть в будущее. Центральных защитников меняют редко, и наличие сильного ЦЗ, способного сыграть в разных позициях в зависимости от игровой модели - это, я думаю, очень ценно, и полезно иметь такого игрока в своей команде.
То же самое могу сказать и по Бевееву. Игрок универсальный, способный сыграть на обоих флангах. Он правша, и понятно, что ему в любом случае комфортнее играть справа, но в то же время он качественно играл в «Урале» на позиции левого латераля, левого защитника, и даже были матчи, где он играл выше.
Мы выиграли непростую борьбу за Мингияна - за него боролось сразу несколько клубов. И мы очень рады, что в конечном итоге Бевеев выбрал именно нас, хотя порой казалось, что результат может быть другим.
Мингиян добавит и глубину, и качество, и, подписав одного, на самом деле мы получили игрока сразу в несколько позиций.
Это важный для нас момент, потому что наша заявка не будет состоять из 30+ футболистов, а будет более усеченная. Необходимо, чтобы каждый игрок получал игровые минуты и был реальной боевой единицей.
Третий наш россиянин-новичок — Даня Уткин, который, как я думаю, не требует особого представления. Футболист с «золотой» левой ногой, способный создать голевой момент своим тонким пасом, исполнить прекрасный стандарт. Умный игрок, продукт системы «Краснодара», один из самых перспективных и талантливых футболистов поколения 1999 года.
Это одно из ярчайших поколений в российском футболе. К этому поколению относятся такие футболисты, как Матвей Сафонов, Шапи Сулейманов, Ваня Игнатьев, Сергей Бородин, который играет сейчас в «Торпедо». И это по-настоящему уникальное поколение, не сопоставимое ни с одним другим - редко бывает настолько плодотворный выпуск.
В «Краснодаре» с этими ребятами тогда работал главный тренер Мурад Мусаев, и все они – продукты, в первую очередь, его работы.
Возвращаясь к Дане, дополню, что он добавит нам интеллекта в центре поля. С его приходом команда может рассчитывать на более тонкие и нестандартные решения. Приобретая такого мастера, пусть и на короткий отрезок (это аренда с правом выкупа), мы получаем гарантированное качество, которое позволит повысить уровень команды.
Выиграть конкуренцию за ребят было непросто, и я очень рад, что эти футболисты пришли в наш клуб, выбрали нас и усилили команду. Мы считаем, вместе с ними амбиции клуба будут расти, и мы сможем замахиваться на что-то большее, нежели просто бороться за выживание.
👍58🔥16👏10👎3